畢業生初涉職場的過度期

畢業生初涉職場的過度期

　　畢業生初涉職場都會有一個過渡期，從學校轉入社會這個轉變讓畢業生或多或少都會有些不適應，有時甚至會遭遇夢想到現實的落差，

畢業生初涉職場的過度期

。專家指出，領導要多一點指導，家長應降一點期望，畢業生需要更多的訓練與教育。

　　“你不要以為進來了就了不得了。”當著辦公室所有人的面，黃楚的主任，一位50多歲的老太太，指著他的鼻子大發脾氣，“連簡單的報告都寫不好，文筆也不怎么樣!”黃楚上班后寫的第一份報告就這樣被主任重重地摔在了桌上。“我當時特別委屈，感覺很沒有面子”。

　　22歲的黃楚，今年剛從湖南大學畢業，就職于北京某IT公司。遭此打擊后，好幾天他都在同事面前抬不起頭。“沒想到自己連報告和申請都寫不好。”再加之剛進單位時，總是做些雜活，黃楚干得很郁悶，幾次想跳槽。

　　但今天接受采訪時，他高興地告訴記者，“已經有了具體負責的領域，而且在經過4個多月的調整和適應后，開始能平靜地審視自己了”。

　　近段時間，本報編輯部陸續接到幾位剛工作的大學畢業生的電話或郵件，他們無一例外都用“郁悶”這個詞來抒發工作初期的感受。“我知道每個人都會經歷這么一段適應期，但真的很難熬、很迷惘。”一位署名“何去何從”的讀者在郵件中這樣寫道。

　　遭遇夢想到現實的落差

　　記者在采訪中發現，工作上的挫折感、較低的收入以及人際關系的失調，很容易讓剛剛出道的大學畢業生陷入情緒的低潮，甚至厭倦和害怕工作。

　　蔡麗麗今年研究生畢業后，進入了北京某出版社。第一次報選題就順利通過，但這種自信沒有保持多久，自認為會很有市場的第二個選題被全票否決，

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《畢業生初涉職場的過度期》(http://www.solarmaxlimited.com)。“沒有一個人支持我，現在想起那種孤立無助的感覺，我還一陣害怕。”蔡麗麗說。

　　她理想中的出版社，“工作應該很有挑戰性，而且付出會有很大的回報。”但讓她頗感失落的是，“由于回款特別慢，一些獎勵變成了空頭承諾。”這種情況出現幾次后，蔡麗麗產生了強烈的挫折感，不想做的念頭經常冒出來。“最初拿到一份書稿，看得很認真，一心想編好，現在就不想看了;最初報選題，滿懷希望能通過，現在感覺報與不報都是一個樣，反正都看不到回報。”

　　和蔡麗麗一樣，低收入也成了趙全的心病。一直想做記者的他，任教于西安一所重點大學。

　　拿到第一個月的工資條時，他的心涼了半截：1500元，離來之前聽說的3000元相差甚遠。讓他郁郁不樂的還有院里安排的第一門課，“不是專業課，而且我都沒學過，備課特別辛苦。”

　　接到記者的電話時，趙全正怒氣沖沖地從教室里出來，“上課鈴都響了6分鐘了，一個學生都沒來。”與期望中反差過大的待遇、學生經常遲到曠課，讓初為人師的趙全感覺失去了授課的激情。“20多歲的年紀，懷抱著許多夢想，遭遇現實的落差后，肯定會有一些不適應。”在中南大學湘雅醫學院心理衛生中心副主任楊放如看來，每個剛剛步入社會的大學畢業生都會經歷一個適應期。她在多年的臨床治療中，還遇到不少在適應期出現心理障礙的畢業生，在接受治療后，他們大都恢復了正常的生活。

　　一位從小就很注重個人形象的女孩，大學畢業后做了公務員。同辦公室的兩位領導性格迥異，她不知道該如何適應，連穿衣說話都覺得左右為難，最后嚴重得要辭職。

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