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服裝設計師面試技巧
為了幫助那些有意應聘服裝設計師的朋友解決面試難題,大學網總結一下服裝設計師面試的幾個關鍵點:
1 談吐(決定你的素質和談話技巧)
2 衣著(讓你脫穎而出的重要因素,大公司都很看重這個,認為穿著品位決定設計感覺)
3 儀態(老板比較看重這個,他們喜歡有氣質的設計師,見客戶的時候很有面子)
4 學歷(如果你想應聘主設計或總監,這張本科文憑真的能+分的)
5 工作經驗(最重要的因素了,每個人都不同,看你自己怎么說了,最好不要等著他問,如果自己向他介紹之前的工作經驗和職能,會讓他覺得你溝通能力很好)
6 面部表情(請在面試過程中保持微笑,并且將注意力和眼神集中在面試考官面部,這是態度問題,你都不看著人家,還指望他能記住你?)
7 閱歷(設計師不知道流行色和國際品牌的在我看來根本就不叫設計,連三流都算不上,居然ZARA都不知道的設計師大有人在,我這幾天面試了很多設計師都是**型的,真想拍飛他)
大概主要就是那幾點了,以前別人說我的口才很好,我自己都不覺得,這次跳槽這個公司做上了主設計才知道,公司PASS掉了近500個設計師,60個主設計的面試者,我通過總經理,董事長和設計總監三關面試,唯一一個最先入選的主設計人選,現在已經開始由我和總監面試應聘人員了,看了那么多來面試的設計師,2分鐘就被PASS掉的太多了,其實說謊不算什么本事,但是能唬住人就行了,記住自我能力的提升才是最重要的,我們總監面試的三大問題:品牌和批發的區別;對設計師抄版的自我認識;自己比較喜歡的品牌,
服裝設計師面試技巧
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《服裝設計師面試技巧》(http://www.solarmaxlimited.com)。總監說只要回答正確這三個他基本就可以再和你溝通,然后才問一些關于服裝市場的常識問題,在我看來他那都不算問題,我張口就來,后來才知道原來好多設計師都不知道這些常識問題,汗死啊!工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問題吧!等著別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。
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