委托招聘協議書

時間:2023-05-16 11:03:18 協議書 我要投稿

委托招聘協議書

  在不斷進步的時代,各種協議頻頻出現,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我們該怎么擬定協議呢?以下是小編為大家收集的委托招聘協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

委托招聘協議書

委托招聘協議書1

  人才供應方即甲方:_______________

  地址:___________________________

  帳號:___________________________

  法人代表:_______________________

  求才方即乙方:___________________

  地址:___________________________

  帳號:___________________________

  法人代表:_______________________

  甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要,本著平等協商合作、共謀發展的原則,就人才供求問題達成如下協議:

  一、 本協議所稱“人才”,系指具有中專以上學歷,或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高級人才,限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。

  二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務:

  1.乙方全權委托甲方招聘,包括人才信息發布、篩選、考核。

  2.甲方僅提供人才信息,甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。

  3.甲方提供人才信息,乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

  4.乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

  5.乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

  6.根據乙方的申請,甲方代辦審批手續,乙方自行向社會公開招聘。

  7.乙方的所有人員委托甲方進行人事代理(協議另簽)。

  8.乙方新補充人才委托甲方實行人事代理(協議另簽)。

  三、甲方根據乙方需要提供的'人才服務實行社會化有償服務,其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行,在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項,其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式,則由乙方在招聘結束后,代甲方收取應聘成功者的成功費。

  四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方,如需求對象屬應屆大中專畢業生,則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

  五、如乙方全權委托甲方招聘人才,則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外,甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作,并按質按量交乙方驗收使用。

  六、乙方新招聘的人才,包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等,應按勞動法規簽訂合同,并由甲方代理合同鑒證,費用由乙方代甲方收取。

  七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決,但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。

  八、其他未盡事項由雙方協商辦理。

  本協議由甲、乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:__________________乙方:__________________

  法人代表:______________代表:__________________

  聯系電話:______________聯系電話:______________

  ________年_____月_____日_______年______月_____日

委托招聘協議書2

  協議方:

  _____________(以下簡稱甲方_____________(以下簡稱乙方)

  為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:

  第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

  第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

  第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

  第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的`,由甲方承擔責任。甲方賠償的損失,在委托費中扣除。

  第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才,應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

  第七條乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請招聘,可適當減手續費。

  第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

  第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

  第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。

  甲方:_______乙方:_______

  代表(簽字):_______ 代表(簽字):_______

  _______年________月________日

委托招聘協議書3

  甲方:

  地址:

  開戶行:

  帳號:

  聯系電話:

  乙方:

  開戶行:

  帳號:

  聯系電話:

  甲方委托乙方代為招聘人員,經甲乙雙方友好協商,達成如下協議:

  一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

  二、本次招聘崗位如下:

  (一)_________________

  招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

  三、費用結算方式如下:

  (一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算,服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二),本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

  (二)為使委托招聘服務順利開展,甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫),作為乙方的委托招聘前期運作費用。

  (三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內,將候選人上班確認書反饋至乙方,并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %,即人民幣 元(大寫)作為預付款。

  四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后,須在本協議期限內完成以下工作,否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

  (一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內,發布甲方的委托招聘信息。

  (二)乙方在協議期內,按照甲方提供的`《委托招聘單位登記表》,以各種方式為甲方尋覓所需人才,至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

  五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定,并書面反饋給乙方,否則乙方有權單方終止協議,且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

  六、在協議期限內, 如甲方未錄用乙方推薦的候選人,則

  (一)雙方可另行書面約定協議順延期。

  (二)雙方可終止協議時,乙方不退回委托招聘前期運作費。

  七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內,若甲方和候選人雙方都表示滿意,則本次委托招聘成功,甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %,即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功,乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

  八、委托招聘成功后,甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位,乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選,如在15個工作日內未能提供合適人選,則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位,則不退回該崗位收取的全部服務費用。

  九、甲方自協議簽訂之日起六個月內,未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人,否則視作委托招聘成功,向乙方雙倍支付委托招聘費用。

  十、保密

  (一)乙方應對所簽協議嚴格保密,在未得到甲方同意的情況下,不得披露甲方的商業秘密。

  (二)甲方應對所簽協議嚴格保密,在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

  (三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密,由此引起的一切后果均由甲方負責,乙方不承擔任何責任。

  十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續,錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決,乙方不承擔連帶責任。

  十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

  十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議,雙方應通過友好協商解決,經協商在六十天內不能達成協議時,可向當地人民法院提起訴訟。

  十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

  十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

  十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效,一式兩份,雙方各執一份。

  甲 方:(蓋章)

  經 辦 人:________________

  聯系電話:________________

  日 期:____年____月____日

  乙 方:(蓋章)

  經 辦 人:________________

  聯系電話:________________

  日 期:____年____月____日

委托招聘協議書4

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方共同協商,就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜,一致達成如下協議,以資共同恪守。

  一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

  職位:__________________

  人數:_______

  工作地點:______________

  工資:__________________

  人才具體要求:__________________

  二、雙方責任與義務

  1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件,提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件);

  2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,待遇標準必須按標額執行,如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須按本合同約定金額賠償;

  3.乙方通過各種渠道尋訪人才,對候選人進行基礎面試、篩選,選定候選人,并將候選人的`資料以保密形式遞交甲方,甲方確定候選人,乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等,同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

  三、收費標準

  按《委托招聘資費表》所列價格,本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選,甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

  四、違約責任

  1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定,給乙方造成損失的,除賠償給乙方實際造成的損失之外,還需支付給乙方______元的違約金。

  2.若甲方違反本合同第三條的約定,逾期支付乙方介紹費用的,每逾期一天,每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

  3.在雙方約定的有效期內,乙方按甲方所列的條件提供了相關人才,而甲方在有效期內未能確定試用或聘用,則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

  4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員,則甲方無須支付剩余金額。同時,乙方須退還甲方預付金額的_______%。

  五、爭議的解決方式

  本合同在履行過程中發生爭議的,雙方應本著友好合作的態度協商解決,協商不成的,依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

  六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日,有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______

  委托代表:___________委托代表:___________

  簽訂日期:___________簽訂日期:___________

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