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離崗創業的協議書
在當今社會生活中，協議書使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的離崗創業的協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離崗創業的協議書 1
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）
根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（_________發【_______】___號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：
一、協議期限 本協議為三年內期限的離崗創業協議。自 _____年_____月_____曰至 _____年_____月_____曰止，期限為____年____個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。
3、乙方違反有關規定的.，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。
三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。
六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）
乙方： （簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
_____年_____月_____曰
離崗創業的協議書 2
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據《規定》的相關精神，經乙方申請，甲_______________方研究決定，同意乙方離崗自主創業。經雙方協商一致，特訂立本合同。
一、離崗創業期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創業期間，停發乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創業期間，乙方養老、醫療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創業期間，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的相關手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的`，甲方可以證明其實屬離崗創業人員。
五、 創業期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續的，按有關政策規定辦理。創業期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創業期間，乙方必須遵紀守法，不得出現有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規有變化，按國家政策和法律法規執行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份，交離崗創業各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
離崗創業的協議書 3
甲方（單位）：
名稱：__________________
法定代表人：______________
地址：__________________
聯系電話：______________
乙方（離崗創業人員）：
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：______________
聯系電話：______________
鑒于乙方有離崗創業的意愿，且甲方支持員工創新創業，經雙方平等協商，達成以下協議：
一、離崗創業期限
離崗創業期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、雙方權利和義務
乙方在離崗創業期間，應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
乙方應保證離崗創業項目與甲方業務無直接競爭關系。
甲方保留乙方的`勞動關系，為乙方繳納社會保險等相關費用。
乙方應定期向甲方匯報離崗創業進展情況。
三、保密和競業限制
乙方應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。
離崗創業期間及期滿后，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。
四、協議的變更、解除和終止
本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。
雙方可協商解除本協議。
離崗創業期滿，本協議自動終止。
五、其他事項
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______
______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
______年____月____日
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