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教研員述職報告（通用5篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，好好地做個總結并寫一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編精心整理的教研員述職報告（通用5篇），歡迎大家分享。
教研員述職報告1
分管學校教研工作的幾年來，我深知肩頭責任重大，而個人的力量是微不足道，個人的思維是有局限性的，我校教學質量的穩步提升只有依靠大家艱辛的努力才能換來豐碩的成果。今天借此機會，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能與大家一起同舟共濟、攜手并進。
一、虛心學習，完善自我
教書人也應是讀書人。隨著課改的推進，學校教研工作的不斷深入，讓我越發感受到如果教研員的專業知識、管理理論不廣博，那么工作就會膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思應該是每日的必修課。
第一點夯實業務功底。
學校工作千頭萬緒，但出發點是做對學生發展有利有益的事。分管教研工作，我認為幫助教師上好課、對學生負責是底線，要求教師領會課標、精通教材、上好每節課，我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習各科課標，閱讀教材，分析教參，利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩，外面的名師各有風格。只要有機會，我就會與老師一起去聽名師講課，邊聽邊對照自己做法的優缺點。每次外出學習，隨帶U盤，及時拷貝重要材料過后細細研究，做到每個學期聽課量都不少于60節，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。
第二點積淀管理理論。
我經常勉勵自己：登高望遠，先學先行，學無止境。對教育局舉辦的校長干部培訓班每期我都認真參加學習。與此同時全面、系統地學習了學校管理理論。經常閱讀《遼寧教育》、《小學數學教育》、《中小學教育教學管理細則》、《小學語文教學研究》等，不斷的充實自己的業務能力和管理水平。
第三點向身邊的榜樣學。
教師是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里，記在心里。我覺得老教師們的班級管理與協調能力、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節都值得我去學習借鑒，從合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則，率先垂范。
二、勤勉工作，發展學校
學校要發展就要競爭，競爭要靠實力，實力是干出來的。學校以教學為中心，工作中面廣量大事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發展。
1、以課堂為重點，提高教學質量。
課堂教學是提高教學質量的主陣地。日常教學中我比較關注“隨堂課”、“跟蹤課”、“亮相課”、“研討課”、“評優課”五種類型課的探討。平時我主動與教師進修學校聯系，邀請市教研員來校指導工作，加強隨堂課診斷，開展集體教研活動。作為分管教學領導，走入課堂，深入教師是我規定自己必須做到的，我能夠主動關心老師的教學，協調困難，參與試教、點評。由于抓住了課堂教學這一中心工作，教師課堂教學效率得到了顯著提高，我鄉教學質量逐年穩步提升。
2、以校本培訓為著力點，以校本教研為主陣地，推動師資建設。
新一輪“十一五”師訓工作全面啟動，期間多次參加教師進修學校的培訓工作。與師訓部商討培訓要點，制定了全員培訓計劃，組織開展培訓，確保全校教師完成培訓任務。從整體設計培訓方案，促進教師專業化發展。
網絡化教研是我鄉教研工作的'一大特色，平時加強學科專題和教研組長的培訓工作，定期召開教研組長會議，從思想上鼓勵，方法上傳授，努力形成一支想干、能干、會干的教研骨干隊伍。定期召開學科教研活動、年級組教研活動及校級、鄉級教研活動，努力使學校教研工作成為推動教師專業發展的主陣地。
3、以質量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。
教研室每學期都對部分年級、部分學科進行質量監測，面對我鄉的地理位置較偏遠，教師整體年齡結構偏大，教師整體專業素質不高這一現狀，我們立足本地，從源頭抓起，開展教師基本功競賽，進一步提高教師的整體素質。分別召開畢業班、部分年級、部分學科教師專題研討會，與大家分析原因，尋找對策。平時加強教學的流程管理、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會，贏得家長對教學的配合，形成合力。多年來我鄉畢業生綜合成績均在全市農村小學前列。
三、以德立身，為人師表
路遙知馬力，日久見人心。對待學生是否關心？對待學校是否公心？對待工作是否盡心？我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。
1、嚴于律己，為人正直。平時自覺遵守學校各項規章制度，嚴格規范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發現優點指出不足，不是一味說好話，對老師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人原則。
2、豁達大度，用坦然的心態處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到與教師、領導的交往，存在做多做少、做好做壞現象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過激行為。這些經歷讓我學著去克制，去調整自己的心態，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人。有人說忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的，不要一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。
不足：
1、缺少對自身專業發展的思考，要提高學習的實效性。
2、思考管理的角度缺少深層次，要著眼于全局。
3、工作中要有創新的魄力與勇氣。
最后我以“六個要”來勉勵自己：做人要講德，做事要講責，學校要發展，師生要關心，學習要堅持，心胸要寬廣。
教研員述職報告2
課程改革有序地向縱深推進，我的教研工作以課改為中心，以新課程理念來總結、推廣課程實施過大力培養骨干教師、學科帶頭人，實現我區小學美術、音樂、品德與生活、品德與社會等各學科工作的新突破。
一、認真學習課程標準，強化研究與反思意識
隨著基礎教育改革的日益深化，課堂教學實踐問題越來越突出，老師們開始覺得僅在操作層面打轉還不解渴、不透徹、不深刻，他們開始了更深層次的探尋。身為教研員，我充分發揮教研工作的“指導、引領、服務”的基本職能，不斷提高教研工作的主動性、前瞻性、積極性，為基層學校課改實驗和推進素質教育提供有效指導和優質服務，努力實現教研活動主題化，調研工作制度化，教師培訓多樣化，教育科研實效化，全面促進我區小學教學質量逐年提高。
指導教師做好教學反思。教學反思是教師由經驗型轉變為研究型、專家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省。教研工作中我抓好教師的教學反思，要求教師重點做好教學后反思，寫進自己的教案中，并將其作為備課的重要內容。
二、深化備課和課堂教學改革，提高課堂教學有效性
教師要成為一個實實在在的行動研究者，必須從上“好課”開始。深入課堂教學，進行教學實踐指導，結合送教下鄉、集中培訓等活動，積極開展各級各類教研活動，提高教師的課堂教學能力。以課堂教提高廣大教師實施素質教育的能力，研究研討和訓練重點為：
�、偈菇處熅哂幸罁抡n改理論設計和組織教學的能力。
�、谑菇處熅哂谐醪降腵開發課程資源的能力。
�、凼菇處熅哂袑W科整合的能力。
�、苁菇處熅哂羞\用現代化教學手段優化教學的能力。
三、加強師資培訓，發揮骨干教師作用
以教師專業化為導向，以實施新課程為核心內容，圍繞專業知識更新，專業能力訓練提高和基礎教育新教材等方面進行。加強理論與實踐的有機結合，推廣教師在新課程實施進程中的好做法，解決在此過程中的困惑和問題，切實提高教師實施素質教育的能力和水平。充分發揮骨干教師作用，加大培訓力度，完善骨干教師培訓、使用、管理機制。
對骨干教師要給他們壓擔子、給任務、落實責任，對他們要高標準嚴要求，讓他們成為新課改的先頭部隊。開展“傳幫帶”共同提高。在新教師和骨干教師中樹立一批品牌教師，為他們提供外出學習機會，做課機會，理論輔導講座機會，參賽機會，提高其教育教學技能及知名度，創我區品牌教師。
四、努力探索培訓模式，完善培訓機制
充分利用網絡，發揮網絡研修的作用，嘗試建立教師博客群，組織網絡教育論壇，引領教師在網絡研修中不斷提高。努力構建具有特色的培訓模式，充分調動廣大教師的積極性。
教研員述職報告3
一年來，我鎮小學數學教研工作以縣教研室工作精神為指導，以專題研究為主要方式，以提高課堂教學效率，促進教師專業發展為核心，以提高教學質量為目標，重點圍繞“計算教學”、“解決問題”為抓手，對提高我鎮小學數學教學整體水平產生的積極的作用�，F將本年度的工作總結如下：
一、一年來工作回顧
�。ㄒ唬├^續做好新教師培訓工作。近幾年來，分配到我鎮工作的新教師相對較多，為了使這些青年教師盡快成熟于講臺，我們對這些青年教師進行了“教材與教法”及“教學常規工作”等方面的培訓，起到了很好的效果。如駱駝山小學鄒新麗老師走上講臺一年的時間，參加今年縣青年教師數學課堂大賽榮獲三等獎。
�。ǘ┡e行教學設計、論文專題講座。為了進一步提高我鎮數學教師撰寫教學設計、論文的水平，4月12日，在中心小學舉行了“小學數學教學設計及教學論文專題講座”活動，我鎮各所學校的數學科組長和各校青年教師共50多人參加了本次活動。本次講座，重點對我鎮近兩年獲得市、縣一、二等獎的優秀教學設計、論文進行案例剖析，從一份優秀的教學設計、論文所應具備的基本要素入手，使我鎮數學老師對教學設計和論文的基本思路有了清晰的認識，并進一步明確了今后撰寫教學設計和論文的格式以及基本要求。
（三）加強教師對數學課標的理解，提高教學理論水平。針對當前教師隊伍對《數學課程標準》并沒有真正深入理解的狀況，小學數學科在上年度要求每一位數學教師要精讀《數學課程標準》。通過強化對數學課程標準的學習，深入領會《標準》的精神，提高數學教師對教材的整體把握能力和數學教學的專業理論水平。為檢查這次閱讀活動的效果，在本年度初我們開展了《小學數學課程標準》的測試活動，從測試成績的反饋情況分析，絕大部分教師對《課標》的掌握情況良好，并能熟練地運用到教學實踐中去。
（四）組織數學科組長及教師開展專題研究活動。3月1日組織全鎮小學數學教師觀看了山東省第小學數學研究專業委員會第十五屆年會的錄像課，大大提升了全鎮小學數學教師的業務水平和數學素養。9月27日，為提高各校數學科組長的評課水平，在中心小學舉行了一次小學數學“計算教學”與“解決問題教學”專題研討活動”�；顒酉扔芍行男W的`杜界飛和駱駝山小學的李艷玲兩位老師分別展示了“乘除法（一）”和“運用乘除兩步計算解決問題”兩節研討課，接著在會議室進行了數學科組長評課的活動，活動中先后有7位數學科組長對這兩節課進行了點評和提出了寶貴的建議。會后，我們對“計算教學”與“解決問題教學”范疇進行了專題總結，對促進全鎮的小學數學技能水平產生積極的影響。
二、成績與反思
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1．李艷玲老師榮獲縣小學數學學科教學能手。
2、鄒新麗老師參加縣青年教師教學課堂大賽榮獲三等獎。
3．李義堂、李艷玲老師榮獲縣小學數學技能比賽優秀輔導教師。
4．李明軍等四位老師的教學論文、教學設計分獲縣一、二等獎。
�。ǘ┎蛔闩c反思
1、我鎮青年教師相對較多，經驗不足，下年度要加強對新教師培訓工作。
2、全鎮小學數學計算教學不是很理想，下學期從1-6年級加強上課2分鐘的口算練習，提高全鎮小學生的計算能力。
3、本年度的教學質量還不是很理想，下年度要加強教研教改與教學視導工作，決心把教學質量更上一個臺階。
教研員述職報告4
一、教研
堅持正確的教研方向，深入基層，服務基層是我工作的指導思想。勤學習、勤研究、練內工、努力提高自身的業務水平。積極進行教育思想、教學理論、教學內容、教學方法、教學手段和教學評價等方面的研讀和學習。比如，今年讀了周長生老師的《自學讀本》、《華蘅芳》。多次參加教材培訓，如20xx年8月在聊城八中教材培訓，9月在聊城八一賓館省課題組的教材培訓，同時赴杜郎口中學學習。20xx年三月份的課標培訓、20xx年6月份北師大學習、20xx年8月份榮成學習四天。通過不斷的學習，把教改的精神和內容，融為自己的思想。使自己業務更精湛，工作更得法。在與學生交流時，發現不良的心理問題影響著他們的學習成績，學習心理咨詢，以更好地為學生服務。在新課程背景下，我要擔負起促進教師專業發展的重擔，那就必須勤與學習、勤于研究。
二、指導
教研工作的重心是教學指導與培養教師，在教學指導中，發現了存在于教師和學生身上的問題，這些問題直接影響了中考成績。針對這些問題，在過來的工作中，我采取集中指導和個別指導的方式和老師溝通，幫助其解決。
（一）集體指導，主要是針對學科教學中，多個學校都存在的普遍性問題而進行的指導，主要形式有：
1、召開教學研討會。如每年一次的九年級復習研討會。20xx年重點聽了九年級的課，發現復習課枯燥無味，學生積極性不高，教師無復習計劃。于是針對九年級復習，召開了區域復習研討會。內容為:解讀考試說明、計劃復習時間（系統復習、專題復習、強化訓練）、并介紹優秀的復習經驗和對后進生的考試竅門。要求關注基礎，特別強調了訓練與落實要堂堂清。
2、舉辦了各種教研活動。有同課異構、公開課、優質課、骨干教師示范課、名師課、通過有組織有計劃的講課、說課、聽課、評課、座談、交流達到示范引路、專業引領的作用。
�。ǘ﹤�別指導，是在集體指導的基礎上，對教學指導的進一步細化和深化，是針對性指導。評課和交流是個別指導的基本方式。
1、評課，這是我們工作的核心。我們每學年三分之一的時間在課堂，聽課前我們備好課，評課時會召集該學校全體數學老師。采取多種評課方式，像互動式評課、書面評議、自我評議等。針對課堂中的'問題研究策略。比如：
�。�1）對差生的考試，與優等生一起考，他們會挫傷自尊心，還會在考場上睡大覺或作bi，浪費時間，我介紹了小竅門給數學老師，并建議老師去實施；
�。�2）引入課題這個環節，我收集了各種引題方式，通過QQ群、郵箱與老師交流；
�。�3）教師的評價語言很貧乏，我打印了一些好的評價語言帶給老師；
（4）新授課中的概念課、命題課、方法課、復習課、講評課我都以講座的形式，在評課后給老師以系統的指導，以此來培養年輕教師。
�。�5）針對教學方法單一化、陳舊化，會介紹教學方面的書籍給大家閱讀。
2、交流。交流的渠道很廣，交流的內容很多，有教案的書寫、課件的使用、作業的布置、學困生的改變、課題的研究、有關教學的方方面面。
不管是集體指導還是個別指導，不管是為教師還是為教學，我都會把問題及時反饋給業務校長。像西湖中學，對指出的問題進行了改進，而且有很好的激勵措施，所以成績好。像郭屯中學的趙俊敏老師謙虛好學，認真負責，非常重視我們的建議，成績名列前茅。
三、服務
哪里需要，就到哪里服務。為教師、為學生服務，是我們的職責。 20xx年，阿城中學的分層次教學，需要我們去研究、探討，我們四次與馮恩洪老師交流；高廟王中學需要我們的激勵，我們全體在那里活動一天；總之，我們為教學服務主要表現在這幾個方面:
�。ㄒ唬┬畔⒎⻊铡Ｍㄟ^多種渠道，收集和整理有關的教育、教學、教研、教改信息，為基層學校提供有價值的信息服務。
�。ǘ┐鹨山饣蟆Ｔ诼犝n、評課、座談、交流中解答教師教學中的問題�；蛘咄ㄟ^教師博客或個人郵箱等，解答教師提出的教學問題。
（三）提供資料。組織或編寫有價值的教學資料、試題等，為基層教學提供服務。
�。ㄋ�)決策服務。我們長期深入在教學一線，對基層教學情況有很清楚的了解，我們能為教育行政領導提供咨詢性服務，做業務高參。
我們的服務既要讓老師滿意，也要讓領導滿意。通過反思，我意識到自己聽取一線教師的建議過少，一線教師工作在教學一線，發現的問題更有針對性。下一步，多聽取老師的建議，改進工作方法，更好的為教學服務。
四、評價
�。ㄒ唬┙虒W常規評價。負責督導教學常規的落實，這些常規有：備課、聽課、作業、試卷、理論學習。管理的方法是聽課和查資料（教學計劃、教案、作業批改）、看學生實際活動等。
�。ǘ┙虒W質量評價�？茖W命題，組織考試，完成對教學質量的評估和檢查。
盡管我做了一定的工作，但還有許多有待優化的地方，像指導方面，不僅要指導正確，還需以身示范。研究方面，還需我不斷學習，更新知識，更好地為學校、教師、學生服務。評價方面，因為我對評價的意識淡薄，所以導致很多環節沒有督促落實。以后我要常抓不懈，多角度、多層次督促。
下一步工作思路：
1、典型帶動，每個學校、每個年級都培養一位學科帶頭人，這樣共63人。讓這些老師帶動學科的發展，促進課堂的高效。
2、興趣小組，建立興趣小組，讓更多的學生喜歡數學。
3、教材培訓，更新理念，開展多種形式的賽課活動
4、課題研究。針對存在的問題，布置教師合作研究，找到解決問題的措施。
5、變換測試思路，變集中考試為分散考試，開展區域測試。
6、監督集體備課。
教研員是老師的老師，扮演這個角色不容易，壓力也很大，它不是鮮花，是鮮花背后的掌聲。作為數學教研員要善于接受新事物，擁有敏銳的課堂捕捉能力，具有宏觀的遠見和預測能力，我深感工作之艱巨，學科教研之重要，我將不斷加強學習，主動鉆研，為學校更多地進行具體指導。為陽谷的教育添磚加瓦。
教研員述職報告5
一年來，在縣教研室的正確領導下，在同事的配合協作下，本人虛心學習，埋頭工作，履行職責，圓滿完成了學校交給的各項工作任務和工作目標。下面就一年來工作情況匯報如下：
一、認真學習，更新教育理念。
1、 認真學習《課標》和學科教學新理念、新要求，認真學習學科相關資料，提高理論水平。撰寫理論筆記2.5萬余字。
2、加強研修培訓學習。認真對待縣教研室安排各種研修培訓學習活動，組織青年教師參加教育教學培訓活動，并要求認真做好筆記、寫好反思體會。
二、扎實工作，搞好本單位的教研工作。
1、堅持推門聽課的習慣，認真聽評課，本年度聽課170余節，精心點評的課130余節，9月份上崗的新教師的課都聽了3—4節，促進新上崗教師的業務水平的提高。
2、20xx年教學理論講座8次，樹立為基層服務，為教師服務的思想，將教研工作的重點下移到學校，通過深入學校、深入課堂、深入教研組，為學校和教師提供了大量的`信息支持和理論支持。
3、認真組織，開展了“一基四步快樂課堂教學模式”的教研活動，利用三備二磨的教研模式開展了一基四步快樂教學模式的探索，以武訓小學為中心，扎實教研，一年來，“一基四步快樂課堂教學模式”初步成型。
4、20xx年共出1—6年級檢測題4套，六年級模擬題各4套，能緊緊圍教學目標出題，貼近教材，貼近生活。重視基礎知識，做到由淺入深，靈活多樣，準確無誤，優化題型。
5、20xx年，數學學科市級教學能手一人，武訓小學通過省規范化學校驗收，我們在教學管理、課堂教學、校本教研、綜合實踐活動等方面做了大量而細致的工作。
6、教研員的工作是一個良心活，工作量的伸縮性很大。因此我自己給自己施壓，每一天的工作都要認真負責、精心研究。無論是到校蹲點、考試監察，還是分卷監考……都一絲不茍，用心去完成學校布置的各項任務。
回顧這一年的工作，雖然取得了點滴成績，但離縣教研室的要求和同志們的期望還相差甚遠，在思想認識和工作能力上還存在著種種不足之處，也需要在今后的工作中克服和提高。今后我將不斷加強學習，主動鉆研，誠實工作，以取得更大地成績。
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