作業場所職業衛生管理制度

時間：2024-07-24 23:20:41 夏杰資料大全我要投稿

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作業場所職業衛生管理制度（通用13篇）

　　現如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的作業場所職業衛生管理制度（通用13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

作業場所職業衛生管理制度（通用13篇）

　　作業場所職業衛生管理制度 1

　　職業衛生是指為預防、控制和消除職業危害，保護和增進勞動者的健康，提高工作生活質量，依法采取的一切衛生技術或者管理措施，為搞好本單位職業衛生，防止職業危害，制訂以下衛生管理制度：

　　1、企業各級領導要重視預防職業危害，立足于以人為本，造福于人類，搞好對職工危害治理及防護工作。

　　2、加強對職工的宣傳教育，使員工了解本崗位的職業危害因素的危害，增強自我保護意識。

　　3、衛生技術措施要符合國家法規及產業政策。

　　（1）改革工藝：用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

　　（2）排風排毒：有塵毒的場所，應有通風裝置，排除塵毒，對高溫輻射的`場所，做好隔熱、通風降溫。

　　（3）合理布局：有毒作業與沒毒作業分開，危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

　　（4）設備完好：要防止發生跑、冒、滴、漏污染作業場所。

　　4、要正確穿戴勞動防護用品，單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品，員工在作業場所按要求佩帶，防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

　　5、對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業的員工，每年進行體檢，發現職業病者立即調離有害作業崗位，及早治療。

　　6、對有塵毒等危害作業場所，按國家規定，定期職業衛生檢測，如達不到國家標準，應進行技術改造或檢修，達不到標準，不得進行生產。

　　7、制訂應急救援預案，在有害物質大量泄漏時，應采取自我防護和搶救措施。

　　編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳，加強監控，防止職業危害發生。

　　作業場所職業衛生管理制度 2

　　（一）車間衛生

　　為確保產品衛生質量，防止產品手污染和有害因素混入產品中，危害人體健康，特制定本規定：

　　一、車間衛生要定時進行清掃，確保室內無污染因素。

　　二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經公司領導批準不得入內，發現違反者追究責任人。

　　三、進入車間必須換工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好個人衛生，從規定大門進出。

　　四、員工的工作衣、冒、鞋要經常清洗保持清潔。

　　五、車間內穿的工作鞋，禁止在車間外穿。

　　六、更衣室、換鞋間要保持清潔，換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內禁止放其他物品。

　　七、進入車間禁止化妝，戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。

　　八、批準進入車間的外來人員，必須按上述規定執行，違者謝絕進入。

　　九、混粉員工同時執行《進入包裝廠間規定》。

　　十、違反以上規定者第一次罰款5元，二次以上者罰款10—50元。

　　十一、本規定由班長和工段長監督執行，公司管理人員和公司領導作不定期檢查。

　　（二）成品衛生

　　食品添加劑和衛生質量是質量的重要組成部分，對人體健康至關重要。作為生產企業，必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛生法制觀念，才能確保衛生質量，制造出優質的產品。

　　一、公司對于產品衛生質量有關人員進行衛生培訓，考核合格者上崗。考核記錄存檔保存。

　　二、對于與產品衛生質量有關的員工每年進行一次健康檢查，符合健康條件者上崗，不符合的禁止上崗，健康記錄存檔，以便查閱。

　　三、建立衛生質量控制點。質量衛生控制點的操作員工的.個人衛生和環境衛生、設備衛生，班組長每天檢查一次，工段長每周檢查一次，并做好記錄，記錄每月底裝訂，統一交質管部存檔，保存一年。

　　四、必須用手直接接觸產品者，操作時必須戴手套。

　　五、按設備清洗規定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結束后進行檢查并記錄，不合格的重新清洗。

　　六、質管部每月至少對人員衛生、設備及環境衛生檢查兩次不符合要求的要督促整改，并處以50—200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔，保存兩年。

　　七、每半年向自來水廠索取水質報告，存檔備查。

　　八、生產線工人上崗必須按規定穿著并保持清潔。手部受傷者（含輕度皮膚破損者）不得上崗。

　　九、不合格產品做好標記，分別存放并作記錄。廢棄物要有專業容器存放，每日交接班前處理結束。

　　十、進廠原料及輔料，經檢驗質量及衛生質量合格后入庫，堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。

　　十一、成品入庫有專有成品倉庫存放，堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。

　　十二、設備維修時的衛生要求：

　　1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。

　　2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中，不準亂丟。

　　3、維修完畢必須清洗設備內外，需要消毒的還必須消毒。

　　4、試車結束，操作工必須清洗地面，帶干燥后方可開機

　　作業場所職業衛生管理制度 3

　　1、加強作業場所職業衛生管理，預防控制和消除煤礦作業場所職業病危害，保護職工人身安全和健康。

　　2、堅持預防為主，綜合治理的方針，有效糾正影響作業人員人身安全和健康的違法行為。

　　3、加強職業病危害因素監測配備必要的工具器材，并進行日常維護，確保監測系統處于正常運行狀態。

　　4、加強職業衛生培訓及職業健康監護管理。

　　5、建立完善的.防塵系統，防塵管路、水源符合規定。

　　6、建立完善噪聲防治，有毒有害氣體防治，高溫防治系統。

　　7、建立完善職業病防護用品發放和使用情況管理制度。

　　8、建立完善職業健康檢查管理制度。

　　作業場所職業衛生管理制度 4

　　在工作環境中，職業衛生的問題直接影響員工的健康和安全。隨著企業規模的不斷擴大，對于職業衛生管理制度的要求也越來越高。下面是職業衛生管理制度的13項要點。

　　一、工作場所環境保護

　　企業應采用先進的環保技術和設備，控制壓力和溫度，并合理利用可再生能源和無害物質。

　　二、職工身體檢查

　　企業應針對不同的`崗位和職業特點，制定相應的職業健康監護方案，并對員工進行定期的健康體檢，及時發現問題并做好預防和治療工作。

　　三、化學品管理

　　企業應落實化學品品種、數量、儲存、使用和處置等方面的安全措施，同時提供相應的防護用品及培訓。

　　四、工作場所通風系統設計

　　企業應根據工作強度和氣體排放量等要素，合理設計通風系統，并及時進行維護和保養，確保通風良好。

　　五、噪音控制

　　對于高噪聲場所，企業應采取合適的降噪措施和設備，以降低員工的噪聲暴露度。

　　六、職業衛生安全責任劃分

　　企業應設置相應的職業衛生安全管理機構，明確各部門的職責和工作范圍，建立安全責任制度。

　　七、職工防護用品提供

　　企業應為員工提供適當的防護用品，以保護員工的健康和安全。

　　八、職業病防治

　　企業應制定職業病防治計劃，并通過培訓、檢查等措施，提高員工對職業病的認識和預防意識。

　　九、應急響應制度

　　企業應制定應急響應制度，對于突發事故采取及時有效的預案和措施，以避免和減少事故對職工和環境的影響。

　　十、衛生清潔

　　企業應保持常規的清潔和衛生檢查，及時清理垃圾，防止污染和蔓延。

　　十一、健康宣傳教育

　　企業應通過宣傳教育，加強員工對健康的認識和重視，提高職業衛生安全的意識和自我保護能力。

　　十二、工作場所衛生檢查

　　企業應定期檢查工作場所的衛生情況，并及時發現和處理衛生問題，保證員工工作場所的衛生安全。

　　十三、職業衛生統計和分析

　　企業應通過對職業衛生信息的收集、處理和分析，掌握企業職業衛生狀況，及時調整和改進職業衛生管理制度和措施。

　　綜上所述，職業衛生管理制度的13項要點是多方面的，需要企業全面貫徹執行，以確保員工的職業健康和安全，同時也是企業可持續發展的重要組成部分。

　　作業場所職業衛生管理制度 5

　　根據職業健康檢查報告，采取下列措施：

　　1、對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；

　　2、對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置；

　　3、對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；

　　4、對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷；

　　5、對存在職業病危害的`崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。

　　作業場所職業衛生管理制度 6

　　1、職業衛生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業衛生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下搶險救災而設置的設備、設施、器材等。

　　2、職業衛生安全設備設施實行部門監督和專業管理相結合的管理方法。

　　3、設備管理部門（人員）要建立完整的職業衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度。

　　4、設備管理部門（人員）負責組織職業衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質量的檢查；將職業衛生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

　　5、組織編制、修訂職業衛生安全設備設施的技術操作規程，其工藝指標必須符合相關要求。

　　6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的.安全聯鎖系統的管理制度。生產期間安全聯鎖系統應100%投入使用。

　　7、報警器應由取得國家和行業規定的相應資質的單位校驗。

　　8、職業衛生安全設施設備的使用部門要嚴格執行操作規程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。

　　9、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業衛生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。

　　10、執行職業衛生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時停用）、報廢、拆除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時停用）職業衛生安全設備設施。

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　　一、各部門在職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。職業衛生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的'健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。職業衛生管理制度。依法組織本單位職業病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

　　作業場所職業衛生管理制度 8

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，特制定本制度。

　　1、各部門在總經理的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　2、依法履行向本部門勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　3、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的'預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。

　　5、定期、不定期組織各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導處理。

　　6、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　7、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　作業場所職業衛生管理制度 9

　　職業衛生是指在勞動過程中避免職業疾病和其他有害影響的綜合性保健活動。職業衛生管理制度是指職業衛生管理的各項規章制度，執行此制度有利于保障勞動者身體健康和安全。下面介紹職業衛生管理制度的13項。

　　1、職業衛生制度建立與實施：制定職業衛生制度的目的是規范企業職業衛生保護工作的組織、實施和監督，確保職業衛生管理的制度化、規范化和科學化。

　　2、職業病防治制度：職業病防治是職業衛生工作的重點之一，制定職業病防治制度是保障勞動者身體健康和安全的重要保障。

　　3、職業健康監測制度：在勞動者從事有毒有害作業或者跨行業、工種進行工作時，應當定期進行職業健康檢查，建立職業健康監測制度，能夠及時發現并治療職業病，降低勞動災害發生的幾率。

　　4、職業危害評價制度：對工作環境中可能存在的各種危害進行科學、客觀、全面評價，建立職業危害評價制度能夠更好地保障勞動者身體健康和安全。

　　5、職業衛生培訓制度：建立職業健康教育和培訓活動，組織學習職業衛生入門知識，引導勞動者增強職業衛生意識，樹立安全健康的.職業生涯。

　　6、作業場所建設與衛生設施制度：提高互動環境、設備衛生標準和作業者行為是職業衛生中的關鍵環節，制定作業場所建設和衛生設施制度，能夠保障作業場所的衛生和勞動者的安全。

　　7、職業衛生技術服務制度：建立職業衛生技術服務體系，從根本上控制職業病發生，提高勞動者職業健康水平。

　　8、職業衛生宣傳教育制度：提高勞動者的職業衛生意識，增強職業衛生宣傳教育工作的質量，是維護與管理職業衛生的重要環節。

　　9、事故處理與應急預案制度：事故處理和應急預案制度是建立于職業衛生制度的承前啟后，從售后角度為公司的職業衛生工作提供保障。

　　10、職業衛生檔案管理制度：針對勞動者的職業衛生檢查和醫療保健，建立職業衛生檔案管理制度，有利于對勞動者有針對性的開展職業衛生保護工作。

　　11、安全設備與防護用品配備規定：配備各類安全設備和防護用品，是起到職業衛生保護作用的必要措施，建立安全設備與防護用品配備規定，能夠確保勞動者在危險的工作環境中身體健康安全。

　　12、勞動者健康監護制度：建立勞動者健康監護制度，能夠對勞動者的身體健康進行長期、全過程的監護和控制，避免不適宜身體狀況從事特定作業。

　　13、職業衛生考核與獎懲制度：通過建立優良的職業衛生考核與獎懲制度，能夠更好地激勵企業、市場和售后服務部門的成員投入職業衛生保護工作中。

　　綜上所述，建立科學的職業衛生管理制度十分重要，對保障勞動者的身體健康和安全有著重要的作用。通過13項制度的實施和完善，不僅能更好地控制危險因素，還可以預防并及時治療職業病，并有利于提高勞動者的職業衛生意識，為員工的職業健康保駕護航。

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　　1、進入崗位職業危害防護必須按照使用規則正確佩戴、使用。

　　2、熟悉掌握本崗位職業病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。

　　3、作業前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。

　　4、作業中應適當的.補充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現中暑現象。

　　5、暑期生產崗位中，應做好作業時間的輪換，連續高溫工作時間不能超出20分鐘。

　　6、工作中，應加強防暑降溫設備、設施（風機、電扇、空調）的性能檢查，出現問題及時匯報處理。

　　7、崗作業中應保持良好的精神狀態，身體如有不適及時匯報，不準班

　　作業場所職業衛生管理制度 11

　　一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

　　三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

　　四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

　　六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

　　七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的`安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

　　八、特種勞動防護用品購，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服

　　或防靜電服等特種勞動防護用品。

　　十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

　　十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

　　作業場所職業衛生管理制度 12

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國國職業病防治法》第五條的規定，職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，確保職業防治經費的投入，特制定職業衛生管理機構責任制。

　　一、小組組長職責

　　組長具體做到：

　　1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　2、設置職業衛生管理機構，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責公司的職業病防治工作。

　　3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

　　4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

　　5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

　　二、副組長職責

　　根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

　　1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。