關于競職演講稿錦集六篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現在社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的競職演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
站在這里，我心情澎湃，首先感謝街道領導為我們創造了這次機會！給了我一次展現自己的機會！這次參與街道環衛所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛煉自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑眩
下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛生所任護士；1999年至XX年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20xx年至今在北京東城區朝陽門街道辦事處環衛所工作，由于工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平臺工作。（此段介紹）
今天我站在這里，競聘的是環衛所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，由于我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，并獲得XX年度東城區崗位能手、XX年度東城區優秀人員的榮譽稱號。
有人說，環衛所的工作無非是打掃衛生，又臟又累，沒什么干頭。而我認為，環衛所的工作表面看似分散、臟亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協調能力更為重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平臺工作有著極為相似的地方。環衛工作與平臺工作都具有業務范圍廣，并與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平臺的日常工作中與環衛所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較為熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衛工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇于創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衛副所長這個崗位的作用。
在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂于奉獻，敢于吃苦，并不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。
以上是我對環衛所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善于協調各種關系，尤其是在數字城市網格化信息平臺的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的'認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衛所副所長的工作崗位，我將本著解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：
第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。
第二、綜合協調力度，確保環衛所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛生和環衛部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。
第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。為此，我將在科學管理上下功夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落后管理模式，并關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。
第四，開拓思想，加探索環衛工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成為工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，并從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依托北京市共用信息平臺，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平臺，落實到具體的工作中。并廣泛發動民眾加大對衛生工作的監督。
第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鉆研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。
我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！
謝謝大家！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、親愛的同事及社區居民朋友：
上午好!
我叫**，先后工作于街道城管國土辦、綜治辦，工作一向務實，做人、做事不善張揚。xx年在綜治辦一年工作，我街綜治維穩工作獲得了長沙市最高榮譽，成績的取得，我始終認為是我街全體干部職工同心協力、特別是各職能部門、各社區(村)通力協作取得的。在此，我代表綜治辦表示衷心的感謝，希望各位領導、同事及社區(村)居民朋友不管我能否繼續當任綜治辦第一副主任或是從事街道其他工作，都能一如暨往的關心、支持、鼓勵并提攜我。
xx年綜治維穩及安全工作整體目標是：緊緊圍繞建設社會主義和諧社區大目標，緊扣確保市綜治紅旗街道榮譽和創省安全生產示范街道為具體目標，加強各類矛盾糾紛排查調處化解工作，加強社會治安防控體系建設，加強基層基礎工作的精細化管理，為我街經濟又好又快、率先發展創造和諧穩定的社會環境。
比照xx年工作，要保證xx年綜治維穩及安全工作目標實現，我想從以下幾方面著手：
1、改變綜治線隊伍作風，消除日漸滋生的暮氣，通過各種形式、途徑增強與社區(村)居民及駐街單位的接觸，保證拿得出手，沉得下去，從而培養增長這支隊伍的虎氣、底氣和大氣，提高隊伍協調化解矛盾糾紛的能力和水平。
2、在去年“46810”工程搭好的架框基礎上，進一步將“46810”工程工作落到實處。
3、強化三調聯動機制，形成人民調解、行政調解和司法調解相互對接配合的'工作體系，突出抓好矛盾糾紛排查調處化解工作。
4、街道必須進一步完善社區(村)的服務和保障功能。為“和諧社區(村)”建設提供堅實的基礎，各社區(村)必須充分發揮社區(村)居委會的主渠道作用。將平安建設與繁榮社區文化、完善社區服務結合，與解決村居民生產、生活等系列現實問題結合，積極發揮社區村)就地化解矛盾糾紛的作用。
5、抓好矛盾糾紛排查、化解及社會治安防控方面典型案例、典型經驗的總結和推廣。
讓我以湘軍統帥曾國藩的一句至理名言“君子訥于言而敏于行”與大家共勉。
謝謝!
競職演講稿 篇3
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
非常榮幸有機會參與競選職教中心常務副校長這個職位。
我演講的題目是：搶抓政策機遇，大搞改革創新，力辦特色職教。
我叫胡秋鎖，62年生人，中共黨員，81年畢業于石家莊師專，黨校脫產研究生學歷，現任政府信息中心主任。
我參加這次競聘的三個優勢:
第一，我畢業于高等師范院校，畢業后在教學一線工作，對教育工作比較熟悉也相當熱愛。
第二，在工業企業擔任過廠長、書記，具有較強的管理能力，領導能力和決策能力，完全能夠獨當一面。
第三，閱歷豐富，知識面廣，學歷高，綜合素質強。參加工作以來，從教育界到企業界，從基層鄉鎮到黨政機關，在八個部門，十個職位上工作過。先后取得化學、法律，邏輯語言、經濟管理等五個專業學歷。
有以上三點優勢，再加上我的敬業精神，我認為我完全可以勝任校長之職，也一定能夠辦好職教，下面我從以下三個歡,迎，更新觀念，掌握企業對人才的需求。大大提高“雙師型”，也就是既是教師又是技師，這樣的教師隊伍比例。第二創新辦校理念，真正確歡,迎，對技能型使用人才的需求，設置專業培養人才。第三創新辦校模式和人才培養模式。大力推行工學結合，工學交替，校校合作，校企合作人才培養模式，推行學校企業一體化，招生招工一體化，教學實習一體化。把師傅請進課堂，把課堂搬到工廠。第四創新辦學機制。引進民辦成份，采取股份合作等多元化辦學機制，充分利用他支撐和人才支撐。校企合作是發展職業教育的必由之路，企業的需求就是教學的最終目的和終極導向。樹立市場意識，競爭意識，服務意識，特色意識，一個特色的專業可以成就一個出色的.學校。
通過,為,三年的不懈努力，把高邑職教辦成，機制靈活，特色突出，管理規范，社會認可的省級重點職業學校。
要想在職教這塊陣地上有所作為，必須有改革的勇氣、創新的智慧、人格的魅力。
我對自己充滿信心，我對職教的發展充滿信心。
最后再說句心里話，多年來是黨和人民培養了我，是領導和朋友們支持幫助了我，懇請領導給我一個施展才能的機會，為職教的輝煌，為我縣的經濟社會發展作出自己更大的貢獻。
我的演講完了，再次謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
自**年度本部市場部渠道管理科成立以來，在領導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個角色，帶領著科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年，勤勤懇懇，不斷進取：沉淀了較為豐富的管理經驗，具備了較強的組織協調與專業能力。因此，我今天充滿信心的走上這競聘講臺！
今天，我競聘的是渠道管理科科長一職，正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展！
**年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”，當然，這里的“盾”并不只是一個狹義的范疇，而是一個完整的體系，是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那么如何完善和構建這個體系呢？**年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作：
1、不斷優化商家隊伍，提高經銷商的整體經營管理水平，同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。
2、將國內所有客戶資料導入sap系統，由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理，并連同物流部，營銷財務部采取統籌管理，使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。
3、做好經銷商的培訓工作，通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程，從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。
4、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門，對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的角色。
通過一年的實踐工作讓我意識到，**年度我所鑄就的這個“盾”并不是一個理論層面上的虛擬意識，而是一個由廠商共建的利益實體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，并依此形成統一的思維方式與意識，這個“盾”才是堅不可摧的！
誠然，**年度的渠道管理工作還存在著諸多的不足，在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。**年度被冠以“渠道年”，由此可見渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我將**年度的渠道管理工作規劃命名為“領跑”！
渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在**年度領跑先足于其他相關的職能工作。
如何“領跑”呢？這就需要我們做好以下的工作：
1、渠道優化與拓展，這是一個涵蓋面非常廣的.工作。包括合同目標任務量的分解、客戶考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一，只有高效、優質地完成這些工作，方能在開盤之初，將本年度的渠道發展主體思路，切實地貫徹執行下去。
2、信息溝通平臺的籌建，同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過信息考核機制的確立，渠道信息采集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開，由點及面，從而延展為信息體系的全面建立。
3、我特將淡季經銷商培訓將作為在**年度提升志高經銷商經營素質的主體工作，將會制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時，我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段，針對重點區域開展專項培訓，實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動，使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。
4、經銷商大會的組織與籌備，這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。
5、客戶的分類管理，將會在旺季來臨之前組織公司的vip客戶與公司高層進行一次溝通座談會。
6、建立健全一套完備的客戶拜訪制度。
7、核心形象店的建立，作為在旺季公演的“大戲”。我將會作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過在渠道零售終端里尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商，使之成為我們的核心分銷商，同時建立一批核心形象店，進行專項授牌，成為渠道終端的中堅力量，影響并支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網絡的穩步發展。
我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那么我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。盡管是前所未有過的挑戰，但我熱愛現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑著這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現！
我的競聘演講就到這里，感謝領導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！
競職演講稿 篇5
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其四、本人有*個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。
干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：
一是求實意識強。本人**年參加工作，畢業于伊犁教育學院中文系，至**年在教育戰線從事中學語文工作，**年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。
二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個第一。獲第二名多次，****年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息***余篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的'中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。
四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。
五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。
六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。
八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。
十是有法規意識。這里的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
今天，我能夠站在這里參加縣住房公積金辦事處主任競職演講，心情既激動又緊張。激動的是能有機會在這么多的領導和同志面前展示自我、挑戰自我，接受各位領導和同志們的挑選，我感到萬分榮幸；緊張的是參與這次競崗的選手，個個都是業務骨干、單位精英，使我倍感壓力。但是，正所謂“狹路相逢勇者勝”，今天，我本著鍛煉自己、增長才干的信念站在了這里，不但有足夠的勇氣，更有足夠的信心，希望大家能支持我！
我叫，學歷，出生于，19xx年7月響應黨的號召下鄉至19xx年12月，19xx年1月至20xx年11月在房產處工作，19xx年7月至19xx年9月在住宅公司任工民建技術員，87年9月有幸榮升住宅公司經理至20xx年6月，之后到20xx年11月擔任房改辦副主任，20xx年11月至今擔任公積金主任。30多年的工作經歷，雖然擔任過不少職務，但是無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言。多次評為先進個人，等，每年都能夠圓滿完成上級領導下達的任務目標。同時，在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論知識。在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。在本人領導下縣的住房公積金事業從無到有，連創佳績。因而，面對我今天競聘的崗位。這是一個具有挑戰性的崗位，不但責任大，工作繁瑣，而且需要高度的責任感、敏銳的決斷力以及較強的組織協調能力，因此，這將會是挑戰自我、鍛煉自我、展示自我的絕佳舞臺。
而我之所以，有勇氣選擇這個崗位，完全是出于，我對深厚的感情和身為人的自豪。在我工作的30余年里，和同事們同船共渡、風雨同舟，建立了深厚的友情，在領導的關心指導和同志們的幫助下，我一步步成長為業務能手。伴隨著的建設發展，從無到有，不僅磨礪了我的意志、增長了才干，更激發了我克難攻堅、積極進取的熱情和信心。幸逢這次難得的競崗機會，我愿意抓住機遇，迎接挑戰，通過競爭上崗，挑起重擔，將所學所悟全力發揮，以我扎實細致的工作，傳遞單位領導，以人為本，關心職工、維護群眾利益的理念，并在工作中以身作則，樹立表率，和同志們一道為的發展貢獻自己的一份力量。
我之所以有信心，競爭住房公積金辦事處主任一職，是基于我在住房公積金事業一線工作了年，真正了解這個行業；作為一名共產黨員，我堅決擁護黨的領導，熟悉黨的章程和黨支部工作業務。相信我已經具備了，這一崗位必備的素質和突出的個人優勢，主要表現在以下四點：
一、有較高的思想政治素質和務實重干的精神。
自參加工作以來，我從未放松過對政治理論、相關法律法規及業務知識的學習，善于將理論與實際相結合開展工作，具備了住房公積金辦事處主任首要的政治素質。同時，我注重敬業意識的培養，具備務實重干的精神。在工作期間，面對、人員復雜等種種困難，我不等，不靠，而是主動作為、依法行政，注重與相關部門的溝通，著力提高服務意識，贏得了單位領導和同事的一致好評，多次被評為先進工作者，并在這個過程中培養了吃苦耐勞、精誠合作的優良品質，而這些品質恰恰是住房公積金辦事處主任處理日常事務所必須的。
二、具備豐富的工作經驗和較強的組織協調能力。
住房公積金辦事處主任的工作繁瑣，接觸面廣，不僅需要扎實的業務能力、較強的應變能力、表達能力，更需要良好的組織協調能力。由于興趣廣泛，在工作之余，我不但積極參加各種政治理論學習和業務知識培訓，狠練內功，全面提升自己的專業能力，而且還積極參與單位組織的各類團體活動，為了進一步提升自身的綜合素質，在日常生活中，我也十分注重各方面素質的培養和能力的提煉，均得到了有效的提高。為住房公積金辦事處開展廣泛的群眾性工作，奠定了堅實的基礎。從事工作期間，我充分發揮，自身思維縝密、做事周到的個性優勢，妥善協調各方面關系，積極維護的權益，培養了遇事不驚、處事不亂、謀事不慌的良好心理素質，組織協調能力得到有效增強。同時，由于保衛工作的敏感性，使我在工作中培養了嚴謹待人和審慎反思的習慣，有利于住房公積金辦事處主任工作的有效開展。
三、具備深厚的基層經驗和群眾基礎。
由于我長期工作在基層崗位，使我對的工作有了較詳細的了解和較深刻的認識，不但情況熟悉，人員了解，且感觸深刻，懂得工作的分寸和與人交往的技巧。而且由于我性格隨和，個性開朗，使我積累了良好的群眾基礎，便于及時了解群眾對我處的真實想法，有利于工作方式的創新和群眾利益的維護。
綜上所述，我自認為我已具備了擔任辦事處主任崗位的條件，如有幸競崗成功，我將迅速找準自己的位置，及時調整角色，在做好日常工作的基礎上，主要從以下幾方面開展工作：
一、加強學習，提升自身的綜合素質。
新時期的管理，面臨著更多的問題和困難，這就對住房公積金辦事處主任的綜合素質提出了更高的要求。在今后的.工作中，我將努力提高學習意識，切實加強對政治理論和相關法律法規的學習，努力提高黨性修養和政治素質；深入學習黨務知識，熟練掌握業務工作的專業知識，切實保證我處工作的高效運行；廣泛學習業務知識、文化知識、管理知識和公文寫作知識，全面提升自己的能力修養和管理藝術，努力做一名合格的基層干部，切實為廣大職工做好表率。
二、創新工作機制，提升工作層次。
為有效提升住房公積金辦事處的工作層次，我將牢固樹立“以為家，以為榮，以人而自豪”的信念，深入我處實際，明確工作職責，理順各種關系，創新工作機制。為此，我將堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作宗旨，深入調研，多方論證，于繁瑣中找線索，于常規中找規律，不斷開拓工作思路，創新工作方法，勇于接受群眾和職工的監督，積極開展批評與自我批評，堅持靠真理說服人，靠思想政治動員人，靠正確的路線引導人，真正做到以誠待人、以理服人。在實際工作中，我將緊密圍繞上級領導的工作部署，始終以“服務住房公積金事業，奉獻社會”為宗旨，加強職工團隊建設，維護事業穩定。為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。
三、團結協作，增強黨支部的凝聚力。
對此，我將積極擁護局、處領導班子的各項決議，與單位領導班子一道，團結帶領全處職工，負責好各方面工作，形成一個有著堅強凝聚力和戰斗力的管理團隊。工作中，我將充分發揮自身工作的能動性，堅持“把思想政治工作做到基層，做到一線”的原則，暢通民主管理渠道，把思想政治工作從單純說教轉化為為職工服務，增強基層員工的主人翁意識，激發他們對我處的認同感、歸屬感和榮譽感，調動他們工作的主動性和積極性，提升部門的向心力和凝聚力。同時，努力在工作中做到“到位不越位、參與不干預、服務不添亂”，不斷提升服務意識，強化角色定位，擺正各種關系，并通過完善的職工評價體系表彰先進，激勵后進，以先進帶動后進，從而為住房公積金辦事處營造和諧高效的工作氛圍。
各位領導、評委、同志們，說的好不如做得好，我沒有什么豪言壯語，但我有信心、有決心、也有能力擔當起黨支部副書記的工作職責，因而，我真誠地期待同志們相信我、支持我、幫助我，我將在處領導的正確領導下，在各位同事的通力協作下，堅持以踏實的工作作風、求實的工作態度、開拓進取的工作精神，恪盡職守、履行職責，絕不辜負領導和同志們的鼓勵和支持，努力和同志們同心同德，奮勇拼搏，共同譜寫住房公積金事業的新篇章！
謝謝大家！
住房公積金辦事處主任競職演講稿責任編輯：楊雪
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