學習的心得
當我們心中積累了不少感想和見解時，可以記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的學習的心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學習的心得1
很多同學都覺得英語難學，但我認為學習英語是一件樂事。每次英語考試我的成績都名列前茅。只要同學們有科學的學習方法和養成良好的學習習慣，英語并不難學。現把我學習英語的心得介紹給大家，以供參考。
一、課前預習。首先過好語音關，學好音標，懂得讀音規則，就可以自己拼讀單詞。每天用一些時間預習一下第二天要學的內容，在難理解的地方做些標記，這樣上課時就比較主動，為解決重難點知識打下基礎。預習要抓住教材的思路，把握大方向。預習主要為上課做好準備。
二、認真聽講。聽清老師或錄音的發音，仔細模仿，反復練習。認真聽老師的分析講解、語法歸納，記住各種規則和不規則的變化。每當老師講新的知識點或疑難點時，我們一定要集中精神，專注深思，并做好課堂筆記。
三、及時復習。每天課后或星期六、日及時復習當前所學知識，對筆記進行系統整理，這對加深理解，加深記憶很有好處，也有利于今后總復習時能抓住關鍵和自己的難點。在確信自己掌握了所學知識后，再獨立完成作業。
四、好提問。英語決不都是死記硬背，許多地方需要理解，不懂之處一定要問清楚，既可以與同學討論，也可以向老師提問，老師通常都會很喜歡學生提問。
五、多背誦。要想背會單詞、短語和課文，必須先讀準，哪兒不熟就多背哪兒。要在理解的基礎上背才能背得快，背得有用。背單詞時先做音形分析，把讀音和拼寫聯系起來，并與以前學過的單詞進行類比。背課文前先把它譯成中文，根據意思一段一段逐步背，特別注意其中與漢語表達方式不同的.詞組和句子。掌握正確的方法，背書才輕松自如。
六、勤練習。在課內外要勤于聽、說、讀、寫多種練習。接觸英語多了，就會熟能生巧，融會貫通。多與老師、同學用英語會話；用英語寫日記、寫信、發郵件；勤參加學校舉辦的英語角、英語沙龍；也可以多看英語新聞和英語電影等。練習的形式多種多樣，貴在持之以恒。
學習的心得2
今年是“十一五”的開局之年，我區正進入一個新的發展時期，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、扎實工作，是擺在我們面前的重要課題，行政效能建設學習體會。為此，區委區政府在全區機關、鄉鎮范圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，主要體會如下：
一、機關效能建設重在思想觀念的更新
思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足于現狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區發展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立”你發財，我發展”的觀念，做到”放水養魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規范，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發展創造寬松的環境。
二、有利于改進機關作風，提高服務質量
機關工作人員在履行公務中，往往是代表政府機關去執行公務的，。人民群眾和投資商對具體辦事人員的`工作扯皮拖拉、態度粗暴或行為只能敢怒不敢言。
三、有利于營造優質高效的服務環境，提高辦事效率
目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。
四、有利于改善投資環境，加速經濟發展
大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區委區政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。
因此，機關效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我區的經濟發展創造良好的氛圍。
學習的心得3
今年寒假的學習，令我受益匪淺。
班主任首先是一個教師，如何扮演好教師是班主任的首要職責。班主任是學校德育的中堅和骨干，搞好班級管理、實施有效的教育是班主任的重要職責。其次，班主任要學會開辟新課程專業發展之路。最后，班主任還要會破解教育難題，尋求德育能力之路。
班主任工作在現代社會中面臨著新環境的考驗：
1.學生的生存環境發生了深刻的變化。生活的環境變美了，吃的好了，穿的好了，住的好了，總之，一切都變好了。所以學生的求學要求也變了。2.教書育人的文化環境在發生著深層次的變化。3.學生的學習環境正在進行廣而博的變革。班級的學習環境正在向人性化、理性化的轉變;班級的學習環境也正在向著處處體現“自尊”和“他尊”轉變;學生和家長以及教師們都希望班級學習中充滿理解和信任。4.班主任本人的工作環境正面臨著專業化的要求。
在面對新的考驗的同時，我們班主任也面臨著新的挑戰：
1.我們的班級工作必須面向未來。
2.班級工作必須面對學生的發展。
我們新時代的班主任必須要有面對考驗和挑戰的決心。新時期的班主任要經得起考驗和挑戰就必須塑造我們班主任的新形象。班主任必須要有先進的教育觀念，要有過硬的專業素養。
班主任要有理想，有追求：具有組織和管理的能力;豐富的學科專業知識;心理健康教育的能力和掌握執行教育政策法規的素養。班主任還必須具有一顆愛心。愛是現代教育的第一法則。沒有愛便沒有現代教育;沒有愛便沒有真誠。班主任應該有高尚的品格。
一名優秀的班主任應有扎實的教育理論功底，教育學、心理學是班主任工作藝術的理論依據，應熟知并能靈活運用教育學、心理學知識。優秀的班主任要注重知識的日積月累;注重總結經驗教訓。一句話，優秀班主任的工作來自不斷的學習。一定要做一個樂觀開朗，健康的人，只有這樣才能有足夠的時間和膽識做好班集體的各項工作，使我們的班集體健康,向上。班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。在實際工作中，班主任應著重處理好以下四個重要關系。
一、 實與虛
班主任工作是多方面的。它既要求班主任立足現實，努力搞好實際工作，又要求班主任著眼長遠，加強學習、研究與探索。所以，班主任要做到既務實又務虛。
班主任工作的務實，要求班主任必須從當前做起，從具體的事務做起，扎扎實實搞好班級管理。班主任必須深入學生中去，認真了解、研究學生，掌握班級的具體情況，有針對性地開展工作。班主任既要做學生的導師，又要做學生的朋友與助手。學生情緒波動，班主任要找他談心;學生參加義務勞動，班主任要率先垂范;學生生病住院，班主任要照前料后……班主任的工作是如此具體而細微。只有具有務實精神，班主任才能在學生中樹立威信，才能具有很強的感召力和凝聚力，班級管理工作才能取得實效。
在務實的同時，班主任還要務虛。班級工作需要理論的指導，需要不斷地總結經驗、吸取教訓，以不斷地提高管理水平。班主任要善于從繁雜、瑣碎的工作中解脫出來，樹立班級管理的整體觀、發展觀、理論指導觀。班主任自身也需要加強學習，參與教育管理理論的研究與探討，努力提高自身修養與素質，以適應教育發展的需要。班主任務虛的更高要求在于班主任要有開闊的眼界，長遠的光，廣泛關注國內外教育發展動態，大膽創新，用自身的實踐豐富和發展教育理論，推動教育的改革與發展。
只務虛不務實的班主任，工作難見實效;只務實不務虛的班主任，很難成為一個優秀的班主任。
二、 管與放
班級管理工作的對象是活生生的成長發展中的學生。實際工作中，班主任要“管”的方面很多，小到學生的坐立行走、穿著打扮，大到學生的思想動態、前途命運，以及班級的建設與發展。許多班主任滿腔熱情，事必躬親，早晚跟班，無所不管，甚至充當著“管家”、“警察”或“保姆”的角色。這種管理的其利，但弊大于利。管得過多過死，容易造成學生依賴性強，創造性、獨立性差，缺乏自我教育與自我管理能力，也容易使班主任陷于雜務，疲憊不堪，不利其自身的完善與發展。
陶行知說“教是為了不教”。魏書生認為“管是為了不管”。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用，做到“管放結合”。
具體而言，班主任要管的方面主要包括：制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路;培養一支強而得力的干部隊伍，并加以指導監督;做好個別學生及全體學生的思想工作，增強班級凝聚力、向心力;協調多方面關系，形成教育合力。
學生能干的，班主任堅決不要干。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，如公物維修、書刊保管、活動組織、班干部選換、班規制定等等。班主任要充分調動學生積極主動性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養學生的自我教育和自我管理能力。
管大放小，管主放次，授權負責，分層管理，既有利于班級的建設與發展，又有利于學生個性完善、能力的提高。
三、 嚴與寬
在教育過程中，班主任必須對學生嚴格管理，嚴格要求。但“嚴”不是嚴厲、嚴酷。管理過嚴，容易造成學生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化。這既不利于學生身心的健康發展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。
嚴格管理班級，我認為應從以下方面做起。一是要引導學生制定合理的.規章制度，做到紀律嚴明，“以法治班”。二是要公正公平，不要感情用事。對違紀違規者，無論是干部還是普通學生，無論是優秀生還是后進生，都要一視同仁三是要注重“首因效應”，要認真對待、正確處理“第一次”之類的事情。四是要持之以恒，避免犯“冷熱病”，時緊時松。同時要狠抓養成教育，使學生養成良好的行為習慣。嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理。班主任要私下做好被處罰學生的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。同時，對學生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中。魏書生同志對學生犯錯誤的處罰是：唱一支歌，做一件好事，寫一份關于錯誤的說明。他把處罰變為生動的自我教育的做法，對我們是一個很好的啟迪。
工作實踐中，嚴和寬是對立統一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教”才能達到預期的教育效果。
四、 堵與導
在實際管理工作中，由于受多種因素的影響，一些班主任采取“堵”的方式較多，如實行“全封閉管理”以避免學生受校外不良影響，制定嚴厲的懲罰措施以控制學生越軌行為等等。采取“堵”的方式，減小學生犯各種錯誤的可能性，在一定的環境和條件下是必要的、有利的。它有助于形成良好的“小氣侯”，從而有利于學生的成長。
但僅僅靠“堵”是不行的。過多地應用“堵”的方式，有兩點不利：一是容易使學生成為工作的“對立面”，增加教育阻力;二是從長遠來看，不利于增強學生的抵抗力與社會適應能力。少數的班主任以“不出亂子”、“不出事”為目標，采用“盯、嚇、壓、罰”等方式管理班級，表面上班級“平安無事”，實際上引發的問題卻不少。
因此，“堵”必須與“導”結合起來，以“導”為主，以“導”為前提。通過引導，要讓學生增明辨是非與自我教育的能力。
做好“導”的工作，需要做到“四多四少”：多民主，少強制;多激勵，少批評;多引導，少說教;多用情，少用氣。“多民主，少強制”要求我們要充分調動學生的積極性和主動性，引導學生制定規章制度、進行民主評議、換選班干部和處理班級事件，而不是單從班主任的主觀愿望出發，強行這樣做或那樣做。“多激勵，少批評”要求我們要善于發現學生自身優點、長處，培養學生的自尊心、自信心、上進心，通過發揚優點來克服缺點;要善于用英雄模范、先進人物的事跡來激勵學生積極向上，而不是一味地批評和處罰。“多引導，少說教”要求我們不單要告訴學生什么是對什么是錯，還要告訴學生為什么，并具體指導學生去做。有時還需要班主任親自示范，手把手地教。“多用情，少用氣”要求我們對待犯錯誤的學生，要以情感人，親切和藹，心平氣和，而不應怒氣沖天，訓斥指責，或者有意冷淡疏遠。
一句話能說得人笑，也可以說得人跳。方式有別，其效果截然不同。班級工作中，“堵”與“導”都只是手段，我們要以“導”為主，輔之以“堵”，追求最佳的教育效果。
班主任正確處理好上述幾種重要關系，班級管理工作則可收到事半功倍之效。我的班主任工作時間并不長，但是，我卻深深地體會到：有高度責任心和使命感是做好班主任工作的前提，這也是我們做老師的基本條件，還有就是講究用科學的方法對班級進行管理，我個人認為對班級的科學管理主要集中體現在“嚴”、“細”、“恒”和“做好表率”幾字。
首先，我認為“嚴”就是要嚴格要求學生。要求學生遵守嚴明的紀律、嚴格的行為規范，要求有嚴密的學習計劃和嚴謹的學習態度。還要教師本身有嚴慈般的父愛。同時也要給學生起碼的尊嚴。我具體的做法是：了解學生、熱愛學生、信任學生、鼓勵學生，以嚴格的要求、嚴明的紀律、細心的愛護、恒心的堅持和做好學生的表率來管理班級。了解和研究學生是掌握教育藝術的基本功，要做好班主任工作，就必須具備這樣的基本功。孫子說：“知己知彼，百戰不殆。”了解學生，就有可能對學生進行因材施教、有的放失地對學生進行必要的教育。尤其是新班，如果班主任摸清了一個班幾十個學生的學習、思想、性格和家庭等情況，做好班主任工作就已經成功了一半。對每個學生的思想、性格特征等要做到心中有數，以便確定對每個學生施行不同的教育方法。
另外，對一些比較調皮的學生，先進行家訪，了解學生的家庭及教育情況，結合社會、家庭一起對學生進行有效的教育。這樣，你的班主任工作就有了一個好的開頭。如果班主任工作一開始就受到學生們的抗拒、抵觸，那么，你的班主任工作就會很難開展。有了一個好的開頭，我就在此基礎上，按照學校的要求，結合本班的實際情況，定出嚴明的紀律。因為學校是學生學習的場所，是有紀律約束的。學生需要遵守學校的各項規章制度，學生學習文化科學知識才能有保證。因此，我接班的第一天起，先制訂出非常細致的班規，讓學生認識到，這個新班主任是比較嚴格的，不同以往的班主任。進行幽默的批評和說理教育，和風細雨，潤物無聲，使學生信服、聽從、遵守。他們心中明白：“嚴”才是真愛。對于我班部分同學都是“學困生”，轉化“學困生”是班主任工作的重頭戲。我的方法是：逐一細選，重點突破。抓一個，轉化一個，多家訪、多輔導、多教育、多談心、多關心、多鼓勵。經過幾車輪般的戰術，如此反復，班上的學習風氣、紀律等都很快好起了，形成了我班特有上進班風。大家都嘗到了“嚴師”給他們帶來的甜頭，“嚴師”給班上帶來的效果。
再次，班主任工作要“細”。首先要細選班干部。班干部是班主任的得力助手，培養好班干部，班主任就不會脫離學生，不會孤軍作戰。因此，一開學，我就選思想好的、學習一般、群眾基礎好且有一定工作能力的學生擔任班干部工作。然后對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責，并教給他們工作方法，指導并幫助他們開展工作。同時利用班干部，開展兵管兵、兵教兵的活動。還有班主任可以利用班干部更多地同學生接觸，多了解學生。在一周一次的班干部會議上，及時了解每個學生的更具體的情況。班干部工作有成績時，我就及時地給予肯定和表揚，他們工作有失誤時，我就更細心地引導他們開展工作，及時糾正他們的錯誤。熱情地幫助他們，鼓勵他們克服缺點，樹立他們的威信和信心。以表揚為主，盡量少去批評他們，個別事情放膽和放心讓他們去做，信任他們，支持他們，逐步培養他們的工作能力。如出黑板報、安排值日、安排勞動等。平時多些同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應該帶好頭，給同學們做好榜樣。還有就是作為班主任要有周全的工作計劃。計劃是指導行動的依據。有了計劃，做起事來井井有條，不會雜亂無章。
因此，開學初我就制定了詳細的班主任整個工作計劃和周中心計劃，以便有計劃地安排指導班級開展工作。這樣，班主任工作就不會失去中心，無所適從，盲目工作。有了計劃之后，我們班主任就可以按計劃完善學生的目標管理。從紀律、學習、思想等都可進行必要的目標管理。實現科學化管理班級。另外處理學生更要“細”。工作重點要落到實處。尤其是當學生出現違反紀律，需要你處理時。班主任工作一定要“細”，切記不可主觀武斷、粗暴，更要勤于家訪，主動了解情況勾通學校與家長的聯系。
另外，班主任工作要有持之以恒的決心。不要抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持日日如是，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是頑石般的學生，也會終有感召轉化的一天。
學習的心得4
為一個普通教師有幸參加這次培訓，首先感謝學校領導給我這次學習機會，也感謝兩位領導的精采講授。通過培訓培養了我們的創新理念以及教育方法，為下一步提升教育藝術；更好地推進學校德育工作，使素質教育的實施再上一個臺階打下了堅實的理論基礎。在學習中，授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時期班主任工作的基本要求，工作方法和工作藝術。既有高深超前的理論，又有貼近教育生活的實際案例，為今后的班主任工作提供了有益的參考。
要做一個合格的班主任，要愛學生，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才，一個班主任能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
教師是是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名班主任，感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優秀的班主任，就要不斷提升自身的精神修養，提升自己的師德素養和專業文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創新，踏實肯干。班主任用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生；用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養他們的社會、家庭、集體的責任感。
下面談一下本次培訓對班主任的認識：
一、認識到班主任培訓的必要性
默默從事教育教學工作多年，對如何做好班主任工作沒有經過系統的學習，一直以為"在其位，謀其職"就是把書教好，把學生管"好"。對新時期班主任工作要求不夠明確，對新時期學生了解不深，導致在工作中遇到許多意想不到的問題，而這次培訓的內容具有很強的針對性和實效性，同時通過培訓為各校班主任進行經驗交流搭建了平臺，使工作在一線的班主任把自己在工作中積累的經驗和做法與同行共同分享，取長補短，有利于班主任素質的提升。這樣的'培訓是必要的。
二、認識到班主任工作的重要性
班主任是一個特殊的群體，是班級的主要經營者，又是學生共同精神家園的設計師，是學生人生旅途上的重要領航員。班主任工作的好壞，直接決定著教育結果的成敗，所以作為班主任必須做好：
（一）提升自身素質
班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝于言傳，要求學生做到的，班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣，同時班主任還要善于創新，并帶動學生創新，做到以德育德，以個性育個性，以創新育創新，要想做到這些班主任還要不斷的完善自己，不斷地學習有關知識，提升自身素質，嚴于律己，以身作則，在學生中樹立實實在在的影響。
（二）要有責任心
教師肩負著即教書又育人的重任。首先班主任要有嚴謹的治學態度，雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識；其次還要有良好的職業道德與責任感，責任心及使命感；這樣就會有為教育事業無私奉獻，甘為人梯、樂為人梯、善為人梯的精神。
（三）要有愛心
沒有愛就沒有教育，熱愛學生，尊重學生是教師職業道德的核心。孫自強老師講到班主任素質時講到的五愛"愛生如人，愛生如生，愛生如友，愛生如子，愛生如己"對我觸動最大。做為學生師長的班主任的愛應當是無私的博大的，所以班主任要用自己滿腔的愛去關心，尊重每一個學生，耐心細致地指導每個學生，溝通和學生的思想感情。只有這樣才能真正贏得學生的心，真正使學生得到愛的教育。
作為新時期的班主任，不僅要關心學生的智，還要注重學生的德，這是新時期對班主任的要求。
學習的心得5
昨天拿到雅思成績，L7.5 R6.5 W5 S6Overall:6.5成績不高，但是已經足夠，我朋友和我一樣也是復習了14天，分數和我一摸一樣，只是W與S倒了倒，回顧了備考的驚心動魄的14天，現在想想還是有點寒，正好昨晚碰到寶寶姐姐，她也鼓勵我寫點什么做個留念。
本人英語水平一般98年大一過四級76分，然后再也沒有學過英語，工作了兩年，我同學更加差，大一的時候過四級只有60多分，但是不笨，突然覺得想出國，于是報了朗格的亞斯班，感覺一般，而且由于工作原因，缺課1半以上，直到1月31日才開始真正的緊張起來，開始了刻骨銘心的備考。
這里首先感謝我同學，利用公司的打印機設備，把所有的基金都打印出來2份，用了上千張紙。結果發現背誦過程中*紙張來背誦對于記憶效率明顯高于電腦。所以，基金一定要打印。
首先我就繞了一個大彎，剛剛接觸基金，發現太多，就不想背，然后花錢去買預測，把一切希望都寄托在預測上面，在焦急地等待vip開通的.時候，書是看不進了，但是網天天上，慢慢地了解了亞斯的考試出題的無規律性，等到vip賬號開通的那天，我和我朋友也做出了一個決定：把21到41全部背出來，要滾瓜爛熟。
我們開始背21到41，開始發現被了前面忘了后面，真的很難，一度想放棄，直到我們使用了一個方法，完全*空間聯想+故事來背誦，比如233-由于33兩個數字像兩個翅膀同時又是一樣的兩個，那么就是賴特兄弟與飛機，然后按照位置記憶下面234就是Plant，再比如很多東西直接聽到version+Section號就要反映出來，比如293"他鄉遇故知"，341"With a pool",333mahta等等，大家可以按照自己的規律來記憶，比如我只要知道section中的一個section的內容就可以回憶出它上面下面的section了，我們一共用了三天的時間把基金21-41全部搞定，之后就是每天隨便抽抽了比如一個人突然說從27背到34，那么一個人就開始講故事，keiko yuichini....，記住就算她沒有考到的也要背，因為GZ很狡猾，尤其大家可以參考261講的是面試的，不光要記住Black Skirt,還要a red blouse,name badge。
在復習完聽力之后，看看沒有幾天了，本來立下的雄心壯志都受到時間的威脅，然后只有先挑重點復習了，我和我朋友做了一下cambridge3的兩個test中的閱讀，發現我還行6分左右，我同學5.5，我們也就不再分心去復習閱讀了，也就是說 閱讀我就從來沒有復習過，所以我和我同學考出閱讀6.5，要么就是我們運氣好，要么就是閱讀真的不用慌，肯定沒有問題的。
隨后就是作文，作文我想我沒有資格寫給大家參考，因為復習的時候我總是懶得寫，直到最后考試前一天，我還從來沒有寫過一篇完整的大作文和小作文。但是我同學比我勤快，她寫了一篇大一篇小，結果考試成績很明顯我5他6。所以大家有機會還是寫寫吧，就算不寫也一定要把三種題型的寫作大綱自己整理一下，外國人對你的結構還是看得很重的，還有一點，字數一定要寫滿，不然這個分數會被扣得不明不白的。切記。
口語，一樣我也沒有復習，我只是隨便講了兩個topic，還是陪我同學講的，她擔心自己的口語我不擔心，但是不好意思不復習，就隨便敷衍敷衍他，結果報應來了，考得topic我都看到過但是沒有準備過，只能發愣了，而我同學考到topic都是準備好了的，所以那個叫做后悔啊，我先考，考了13分鐘就結束了，我同學一個小時后之后*，我就在大學里面轉阿轉，因為感覺不好么，所以心情也不好，然后看到我同學講了18分鐘再出來，就覺得這次口語沒戲了，也沒有去在義，結果我6他5，覺得很奇怪，最后想想應該是發音的問題還有流利程度而不是內容，所以說大家要注意，當大家發現沒有什么話可以講的時候，一定要張開口發音，哪怕內容不相干或者重復都沒有問題，但是發音一定要準，本人標準美式發音，這也要感謝Friends，強烈建議如果里考試時間還有3個月的同學們，去看看friends把，不要用字幕，只要能夠聽懂80%,然后在復述幾次，自己的口語和聽力就上去了。
學習的心得6
20xx年11月，帶著省公司領導交付的學習先進、轉變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來到河北電力公司先進單位----邯鄲供電公司進行為期六個月的學習交流活動。赴邯學習小組來自***公司***個地市供電單位，我作為學習組長深感責任重大，一方面努力完成自身學習任務積極發揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領全組學員認真學習，刻苦實踐，嚴守紀律，展現***電力員工拼搏進取的精神風貌，較好地完成了此次交流學習使命。
一、小組及個人學習概況
1、建章立制，加強管理，確保交流學習順利開展
11月12日，赴邯交流學習組按期抵達河北省邯鄲市。當天下午，邯鄲供電公司隆重召開“***省電力公司來邯交流學習活動啟動儀式”，結束后我立即組織召開小組工作會，將5名小組學員按專業劃分為經營組和生產組，同時依據***公司《交流掛職學習管理辦法》和有關條例宣布了在邯交流學習期間的管理制度、工作要求和注意事項等，并對小組學員提出三點要求：一是服從管理，迅速融入，要迅速到崗、到位，及時進入角色，完成好此次的學習交流任務；二是沉下身來，取得真經，要求小組成員“多看、多學、多問、多思”，珍惜學習機會，借鑒和吸取先進單位的管理方法和經驗，不斷改進工作方法和作風；三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合作。
同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規定。通過這一系列管理辦法的制定實施，為學員們嚴肅認真對待交流學習任務，順利開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。
2、帶頭學習，深入實踐，取得較好交流掛職效果
在邯期間，我帶領學員們緊緊抓住交流學習的難得機遇，以“勤思好問主動學、掌握分寸不添亂”為指導原則，深入邯鄲公司生產經營一線，采取查閱資料、參加培訓、出席座談、調研基層、考察現場等多種方式，進行了大量深入細致扎實的學習實踐活動，足跡遍布邯鄲市區、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產現場。6個月里，我和學員們共參加專題培訓***次，集中調研座談***次，各人員下生產現場、基層站所調研***余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司經驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。我們還召開周學習例會***次，編寫交流動態周簡報***期、月度簡報***期，在河北省電力報、***省公司及下屬地市供電局網站、邯鄲供電公司網站等載體上發表學習心得等稿件共計***余篇，及時對學習成果進行了總結歸納。 帶領大家認真學習的同時，我注重于自身管理水平和業務素質的提高，進行了有重點、有目標、有行動的學習實踐。我積極參加了邯鄲公司財務集約化工作例會，參與組建農電資金沉淀池工作，大量查閱、學習財務工作標準、管理標準、“六表七單”預算編制法等資料，熟悉和掌握了邯鄲局先進的財務管理方法、扎實的財務基礎工作。還通過開展座談會、專題調研等方式學習了邯鄲公司“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”的十六字標準化建設方針、“兩級標準，
三級運作”標準化運作模式和標準化覆蓋率、執行率均達100%的成功經驗；學習了邯鄲公司創新機制，研討了杜邦管理理念、安全生產千分制、6S管理法、五層八步培訓法等創新成果在供電企業生產經營工作中的推動作用；還學習了邯鄲公司教育培訓、績效考核、電力設施保護等工作中的管理亮點和典型經驗。
結合自己在本單位主管多經部門財務的實際，我還通過深入邯鄲實業總公司、欣和電建工程公司、物業公司調研，學習了細化市場份額、規范經營行為、統一服務標準等推動多經部門健康發展的好做法和成功經驗。
3、工作上幫助，生活中關心，激發學員交流學習熱情
邯鄲相隔魯千里，學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩定大家思想情緒，盡快適應新的工作生活環境，全身心地投入交流學習中，我積極發揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關；在生活中把每名學員當作兄弟姐妹，經常詢問了解個人和家庭的生活情況，盡可能解決實際困難。同時，我還及時向上級領導匯報學員們的交流學習情況，及時把上級領導的關懷慰問傳遞給大家，并聯系學員派出單位領導、邯鄲公司領導前來探視和相互間訪問，這些措施有效減少學員們的后顧之憂，增進了學員與掛職單位、派出單位的交流聯系，激發了大家的學習工作熱情。
二、學習體會和思考
通過六個多月的交流學習，使我親眼目睹了河北省公司、邯鄲公
司適應地方經濟社會發展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈感受到這里的每名員工重執行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀，我得出了以下認識：
1、執行力強，落實水平高。河北省公司、邯鄲公司以落實國家電網公司“三集五大”工作要求為落腳點，大力弘揚“復命、實干”兩種精神，不斷深化“責任、超前”兩種意識，公司各級決策層的領導力、管理層的調控力、員工層的執行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在河北公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。11月21日，國網公司召開了“財務集約化推進會議”，僅隔幾日河北公司就迅速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司立即結合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現出了極強的執行力和極高的'時效性。
2、財務管理理念先進，工作扎實，收效明顯。河北公司按照資金管理精細化、集約化和規范化的目標要求，實現了資金高度集中管理、統一調度和集中結算的管理模式，建立了包括各級機構資金管理的責任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結算的程序管理以及現金流預算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過ERP系統應用，實現全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結算的高度集中，解決了電費資金層層上繳、層層沉淀的問題，并有效開展現金流量的預算管理，最大限度地發揮了資金的運作效益。公司現金流入與現金流出預算編制及執行情況較好，與月度資金預算數基本一致。
3、固定資產管理科學、嚴格、有序。一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創新，通過實施ERP工程，從根本上解決長久以來固定資產賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態，實現從工程竣工---運行接收資產---財務資產入賬---竣工決算資料---資產變動----資產報廢的全過程全信息化管理；二是帳、卡、物嚴格一致，邯鄲公司大力推行資產全壽命管理理念，充分使用SAP系統PM模塊和AM模塊的聯動，實物、財務價值帳、設備卡片做到實時盤點，設備變動情況及時反映，徹底消除由于資產信息不暢、滯后而引起的資產數據不實現象；三是工程轉資速度快、效果好，在規范工程管理流程的基礎上，邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉資工作的管理力度。在全年在建工程支出近***億元的情況下，完工轉資占當年支出的***以上。一方面如實反映了公司資產規模，提高了資產經營對標工作可信度；另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來源，減少了財務費用支出。
4、標準化建設促進了企業又好又快發展。河北省公司、邯鄲公司以標準化建設為抓手，通過梳理落實各項規章制度，從細處、實處入手提高了企業的生產經營效率和企業管理水平，建立起自我管理、自我完善、持續改進的管理新模式。在開展標準化建設工作中，邯鄲公司把提升員工素質、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個提升”作為衡量標準化建設成效的出發點，以“實用、實干、實效”為原則，以“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”為
學習的心得7
本次南京金陵中學之行，學習了“慕課建設與反轉課堂實施經驗分享”。聽了2位金陵中學的教室出的反轉課堂示范課，教研組長，校長，教研員的點評及華東師范大學的教授的指導。早上8：00開始上課，11：30下課。下午從一點半開始，到5：00結束。全國各地高中學校的經驗分享，內容深刻，跟課改密切相關的內容，有微視頻制作、反轉課堂教學實施方案及面臨的問題等有關的內容，以下是我的總體體會。
體會之一：信息時代，教學模式的轉變信息化教學方式會成為主流。教師要轉變角色，利用好現代教育技術手段，成為學生自主、探究學習的指導者。下圖為南京金陵中學高一英語組劉忠老師，基于微視頻的寫作教學課堂展示。
教師應該成為學生發展的促進者。
1、幫助學生確定適當的學習目標，并確認和協調達到目標的有效途徑。
2、指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略，發展元認知能力。
3、創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機，培養學習興趣，充分調動學生的學習積極性。也許，我們會問，什么是“元認知能力”？教師還要成為研究者。也就是說，每一位老師都有能力、并且應該對自己的教學行為進行反思、研究和改進，提出改進意見，更好的指導學生向更深層次去探究學習。
體會之二：通過全新的授課形式，基于微視頻“反轉課堂”先學后教的形式，注重啟發，體現思維的層次，使學生走向深度學習的目的。
正如華東師范大學陳玉昆教授所說，讓學生對自己的學習負責，人的任何發展都是自我的發展，讓學生愉悅的，自信地發展，實現從知識到綜合素質的`轉變，從知識本位走向綜合素質本位的價值追求。
本次學習感受最深的是對秉承的教學理念的震撼，一是金陵中學的寬松、自由的育人環境，為學生的個性發展，提供良好的育人環境；其二，以微視頻為載體提升知識的傳遞效率，使學校有更多的時間探索“知識+能力+情感態度價值觀”的綜合素質的培養。
學習的心得8
一、我的收獲
1、更加深入了解到教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規范，而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否，關系到到素質教育能否得以正確順利地實施。通過學習，我對師德的含義有了更深一層的體會。
2、更進一步了解到，在當今知識經濟時代，教師隊伍的發展和素質的提高，是教育事業發展的要求。老師不能只是一桶水，而應是一條奔流不息的河流。要做一名合格的小學教師，既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解學生發展的規律，培養學生健全的人格。
3、教師必須有高尚的品德。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。
4、教師對學生要有一顆慈母般的愛心。在日常教學中，教師如像母親一樣，無微不至地關心學生，幫助學生，對差生不嫌棄，不歧視，給他們多一點愛，就能極大地激發學生的積極性，使其在學習上有無窮的力量源泉。
5、教師要不斷更新充實自己的.學識。沒有廣博的知識，不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化，因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。
二、今后業務學習方向
1、要不斷的提高自己各方面的知識水平。作為一名老師應該要博學求精。在學科知識上要不斷的提高水平，還要在其他方面有所涉及。
2、在教學中應該不斷的學習新課程標準，不斷努力完善自我，做受學生歡迎的教師。
3、我要克服的是自己的不足。作為老師首先要有誨人不倦的精神，才能很好的做到傳道，授業，解惑。耐心是教師應該具備的職業道德。學生犯錯誤時迫切想得到的是理解、信任和幫助，而絕不是批評和懲罰，放下架子與學生面對面地平等交流。
4、努力學習先進的教育教學理念、教學方法，全身心地投入到工作中去，勤勤懇懇，努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段，讓每一個孩子都展開笑顏，努力提高課堂實效，讓每一個學生都有發展。
通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養出符合社會發展需要的人才，挑好肩上這付教書育人的重擔。
學習的心得9
筆者之前主要從事的是以sns營銷為主線的，主要包括公司微信平臺的維護和運營，公司六大千人QQ群的運營維護，感覺這些社交媒體在運維的時候互動和溝通是非常重要的，主要的方法就是制造話題，分享心得提升平臺氛圍和互動的溝通效果，自從主管讓我接手seo這2個月以來，我感覺seo優化的確是和這些社交媒體運維有很大差別的，按照自己這段時間的優化過程我總結了在優化過程中的一些想法和心得。
第一，優化不是氛圍的營造而是平臺體驗度的打造。一個站點是一個平臺雖然微信也是一個社交平臺但是這兩者差距簡直太大了，就seo而言我認為主要是平臺內容建設以及有價值信息的展現，平臺的`質量體現在哪里？筆者認為體驗度很關鍵，作為網站沒有足夠質量高的內容是天方夜譚，所以，內容質量是提升體驗的一個細節，其次，網站給用戶的良性感受度，社交媒體重在互動氛圍，而網站平臺給用戶的視覺和閱讀的體驗是我們非常要重視的，這就猶如你去一家普通酒店和星級酒店主要是體驗和服務會給你帶來不同的對比，網站體驗我認為和這個細節非常類似。
第二，文章內容質量的思考細節。在運維sns平臺的時候很多時候炒作是非常有必要的，話題越尖銳大家的關注度越高平臺氛圍也就越活躍，但是網站恰恰不是這樣，網站猶如一個深沉有故事的人，通過哪種優雅，淡淡的表達傳遞給讀者需要的信息，而文字正是聯系兩者彼此的紐帶，那么我們要如何去撰寫優質的文章內容就是不得不認真分析的事情了，經過兩個月的鍛煉我自己也總結出了自己文章寫作的思路，我如果是學生我關心什么？把自己比作對方，別人希望看到那些東西我就以這些思路為大綱創作有意義的文章內容，網站無言文字是口它可以把我們的想法表達出來，文章是不是大家關注的文章的內容我們應該注意哪些細節，這些都是在撰寫文章過程中自己需要時刻謹記的。
第三，要仔細思索用戶而不要劍走偏鋒陷入優化過渡。優化工作開展兩個月了，最長聽見的就是主管的三令五申一直強調不要陷入網站優化過程，優化表面上是針對搜索引擎其實是認認真真的服務號自己的網站用戶，這個是主管一直強調的，期間主管給了一些建議，文章內容不要大量的復制偽原創，最好自己去撰寫，適當的為文章配圖，不要為了優化大肆的給文章標題、內容、三個標簽中無謂的加入很多關鍵詞，優化的本質是服務用戶而不是討好搜索引擎，有了這個標準我們編輯優化人員在執行的過程中也是非常小心謹慎，一直以這些細節為準繩，把真正能夠服務用戶的東西提煉出來，這個是最近兩個月在優化過度方面自己一直心中的保留的尺度。
最后，自己總結一下，雖然自己從事優化的工作不是很長，但是主管在優化中很多想法的確讓自己少走了很多的彎路？優化也是一門系統的知識，重復，枯燥是在所難免的，但是主管讓我們保持一個良好的心態正確的面對自己在優化過程中的問題，除了以上基礎新人信心和態度也是決定我們能夠做好前期seo優化工作的關鍵。
學習的心得10
通過學習《論語》，提高了我對中國傳統文化的認識。過去只知道中國歷史悠久，是世界上四大文明古國之一。在遠古時代，中國就有了四大發明：造紙術、火藥、指南針、活字排版印刷術，還有文明世界的絲綢之路，加之中國地大物博，人口眾多，祖先有留下了很多寶藏。
對孔圣人的認識，僅是泛泛知道一點點，只知道他是一位偉大的思想家、教育家。可是通過文革運動的批林批孔，把自己的思想一下子搞亂了。特別是改革開放以來，中國引進了外國經濟、文化，雖然把我國的經濟搞上去了，隨之社會風氣出現了很大的混亂。盡管中央領導一再出臺很多防腐倡廉的政策和法令，媒體不斷加大宣傳遵紀、守法、崇尚道德文明的法則，鼓勵見義勇為的行為，表彰好人好事，每年全國評選感動中國十大新聞人物等一系列的'政策措施，仍不能徹底改變社會秩序混亂的形勢。在這關鍵時刻，我們接觸到了大成文化國學班，接觸到了有深厚文化底蘊的大成文化的傳播者，敬愛的楊老師，教我們學習了《弟子規》，使我認識到百善之首孝為先，孝敬父母是人生天經地義的責任和義務，而對親情友情都同樣要付出赤誠的愛心。
通過學習《論語》使我認識到：孔圣人一生都在追求仁德。不論在教育弟子中，或是在周游列國說教中，遭遇陳蔡絕糧困境中都能以博大的胸懷弘揚仁德。他的學生樊遲問孔子：“老師，仁是什么意思？”孔子回答：“愛人”。在孔圣人看來，只有能愛人的人，才稱得上仁，仁者愛人。我們應該學習他高尚的品德，要以仁心待人，仁者愛人，要從我自我做起，首先要熱愛自己的祖國，熱愛黨，擁護社會主義制度，孝敬父母、長輩、師長，愛護和關心周圍的鄰里、朋友。當他們有困難時，在力所能及的情況下，盡全力幫助。如上車讓座指路，對有了災難的人應盡微薄之力捐款，對流浪街頭的殘疾人應隨多就少地施舍一點，這些都是一般人的舉手之勞。孔夫子又說：“荀志于仁矣，無惡也。”只要我們心中有了仁性，就會致力于愛，有了仁愛就不會再去做壞事。處處關心別人，愛護大家，這樣人與人之間，社會才能和諧共處，有了和平、溫馨的環境，大家才能有信心、有決心快樂地建設自己的家園，把我們的祖國建設的更加繁榮富強。以往雖然自己也做了些關心幫助別人的小事，但距孔圣人的仁德思想相距甚遠，今后我要努力在晚年多做些善事好事，多給子孫周圍鄰里宣傳圣人、君子的仁、愛、崇德、孝悌的思想品質。如果人人都來傳頌孔圣人的禮儀、仁愛，祖國變的更加美好。
由于自身文化素質低，年事已進入暮年，《論語》又是一門高深的學文，學習起來有一定的困難，很多東西都很難聽懂，只能領會一點大意，希望楊老師能考慮到大多數學員文化程度較低，講課不要太深，由淺入深的滿足象我這樣的學習要求。以上如有錯誤，請批評指導。
學習的心得11
有一種學習，叫走動學習。
所謂走動學習，就是邁開雙腳，走出教室、走出家門，走出書齋、走出辦公室，來到群眾中，進入大自然，向群眾取經，向自然討教。
走動學習，古已有之。當年，孔夫子不僅有“三人行，必有我師焉”的理念，而且有“入太廟，每事問”的實踐，以至背后有人議論他：誰說大名鼎鼎、博學多識的“鄹人”之后孔子懂禮呢?
走動學習，在傳統文化中被表述為：“入境而問禁，入國而問俗，入門而問諱。”（《禮記?曲禮上》）意思是說，到了一個新國家，就要了解那里的法律禁令，以免觸犯；到了一個新地方，就要打聽那里的風俗習慣，以便適應；到了別人家里，就要問問他們有何忌諱，以免不愉快。“入”，是走動；“問”，是學習。這“三入”、“三問”，明白無誤地告訴人們，只有走出來、學起來，才會更懂禮，才能更文明，才可更和諧。
走動學習，對于每一個人，都是必要的。人生在世，離不開學習。學習，離不開讀書。書，不僅有“有字之書”，更有“無字之書”。甚至，“無字之書”遠多于、深于、精彩于“有字之書”。讀“有字之書”，需坐下來；讀“無字之書”，需走出來。畢竟，“有字之書”，置于房間；“無字之書”，藏于世間。
走動學習，對于肩負一定責任的領導干部來說，尤為必要。實踐告訴我們：金礦，多在基層；智源，多在群眾。不邁開雙腳到基層中尋金，不張開雙臂到群眾中取智，要領導好高速度、高水平的.社會主義現代化建設，要帶領人民群眾全面建成小康社會，很可能是只有其愿，難有其果。
走動學習，重在會聽。會聽，不僅在耳，更在心，尤在神。只會耳聽者，往往學在皮膚；能夠心聽者，常常學在肌肉；唯有神聽者，方可學在骨髓。神聽，就要聳起精神，豎起筋骨，聽話聽音，去皮見肉；聽音聽調，去肉見骨；聽調聽道，去骨見髓，從而抓住綱，促目張。
走動學習，要在執一。執一，是專心一志，向著一個目標走，順著一張藍圖繪，不去折騰，不顯“多能”，不做那種“能飛不能上屋，能緣不能窮木，能泅不能渡，能走不能絕人，能藏不能覆身”的名為“五能”、實無一技的鼯鼠。畢竟，多為少善，不如執一；執一無失，行微無怠。
走動學習，至在持恒。生活就是這樣：太陽天天升，世界日日新。這種情勢，常使人有一天不學，見事眼生；二天不學，做事笨拙；三天不學，無事可說之感。因此，必須要使學習像呼吸那樣：既伴隨生命始終，又平常隨意自然。須知，人生有限，世界無窮，唯有走動持恒，才有可能學而盡理，行而究難，事業順意，生活快樂。
走動學習，益處多多。即便是進山入川，觀光旅游，也能怡人心智，別有收獲。無數事實都證明這樣一個道理：只守一地，滯于一曲，難免隘吝卑陋。而走四方，聽八音，觀南北風俗，察山川氣象，不僅能視野開闊增大見，而且能修身養性明哲理。正所謂，天不言高人說高，地不言厚人說厚，進而讓人悟出：自謙者，人易服；自夸者，人易疑。
諸葛亮在《便宜十六策·視聽》中言：“多見為智，多聞為神。”走動學習，正如是也。
學習的心得12
主題： 弘揚企業文化，提倡以人為本的管理方針，建立科學合理的管理制度，加強業務能力的培訓，努力建設新興的安興匯東！
引：通過這次的學習，我深刻領悟到做好企業，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業的生死存亡。在我們今天面臨金融危機挑戰的時候，組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，才能立足于不敗。
通過學習，我感受到企業管理分為以下幾個部分。
一：合理的管理體系。
1, 從上到下要緊扣環節。企業就如同一部機器，無論那一個部件松動，都無法正常運轉。所以我們要明確領導職能，加大監管力度，保證我們的制度能及時有效的落實。
2 ，各部門之間組織協調。企業好比一個舞臺，老板才是主角，我們員工就是配角，都擔著不同的角色。我們不但要做好自己的工作，還要努力配合其他部門做好工作，我們只有步調一至，同心協力才能向前發展。
3. 做好表率模范帶頭。
企業是一個團體，就如同一個部隊。要想打贏商戰，不但要有英明果斷的指揮官，還要有勇猛無敵的'將士。我們任何一道命今都需要有人帶頭執行，那就是我們的基層管理者。如果打仗沒有班排長帶頭在前面沖，能有幾個像董存瑞，黃繼光那樣的英雄？
二， 人性化的管理。
1. 先做好人，首先具備良好思想品德，你的言行舉止都透露出你的人格，你只有真正做好了，下屬自然從心里佩服你，欣賞你。
2. 去了解你的下屬。
我們要以朋友的身份去了解關心下屬，只要掌握了人的內心，你才能做好有效的管理。如同我們使用的機器，你不了解他的性能，你又怎么去使用呢？
3. 培養員工
每一個有能力的領導精力都是有限的，都不是萬能的。每一項工作都需要下屬的支持配合，為了減少你自己的壓力，就要培養一批有能力的下屬。
三， 樹立領導者的特性
1. 基層領導多面性。 （略）
2. 中層領導單面性 （略）
3. 高層領導雙面性。（略）
能夠參加這次學習，真是很榮幸，感謝公司給我這
次學習的機會。能來到安興匯東，是我人生的一大亮點，在這樣一個大舞臺中，我會努力去學習，創造，讓我的明天更加美好，祝愿安興匯東更加燦爛輝煌！
學習的心得13
我們開始做這個課題研究時，說實話，我心里沒有底，不知行不行，自己平時在班上又總是那么默默無聞，現在突然做什么“研究”，是不是有點出瘋頭或嘩眾取寵呢？不過，好在同學們都比較有熱情，整個課題研究小組的同學都精誠團結，并沒有表現絲毫的排它性。我逐漸融合和沉浸在小組這種團結協作、友愛互助、勤奮工作、熱情求知的氛圍中，我開始自信，我開始堅強……
在老師的指導和組長的帶領下，我們盡量發揮每一個人的優勢，合理分工協作，做好力所能及的事。譬如在收集資料的時候，我們盡量廣泛地收集與中西方文化有關的任何信息，然后共同精選與課題相關的素材。其中對電腦比較熟悉的，我們就讓他上網查找資料，做網絡資料收集員；長于博覽群書、一目十行的，我們就讓他擔任圖書資料收集員；而長于文章辭句的，我們就讓他作記錄員和報告撰寫執筆員。然后再利用集體的智慧，將資料匯總、分析，討論報告初案。每一位成員在集體的熔爐中都充滿了自信，充滿了力量，都充分展示了自己的才能，培養了自己的能力。
在采訪過程中，盡管我們參加人員比較多，但都有各自的.分工，有的扮演記者，有的攝像，有的記錄，有的錄音，有的為采訪過程做其它服務。我們每一個人的努力使我們最終形成了這份理論性結題的報告，使我們的報告具有較強的真實性和理論性。
課題研究的順利結題，使我們每一位都很高興，但我更高興的是：通過實踐鍛煉，使我更自信，更堅強。
學習的心得14
轉眼間在從大一踏進學校的校門到現在剛剛好一年了，在這一年中，數據庫也如影隨形。
在這一年中我主要學習的數據庫是SQL Server20xx，在學習的時候過程中，我們首先是從基礎開始，比如數據類型、運算符號、關鍵字等等，然后上升到一些增刪改查，還有觸發、存儲過程等的使用等等。
經過了一學期的學習，我從起初對數據庫的認識模糊到后來清晰，深入，我認為我學到了許許多多的東西。當然，在學習中，薛立柱會給我們在網上下很多的學習資料，同時他也會建議我們多讀讀網上的學習資料。除了這個以外，我在學習數據庫課程過程中，接觸到的軟件工程思想，網上學習經驗，以及利用網絡的學習資源都很好的改善了我的學習。后來，在學習的深入中，雖然學習有時是十分叫人感到枯燥乏味的，但我慶幸的是我堅持了下來，在最后的考試復習中，薛立柱老師雖然勸誡我學習不要因為考試而停止。是啊！要想學好一門功課我們需要的是持之以恒的'精神。
數據庫編程，這個是作為一個程序員的基本功，絕大多數軟件開發公司數據庫編程都是由程序員自己完成的，因為他的工作量不是很大，也不是很復雜。所以作為一個綜合的程序員，學習數據庫編程，像數據庫四大操作，增刪改查，還有觸發、存儲過程等的使用，這些都是基礎的基礎。很多時候我們會認為數據庫沒什么作用，學習的時候吊兒郎當，到今年做項目時，還不會連接查詢，要想避免這種情況發生就必須打好基礎，扎實的掌握每個知識點。
只要你從事計算機行業，就需要學習好數據庫的基礎知識，不論以后選擇哪個方向，數據庫的學習都不能放松。古人云：書到用時方恨少，知識學多了不會成為累贅，慢慢的積累，總有用到的時候。給自己明確一個目標，剩下的就是向著這個目標努力，無論遇到什么困難，克服它就向成功邁進了一步。
一：學習心得
經過一個學期的數據庫課程的學習，我們掌握了創建數據庫以及對數據庫的操作的基礎知識。數據庫這門課涉及到以前的知識不多，是一門從頭學起的課程，即使基礎不是很好，只要認真聽講、復習功課，還是一門比較容易掌握的課。
課堂上講的知識比較理論化，如果不動手就無法將知識轉化為技能，而動手去做能夠讓我們將學過的知識在實踐中運用，找到知識漏洞，并且能學到更多關于實際操作的知識和技巧。并且培養了我們的自學能力。
第一次接觸SQL語言，雖然陌生，但是可以讓我從頭開始學，就算沒有基礎的人也可以學得很好。剛開始練習SQL語言的時候，并不是很難，基本上都是按照老師的步驟來做，還很有成就感。我們通過老師的一些PPT，我們可以鞏固課內的知識，還可以學習內容相關的知識，更好地完成老師布置的作業。
二、ACCESS與Excel的區別
Access--中小型數據庫開發系統,內嵌VBA編程語言,面向對象編程
Excel--數據表格處理系統,編程能力有限.
Access是數據庫管理軟件,內含的是數據庫(基本對象),一個數據庫包含多張表 主要用于開發系統 ，日常辦公用起來不方便，他主要是做軟件的后臺的。
而Excel只是一般的表格處理軟件,主要用于一些日常的辦公而已
兩都所用到的地方不一樣.
access是一個數據庫軟件,一個access文件由存儲特定結構化數據集的表集合組成。表中包含行（有時稱作記錄或元組）和列（有時稱作特性）的集合。表中的每一列都設計為存儲某種類型的信息（例如，日期、名稱、美元金額或數字）。表上有幾種控制（約束、規則、觸發器、默認值和自定義用戶數據類型）用于確保數據的有效性。表上可以有索引（與書中的索引非常相似），利用索引可以快速地找到行。可將聲明引用完整性 (DRI) 約束添加到表上，以確保不同表中相互關聯的數據保持一致。
而excel是一個電子表格制作軟件，其表格可以進行排序、計算等操作.
從我個人理解，在電腦同樣的配置的情況下Excel在處理大量數據的速度遠遠落后與Access，在數據配比上Access在性能上更高于Excel，
三、學習數據庫的收獲
SQL (結構化查詢語言)是用于執行查詢的語法。但是 SQL 語言也包含用于更新、插入和刪除記錄的語法。
查詢和更新指令構成了 SQL 的 DML 部分：
SELECT - 從數據庫表中獲取數據
UPDATE - 更新數據庫表中的數據
DELETE - 從數據庫表中刪除數據
INSERT INTO - 向數據庫表中插入數據
SQL 的數據定義語言 (DDL) 部分使我們有能力創建或刪除表格。我們也可以定義索引（鍵），規定表之間的鏈接，以及施加表間的約束。
SQL 中最重要的 DDL 語句:
CREATE DATABASE - 創建新數據庫
ALTER DATABASE - 修改數據庫
CREATE TABLE - 創建新表
ALTER TABLE - 變更（改變）數據庫表
DROP TABLE - 刪除表
CREATE INDEX - 創建索引（搜索鍵）
DROP INDEX - 刪除索引
數據庫有保持數據的獨立性，所謂數據獨立，是指存儲在數據庫中的數據獨立于處理數據的所有應用程序而存在。也就是說，數據是客觀實體的符號化標識，它就是一個客觀存在，不會因為某一項應用的需要而改變它的結構，因此是獨立于應用而存在著的客觀實體。而某一項應用是處理數據獲取信息的過程，也就是應用程序，它只能根據客觀存在著的數據來設計所需要的數據處理方法，而不會去改變客觀存在著的數據本身。數據庫的傳統定義是以一定的組織方式存儲的一組相關數據的集合，主要表現為數據表的集合。
根據標準，SQL語句按其功能的不同可以分為以下6大類：
數據定義語句（Data-Definition Language，DDL）；
數據操作語句（Data-Manipulation LanguageSQL Server20xx 功能，DML）；
操作管理語句（Transaction-Management Language，TML）；
數據控制語句（Data-Control Language，DCL）；
數據查詢語句（Data-Query Language，DQL）；
游標控制語句（Cursor-Control Language，CCL）。
這門課中仍然有許多不太懂的地方，還需要以后進一步學習。
學習的心得15
《檔案法》頒布20年來，有關檔案工作的專業書籍可謂琳瑯滿目。檔案學理論研究的深化發展，為檔案學學科體系積累了豐厚的“家底“，檔案學術書籍所涵蓋的內容已向著專業化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林總總的檔案書海中，若要挑出幾冊帶有普遍閱讀意義的著作，卻并不那么容易。特別是在
開展檔案普法教育活動中，能夠提供給廣大基層檔案工作者（尤其是新從業人員），以及想了解檔案工作的圈外人士的普及讀本寥若晨星。值得慶幸的是，最近，由國家檔案局政策法規研究司編寫的《檔案“五五”普法基礎讀本》很好地彌補了這一缺憾。通覽全書，有這么幾個明顯特色。
一是知識密集。
《讀本》雖然只有薄薄一冊，細細翻閱，卻發現言簡意豐。這本不足25萬字（除去檔案法規選編只有10余萬字）的微型檔案“百科全書”涉及了與檔案、檔案工作、檔案機構從業人員相關的近400個知識點，涵蓋了普通檔案、科技檔案、會計檔案、電子檔案等多門類、多載體檔案的.管理技術與方法，并突出了“檔案法制”這一主要內容。需要檔案人員應知應會的內容幾乎均囊括其中。在知識運用上，充分體現了與時俱進的要旨。除了解讀最新出臺的法律法規，解析檔案工作的新實踐外，對于一些諸如“檔案”、“檔案工作”等基本名詞也沒有借用以往概念加以復述，而是頗費心思地重新對其作出新的詮釋，賦予舊詞新的含義，從而帶給讀者耳目一新的感受。
二是簡明實用。
與時下動輒數十萬字，甚至上百萬字的高典厚籍不同，《讀本》顯得較為輕薄。它以“問答”的方式來回答檔案工作者在當下實踐中通常遇到的一些困惑。論述上沒有一般理論書籍晦澀、艱深的思辨色彩，取而代之，用淺顯通俗的語言來說明問題。有的回答甚至只有寥寥數語，多的也不過數百字，真正做到言簡意賅、簡明扼要，全書幾乎沒有繁復、多余的詞藻堆砌。在內容選擇上（無論是“檔案與法制基礎知識”范圍的框定，還是“檔案法規選編”文件的遴選），也可以看出編者凸顯實用，貼近基層的追求。比如，對“檔案保護”這一專業技術，編者選取了“建造檔案庫房要滿足的最基本要求是什么？”“檔案館的選址應符合什么要求？”“如何選擇適當的檔案修裱用料？”“如何選擇修裱粘合劑？”等從事這項業務的人員最關心，也最容易發生的問題，頗具操作性，能夠讓讀者獲得現學現用、裨益現實的閱讀效果。
三是趣味盎然。
一般而言，采用“問答”體式的書籍難免會使閱讀陷入單調、枯燥的窠臼。然而，《讀本》卻擺脫了這一尷尬。看得出，編者對于提問句的擬寫、運用頗具匠心：或是抓住檔案工作中關注的難點、熱點設置提問；或是從讀者心理入手，選取能奪人眼球的醒目詞匯。表現尤為顯著的是在“中國檔案事業史”篇章中，編者用“檔案一詞最早出現于什么時間？”“我國現存最早的檔案文字材料是什么？”“中國共產黨成立后第一個保管文件的地方在哪里？”等引人入勝的發問，來激起讀者的閱讀興趣。盡管這些知識在其他專業書中都有涉獵，但用這樣生動、鮮明的提問方式，更能增強關注度和感染力。值得一提的是，《讀本》還獨具創意地夾帶讀書活動書簽，并將書簽副簽編號作為抽獎號碼，按購書數量組織抽獎。從而讓讀書活動變得輕松活潑、饒有趣味。
可以想見，手捧《讀本》，讀者對檔案、檔案工作的感知會在“悅”讀過程中得到潛移默化的提升。同時，它的出版，也為檔案系統“五五”普法教育活動的開展增添一抹亮色。
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