競聘團委干事演講稿

時間：2022-12-06 14:28:08 演講稿我要投稿

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競聘團委干事演講稿3篇

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現實社會中，演講稿使用的情況越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的競聘團委干事演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競聘團委干事演講稿3篇

競聘團委干事演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位前輩：

　　大家好！在登臺之前，我也曾想過，是什么促使我一個去年才畢業的學生勇敢的走上這強者的舞臺，展示自己的能力和學識。思考再三，原因有很多，但最主要的是作為一名大慶油田的年輕人，在面對各種機遇與挑戰時不能畏首畏尾，要勇于攀登最高峰！所以，我來了。

　　我今年35歲，團員，本科學歷。

　　下面談一下我競聘這個崗位的.優勢和缺點：

　　首先，從政治素質上看。我思想政治素質好，對團的業務有一定了解，謙虛好學，做人誠懇，做事腳踏實地，有高度的政治敏銳性，有高度的主人翁精神，責任心強，熱愛團的工作。在辦事方面，扎實、穩妥、不怕困難，敢于吃苦，凡事不干則以，要干就追求卓越。所以，從政治素質上看，我將無愧于領導的厚愛。

　　其次，從知識水平上看。我具有較強的寫作和表達能力，在校期間我的作文一直不錯，并多次在學校內部刊物上發表作品。另外，我可以熟練運用英語，英語水平不僅停留在會寫、會看上，還會聽、會說，能夠做到無障礙溝通。我想，擁有較高的寫作和外語水平也是做好團委干事所必需的。

　　再次，從協調能力上看。在校期間我就是學生會外聯部干事，還多次獲得校獎學金，優秀組織獎。工作中，我真誠對待每一個同事，并建立良好的個人關系。在單位內部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。

　　當然，我也有缺點。我的缺點表現在兩方面，一是年輕，處理問題的能力有待提高；二是沒有基層工作經驗，（未完）

　　工總思路部分：

　　以上文章是半稿，如需高質量的競聘演講稿，請聯系客服。我們專業提供競聘輔導業務……

競聘團委干事演講稿篇2

　　尊敬的各位領導、評委：大家好！

　　非常感謝組織上給予我這次難得的競聘機會。

　　一、個人簡歷：

　　我先自我介紹一下，我是來自，20xx年畢業于學校的專業，同年進入塑料廠工作，先后擔任，通過這幾年的工作，我對的生產工藝有了一定的了解，同時我對產生了好奇心，我希望了可以用來做什么。說來也巧，剛好趕上在全公司范圍內公開招聘，通過公開競聘我獲得了這個崗位，一直干到現在。

　　二、工作業績：

　　我的分別從生產、管理和營銷這三個方面來談談我的工作業績：

　　1、生產方面

　　在工作期間，我先后多次參與技術攻關，如空壓機無報警故障停車、造粒機頻繁停車攻關等，取得一定成效；針對裝置中安全隱患等實際難題，提出合理化建議30余條，80%以上被采納并實施。

　　2、管理方面

　　現場管理在工作期間作為現場項目負責人，每天簽發和監管區域內各類作業，嚴把現場安全關。曾多次發現并解決重大安全隱患，為裝置安全、穩定運行做出了積極貢獻。

　　綜合管理在工作期間，在辦公室主任領導下負責辦公室日常行政事務及文秘工作，綜合協調各部門、各車間的工作，起到了一定的輔助作用。

　　3、營銷方面

　　在工作期間，新客戶開發卓有成效，累計開發新客戶達一百多個，與等一大批優質客戶建立了良好的合作關系；績效提升成效顯著，累計完成銷量三萬多噸，增效一千多萬，為公司新品增效做出了一定貢獻。

　　三、對團委干事這一職位的認識及工作設想：

　　團委的重要職能就是讓青年人緊密團結在一起，充滿活力，熱情洋溢的在各自的崗位上發光發熱，進而推動公司事業的進步。團委干事這一職位，對我來說，具有一定的挑戰性，也有更大發揮空間，更能挖掘自我、提升自我。下面我談一談我的競聘理由及工作設想，請各位領導批評指正：

　　我的競聘理由：

　　一是我對共青團工作充滿激情，我認為這是做好團委干事的前提。自從成為一名共青團員以來，不論是在中學、大學還是工作期間，我總是積極參加團組織活動，緊密圍繞在團委的周圍。在工作期間，我曾多次都參加學雷鋒活動、參加過演講比賽、演過小品，我還曾自編、自導、自演過情景劇等團委活動。

　　二是我的工作經歷豐富，有一定的.閱歷，我認為這是做好團委干事的基礎。經過了不同崗位的歷練，閱歷比較豐富，比較了解處在不同階段青年員工的想法，有利于關心、幫助青年員工成長。

　　三是我具備從事團委工作的能力，我認為這是做好團委干事的關鍵。首先，在大學期間我同時學習兩個專業，并以優異的成績畢業，說明我具有一定的學習能力和強烈的好學精神；其次，我的文字功底扎實，先后在等文章，；還有，經過了不同崗位的歷練學習，使得我興趣廣泛，思想活躍，善于接受新事物，在工作中善于發揮主觀能動性，勇于接受挑戰，這些都將有利于我開拓團委工作新局面。

　　工作設想：

　　關于團委干事的工作設想,我有以下幾點想法：

　　一是將團委工作與青年員工的成長結合起來，通過組織豐富多彩的共青團活動，滿足青年員工在社交、求知和娛樂等方面的需要，提高青年員工的溝通能力、團隊協作能力；通過開展學業務、學技術、比才干的活動，提升青年員工的業務能力；通過加強團委的精神文明建設，幫助青年員工樹立正確的價值觀。

　　二是將團委工作與企業增效結合起來，緊密圍繞公司的生產建設，充分調動青年員工主人公的積極性，全身心的投入到生產建設中去，為公司發展獻言獻策，促進公司事業更好更快的發展。

　　三是將團委工作與上級任務結合起來，針對公司黨委、集團公司團委以及市團委安排的各種主題任務，以青年興趣為抓手、以企業增效為切入點，與各部門或周邊企業合作開展各種主題活動，如與化工園的企業組織活動，增強團組織的凝聚力、執行力。

　　坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用我年輕的心直面挑戰，笑對人生！謝謝大家！

競聘團委干事演講稿篇3

　　積極參與質量管理小組`安全監督崗等群眾性活動，推動人人參與企業管理；圍繞成本效益目標，開展雙增雙節/青年突擊隊競賽活動，為公司的生產經營做貢獻。二是堅持橫向聯合，打破行業界限，如我們公司實施的"三大戰略"構想，收購白音華露天礦，新建的老公營子礦，以及日后的阿旗煤田開發，參股的平莊熱電廠和矸石電廠等，我們都應該相應的建立團組織，做到企業的生產經營延伸到哪里，就把團的活動觸角拓展到哪里。現在集團公司要與中電投并股重組，不少團員青年出現思想波動，議論以后的團組織要失去半壁江山，也難怪，企業深化改革`實現資產重組及股份制改造等重大方略，難免會給團組織帶來沖擊，但是我們企業團組織必須盡快適應這一深刻變革，從長遠利益找想，堅定我們的'信念。

　　前幾天在中青網上看到一則轟動整個共青團的招聘信息，浙江余姚市6家非公有制企業委托團市委面向全國招聘企業團委書記，年薪5萬元，并享受企業中層干部待遇。招聘條件和我們一樣，30歲以下，大專以上學歷，中共黨員，這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮。這幾家企業全是年銷售額達幾十億的大規模企業，他們招聘的目的，就是通過共青團的組織留住人才，活躍企業文化，使青年增強對企業的歸屬感。

　　可見，企業改革注重團組織建設，是企業自身發展所需，也是新形勢下團的組織建設的一種探索，表明企業的眼光及戰略思維，同樣對于年輕的我們，前途也是光明的。

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