銀行中層干部競聘演講稿

銀行中層干部競聘演講稿集合（12篇）

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的銀行中層干部競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇1

尊重的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　十分感謝中支黨委給我們一次展現自我的機會。事業發展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，期望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

　　飲水思源，成績的獲得離不開組織的培養，如果說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一位普通員工到一位業務骨干、一位中層干部、一位共產黨員，無一不凝聚著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的`一點微薄之力，報效人行，我大膽地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的。挑選。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，牢牢環繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。

　　第一要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。

　　其次要實現“二個轉變”：實現角色的轉變；實現思維方式的轉變。

　　以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極聆聽他們的意見，做一個好朋友；努力和諧與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用鼓勵機制和人格氣力，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

　　最終要抓好“三項工作”：抓好學習強素養；加強管理創高效；廉政勤政樹形象。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時當中意而自詡其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇2

尊重的各位領導、各位同事：

　　你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能挑選誕生的時期，但可以用生命的光輝為時期增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的企圖與尋求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重任的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權益，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優勢是：

　　第一，工作與管理體會豐富。我，35歲，畢業于xx學院運算機運用專業，經濟師。于xx年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　第二，工作事跡突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并獲得很好的成績：一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到xx%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了xx的三甲醫院和本科類院校；三是代理保險業務累計實現保費收入超xx億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的榜樣，通過銀商通系統保存存款達xx億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現xx萬戶，托管資金近4億，捆

　　綁銀行卡xx萬張，新增簽約賬戶連續兩年于同業，逐漸縮小與工行的差距；六是五險一金歸集額到達35億元，為機構類存款穩固增長做出突出奉獻。

　　第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業務創利名星稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行20xx年度營銷之星稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎，20xx年又喜獲xx大學商業新銳獎。

　　第四，有較高的政治素養。通過量年的'政治理論學習，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀遵法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

　　第五、有較強的組織、和諧及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能和諧好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是和諧好系統業務或系統客戶與支行一線的關系；三是和諧好系統業務或系統客戶推廣、培訓及保護與深發掘的關系。

　　假設我競聘成功，建立想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

　　假設我競聘成功，對黨要虔誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈尋求。

　　不管競聘成功與否，我將嚴格依照愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作的標準不斷完善自己，用想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點的標準要求自己，積極開辟，扎實工作，努力獲得更好的工作事跡。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　非常感謝中支黨委給我們一次展現自我的時機。事業進展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個進展之舉，盼望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

　　飲水思源，成績的取得離不開組織的培育，假如說父母哺育我成長，那么人民銀行培育我成熟，從一名一般員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝聚著各級領導的關心和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，放開心扉，承受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘勝利的話，我將在上級行的`領導下，支行行長的帶著下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。

　　首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。

　　其次要實現“二個轉變”。

　　一是實現角色的轉變。

　　二是實現思維方式的轉變。

　　以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、協作行長工作，主動參加治理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用鼓勵機制和人格力氣，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

　　最終要抓好“三項工作”。

　　1、抓好學習強素養。

　　2、加強治理創高效。

　　3、廉政勤政樹形象。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。這次競聘不管結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

　　最終，我想用這樣一句話來完畢我的演講：奧運精神，重在參加，只有勝利參加，才能參加勝利。

　　感謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇4

各位領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　加入農行這個暖和的大家庭已經x個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無窮感嘆，由于我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我大膽地走上競職演講臺，積極參與會計主管的競聘。

　　第一借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我克服了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

　　一、建章建制、科學管理

　　不論是規章、制度的實行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理，我第一要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，肯定每個柜員的.工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的情勢作出明確規定，不許越權操作，越級去辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的產生。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員嘉獎工作積分，不能完成工作任務乃至顯現過失的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情形，做到公平、公平、公布。定期按積分情形進行考核，實現良性競爭，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情形進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業務知識創造條件，從而提高柜臺人員的整體素養，為做好工作打好人員基礎最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規范做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創優創造有利條件。

　　二、會計核算與營銷并重

　　如果說做好會計管理是會計經理的責任，那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已產生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身為會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，發展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和猛烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特點的服務。我擬從以下幾方面入手：

　　第一、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區企業科技含量高的特點，大力宣傳網上銀行，積極推薦客戶使用網上銀行辦理業務。為增強宣傳成效，爭取在營業廳設置網上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業務時，能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優勢，同時這個布置也有利于建立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區的電腦城常常舉行一些大型活動，要結合這些活動，組織現場開卡，現場辦理網上銀行等，相信一定會獲得良好的成效。

　　第二、在日常服務方面，要嚴格按規范化服務和服務的標準進行考核，提高服務效率，在一樣情形下每個柜臺前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務主旨是后臺為前臺服務，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中建立我行精品銀行的形象。

　　第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，發掘所有潛伏的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以嘉獎，增加工作積分，做到全員面向市常

　　第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋覓我行的市場定位，研究切實可行的市場開發策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業務開辟提供幫助，擴大會計服務的深度。

　　總之我的會計經理工作主旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全部工作人員，做好內部管理與控制，安全規范地處理業務，防范風險，控制風險，為支行的業務發展保駕護航，積極展開營銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業務規范、營銷有力的柜臺。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好。

　　我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是**副經理。

　　我知道，對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

　　第一、對于這一崗位所要求的銀行專業知識實踐。大學畢業以來，從**分理處、**分理處、客戶經理部到**的消費貸款一線工作實踐，使我的業務處理能力和經驗有了豐富的積累。

　　第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客戶經理部和金融超市工作中，執筆撰寫了大量的業務研究材料和業務籌備材料等。

　　第三、對于這一崗位所要求的組織協調能力和創新能力。參加工作以來，為適應不同崗位需要，我始終沒放松對于銀行營銷理論、電腦設計、網絡應用等新知識的學習，適應市場經濟發展，和金融改革不斷深入、業務高速發展的需要。在辦公室工作的幾年中，我先后作過支行企業文化建設工作、共青團工作、總務后勤管理工作，在客戶經理部的營銷策劃工作，建立和維護省內農行第一家網站，到后來的金融超市籌建工作，開拓消費信貸市場、研究營銷發展規劃，市場拓展工作。這些實踐，鍛煉和培養了我獨自開展工作的能力。在工作中做到了不斷的借鑒和探索更好的先進做法，靈活掌握，不斷創新，自身的創新能力和動手操作能力也得到了同事們的認可。

　　對于競聘金融超市副經理，我理解應做好的職責是：

　　第一，當好業務發展助手。作為一名共產黨員，要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的協助部門領導開展好本部門的各項常規工作。

　　第二、當好決策參謀助手，服務領導決策。我將及時準確地掌握個人金融業務的各方面工作動態，并且注意對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。發揮自己的營銷和市場宣傳及電腦的特長，夯實基礎管理，合理規劃金融超市營銷發展活動。

　　從我個人角度來說，對金融超市懷有深厚的感情，見證了金融超市短時間內從蹣跚起步到業務發展不斷壯大的發展歷程。我們的還有扎實的前期運作，業務穩步的發展，貸款形態良好的基礎優勢；有與協作單位關系良好的合作關系，全市最快捷的業務處理速度、良好的客戶評價等業務優勢；對工作中出現的問題能夠快速反應，及時解決。

　　那么針對差距和不足，我個人理解，可以在以下幾個方面加大工作力度：

　　一是通過與更多優秀經銷商建立合作伙伴關系、與高收入目標客戶群體單位開展多筆數的`批量性汽車消費貸款、積極開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度，提高主營貸款品種的市場占有份額。

　　二是發展分理處的先鋒作用，為分理處發展消費信貸等業務提供堅實的業務支撐和后繼保障。

　　三是通過不斷完善一站式服務模式，制定并落實有針對性的營銷宣傳計劃，變依賴合作商的“被動型”業務操作模式，為客戶主動到銀行選購消費品，由銀行推薦的“主動式”業務操作模式。同時積極實踐推行個人綜合理財業務，真正培養黃金客戶群體。

　　回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘xx經理一職，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、扎實創新搞好工作。最后，以一首自編對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，進退無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇6

　　大家晚上好！

　　當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

　　這次能參與支行營業部營業經理崗位的競聘，首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！我現年35歲，大專文化程度，助理會計師專業技術職稱。20___年9月進xx縣x行，先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、xx分理處、xx分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任（兼主辦會計）。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。

　　在經過十幾年銀行工作的鍛煉和20___年至20___年在xx學院財會班的進修學習，以及從20___年8月至今，在xx分理處和xx分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里，使自己在業務、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的競聘者更具優勢，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位充滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。

　　一、我的工作思路是：

　　第一，以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。

　　第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的`社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。

　　二、我的處事原則和風格是：

　　一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。

　　以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，特別感謝分行各位領導賜予我展現自我的時機！

　　一、競聘優勢：

　　1、具備良好的思想品質和政治修養。

　　2、具備豐富的工作閱歷和良好的客戶根底。

　　3、具備扎實的專業技能和綜合學問。

　　4、具備較強的工作力量和組織協調力量。

　　二、擬聘后的工作目標和設想

　　假如這次有幸能競聘勝利的話，我將以分行下達的各工程標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明效勞等工作，以加強內部治理為保障，在穩固現有客戶資源的.前提下，調發動工的積極性，查找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前進展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環、安康穩步進展的行列中來。

　　我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

　　三、完成目標任務的詳細措施

　　為了全面完成各工程標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。

　　2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。

　　（1）要挖掘優質客戶源，提高優質客戶占比。

　　（2）要主動走出柜臺，積極營銷。

　　（3）搞好特色營銷，擴大業務。

　　3、提升效勞水平和層次，豐富效勞內涵。

　　4、以規章制度為標尺，狠抓內部治理。

　　5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的進展。

　　6、以身作則，不斷改良。

　　各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使，信任通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最終競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

　　最終，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱鬧的掌聲，為參與競聘的全體同志加油；為獲得勝利的同志祝愿：為xx中行光芒絢爛的將來祝愿！請大家多支持我！

　　我的演講完畢了，感謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇8

尊重的各位領導、同志們：

　　大家好！非常感謝領導為我們年輕人提供一個充分展現自我的機會和舞臺。期望通過這次競聘，展現自己的志向，開發自己的潛力，力爭為我行發展做出更大奉獻。

　　我叫xxx，今年26歲，本科雙學歷，20xx年畢業于xx理工大學，專修社會工作，獲得法學學士學位；大學期間，同時在xx大學修讀金融專業，獲得經濟學學士學位。英語基礎較好，順利通過四級考試。畢業落后入xx行xx支行做vip綜合柜員，后從事清算、聯行，大庫憑證管理等業務。1月份起任支行大堂經理。進入農行以來，勤勤奮懇做事，虔誠戍守崗位，不斷學習進步，綜合素養有了很大提高，因此得到領導與同事們的一致好評，屢次獲得銀員工的稱號，被別評為水晶級員工。

　　對于所要競聘銀行中層后備干部崗位，我深知自己存在年紀尚輕、資格尚淺的弱勢，但是同時覺得年富力強、干勁十足正是自身最

　　大的資本，于是堅定了迎接挑戰的信心。過去3年的工作囊括了領導和同事的大力支持，今后我將連續孜孜以求，爭取做出更大的奉獻。應聘干部職位，我滿懷信心。

　　我將以身做則，率先垂范，嚴格要求自己，努力工作，建立銀行干部的良好形象；同時，尊重領導，團結同志，多與周圍同志溝通，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，極力營建團結協作、和諧奮進的.工作氛圍，努力打造高素養的營銷隊伍。

　　充分利用新崗位的錘煉機會，加強學習，向書本學習，向領導請教，向周圍體會豐富的老員工學習，重視總結積存體會，使自己快速適應新崗位，變成善于管理、熟知業務的行家內行。

　　對我來說，這次競聘上崗是一次很好的學習、錘煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功，那是領導和同志們對我的鼓勵與鞭策，我相信，年富力強的我完全可以承當重任并用心干好工作。反之，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此，我真心慶祝我們支行能夠打造一支團結協作、奮發向上的管理團隊。我相信，只要全部員工上下一心，攜手共進，xx支行一定會迎來更加光輝的明天。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業發展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

　　飲水思源，成績的取得離不開組織的培養，如果說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的.一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。

　　首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。

　　其次要實現“二個轉變”。

　　一是實現角色的轉變。

　　二是實現思維方式的轉變。

　　以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

　　最終要抓好“三項工作”。

　　1、抓好學習強素質。

　　2、加強管理創高效。

　　3、廉政勤政樹形象。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

　　最后，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇10

尊重的各位領導、評委，同事們：

　　大家好！著名的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。今天，正是出于對金融事業的酷愛才走上講臺參與我社中層干部正職的競聘。我認為，我們金融工作事關我國工作的大局，做好這些事情對我們的發展具有重大作用。而要做好這項工作，不僅需要具有扎實的專業技能，較強的業務能力，而且還要求有工作認真、扎實心細的個人素養和任勞任怨、作風正直的思想素養。我認為，我具有這個崗位所要求的綜合素養，為了推動我行更好的發展，所以我來了！下面介紹一下我的個人情形。參加工作以來，我一直嚴格要求自己，從不拈輕怕重，任勞任怨完成各項工作。所以，我曾屢次遭到領導和同事的肯定。

　　俗語說：沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點競聘優勢：

　　第一，我具有較好的個人素養。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，讓我養成了敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正直，善于聽取群眾意見的品行。我始終認為，干好事業靠的'是虔誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。同時，工作中我善于和諧各種關系，能夠團結同事共同完成工作，并培養了我較好的人緣。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余，以杰出的成績來回饋領導們的厚愛。

　　第二，我體會豐富，專業水平高。屈指算來，我已在信譽社工作了17年，在基層也有多年的工作體會。信貸風險管理主要是對前臺的操作行動進行管控，基層工作經歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環節。擔負信貸員工作4年，有豐富的信貸工作體會。我在金辛莊信譽社擔負主任一年多的時間，存款上升了3500萬元，不良貸款降落了18個百分點，其中新增不良貸款由本來的6.7%控制到了3%之內，較好的完成聯社下達的各項經營指標。同時，在工作中也積存了一個基層農村信譽社主任應具有的管理和領導體會。這段經歷不僅豐富了我的體會和經歷，也使我對風險管理部的工作有了更為深入的了解。

　　第三，我心態良好，具有較強的創新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的心態。中層干部工作內容寬泛，范疇深廣，專業技能強，綜合和諧的工作量大。而我具有有一定的耐心、有較好的心態的性情特點。同時，工作中我是一個善于創新的人，我總是愛好逆向思維，愛好用不同的的方法解決問題。我想，這些都是作為一位信譽社中層干部正職所必須的。

　　奧斯特洛夫斯基說過“掌控生命里每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要懼怕，不要恐懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏”。參加今天的競聘我并不是為了尋求職位上的光榮，我只是感覺自己有能力擔此重任，我自信能在這一工作崗位上，發揮出我的個人能力，為我們xx農信社的光輝明天出一份力！

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊重的各位領導、評委們，以上是我向你們匯報的扼要情形。我深深明白，我行信譽社信貸風險控制部的工作擔當著我社的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以杰出的事跡回報大家的厚愛！給我一個機會，我還您一份期望！

　　謝謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今日，我正是為連續推動我無比喜愛的銀行事業而來。我盼望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于承受挑戰的我。

　　今日之所以登上講臺參與農行分行中層領導后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件。我的優勢主要有：我具有比擬豐富的業務閱歷。我具有比擬全面的專業理論學問。我具有較強的治理、組織、協調力量。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也情愿坦誠地把自己已經熟悉到的缺乏之處匯報給大家。主要是由于我年輕，處理沖突的閱歷還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和閱歷，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同事們信任，既然我自己能熟悉到這些缺乏，也就肯定能努力克制，不斷完善自己的人格。

　　假如承蒙領導厚愛，讓我走上中層領導后備干部的'工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，詳細將做到以下幾點：

　　第一、真誠講團結，積極開展各項工作。

　　其次、加強本部門治理力度，健全各項治理制度。

　　第三、立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建立，提高貸后監控、檢查力度。我將充分發揮風險經理的職能，做好客戶貸后風險的監控，防范信貸風險。努力開創農行各項工作的新局面，為農行xx分行的進展作出積極奉獻。

　　尊敬的各位評委，各位領導，各位同仁，今日，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但是，我信任沿著在座各位開拓的綠色通道，自己肯定能夠搭上今日的幸運快車！

　　感謝大家！

　　銀行中層干部競聘演講稿 篇12

尊重的各位領導、同事們：

　　大家好，我叫xxx，xx歲，本科學歷，職稱會計師。xxx年參加工作，xxx年進入xxx銀行xxx分行工作先后從事儲蓄、會計、信貸工作，并先后擔負xxx分理處主任，xxx辦事處存匯科付科長，零售業務部付主任，主任。我競聘的是業務發展部主任。

　　在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤奮兢業、開辟進取、認真負責的工作態度和作風。自從XX年支行開始把消費信貸肯定為xxx支行的工作重點，我作為零售業務部的付主任，義不容辭的.承當了開辟消費信貸業務的重任，當時我們人員少、沒場所、沒資金，沒體會，在這樣白手起家的條件下，我們硬是從其他行里搶來了業務，占據了一定市場，走在了其他支行的前列，并且收息率連續三年到達了100%，在分行的消費信貸各項考核中始終排在第一位。為xxx支行連續穩固的發展做出了自己的奉獻。

　　多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破，為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開辟積存了寶貴的體會。如果我當選業務發展部主任，我的工作思路是：抓住源頭、努力開辟、深化管理、加強服務。

　　一份自信，一個目標，嚴謹的作風，踏實的態度，開辟的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現我們的雄偉目標，業務發展部的各項業務指標也一定能在xxx分行排名前列，為xxx支行的跨過式發展做出自己新的奉獻。

　　謝謝大家！

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