新員工入職致辭
在學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。你還在找尋優秀的致辭嗎？以下是小編為大家整理的新員工入職致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工入職致辭1
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!
我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發展，堅持在建筑業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧!
有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕?
反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什么也沒有。現在網上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的'話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業生涯。
新員工入職致辭2
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家好。很榮幸能有這個機會代表20_年進入公司的19名新人上臺發表工作感言。
依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅_公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在_公司的舞臺上緩緩拉開。
五月草長，繁生萬物，同樣，我們開始了在_公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業，而公司的領導和各位同事們用他們的專業知識、豐富經驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題，同時在生活上，他們把我們作為_公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學習不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里。
六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉化為實踐，在實踐中獲取更珍貴的經驗。我們深知，身為_公司的一員，踏實肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢想的`康莊大道;學習進步、開拓創新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實，精益求精則是我們為之堅持的動力和方向。
六月的尾巴上，我們正在成長。在_公司度過的時日雖短，但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分，感謝_公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進，我們用屬于我們的熱情與活力妝點_公司，用我們的刻苦與協作詮釋我們的自我價值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在_公司這個大家庭中。
七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長，需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為_公司續寫新的輝煌。
在新的環境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!
新員工入職致辭3
我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的'人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
新員工入職致辭4
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
我是_X公司新入職員工_X。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀。如今，我們一同來到了_，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝_集團發現并肯定我們的價值，感謝_為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20_年新入職員工對公司表示由衷的感謝!(鞠躬)
激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到_這個大家庭中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。
作為新員工，我們愿意接受新的挑戰，不斷地嘗試、探索和創新，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向_集團和各位領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，胸懷天下，勇于擔當。
青春是剛剛起航的征帆，理想是指引人生的燈塔。_曾勉勵廣大青年堅持遠大理想，把個人奮斗，同人民為實現中國特色
社會主義共同理想的奮斗緊密結合起來，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，矢志不渝朝著崇高理想奮進，在為黨和人民事業的奮斗中創造人生輝煌。正所謂好青年頂天立地，好青年志在四方，好青年承天下之興亡。我們一定牢記的囑托，在_這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路。在服務_、服務社會中，展現青春風采，實現人生價值，譜寫出壯美的青春樂章。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越，超越自我。古人云：“自知曰明，自勝曰強。”人們總是在不斷地審視自己、超越自我中得以進步和升華。“人生需猛進，日新毋自足。”一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、勇于探索、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到_，今后的`道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越，敢為人先。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前，無所畏懼。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到_，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣，勇于面對工作中的難題，知難而進，不斷將困難
轉化為前進的不竭動力。在我眼中，_集團是成功而又輝煌的，而這些成功和輝煌靠的正是一代又一代_人所持有的迎難而上的拼搏精神。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣、百折不撓的精神和堅忍不拔的品格，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定保持一顆平和之心，寧靜致遠，樂觀豁達。
社會，是一個充滿挑戰的大舞臺，這種挑戰絕不是校園里形式單一的考試，而迎接這種挑戰的唯一捷徑就是奮斗。離開校園的我們，正值拼搏奮斗的時期，要奮斗就會有取舍，取舍之中每個人都難免會遇到不如意。這就需要我們要以平和的心態和成熟的心智去面對困難、適應社會、融入_。正確對待個人的工作、學習和生活境遇;正確對待身邊的人和事;正確對待遇到的不公、不平、不順。要以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到在_的工作、學習和生活之中，少一點抱怨，多一份理解;少一點焦慮，多一份平和，做一個堅強、淡定、睿智的_人。
第五，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。
感恩是中華民族的美德。在今后的_生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要
感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在_的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩_給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。我們一定常懷感恩之心，長存報恩之情，懂得感恩，學會感恩，盡己所能服務_、反哺家庭、貢獻社會、報效國家!
各位新同事，讓我們攜起手來，繼續發揚_集團“同心圖治、唯實創新、追求卓越”的企業精神;秉承“重信興利、服務社會”的集團宗旨，努力為客戶提供“高效、一流、履約”的優質服務。希望我們共同珍惜相遇在_的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，爭創一流。為我們共同的目標而奮斗!
最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿_集團，再續華章，再創輝煌!
謝謝大家(鞠躬)!
新員工入職致辭5
各位領導，各位同事大家上午好!
我先自我介紹一下，我是吉林人，長春工業大學應屆畢業生，學機械設計的，帶著夢想千里迢迢來到公司。
現在我最想說的話就是十幾年學習生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變為員工，這一轉變意味頗多，心情也是很激動。激動的同時，我也很感激，感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉行這樣的儀式，更感激公司在近些年就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此，請允許我代表20_年新入職的員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說我們讀完大學，掌握了一定的知識，但對于我們這些剛賣出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在學校所學知識更好地應用到工作實踐中，如何向廠里的老師傅學習;如何將自己個人的發展與企業的'發展相統一，這些都是需要思考解決的問題。公司這個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天地生產中。我看到了我們公司事業的龐大。為此，我感到自豪和信心十足。公司給我們搭建了一個優越的平臺，作為新員工，我們愿意接受時代的挑戰，更滿懷信心，腳踏實地的工作，不斷地嘗試、探索和創新，在工作中學習，在學習中進步、前行!
正所謂“進取無止境”，公司給了我們空間，給了我們舞臺，公司的前輩們為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，把自己的利益和公司的利益統一起來，和各位同事一道人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，為了我們共同的目標而奮斗。
在培訓室的墻上寫著這樣的一句話人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒，為祖國的富強，為人民的安康，為國防航空事業，讓我們一起燃燒!謝謝大家。
新員工入職致辭6
各位同事：
大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動公司領導的帶領下，大家在四個月的培訓過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的.一份子。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹立良好的形象。
有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，他一定會給你所希望的薪水及榮譽！
我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加入公司，共同創造，共同成長，共同奉獻，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
新員工入職致辭7
加入xxx集團的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南xxx集團全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業投資集團20xx年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業發展目標，已經迅速發展成為國內金融投資與項目經營領域的引領者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經營品牌，同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現實業投資、項目投資，地產等領域多元化，集團化發展。
目前正是xxx集團高速發展的重要時期，這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在xxx學到能力，學到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的.就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在xxx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。 換句話說，xxx只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業?是因為我的xxx的企業平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會產生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業的發展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。 或許幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會相信那時的你已經具備挑戰更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會給xxx帶來強勁的動力和活力，把xxx推向又一個更高峰， 所以我們全體xxx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創未來，秉承我們的企業精神，攜同新加盟的xxx人共同創造一個美好、輝煌的未來!
謝謝大家!祝大家工作順利!
新員工入職致辭8
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力
一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來12年的.恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是
個和睦的大家庭。
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。 最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
新員工入職致辭9
同志們：
在這炎炎夏日，充滿激情和希望的季節里，我們在這里隆重舉行新員工入職歡迎大會，在此我代表公司領導班子，向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學生表示熱烈的歡迎！
公司自20xx年整合、20xx年合資以來，公司始終堅持以人為本、以科技求發展的經營理念，堅持兩個文明建設一起抓，以公司事業的大發展為目標，充分調動和發揮廣大干部員工在生產經營中的積極性和主動性，公司的生產、經營和管理工作一年一個新臺階、八年邁出了八大步，為母公司的發展做出了突出的貢獻。公司20xx年銷售收入26億元，20xx年實現銷售收入66。5億元。在20xx年市場低迷、需求放緩的嚴峻挑戰下，1—6月仍實現銷售收入31。5億元，得益于公司在技術上不斷創新，得益于在市場上不斷開拓，得益于在內部管理上不斷規范。
公司20xx年—20xx年投資12億元人民幣，重點進行了 等一大批重點投資項目，為公司的業務增長和持續發展奠定了基礎。
經過數年的探索和積累，目前研發中心已具備從產品概念設計直至產品批量生產全過程的并行設計和開發能力，包括橋總成及關鍵零部件設計、試制與競拆、CAE、臺架試驗、材料分析及產品數據管理等能力，多個項目和專利獲得國家級獎勵。公司已具有年產 總成90萬根， 80萬套的能力。公司產品覆蓋重、中、輕全系列商用車車橋，包括轉向橋、單驅動橋、貫通式驅動橋、轉向驅動橋、支承橋等5大類60多個系列，是國內產品型譜最齊全的 公司。公司不斷加大在產品研發上的費用投入，注重科技人才的培育，新產品市場貢獻率逐年提升，公司在20xx年通過國家高新技術企業認證。
我公司先后被 省委、 集團、 評為“湖北省先進基層黨組織”、“生產經營管理先進單位”、“中央五四紅旗團委”等榮譽稱號，并連續三年被東風有限評為“最佳單位”。這些成績的取得，得益于我們有一支特別能吃苦、善于打硬仗，具有強大的凝聚力、戰斗力和親和力的干部、員工隊伍，這是我們企業的寶貴財富，也是公司發展的根本保證。你們的到來，不但為我廠的員工隊伍注入了新鮮血液，也必然會進一步推動公司事業的'持續有效發展。
今天，咱們坐在一起已經是一家人了，對每個人來講也可能是自己人生的一個新的轉折。“浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風再揚帆”，東風德納車橋事業的大發展為大家提供了施展才能的廣闊舞臺，站在新的起點，希望大家在新的崗位上，勤學苦練、腳踏實地、扎實工作，以飽滿的熱情和奮發有為的姿態迅速投入到工作中去，盡快適應崗位工作需要，在新的工作崗位上取得更加優異的成績，在東風德納事業的大發展中建功立業。
最后，預祝大家身體健康，學習進步，工作順利，早日成為承載公司夢想的棟梁之才！
謝謝！
新員工入職致辭10
這一段來，我們引進了一批中高級人才和一批基層員工，添人進口歷來是興旺發達象征。現在各系統的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應該說公司又步入了一個新的發展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預備了極大的發展空間，也給予了老員工以學習、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態度。
今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前，我們已經把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術、創新能力、信息化管理、企業文化、市場網絡、規模化生產、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業的典范。我們給全員辦保險，有2個職工食堂競爭為員工服務，有3部專線接勤車，有多功能培訓廳和每月組織各種新穎文化活動：詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制，平時有月薪，年底有獎金，長期規劃有發展基金，長期積累。我們為員工體檢、調戶口、辦入學，開辟各種成長、就業、發展平臺，讓員工發揮才干，有話可說，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創造發明、能者多勞多得……我們創造了員工以廠為家，共創共贏的良好局面。
又比如內部市場、競爭火熱，獨立生存，鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存，在生存中創新。組織建設就是我們發展的見證，招來這么多新中高層，但是原班人馬不是離職了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的異動到了大部門，有的是代理狀況、副職狀況，需要進一步學習成長，但正是我們這些老人頂起了發展的重任。把公司干到今天這樣，無不盡力，無不有功，又無不以寬廣的胸懷，設計新崗位，歡迎新伙伴的加入。所以現在應為我們的`老員工、老領導喝采，讓我們為自己鼓起掌來……
我還要告訴老員工，老領導們，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠都是剛剛才開始，扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來，繼往開來，合眾之力，才能把公司推向一個新的發展高峰。
每個進來的新人，也無不事先了解了沃爾，打聽了沃爾，看網站為沃爾的文化叫好，為沃爾的發展興奮，為沃爾的思想所感動，為沃爾有周總這樣的發展規劃的領導人而充滿希望，每一個新伙伴(中高層經理、副總)都帶著最誠摯的態度，愿一生與沃爾結盟，共創事業，共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來，為自己喝彩吧，你們是幸運的，你們是優秀的，你是有眼力的……
我還要告訴新員工，對你們的第一個考驗是意志、是情商。你們有精湛的專業水平或理論水平，但是這不代表你能開展好一項工作，更不代表你能帶好一個團隊，要記住你們是管理者(不是工程師、會計師)。首先你們要融入團隊，團隊是有靈魂的，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作)，能給員工做主，又能給員工服務，能培訓員工，以能提升員工，才是好領導。不能一個人逞強，不能一個人爭強好勝，團隊成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想，急公司之所急，處處表現主人翁的精神，為公司領導分憂解愁，努力創造集體財富最大化才是公司的好干部。所有技術、理論都是你們的工具，同9000、ERP技術一樣，唯有你們的態度與激情才是最關鍵的。所以，每一個人都是一樣，工作經驗并不是最重要的，你的晉升、發展或者是能不能留
下來，全因為你的態度與激情。什么態度?就是對員工的高度負責任的態度，對公司的高度的責任的態度;什么激情，就是飽滿的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商。
任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個單位，同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語。從進入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關了。
那么進來這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了，為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續挑起來的。
個偉大的前程，一段光輝的歷史，一定是集一代優秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!
所以我們全體沃爾人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創未來，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創造一個美好、輝煌的未來!
新員工入職致辭11
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”，簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產，總投資1億6千多萬，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由于生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-2000元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發廠服，20天后簽合同，辦保險。
因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規范到一起---即公司的'管理制度：
一、 員工辭工規定：.
〈一〉試用期：
1.服務不滿半個月辭工者不發工資；
2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數發放。
〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請天數：最后一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節后上班不滿30天辭職者，春節假期為無薪假
〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間
3.農行卡：發工資用，次月底發
（注：1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠規定：
員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。
1.填寫“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見《手冊》）
3.休假提前告訴主管并填卡
4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠；
3.搞好衛生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防臺風等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服，防滑鞋，不留長發，衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠區內吸煙、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經營理念
2.公司質量/環境方針
3.廠風、廠訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
新員工入職致辭12
各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好！
我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養！
首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！
我先向大家簡單介紹一下公司的情況。
碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模；碧麗是一家專門研發制造飲水設備的著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省知識產權示范企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉；
碧麗公司擁有上萬方的產業研發與制造基地，擁有30多項國家專利技術；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產設備的數量與先進程度在行業首屈一指；公司還擁有行業配套最齊全的各類硬件；這些共同構成了碧麗領先飲水機行業的制造優勢與專業大廠的風范。
——以上這些就是碧麗人十二年來不斷創新、奮斗不息的成果展示。同時，走進碧麗，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：
這是一支敢于創新、獎勵創新的團隊（從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的.頒獎大會），這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺上共同創造財富、分享財富；碧麗還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機）
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗。
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老板到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關系單純，親如一家，和睦相處；）。
這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一起學習，去共同提升、共同規范，去趕超更好的自己，創造更好的碧麗！
最后，還想送我們的新同事兩個字，來作為大家做人做事的參考要求：
這兩個字，即：“敬”“進”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發展與晉升的機會。
進，即進取：
第一：我們碧麗是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷發展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永遠只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干，在碧麗的大海上揚帆起航，創出更幸福更美麗的人生！
新員工入職致辭13
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好！我是xx班（組）的，畢業于xx大學專業。
我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！
這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的'定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。
一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊！
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！
新員工入職致辭14
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好!我是xx班(組)的xx，畢業于xx大學xx專業。
站在這里代同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!
大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊!
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的`培訓我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。“我是農民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發展、規模及企業文化有了大概的了解。
最年輕的中層領導，CI辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發展做了介紹，并詳細的解說了CI的內容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
“進取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們為我搭好了梯子鋪好了路，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把“xx公司”四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗!
新員工入職致辭15
全體新入職員的xx人：
您們好！在此我們代表xx公司歡迎你們加入xx團隊我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的出色人才。在xx，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創建xx走到一起來了。xx有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體xx人的其同努力，xx定能得到更大發展。我們xx有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，為大家提供實現自我價值的平臺，使每一個xx人都能與xx互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對xx有更深的認識，認識xx的發展史、認識xx的過去、現在與將來，認識xx文化、xx的企業理念和了解xx的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環境、新的工作，盡快進入新的角色。新員工入職演講稿4
我作為公司的總經理，非常高興的`歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這里我們為沒一個提供了公平競爭發展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了
時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。
新員工入職致辭16
各位領導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的`人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。
最后，關于成長。
“一萬小時定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
新員工入職致辭17
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
第一次面對“五年后的我”這個演講命題時，自己的第一反應是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。
五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業經理人；五年前我滿懷期待，在中學的圖書館翻閱著商業評論，希望能在金融行業深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀止》的`洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。
……
如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中。回溯一下，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始在金融行業浸淫，對經濟社會的現象也有個人的一點拙見，大學四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。
如今，面對未來的五年時光，步入社會，走上工作崗位的我又將如何實現從自然人向社會人的蛻變，盡管已經做好了準備，卻仍然面對著無數的未知，誠如《阿甘正傳》里的一句經典臺詞說道：“life is a chocolate，you never know what will happen。”
有人常說畢業后的五年是決定一個人職業高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規劃，甚至與詳細到在若干年內做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態度去面對未來。然而，現實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當下，日本京瓷公司創始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他“經營之圣”的美譽。
關于自己的未來五年，我不會去問五年后的結果是什么，但我會經常反問自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！
最后以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優秀的各位：發上等愿，結中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向寬處行。
新員工入職致辭18
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的xxx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退后一步鞠躬）
從今天起，你們已成為xxx企業的重要成員，你們是注入公司的'新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在xxx開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出人力資
源部主管xxx先生為我們講述《企業發展歷程及企業文化》，掌聲有請：
感謝xxx的精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的目的，為金太陽教育持續高速發展打下堅實的基礎。
下面有請人力資源部xxx小姐，為我們講授《制度學習》。
領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監xxx）為我們講授《員工職業心態歷煉》
感謝xxx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在xxx公司前程似錦、共創未來！xxx公司新員工培訓到此結束！！！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。
新員工入職致辭19
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。
在此，請允許我代表 20xx 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規范高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實，這是一安人行動的座右銘。
對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，將在校所學的`書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。我們作為年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰斗力的和諧團隊。
新員工入職致辭20
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這段時間以來的培訓到現在已經結束了，我當然是清楚的意識到這些，我也感覺在這個過程當中一直都在認真的思考這方面的細節，培訓的過程當中讓我感覺有非常多的事情值得去學習，在培訓的過程當中還是有非常多的好的東西，我作為一名新員工來到XX這里是非常充實，雖然是短暫的培訓時間但是卻讓我明白了很多道理，在這樣的環境下面我得到了很高的提升，培訓當中積累了很多知識，在這個過程當中我一直都會讓自己處在一個好的環境下面，在這一點上面毋庸置疑，培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態，有些事情是應該主動一點，我在培訓期間非常努力的在學習好。
在這一方面我能夠清楚的`感覺到這一點，我也希望在這方面，我可以得到足夠多的提高，這次的培訓讓我感覺自己的進步非常的大，過去我從來都不會對自己有太多的要求，但是這一階段我的真是感覺到這一點，我認為自己還是進步了很多，我一直都在一點點的提高自己各個方面的能力，培訓老師也是非常用心的在講這些，我真的是感覺非常的好，在這方面我認為我是成長進步了很多，讓自己一點點積累經驗，才可以在接下來正式工作當中做的更好，在這一點上面我一定會好好學習的，作為新員工真的是讓我感覺在這一點上面我需要積累的事情，培訓已經結束了，我特別感激這次的培訓，真的讓我明白了很多，開拓了一些視野。
培訓了這么多我也非常感激，這讓我對自己越來越有信心，我真的是能夠非常用心的去做好的，在這一點上面我很是用心，培訓讓我在不知不覺當中體會到這些，在今后的工作當中我也會保持在培訓當中的狀態，以后還會有更多的事情等著我去做好，我作為一名新員工有些事情我是很有信心的，現在我更加是能夠清楚的意識到這一點，無論是在什么階段，都可以是認真一點去思考的，我開拓了自己的很多視野，我也希望自己用一個好的心態去做好這些細節，雖然培訓當中有很多事情，但是我從來都不會覺得有什么麻煩，我當然是知道自己有什么需要努力的方向，培訓當中讓我覺得非常的有進步，我能夠非常注意這些細節，通過這次的培訓我對自己更加是有了進一步的了解，我也一定會努力的去做好接下來的工作。
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