面試中的聆聽(tīng)禮儀

時(shí)間:2024-09-02 14:29:12 資料大全 我要投稿
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面試中的聆聽(tīng)禮儀

  人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中,為了相互尊重,在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的,共同認(rèn)可的行為規(guī)范。下面小編為大家?guī)?lái)面試中的聆聽(tīng)禮儀,希望大家喜歡!

面試中的聆聽(tīng)禮儀

  在面試過(guò)程中,主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息,展示出你的能力和風(fēng)采。而 “聆聽(tīng)”也是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽(tīng),也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。好的交談是建立在 “聆聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。聆聽(tīng)就是要對(duì)對(duì)方說(shuō)的話(huà)表示出有興趣。

  在面試過(guò)程中,主考官的每一句話(huà)都可以說(shuō)是非常重要的。你要集中精力認(rèn)真地去聽(tīng)。要記住說(shuō)話(huà)人講話(huà)的內(nèi)容重點(diǎn),并了解說(shuō)話(huà)人的希望所在,而不要僅僅注重說(shuō)話(huà)人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào)。即使說(shuō)話(huà)者談話(huà)確實(shí)無(wú)聊、乏味,你也要轉(zhuǎn)變自己的想法,認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方的談話(huà)或多或少的可以使自己受益。在聆聽(tīng)對(duì)方談話(huà)時(shí),要自然流露出敬意,這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。

  一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn):

  ①記住說(shuō)話(huà)者的名字。

  ②用目光注視說(shuō)話(huà)者,保持微笑,恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。

  ③身體微微傾向說(shuō)話(huà)者,表示對(duì)說(shuō)話(huà)者的重視。

  ④了解說(shuō)話(huà)者談話(huà)的主要內(nèi)容。

  ⑤適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng),如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。

  ⑥不離開(kāi)對(duì)方所講的話(huà)題,巧妙地通過(guò)應(yīng)答,把對(duì)方講話(huà)的內(nèi)容引向所需的方向和層次。

  拓展: 其他注意事項(xiàng)

  著裝方面

  (1)不要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)去追求名牌,名牌沒(méi)有達(dá)到好的效果時(shí),還會(huì)適得其反,在面試官那里留下不好的印象,他們會(huì)覺(jué)得你不踏實(shí)。

  (2)選擇面試著裝時(shí),要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來(lái)決定,如銀行、政府部門(mén)等會(huì)是比較正統(tǒng)的著裝,公關(guān)和時(shí)尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

  (3)面試著裝的干凈整潔很重要,不要自以為是的去突出個(gè)性。

  (4)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)允許他們還保留學(xué)生氣的打扮,應(yīng)屆生穿休閑類(lèi)套裝很合適,這樣也可以為面試著裝節(jié)省開(kāi)支。

  回顧總結(jié)

  (1)面試一結(jié)束,應(yīng)該對(duì)自己在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧。重新考慮一下,如果他們?cè)僖淮蜗蚰闾釂?wèn)時(shí),該如何更好地回答這些問(wèn)題。

  (2)盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面試時(shí)與你交談的人的名字和職位。

  (3)萬(wàn)一通知你落選了,你也應(yīng)該虛心地向招聘者請(qǐng)教你有哪些欠缺,以便今后改進(jìn)。這樣,就可以知道自己到底為什么落選。一般來(lái)說(shuō),能得到這樣的反饋不容易,你應(yīng)該好好抓住時(shí)機(jī)。

  會(huì)后致謝

  (1)在面試后的一兩天內(nèi),你可以給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信。在信里應(yīng)該感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間,感謝他為你提供的各種信息。

  (2)如果在一個(gè)星期內(nèi),或者依據(jù)他們做決策所需的一段合理時(shí)間之內(nèi)沒(méi)有得到任何音訊,你可以給負(fù)責(zé)人打個(gè)電話(huà),問(wèn)他“是否已經(jīng)做出決定了?”這個(gè)電話(huà)可以表示出你的興趣和熱情。還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望得到那份工作。

  (3)如果在打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選,但最后決定尚未做出,那你過(guò)段時(shí)間后再打一次電話(huà)催催。

  (4)每次打電話(huà)后,你還應(yīng)該給對(duì)方寄封信。內(nèi)容應(yīng)該包括:

  ①重申你的優(yōu)點(diǎn);

  ②你對(duì)應(yīng)聘職位仍然十分感興趣;

  ③你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn);

  ④你希望能早日聽(tīng)到公司的回音。

  哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了,寄一封短信說(shuō)明你即使沒(méi)有成功但也很高興有面試機(jī)會(huì)。這樣做不僅僅是出于禮貌,而且還能使接見(jiàn)者在其公司出現(xiàn)另一個(gè)職位空缺時(shí)心里想著你,創(chuàng)造出一個(gè)潛在的求職機(jī)會(huì)。

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