給全體員工的一封信
在日常生活或是工作學習中，大家都跟書信打過交道吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。你寫信時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的給全體員工的一封信，歡迎閱讀與收藏。
給全體員工的一封信1
員工同志們：
你們好！
大地春暉漸，萬象始更新。時間仿佛被按下了“快進鍵”，不經意間我們送走了瑞羊，迎來了金猴。在此新春佳節到來之際，普天同慶之時，我們向全體員工、離退休老同志以及一直以來給予集團公司大力支持的員工家屬們，致以最誠摯的節日問候！
回顧過去的一年，面對經濟新常態下生產經營形勢異常嚴峻等方面的挑戰，你們繼承并弘揚了鹽化人鍥而不舍的進取精神、百折不撓的拼搏斗志、無私奉獻的優秀品格，為集團公司“十二五”的圓滿收官付出了辛苦、做出了努力，為實現“鹽化夢”的宏偉目標增了光、添了彩。辛勞中滲透著你們的付出，業績中飽含著你們的功勞，對此，我們深信不疑。員工同志們，你們辛苦了！
過去的一年里，不少企業在市場持續低迷中“重新洗牌”，但我們的企業屹立不倒、愈挫愈勇，最大的收獲是找準了轉型發展的前進方向。在全體員工的共同努力下，我們定位了“以海鹽為基礎，以鹽化工和海水生物資源開發利用為重點，以海鹽文化產業為引擎，深度融合一二三產業，打造海鹽世界公園的企業發展方向”，并按照“生產自動化、技術創新體系化、商業模式產業化、資產證券化”的高遠要求，朝著既定的方向努力邁進。這是集團公司適應新常態，加快轉型升級、結構調整的科學選擇，也是集團公司朝著“國際一流，國內先進”目標做強做大做優企業的重要戰略舉措。
20xx年，仍然是集團公司發展歷程中具有關鍵意義的一年，是集團公司實現發展藍圖中打基礎的一年，更是要求我們去創新工作的`一年。這一年，伴隨著三個生產協調發展，按照創新、協調、綠色的發展理念，落實好公司下一步的發展規劃，圍繞去庫存、降成本、補短板的三個重點任務，堅持用創新思維解決困擾企業發展的問題；這一年，伴隨著改革的不斷深化，突破原有銷售模式，充分發揮電子商務平臺作用，實現線上線下的完美對接；這一年，伴隨著科技進步的節奏，推動生產自動化的建設，做到在提高勞動效率的同時，逐步降低員工的勞動負荷；這一年，伴隨著“人本理念”的不斷深化，把安全生產工作上升到一個體系來建設，當作最大的民生工程來抓，把滿足員工對美好生活的期待作為公司奮斗目標來完成，讓員工在企業發展的同時，有更多的獲得感和自豪感。
回首我們共同走過的每個瞬間，公司發展中每一次飛躍的鏡頭下都有你們的縮影，感謝大家一直以來對集團公司工作的支持和理解。前進的路上，我們前進的腳步依舊不能停止，希望每位員工都能主動承擔責任，堅定地干、大膽地干、踏實地干、精準地干，用你們的聰明智慧和辛勤勞動，為我們共同的家園培育出更豐碩的果實。
共同的鹽化，編織著我們共同的夢想，共同的夢想，描繪著我們共同的未來。20xx新征程已揚帆起航，從新的起跑線出發，我們仍要繼續努力，共同鑄就屬于鹽化的輝煌明天。
最后，在新春佳節到來之際，恭祝全體員工及家屬春節快樂，闔家幸福！
大連鹽化集團有限公司黨委
大連鹽化集團有限公司
大連鹽化集團有限公司工會
20xx年元月
給全體員工的一封信2
親愛的全體員工：
即將逝去的20xx年，在公司發展史上又是具有里程碑意義的一年。在這一年，我們迎來了公司十周歲的生日，并感受和見證了公司十年來發展的曲折與輝煌。高漲的士氣、十足的干勁、團結的氛圍、凝聚的人心，讓公司繼續保持著健康、旺盛、持續、穩定的發展勢頭。10月份我們單月產銷均超過52萬只，全面跨越公司規劃產能，取得了歷史性的突破和發展，公司又邁向了一個新的發展時期!所有的成績都飽含著親愛的您辛勤的汗水和無私的付出，為此，公司向所有和公司攜手前行、并肩奮斗的員工以及在背后默默奉獻、殷殷關懷的家人們表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意!
在改善員工生活及工作環境、降低勞動強度、豐富員工業余生活、企業文化建設方面，公司從未停止過努力和探索。廠區及停車場下水道改造、車間除塵、懸掛鏈、鋁屑絞籠、自動化等項目極大地改善了員工的'工作環境并進一步降低了勞動強度;“最有價值班組”和“管理之星”給了廣大員工更多的發展空間和更大的平臺;員工就餐不斷豐富花樣，放置自動食品機等為員工改善生活和提供更多便利;廣大員工積極參與慈善義工、豐富員工活動以提高活動趣味性和參與度、設立公司愛心互助基金對公司困難員工實施愛心救助……。公司和廣大員工正在一起，為踐行“塑造企業品質，實現個人價值”的企業價值觀而共同努力著。
走過十年的公司將更加成熟與穩固，并逐漸形成了公司自我提升、持續改善的核心競爭力。我們深知，只有全員參與、集思廣益、群策群力才能讓員工改善工作取得持續進展，為此，我們致信于您，請著眼于工作和公司實際提出您的合理化建議，公司將會根據反饋及大多數員工意愿進行改進或改善。
這是給全體員工提供的一個表達意見、提出建議的平臺，是共同為公司發展匯集智慧的平臺，而不是發牢騷和一昧抱怨的地方。請務必認真填寫，保持好您的卷面整潔。各部門將選取卷面整潔、書寫認真、建議可行等方面表現優秀的人員，并由這些人員作為代表從中隨機抽選部分人員發放精美禮品予以鼓勵。感謝您在百忙之中填寫以下問卷，謝謝您的合作，祝您工作愉快!
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
給全體員工的一封信3
各位同事們：
大家好！
花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！
首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價值的創造，離不開每一個員工辛勤的努力，是大家團結、協作的結果。
在xxx大酒店穩步向前發展的同時，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動得來的成果。根據每位員工來酒店的`時間長短，以及多方面業績和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發放這一點心意。請再接再厲！
各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創新是我們酒店成長的基礎。
讓我們共同努力吧！希望明年的中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！
xxx
20xx年x月x日
給全體員工的一封信4
尊敬的公司全體員工及其家屬：
歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我代表公司董事會和全體員工向一年來艱苦奮斗在工作一線的全體員工，致以最誠摯的新年祝福和最親切的問候！衷心祝您身體健康，萬事如意，家庭和睦，生活美滿！
過去的xx年是我司發展史極不平凡的一年，是全公司上下奮力拼搏創輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞經營工作大局，堅持以“以人為本、以誠為本、以勤為本”的思想為指針，以創新再造、超越進取的精神，抓機遇快發展，提升管理增效益，憑實干爭一流，全公司呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面。各項指標超計劃、超同比、全勝去年，人均產值、人均工效、人均創利、人均收入均創新高。
在過去的一年中，我們的員工勤奮工作，迎難而上，是市場激烈競爭的環境下，克服了重困難，度過了一道道難關，用勤勞的雙手和智慧戰斗在經營一線，以公司為家，任勞任怨，忘我地工作，在各個方面都取得了很好的成績，為公司今年和將來更好地快速發展奠定了堅實的基礎，為公司取得良好業績作出了貢獻！為此，我衷心感謝您為公司的.發展所奉獻的一切，真誠向您們道一聲：謝謝！辛苦了！
展望未來，我們信心倍增。20xx年是實現公司快速經濟增長的關鍵年，也是公司加快發展的重要一年。我們將圍繞公司制定的戰略目標，進一步強化市場競爭機制，提高內部管理水平，使我們的產品在本行業同類產品中處于先進或領先水平，要實現這一宏偉目標，依然需要您的支持和奉獻。我相信，有了您的全力關心和支持，我們的事業一定能再創輝煌！在以后的發展中我們將繼續努力，為社會創造財富，為顧客提供一流的產品與服務，向著把xxx建設成為“在同行業中成為中國乃至世界一流的xx制造企業”的發展目標而邁進！
你準備好了嗎？讓我們手拉手共同前進！
xx有限公司
20xx年x月x日
給全體員工的一封信5
尊敬的全體員工：
很多人已經從各類媒體上了解到，受全球經濟危機的影響，我國制造業受到重創，鋼鐵行業的情況尤其嚴重，國內大型鋼廠紛紛采取停產檢修，壓縮產能的政策，這直接造成了鐵合金行業的低迷，進入8月份以來鐵合金市場持續走軟，全行業的虧損逐月攀升，上半年錳礦石價格瘋長的惡果逐漸顯現了出來。國內各鐵合金企業普遍出現了原料高價位、高庫存；產品低價格、低銷量的惡劣局面。在這種大環境下，我們公司也遭遇了近幾年來最冷的一個冬天。一方面從8月至今，我們公司持續虧損，大量產品積壓在庫房里，截止08年11月份產品庫存達到近萬噸，價格一跌再跌。現在的市場，短期內很難看到好轉的跡象。
雖然公司采取了順應市場價格，保證市場份額的措施，但仍然無法挽回局勢，進入11月份以來公司只能維持二分廠的正常運轉，出現了一方面開工不足，另一方面產品庫存不斷增加的滯脹現象。產品庫存不斷增加，已經嚴重超過正常水平，并大大影響到了公司的資金流動性。顯然公司經營情況的惡化在不斷加重。作為我們這樣一個擁有1700名員工的企業，企業的存活與所有員工的生活息息相關，如果再不采取斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著所有的員工一起走向深淵，覆巢之下，無有完卵。如果等到那個時候，可能給大家帶來的將是更加慘重、更加被動的打擊。與其到時全盤皆輸，不如現在斷腕求生。鑒于目前這種形勢，公司經過深思熟慮后決定壓縮產能，讓部分開工不足的員工休假待崗。
作出這個決定，是公司高層經過深思熟慮的，是公司保證正常生產運轉的一種戰略。當此危難之時，只盼大家理解公司所面臨的困難局面。在此，我代表公司、公司董事長及董事會全體成員向大家莊嚴承諾：你們只是在休假，并沒有離開公司，只要企業經營形勢稍有好轉我們還會并肩作戰。多年來，你們與企業風雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了公司昨日的輝煌，你們依托于企業，企業倚重于你們，你們是公司所有財富中最重要的部分。我知道公司做出這樣的.決定一定會給大家帶來很大的心理壓力，但我還是要懇請大家：請你們一定要對企業保持足夠的信心，我們的困難只是暫時的，你們的休假也只是短期的。
雖然在近一段時期內，不斷地有周邊企業采取裁員、關門停業的消息傳出，而且大多是一些焦化、生鐵等大型企業，但我在經過認真分析和研究后認為：我們公司與他們還是有一定的區別的，首先得益于公司多年來堅持的穩健經營策略，公司財務狀況目前還十分良好，資產負債率始終保持在合理的范圍內，資金流動性比較充裕，完全有能力在機會來臨時啟動公司的正常生產。其次國內鋼鐵行業多年來并沒有自行配備鐵合金生產企業，對鐵合金產品的需求始終采取外購，這保證了鐵合金市場需求的長期存在。第三，目前錳礦價格已經出現了松動，進口錳礦石價格已經出現了明顯的下滑，只要錳礦石價格降到一定的水平，公司將在價格和技術上重新確立領先優勢。盡管眼前的危機會給我們帶來沉重的打擊，但來年的市場還會有無限生機。國家已經采取積極舉措，推出了拉動內需促經濟增長的十項措施，如2萬億的鐵路項目、2萬億的其它基礎設施建設、廉租房政策的推廣落實，以及對企業實施減免稅、加大
給全體員工的一封信6
全礦干部職工朋友們：
社會的進步給煤炭企業帶來了難得的發展機遇期，產量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍圖，團結拼搏，大干快上的同時，在中國廣闊的煤炭戰線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的`在我們耳畔回響。 20xx年10月20日22時10分，河南省鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務局建新煤礦11月14日上午11時45分發生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務局陳家山煤礦發生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時03分，遼寧阜新礦業集團公司孫家灣煤礦發生了一起建國以來死亡人數最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發生各類事故803571起，死亡136755人，相當于一個中等縣城的人口，其中煤礦發生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發生一次死亡10人以上的特大事故188起，平均7。4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當于建造兩個三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數字啊！多少個家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。
一組組讓人震驚的死亡數字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產的競技場永遠不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹慎這塊“敲門磚”。
朋友們，每一個事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實的了解這些事故給家庭、給企業、給社會帶來的創傷，在我們的工作中認真吸取教訓，杜絕違章作業，實現安全生產。礦政工部認真組織編排、制作了這次“生產安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學習觀看，希望全礦干部職工能在觀看學習中有所收獲，能夠對大家平時的安全生產工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天啊！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
給全體員工的一封信7
尊敬的各位員工及員工家屬：
20xx年春節將至，首先對你們一年來關心、支持反腐倡廉建設表示衷心的感謝！“國之本在家，家之本在身”。一個穩定繁榮的社會是人們向往的，一個幸福美滿的家庭是令人羨慕的，一個廉潔勤政的員工是受人尊敬的。為了黨的事業，為了人民的利益，也為了我們每一位領導干部的政治前途，中鹽遼寧黨總支特向你們發出如下倡議：
一、當好踐行者和監督員。“惟儉可以助廉，惟恕可以成德。”作為國企員工，要永葆節儉、廉潔品質，踐行勤儉節約。作為員工家屬，要敦促我們的'員工執行中央“八項規定”和集團公司“十條禁令”“十條戒律”。
二、當好堅守者和廉參謀。“公道達而私門塞，公義立而私事息。”作為國企員工，既要在“八小時內”筑牢廉潔意識，也要在“八小時外”嚴格廉潔自律。作為員工家屬，要時刻提醒和督促家人自重、自省、自警、自律，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”，不接受有影響公正執行公務的禮品、禮金和宴請。
三、當好先鋒者和示范者。“防疫一盤棋，假期不聚集。”遼寧疫情雖然防控有序，但仍要繃緊疫情防控之弦。全體員工及員工家屬要當好“先鋒者和示范者”，響應國家號召，減少流動、減少聚集。回到家鄉過春節期間要盡量避免去室內人多的密閉空間，減少走親訪友和人數較多的聚集。
最后，祝全體員工及員工家屬新春快樂、身體健康、闔家幸福!
xx
日期
給全體員工的一封信8
全體干部職工和家屬同志們：
金秋送爽，雛菊綻放。至此中秋節、國慶節“雙節”來臨之際，我們謹向為了風景事業的興旺發達，全身心投入工作，在本職崗位上做出貢獻的全體干部職工和家屬同志們致以親切的節日慰問和美好的祝愿！
20xx年，我們為了完成濱海路木棧道建設和植物園改造等市政府的惠民工程，舍小家、為家，把祖國和人民的利益放在首位，把個人的.情感深深地埋在心里，帶著市政府的重托，帶著沉甸甸的社會責任，辛勤工作，兢兢業業，戰勝各種困難，揭開了新的發展篇章。在家的共同努力下，全處各項工作取得了發展。人才積聚，人氣高漲，我們的每一個進步，都凝聚著家的智慧和汗水。希望家進一步增強責任感和使命感，在創造中奮進，在穩定中發展，繼續發揚不畏困難，團結進取的精神，保持和發揚高昂的斗志和無私奉獻的進取精神，為風景園林處的發展做出更的努力。
但愿人長久，千里共嬋娟。讓我們將對祖國的愛，對風景園林處的愛播撒在優美的公園景區，奉獻給市民和五湖四海的賓朋！
祝同志們節日愉快，工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
給全體員工的一封信9
親愛的各位xxx同事們：
你們好！
新年將至，在此，我代表董事長及我本人對在過去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！
xxx公司自建立以來經歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業的不了解，對市場的不認知，對自身產品理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時的調整，使我們的產品、我們的運營逐步走向正軌，這跟我們全體xxx人的努力是密不可分的。我們承載著xxx品牌產品在中國的營銷和發展，責任重大，任務艱巨。
這也給了我們一個挑戰自我的機會，同時也為我們提出了一個新的標準，國際品牌的產品，當然需要國際品牌的人員，我不知道我們這個團隊離這個標準還有多遠，但我相信，通過我們不斷的學習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會太遠。
培育xxx企業文化，也將是我們未來工作的重要組成部分，雖然企業文化還沒有真正的形成，但我想，“團結、正派、創新”將是我們企業文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質。物質和精神的目標并不矛盾，而是相互促進的。就像戀愛中的美好一樣，首先追求的是精神上的'攝取，然后才是物質上的分享。相互依戀、相互進步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。
新的一年就要到了，隨著公司的發展，公司現有的運營機構已無法滿足需要，機構調整將是開年的第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發展空間。我希望在這次調整中，要為優秀的人才提供發揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來公司時間長短作為考評標準。
這次調整，僅僅是公司發展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會給你發揮的空間。
公司的發展會如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發展節奏。我們希望能培養自己的優秀人才，綜合素質高的人才，希望xxx的每一個人，在新的一年中，發揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來會屬于那些有責任心、有創新意識的人們。
歷史告訴我們，無論是一個國家，還是一個企業，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執行，再加上一群義無反顧、前仆后繼的人們，他們的事業就一定能夠成功！
再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！
xxx
20xx年x月x日
給全體員工的一封信10
親愛的醫院員工同志及家屬：
你們好！
秋風送爽，丹桂飄香。時值中秋、國慶雙節來臨之際，向全體員工致以誠摯的問候！對廣家屬給予醫院的關心和支持表示衷心的感謝！祝您和家人節日愉快，幸福安康！
在舉國上下共慶佳節之際，節日期間，因為醫院的特殊性，無法讓您和您的家人團聚，您仍然堅守在工作崗位，無怨無悔的工作，特向您致以親切的慰問和誠摯的感謝！
3年多來，我院在激烈的醫療市場競爭中，艱苦創業，邁出了堅實的.一步。醫院的成長壯，凝結了全體員工艱辛的勞動、卓越的智慧、無私的奉獻！讓我們攜起手來，帶著節日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創造醫院更加美好的明天！
再次祝愿廣職工及家屬節日愉快、家庭幸福美滿、工作順利！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
給全體員工的一封信11
全體員工：
我公司從一九九x年注冊成立以來，公司各項設施從無到有，公司員工隊伍從小到大，我公司負責建設的xx高速公路xx工程建設進度不斷加快，目前已初具雛型，其中xxxx至xxx段即將實現通車營運，物盡其用，減少浪費——致XX公司全體員工的公開信。這些成績的取得，與全體員工的辛勤勞動和無私奉獻是分不開的，在此，我向大家表示衷心的感謝!
本人擔任公司總經理伊始，就提出“勤儉辦企業”的口號，并要求全體員工在實際工作中嚴格遵守。勤儉節約是中華民族的優良傳統，在我國漫漫的歷史長河里，曾涌現出無數以勤儉節約聞名于世的典型人物;在國外，眾多億萬富豪雖有不同的發家史，但他們都有共同的閃亮點，那就是勤儉節約，勤儉節約已成為眾多著名跨國公司共同的經營之道。
在我們公司，隨著員工人數和工作任務的不斷增加，各類辦公用品的消耗量也在突飛猛進。據統計，在xx月xx日至xx月xx日期間，公司本部員工共領用復印紙xx包(15500張)、紙巾xxx卷、簽字筆xx支、磁盤xx盒及其他零星辦公用品，數量驚人。我相信，員工領用這些辦公用品都是因為工作需要，并大部分能合理使用。但當你們仔細看一看你們腳下的垃圾桶，就會發現：大部分紙張只使用了一面，有的甚至只寫了幾個字;復印機上因操作不當而報廢的紙張的`數量與日俱增，已塞滿了廢紙夾;嶄新的簽字筆剛“斷墨”就被隨手扔到垃圾箱里……，看到這些，我感到很痛心。為什么這些紙張不能雙面使用，而被白白扔掉?為什么廢紙不能用來做草稿?為什么復印文件時不先熟悉操作再使用或請熟悉操作的同事代勞?為什么簽字筆不更換筆蕊后重新使用?是你們嫌麻煩還是覺得這是公家物品無所謂呢?正是某員工的這種心態，導致公司紙張、簽字筆等零星物品大量浪費。
同志們，每一張紙、每一支筆都是公司寶貴的財產，是公司發展壯大所必不可少的有限資源，浪費了就不可能再生。現在我們公司還處于建設期，管理經費有限，而隨著公司員工數量的不斷增加，辦公經費已越來越顯得捉襟見肘了。一張紙、一支筆看起來不值多少錢，但積少成多，聚沙成塔，日積月累其數額就非常可觀了。就拿紙張來說吧，我們可以粗略估算一下，假如全體員工都做到每一張紙能雙面使用，單公司本部的用紙一個月就能節省xx多元，這可是一個普遍工人一個月的工資，是一個農村家庭三個月的收入，是一個小學生一個學年的學雜費呀。
如果我們都以主人翁的態度對待公司的每一件物品，每一張紙，精打細算、節省儉用，公司就可以有更多的資金投入到公司基礎建設和員工福利中，公司就可以以更快的速度發展壯大，我們的前途就可以更加光明。節約用紙，合理使用辦公用品不僅是我對大家的要求，也是每一個員工應盡的義務和責任。
同志們，我們要樹立“節儉光榮，浪費可恥”的意識，從小事做起，從自我做起，從現在做起，節約每一張紙，節約每一分錢，養成勤儉節約的良好風氣，做一個文明、節儉的xx人。
謝謝大家!
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