競聘局長演講稿

時間：2022-12-11 10:12:08 演講稿我要投稿

競聘局長演講稿集錦5篇

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日常生活和工作中，演講稿的使用頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的競聘局長演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

競聘局長演講稿集錦5篇

競聘局長演講稿篇1

各位領導，各位評委，同事們：

　　大家好！

　　今天我以一個平常人的心態，參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會！在這里，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫，現年歲，大學文化。××××年月自大學畢業后，通過公開招考，于××××年月到工計經貿局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！

　　我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優勢：

　　一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的了解，特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解。

　　二是經過近兩年的工作實踐鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的.工作任務。

　　三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

　　若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，并按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經驗與不足，為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：積極實現我區旅游資源的充分、合理利用立足于區內旅游資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅游觀念，打破思維局限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底蘊，推動旅游活動發展，以旅促商；進一步推動旅游業向深度和廣度擴展。

競聘局長演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，感謝市局黨組為我們搭建展示自我、干事創業、公平競爭的平臺，感謝各位領導、各位同仁長期的關懷、指導和幫助。我競聘的'崗位是縣局副局長，現在，我從三個方面進行演講匯報：

　　一、基本情況

　　我叫xxx，今年歲，中共黨員，本科學歷，年畢業于南京大學企業管理專業，同年7月份到縣局工作，調到市局工作，現任市局。

　　二、競崗優勢

　　1、嚴格自律，政治過硬。堅持以優秀黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，團結同事、樂于助人。被市局機關黨委評為優秀黨員。認真學習業務扎實學習，扎實。

　　2、認真學習，業務扎實。結合工作實踐，撰寫的關于許可證管理的論文，在全省系統榮獲三等獎。依法行政和普法工作成效顯著，被評選為全市“五五普法”工作、依法行政工作先進個人。多崗錘煉，

　　3、多崗錘煉，刻苦專研。扎實的基層工作經驗，多崗位多崗錘煉刻苦專研。的錘煉，綜合能力有了全面提升。自學計算機知識，，有力地推進了專賣管理信息化。勤于思考，務實創新。

　　4、勤于思考，務實創新。兩年來，受理行政許可事項件，發放準運證份，未發生任何差錯。積極構建淮安煙草特色的證件管理體系，得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定，在全市系統創新項目評比中榮獲三等獎。

　　三、工作設想

　　作為職業生涯的起點，我對盱眙縣局充滿深厚的感情，深深期盼能夠有機會再為基層煙草奉獻力量。如競聘成功，我將著力狠抓五個不放松：狠抓團結協作不放松團結協作不放松。

　　1、狠抓團結協作不放松。盡快進入角色，根據分工，找準定位，全力協助主要領導，當好配角，團結員工，凝心聚力，全力做好分管工作。狠抓市場監管不放松市場監管不放松。

　　2、狠抓市場監管不放松。深入打假一線，加強情報體系建設和利用，圍繞市場凈化率、無證戶監管到位率和市場亮證率三項指數，積極探索新型市場監管體系。狠抓內部監管不放松。

　　3、狠抓內部監管不放松。認真貫徹國家局《內管工作規范》積極開展內管工作延伸至稽查中隊，力爭使內管工作在全省系統做出特色，抓出亮點。狠抓兩項創建不放松兩項創建不放松。

　　4、狠抓兩項創建不放松。扎實開展優秀縣級局長效機制建設和示范稽查中隊創建工作，細化解碼各項指標，創造性地開展工作，確保規定動作不走樣，自選動作有特色，力爭兩項創建工作走在全省前列。狠抓隊伍建設不放松隊伍建設不放松。

　　5、狠抓隊伍建設不放松。以技能鑒定工作為抓手，加強專賣業務培訓，不斷提升專賣執法人員的業務技能，推進盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業型建設。以上是我的競聘演講。

　　最后，用兩個詞語表達我此時的心情：第一是感恩。感謝各位領導和各位同仁關心我、支持我、鼓勵我，使我能夠有機會站在這里競聘演講，今天的競選，無論成功與否，我都將繼續加強學習，提高素質，做好工作。第二是祝福。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績，祝福淮安煙草在市局黨組的堅強領導下更加和諧、更加輝煌。祝福我們淮安煙草人的生活更加幸福、更加美好。

　　謝謝大家！

競聘局長演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們、同事們：

　　大家好!

　　說句實在話，在我走上這講臺的前一刻，我仍在猶豫，我是否走上來，但現在那些種種想法已經不重要了，重要得是我做出了選擇：我走上來了，站到了大家的面前。

　　我想既然改革給我們大家提供了這樣一個充分展示自我的機會，給了我們大家這樣一個用自己的真才實學來爭取認同的機會，給了我們大家這樣一個對自己以往工作檢驗的機會，給了我們大家這樣一個鍛煉自己的意志、心理素質的機會，我想沒有任何理由放棄，也沒有任何理由退避三舍，更沒有任何理由做旁觀者。

　　當你踮著腳尖從人群中觀看****隊伍時，你可以比別人看得更清楚些，但當所有人都踮起了腳尖，你的優勢便立刻消失。總要想著別人踮起腳尖時，自己怎么辦?因而我走上來了，雖然此次競爭，會讓勝利屬于少數人，但我想掌聲永遠屬于參與者，今天無論結果如何，我都要說：謝謝改革的時代給了我這次機會，謝謝組織和同志們給了我此次機會。

　　我競聘的是xx縣地方稅務局副局長職位。

　　我選擇xx縣地方稅務局副局長這個崗位的理由有三：

　　一、我曾經經歷過

　　我于1987年12月參加工作。回首15年的工作經歷，沒有荊棘密布，也沒有鮮花簇擁，惟有的是兩個字“平淡”。基層票管員、稅收會計、專管員、征管股股長、綜合法制股股長、城鎮稅務所所長、計會科科長、縣局副局長，角色不停地變，但唯一沒有變的，是我對工作的態度：認真、負責。為此我得到了大家的認可，組織上的信任，走上了參與決策的領導崗位。在組織的關心、領導的幫助、同事的支持下，近5年的副局長工作，使我逐漸成熟起來，積累了較多的工作經驗。一份經歷，一份經驗，我想這些經驗是我優于我的競爭對手的一個相當寶貴的條件。

　　二、我想更加成熟

　　我過去的種種，都已經成為歷史，今天如果能再次得到大家的肯定，我將又面臨一個嶄新的考驗，它會給我帶來新的壓力，有壓力才有動力，有動力才會有進步，為了使我的能力得到更加全面的發展，更加成熟，我希望自己能再次到這個熟悉而又有新變化的崗位上，再學習、再磨練、再提高。

　　三、我是名女性

　　女性這個詞大多是和柔弱關聯在一起，但我想說的是，女性在其柔弱的背后也有堅強，在其柔弱背后也有獨有的細心，在其柔弱背后也有韌性。木蘭詞大家仍記憶猶新;梁紅玉擂響的戰鼓仍響在耳旁。這幾日，我們稅務系統女干部那剛柔相濟的慷慨陳詞之余音，混著我的.聲音仍回蕩在這大廳。我想在座的女性同胞們，不，應該說在座的各位都會贊同我這句話：為什么不在這充滿陽剛之氣的稅務決策行列中增添一抹柔媚、一絲細心?

　　我可以預測今天我競聘的成功，但無法預測未來的領導班子將給我何樣的分工，是征收?管理?稽查?因而最后我只能簡單地概述一下我上崗后的工作原則。假如同志們信任我，肯定我，認可我，再次讓我擔當此任，我首要做到的是：在不斷的工作配合協作中，在不斷的工作磨合中求同存異。我覺得一個團結的領導班子是做好一切工作的基礎，作為一名副手既要有自己的想法，更要有大局觀念，我將在團結協作的基礎上，積極配合，充分發揮好副手的作用。其次要認真借鑒和吸取以往工作中好的經驗和作法，鞏固已有的工作成果，使自己成為組織信任、群眾貼心的班子中的一員。

　　假如能再次走上副局長的領導崗位，我對我的要求是：團結協作是我的一貫作風;精致完美是我矢志不渝的目標;認真負責是我永恒的態度;創新務實是我工作的雙翼。我將以此為航標，為這個目標、這份職責而努力。

　　舞臺已搭起，有沒有這個能力，能不能唱好這臺戲，全憑自己!我能做些什么，做的如何，做到何種程度，請大家在以后的工作中檢驗吧!我會坦然地對待每份評說，同樣包括今天組織的挑選和同志們的評價。

　　謝謝!謝謝大家!

競聘局長演講稿篇4

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！感謝省局黨組給予的這次公開競爭、交流學習、展示自我的機會，能夠在此就自己的個人能力、優勢以及今后的工作思路向各位領導和評委進行匯報，我感到非常自豪。

　　我的經歷并不復雜，年參加工作就在郵電行業，年到省郵政儲匯局，這個期間始終從事技術開發工作；年擔任技術科副科長主持工作，年擔任技術支援中心主任，從事技術管理工作，主要開展全省“綠卡”工程建設及運行維護工作；年底被省局黨組任命擔任儲匯局副局長，協助局長分管郵政儲蓄、匯兌業務的經營管理工作和儲匯稽查工作。

　　隨著社會的進步，大膽參與競爭是現代郵政企業干部所必備的能力之一。今天，我競聘省郵政儲匯局局長這個崗位。

　　郵政金融業務是郵政企業生存和發展的基礎，郵政儲匯局是遵循按照省局總體經營發展戰略方針，統領全省深入開展郵政金融各項工作的具體實施部門。儲匯局長這個崗位要承擔負責全省郵政金融業務的經營管理、檢查指導工作；要完成省局和國家局布置的'各項工作任務；要主持制定全省專業發展規劃、工作總目標和具體實施方案；要采取行之有效的措施對全省經營和管理工作進行全過程控制；要在省局的領導下正確行使省局賦予的權力，對儲匯局行政工作負責，努力營造儲匯局良好的工作環境；要具有一定的領導和推動力，突出的組織協調能力，富有創新精神，具有強烈的事業心和責任感。

　　我競聘這個崗位有以下幾點優勢：

　　第一：有年從事郵政儲匯技術、業務工作的經歷。親身經歷了我省郵政從三年扭虧到步入良性循環發展的歷程，深刻理解了省局“商業化經營、多元化發展”，向可持續發展邁進的戰略方針，特別是對深入開展郵政金融工作的總體要求和思路，這是今后把握大局、把握方向的基礎；

　　第二：有三年多擔任儲匯局副局長的工作經歷，并分管具體業務和稽查工作，對全省郵政金融整體的經營、運行、管理各環節工作有全面的掌握，熟知各項業務及技術應用的工作內容和存在的問題，有利于今后工作的順利開展；

　　第三：了解和掌握國家宏觀經濟及金融運行狀況，與省內金融機構和省內金融行業管理部門建立了密切的聯系，與國家局專業局領導和各部門以及外省同行密切接觸，為今后工作的開展創造了良好的環境；

　　第四：通過多年的努力，自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，學習能力強，善于用腦，工作有主見，在經營管理方面有獨自的見解。為人正直而不固執，做事穩重而不死板，講求原則、誠實守信、不弄虛作假，工作有責任心、有激情。

競聘局長演講稿篇5

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　本人現年29歲，團員，大專文化，20xx年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應區域經理的工作要求。大家都知道，區域經理一職，屬于最前端，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘區域經理這個崗位，首先是對區域經理崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為支局的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

　　我就本著"干一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑著自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事區域經理工作，并做好區域經理工作的信心和決心。

　　如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益于公司的培養，得益于領導的`關懷、支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續和大家一道并肩作戰，共同奮斗，把區域經理的各項工作搞的更好。以下是我對區域經理工作一職工作構思：

　　企業的生產經營活動是企業生存的根本，沒有生產經營活動所發展的用戶，服務工作也就沒有了服務的對象，企業不斷創造價值的目的也就失去了根本。因此我們必須在實際工作中，牢固地樹立服務工作是為生產經營工作服務的觀念，切忌“為了服務而做服務”。重點做好以下工作：

　　1、有效發揮客服中心的“樞紐”作用，為公司經營管理決策提供重要信息。我要規范分析和信息收集制度，重點對客戶投訴的原因和目的進行分析，對公司推出的大型營銷活動的咨詢投訴等情況進行專題分析和反饋，為公司業務發展、經營服務、網絡建設提供參考依據。

　　2、配合公司新業務的推廣，積極做好營業人員及客服人員的相關業務培訓，完善業務流程，做好新業務的宣傳、解釋和咨詢、投訴工作。

　　3、深化開展服務營銷，和各服務接觸點的客戶維系挽留工作；持續推行各服務渠道的“多說一句話”活動和推行追照營銷工作，從客戶的咨詢、查詢等信息中積極發掘服務中的營銷機會，引入項目管理思想，從營銷策劃、計劃、控制到評估每一個環節嚴格進行管理，保證營銷效率，同時通過評估、分析工作為后繼的營銷策劃提供市場和客戶信息。

　　4、以員工為本，加強團隊建設

　　有一個比喻是這樣說的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，說的就是眾人一心，其利斷金的道理。服務工作必須依靠全員的力量特別是與客戶接觸的一線員工，共同提供優質服務，才能獲得較高的客戶滿意度。沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務，更不會有客戶的滿意。結合客戶服務隊伍的特點，多管齊下加強團隊建設，提升部門的整體工作水準。具體來說，我首先要強化制度約束，要制定、完善并嚴格執行各項規章制度，使工作能夠良性運行；同時，我也會建立互動的信息溝通渠道，不定期地深入各分公司，與一線客服代表溝通，聽取員工心聲，在提高薪酬待遇、給與發展空間、改善員工地位等方面為公司出謀劃策盡自已的一份力。加強員工崗位培訓教育，把崗位培訓教育與企業持續發展、崗位實際緊密結合起來，分層次制定培訓計劃，體現培訓工作的合理性和有效性，同時要科學設定崗位標準，注重業務考試與競賽，實現持證上崗，努力培育員工的學習能力、實踐能力和創新能力，進一步提高員工隊伍的整體素質，進一步為員工成長提供發展空間和機制保障。另外，我還要以人為本，加強團隊建設，多組織大家喜聞樂見的活動，比如通過開展“才藝大比拼”等活動使大家在工作中既有比賽、爭鋒的氣勢，又有團結、互助、補位的意識，營造奮發向上，團結奮進的良好氛圍，使員工感受到集體的溫暖，增強部門的向心力和凝聚力。

　　5、不斷探索工作方法，以創新爭先

　　在工作中，我要積極鼓勵大家具有敢為天下先的勇氣，大力倡導不斷創新的精神！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在電信市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，我們更要有創新的意識，適應市場的需要，尋找新的工作模式和方法，使創新成為不落的風帆，引領著我們搏急流、克險灘，勇往直前。

　　尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！

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