輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

時(shí)間：2023-04-30 07:57:04 協(xié)議書(shū) 我要投稿

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輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

川大培優(yōu)教育中心教師聘用合同書(shū);甲方：身份證號(hào)碼：;電話：;乙方(輔導(dǎo)教師)：身份證號(hào)碼;電話：;根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙;第一條工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任________;第二條聘期;本中心首次聘期為天，即自2014年月日至2014;第三條工作目標(biāo);乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù);第四條乙方義務(wù);乙

輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

川大培優(yōu)教育中心教師聘用合同書(shū)

甲方：身份證號(hào)碼：

電話：

乙方(輔導(dǎo)教師)：身份證號(hào)碼

電話：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自2014年月日至2014年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條乙方義務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)以下幾個(gè)方面義務(wù)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

(3)乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

(4)乙方無(wú)故缺課一次扣除30元，遲到一次、早下一次課分別扣除15元。

(5) 解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣20元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資的50%。(如: 學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同.

(6)乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問(wèn)題。

(7).在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé)。

(8) 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第六條工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。每月工資=基本工資1600元+獎(jiǎng)金(200.00—800.00元不等)+補(bǔ)貼(路費(fèi)補(bǔ)貼、餐具補(bǔ)貼、生活水電費(fèi)補(bǔ)貼)。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)課時(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。工資發(fā)放形式，合同到期一次性發(fā)放，每月發(fā)放生活費(fèi)。

第七條中心對(duì)合同的解除

.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3、不服從中心工作安排的;

4、嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的;

5、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的;

6、發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

7、乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)

8、乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

9、通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

10、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。