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人事文員頂崗實習報告
在學習、工作生活中，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的人事文員頂崗實習報告，歡迎大家分享。
人事文員頂崗實習報告1
在學校的一致安排下，我開始了自己的實習生活，我的實習生涯過的很存心義！每天在規定的時間上下班，上班時期要仔細準時地達成自己的工作任務，不行以草率敷衍了事。以下是我的實習報告。
一、實習崗位
1、文員的工作內容多且雜，負責公司平時行政事務的組織實行，規范行政事務辦理流程，提高行政辦公效率，為公司各部門供應高效優秀服務。辦公地區的平時環境保護，保證款待區的潔凈整齊；負責來訪人員的款待工作、安排及員工出門登記工作；負責各部門辦公用品的領用發放及登記工作，并在每個月月底進行賬物盤問，將盤問表交財務部審察。
2、負責公司的快遞寄出、收取工作，飲用水、服飾沖洗管理工作；負責名片的制作聯系；負責地區內的安全事項的管理；負責個部門的報餐匯總后至后廚，并督查履行及報餐數據的核對工作；通知各級領導及員工的安排事項，簽收文件，撰寫公函；整理及保存休假條、告假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管。
3、負責員工入職、辭職手續辦理及員工名冊錄入；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；并新員工30天內簽訂勞動合同；負責文件的打印、復印、裝訂工作；負責公司行政文件的整理、編號、歸檔；輔助組織、策劃有關活動；負責地區內的辦公設施管理工作；負責會議事項的通知、準備工作，記錄會議紀要并整理；領導安排的其余工作。
二、實習目的
初出社會的我對這個世界知之甚少，我追求著一處能讓我認識社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，看清一些社會現象。并在這份天地培養自己的工作能力，加深對機構、職業生涯、同事等各方面的認識。希望在實習階段更全面、詳細的認識機構的構成、機構的運行、機構的理論等，并在相互比較充分自己的知識，廣闊視野。同時也是為了證明自己的能力，在另一分天地，開拓自己的國土。
三、實習歷程
自從實習后，周末的輕松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車，但再寒冷再差的天氣，只需不是周末，都得去上班的日子的確很令人疲倦。有時業務忙碌，夜晚或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必定控制自己，不行認為非作惡地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以曠課，自由很多。每天重復單一繁瑣的工作，時間久了簡單厭煩。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得無聊無聊。但是工作簡單也不行以粗心，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細達成。
向來以來，我們都是依靠父親母親的收入，而有些人則是大手大腳的花銷。或許工作此后，我們才能意會父親母親掙錢的來之不易。而且要開始存心識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，薪水水平廣泛不高，除偷換裝自己和平時的開支，我們常常所剩無幾，一不留意可能就寅吃卯糧成為月光一族，但此時我們不再好心思伸手向父親母親要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與各種各種的人打交道。由于存在著利益關系，又工作忙碌，很多時候同事不會像同學相同對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎，背后里卻鉤心斗角不擇手段，踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你手足無措的挫折，而從最初的哭泣到最后的忽視。還有很多的流言流言，很傷人也很令人無奈。環境常常會影響一個人的工作態度，很簡單的事情太復雜，只會讓人的負擔更大，最少剛出來急迫的想證明自我的我們當前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的憎惡只會令我想要逃出這樣的圈子，選擇了其余一份天地。
四、實習收獲
平時我要學會自己獨立，不養成依靠的`習慣。社會是復雜的，適者生計也是社會如出一轍的潛規則，當我們還是學生，我們可以躲在溫室里，可以依靠，也可以無條件地討取，一旦踏入社會，我們就必定讓自己獨立起來，要學會選擇，學會自己作主，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會，我們處的時代講究優勝劣汰，不行以獨立，必定就要被社會裁汰。因此，我們要學會掙脫依靠的心理，讓自己慢慢獨立，自己為自己負責。
社會充滿了成人之間的鉤心斗角，面對這些我們無力改變的情況，我們能做的，就是堅持自我，不人云亦云。臺灣有名的作家劉墉說過，在我們每一個人的內心，都應當有這么一座碉堡，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，一旦遇到特別情況，我們可以一退再退，但是，退到不行以再退，我們誓與碉堡共存亡。這也就是告訴我們，什么叫原則。在工作中，我們可以忍受，可以退避，但是，我們不行以放棄我們自己的原則，我們要堅持做自己，正直做人，專心做事。
做事要積極主動，而做任何的事情，都要勤勞。作為人事部的一個新人，在這個新的環境里，勤勞一點老是沒錯的。論輩分，人事部的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都但是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對長輩們的敬愛，也是為自己創辦學習的機遇，人事部的小事我們都要主動勤勞地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多其實不用定就是自己吃虧了，有時恰好相反，我們做的愈多，我們獲取的學習機遇就愈多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創辦更好的環境和更多的機遇，只有去做，去付出，才會有收獲。
同大家和平共處，創辦優秀的人際關系網，有助于你的工作順利進行。俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是相同地回應你的。你對別人好，只假如會感恩的人，都會記在內心的。我們不論身處在如何的環境里，我們都應當和身邊的人搞好關系，不輕易反目，但要誠摯地待人。仇人是很簡單建立的，朋友也是要誠意才能訂交的。在工作中，我們會遇到很多的人，或許，某些人但是公司合作的來往伙伴，或許，某些人但是逛逛過場，但是，不論我們面對什么樣的人，淺笑、誠摯是留給別人最好的印象。同在一個辦公環境里，和同事相處得友好，會讓自己的工作發揮得更優秀。
五、實習總結
實習是每個大學生必定擁有的一段經歷，它使我們在實踐中認識社會，讓我們學到了很多在講堂上根本就學不到的知識，并受益匪淺。也翻開了視野，增加了見解，為我們此后進一步走向社會打下堅固的基礎。經過此次的實習，讓我對我的人生之路不再膽寒，更多的是充滿了自信：我堅信經過自己的努力，我可以在這片領域中開拓出屬于自己的新天地！
人事文員頂崗實習報告2
為了在企事業單位的人事部學習辦理平時的行政事務，熟悉整個企事業單位工作的過程，經過實踐學習，使所學理論知識獲取考證，培養靈巧運用書本知識的能力，而且學到很多書本上學不到的東西，增加和擴大知識面，增加對社會的接觸，為在畢業后能迅速地融入社會打下基礎。我到達xx公司進行實習，以下是我的實習報告。
一、實習時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、實習單位
xx公司
三、實習內容
實習剛開始時，我的指導教師依照我的專業特點，給我分派了人事部平時工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完好換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完好不一樣樣。在這巨大的轉變中，我們可能徘徊，迷惑，無法馬上適應新的環境。我們或許看不慣公司之間殘忍的競爭，無法忍受同事之間充耳不聞的眼神和語言。
很多時候感覺自己沒有遇到領導重用，所干的但是一些沒關重要的雜活。我們應當從小事做起，一步一個蹤跡，逐漸積累起經驗。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻意會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的人事部工作，平時在工作但是打打電話辦理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。
就連從前學過的會計基礎知識也不行以很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識必定是不行以的。我們必定在工作中勤于著手。由于此刻還住校，因此每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只需不是周末，都得去上班，我們必定控制自己，不行認為非作惡地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以曠課，自由很多。
每天重復單一繁瑣的工作，時間久了簡單厭煩。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得無聊無聊。但是工作簡單也不行以粗心，必定具備堅毅不拔的個性，受到挫折時絕不行以就此放棄，出錯遭領導。
四、實習意會
踏上社會，我們與各種各種的人打交道。由于存在著利益關系，又工作忙碌，很多時候同事不會像同學相同對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎，背后里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。
影響一個人的工作態度。每天但是在等候著下班，早點回去陪家人。患病時的輕輕一句慰問，都有助于創辦一個齊樂融融的.工作環境。心情好，大家工作快樂，效率高。在電視上不僅一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。在離畢業僅剩的幾個月，更為珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，憂如平時易懂，但從未付諸實踐過，即使在人事部中也很難辦理一些令人猝不及防的事情。或許等到真切管理一個公司時，才會意會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多優秀的談判案例，憂如萬無一失，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的困窮。
實習這兩個月時期，我拓寬了視野，增加了見解，體驗到社會競爭的殘忍，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。
人事文員頂崗實習報告3
實習公司：QRS公司
實習時間：20xx年8月至20xx年10月
實習部門：人力資源部
實習崗位：人事文員
在QRS公司人力資源部門實習期間，我主要負責企業文化建設和員工關系管理。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了企業文化和員工關系管理流程。
我的主要工作如下：
1、參與企業文化建設工作，協助人事經理策劃和組織文化活動，推動企業文化的落實；
2、維護員工檔案和員工關系數據庫，及時跟進員工的各種問題，維護良好的員工關系；
3、協助人事經理制定和落實員工激勵計劃，包括晉升、獎懲等方面的管理；
4、協助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業，成為企業的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協作溝通的能力，不斷提升自己。在本次人事文員頂崗實習中，我不僅學到了人力資源管理的基本操作技能，更重要的是，我深刻領悟到了一名合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。以下是我在實習中感悟到的幾點：
一、嚴謹的工作態度
人事管理工作需要高度的敏感性和準確性，要求在相同的情況下產生相同的結果。因為每一個人的錄用、工作、考核都會對公司的整體形象和經營產生影響。因此，我在實習期間養成了嚴謹的工作態度，注重細節，嚴格把握每一個環節。
二、良好的溝通能力
溝通是任何工作的.關鍵，特別是人事部門。在實習期間，我通過與其他同事的交流，了解到了如何與不同性格、不同背景的員工溝通。要善于聆聽，理解員工的訴求和需求，全面掌握企業內部信息，及時發現和解決問題。
三、優秀的團隊合作能力
人事部門是一個需要高度團隊合作精神的部門，因為人事管理涉及到公司整體的發展和運營，需要不斷地和其他部門協作。在實習期間，我充分發揚了團隊合作的精神，與其他實習生、員工積極協作，始終保持良好的團隊人際關系。
四、全面的思維能力
好的人事管理者需要具備較強的綜合思維和分析問題的能力，對待問題需要綜合考慮員工利益、部門利益和企業利益。在實習期間，我不斷地鍛煉自己的思維能力，學會了如何全面、系統地分析問題，找出最優解決方案。
五、持續學習和自我提升的意識
在人事管理工作中，需要始終保持更新的知識和技能，以適應瞬息萬變的市場環境。因此，持續學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一。在實習期間，我注重學習新知識和技能，積極閱讀相關的書籍、論文和研究報告，打造自己的競爭力。
總之，本次人事文員頂崗實習讓我更加深入地了解了人力資源管理的實踐操作，提高了職業素養和技能水平，同時也讓我形成了良好的職業發展規劃和工作思考方式。我將會在未來的工作中，不斷學習、積累經驗，不斷提高自己的能力和素質，讓自己成為一名真正出色的人力資源管理者。本次人事文員頂崗實習經歷，讓我深入認識了人力資源管理的操作技能和核心素質。首先，嚴謹的工作態度是人事管理工作的基礎，因為每一項決策都會對公司的形象和運營產生重大影響。其次，良好的溝通能力則是人事管理工作的關鍵，需要善于聆聽和理解員工的需求，全面掌握企業內部信息，及時發現和解決問題。此外，優秀的團隊合作能力也是必不可少的，因為人事部門需要與其他部門保持密切協作，全力促進公司整體的發展和運營。全面的思維能力是人事管理者所需要具備的另一個關鍵素質，需要始終保持系統性和前瞻性，以便更好的應對市場變化和推動公司發展。最后，持續學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一，需要積極閱讀相關書籍和論文，不斷提高綜合素質和競爭力。
在這次實習中，我不僅學到了基本的操作技能，更重要的是，我領悟到一個合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。我將在未來的工作中不斷學習和提升自己的職業素養和技能水平，努力成為一名出色的人力資源管理者。
人事文員頂崗實習報告4
按照指導老師的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實習報告。
一、實習目的
鞏固文秘專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。
二、實習時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實習單位
xx公司人事部。
四、實習主要內容
不同的人事部具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業的廠長人事部，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開人事文員的協助。因為人事文員一方面處理著大量的'日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。
文員工作頭緒多，任務重，但必須主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。
檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。
對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，人事文員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。
要有充分的政策依據和事實依據。人事文員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。堅持實事求是的原則。實事求是是文員部門一切工作的準則，也是人事文員必須具備的品質。保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
辦理公文就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
人事文員頂崗實習報告5
開始實習時，剛進入陌生的環境難免會有些緊張，不知道該怎么辦，第一天總覺得特別難熬，感覺時間過的特別慢。作為文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要接電話、錄資料、做筆記、開發票、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。可能是因為對工作不熟悉的原因，老是會犯錯，但是指導我的同事很耐心，很認真的教我。她說要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。現在讓我分享下我的實習經歷。
一、實習目的：
不知不覺我們的大學時光就要結束了,為了在畢業進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完成從學生到職員的過渡。我認為大學生的實習是邁向成熟重要的一步，也是大學生正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實踐，尤其在不同的職業中的實踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業，也是完成從空想到現實轉變的第一步。在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性，增加自己的工作經驗，提升自己實際的工作能力，為今后真正走上工作崗位打好基礎。在這個時候，我來到廣州市躍普電子科技有限公司，在這里進行我的畢業實習。
二、實習單位及崗位介紹：
廣州市躍普電子科技有限公司，是經營和維修辦公設備的專業性公司。多年來，始終致力于復印機、一體機、速印機、傳真機、打印機、碎紙機、計算機等高速自動化的現代辦公設備的推廣，咨詢和維修服務業務。公司自成立以來，已經為企事業單位、軍隊、學校、機關、團體提供了各種辦公設備及相應的售后服務。經過多年的發展，躍普公司已逐步成為夏普、美能達、東芝、理光等產品在廣東地區的代理商。同時，為滿足客戶在文件處理方面的多樣性需求。公司與眾多知名的辦公設備生產廠商進行合作，建立起了快速暢通的供貨渠道，可以保證及時地將不同品牌的不同種類的辦公設備推薦和提供給用戶。
我的崗位是文員，我的主要工作是：錄資料，接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人，協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況，開發票，入支票等等。
三、實習內容及過程：
實習內容：
1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。
2.完成日常的正常管轄范圍內的工作 。
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理 。
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
5. 寫送貨單，開收據，開發票。
6. 錄支票，提貨，錄資料。
7. 收發傳真，打報價單，做銷售合同。
8. 組織公司活動。
實習過程：
文員對于學商務英語的我來說只是一個概念，形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個職業。在實習的這段時間里，我主要負責辦公室的工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業務知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的'知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些專業相關的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我上了幾個個星期班后，曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。文員的工作讓我學習很多收獲很多。
四、實習總結及體會：
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。 在學校時，老師總強調我們要培養自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的
時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過在職的時間里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力。
人事文員頂崗實習報告6
引言：現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。
實習時間：20xx年11月28日——20xx年1月28日
實習單位：西安常興有限公司
實習內容：負責各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔工作等辦公室的日常管理工作
實習指導老師：
實習過程：
文員對于學物流管理的我來說只是一個概念，形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個職業。在實習的這段時間里，我主要負責辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我上了兩個月的班，在這短短兩個多朋中，曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的`很好，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理。所以，又感覺工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在，與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;對瑣碎重復的工作感到怨煩;與上司發生爭執;情感方面。
針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學能力，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學校時，老師總強調我們要培養自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
人事文員頂崗實習報告7
實習公司：ABC公司
實習時間：20xx年8月至20xx年10月
實習部門：人事部門
實習崗位：人事文員
在ABC公司人事部門實習期間，我主要負責員工信息的錄入和管理。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了員工信息的錄入和管理流程。
我的主要工作如下：
1、對員工信息進行系統錄入和管理，包括員工基本信息、合同信息、社保信息、工資信息等；
2、對員工離職、調動等進行系統操作和維護；
3、參與招聘工作，協助人事經理處理面試、簡歷篩選等工作；
4、協助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業，成為企業的'一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協作溝通的能力，不斷提升自己。
人事文員頂崗實習報告8
老是在上學的時候想著連忙走開學校去上班，但是這天真的到來的時候，卻又充滿著不舍。想起走出校門口時，一步三回頭的往校園里的所有看去，那一方大門在此刻變得這樣的狹窄，讓我看不完這片校園。實習的時候，才感覺原來上班的日子沒有想象中過的那么好，工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告：
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地址
xx市xx大酒店
三、實習內容
今年x月份的時候，我們xx屆商英班走開了校園，開始了我們的頂崗實習。我誠試了很多次與我專業有關的工作后，無一例外都是讓我回家等信息，最后我應聘了xx大酒店的人事部文員崗位。
人事工作與我的專業絕不有關，作為這個行業的新人，我感覺壓力很大。第一天到達酒店的時候，我的心情很忐忑，畢竟我向來沒有從事過有關的行業，對這個行業一無所知。所幸人事部里的同事們都很友好，作為我半個師父的李姐從我入職開始就向來教育我，讓我學到了各種對于人事需要做的事情。
酒店里的人員眾多，工作人員流動量大，據我的不完好統計，在我工作的這x個月里，服務員辭職人數是最多的，而這之中據有比率最大的是餐飲部的大堂服務員。
我們酒店除掉經理等職位以上的人員外，合計人數為140余人，而這之中，后廚人數為30人，負責辦理全酒店的各種餐飲酒菜等。后廚人員人手有些不足，這件事情很多次餐飲部的負責人都和我們人事抱怨過，我們人事也在網上宣告了招聘廣告，但是見效勝微。很多時候來面試的`人員都是有必定廚藝的，但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員，但來面試的大部分是炒菜或是做面點的。也有一部分人員是做餐點的，我作為人事部的一員，面試的時候也是需要我在場的，而這個時候也是我快樂的時候。
在招聘做餐點的人員時，常常酒店的主廚會來親自面試，要求入職者做一份拿手的餐點出來，我們人事就在旁邊看著，而這個餐點做出來后是需要試一試的，第一是外觀要制作的好，其次才是味道。自然，做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁，看上去都像是藝術品相同，我都忍不住拍了很多照片，而制作出來也是需要嘗味的，這也是我最喜歡的環節了。
100余人里，從前也說過，由于酒店的環境比較特別，人員的流動量大。剩下的有70余人是負責餐廳服務以及各種吧臺等。這部分人員的工作量特別大，我們是實行兩班制，一輪在上午7點就要開始工作，向到達下午的4點左右，另一輪則是從下午3點半到夜晚的12點。人員少，工作量大，很多人都受不了。常常入職不到半個月就走人，而且薪水待遇方面也不算很高。我們人事幾乎每天都要辦理入職人員的信息，也要辦理辭職人員的信息，辦理好各種辭職手續。有些人干脆就直接不辭職，直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。
四、總結
我很感謝xx大酒店給了我次實習的機遇，讓我感覺到了與校園完好不一樣樣的氣氛。
誠然我辭職了，但是這段時間的實習經歷，會是我此后的工作里，特別難得的經驗。
人事文員頂崗實習報告9
實習公司：LMN公司
實習時間：20xx年8月至20xx年10月
實習部門：人力資源部
實習崗位：人事文員
在LMN公司人力資源部門實習期間，我主要負責員工招聘和面試的前期工作。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了員工招聘和面試流程。
我的主要工作如下：
1、協助人事經理制定和發布招聘需求，篩選簡歷并進行初步面試；
2、對候選人進行跟蹤和聯系，安排面試時間和地點，及時跟進面試結果；
3、維護招聘相關數據的錄入和管理，定期提交招聘報表。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業，成為企業的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問題的`能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協作溝通的能力，不斷提升自己。
人事文員頂崗實習報告10
實習公司：EFG公司
實習時間：20xx年6月至20xx年8月
實習部門：人力資源部
實習崗位：人事文員
在EFG公司人力資源部門實習期間，我主要負責員工入職管理和薪酬管理。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了員工入職和薪酬管理流程。
我的主要工作如下：
1、協助人事經理制定和落實員工入職計劃，組織新員工的培訓和安排體檢；
2、對員工薪酬進行管理和維護，包括工資核算、社保繳納和個人所得稅的申報；
3、參與招聘工作，協助人事經理處理面試、簡歷篩選等工作；
4、協助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業，成為企業的.一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協作溝通的能力，不斷提升自己。
人事文員頂崗實習報告11
依照指導老師的安排，我制定了相應的實習計劃。側重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的堅固和提高，以期達到依照理論知識，指導平時的工作實踐的目的。收到了較好的見效。以下是我的實習報告。
一、實習目的
堅固文秘專業的主業知識，提高實質操作技術，豐富實質工作和社會經驗，掌握操作技術，將所學知識用于實質工作。
二、實習時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實習單位
xx公司人事部。
四、實習主要內容
不一樣樣的人事部擁有不一樣樣的工作和不一樣樣的`職責范圍。而作為一個公司的廠長人事部，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較繁瑣。在實習階段，我主要的重視點是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開人事文員的輔助。由于人事文員一方面辦理著大量的平時事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。其余，還可以發揮他們認識全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，供應合理的建議。
文員工作眉目多，任務重，但必定主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去著嚴懲文做事，轉變到既辦文做事，又出謀獻策。睜開檢查研究，認識基層民眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反應，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門磋商解決。
檢查敦促各種行政法例和本單位的各項決策、制度、方法、規定的履行，考證決策能否科學合理，能否符合實質。發現問題要及時向領導反應，防范并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決講和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。
對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，依照領導的批閱，詳細落實包辦單位和負責人，并負責催辦，按期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特其余知識涵養、技術涵養、道德涵養、作風涵養。因此，人事文員要自覺、全面地加強這四個方面的涵養，努力把自己造就成為品學兼優，既合格又稱職的工作人員。并側重掌握以下原則。
要有充分的政策依照和事實依照。人事文員辦文做事，絕大部分都是針對現實情況的，或是為認識決某個問題，或是指導某項工作。堅持腳扎實地的原則。腳扎實地是文員部門所有工作的準則，也是人事文員必定具備的質量。保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
要有正確性。正確，是對工作質量的要求。文秘管理的正確性是指正確表現政策，正確表達領導妄圖，正確地辦文做事，言行有分寸，文字能達意。它在必定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的正確性，波及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，做事要穩，情況要實，想法要慎。而要做到這些，必定態度仔細，作風過細，不行以粗心粗心，不行以粗心潦草。
辦理公函就要保證文件的質量，用詞要正確，資料要真切，抄寫要仔細，校訂要仔細，力爭每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以填充的損失。
人事文員頂崗實習報告12
經過四年大學專業學習，學習到很多專業的理論知識，同時也理解到專業知識的運用不但是是紙上談兵，要檢驗自己自己能否真切掌握到所學的知識，實踐是的門路。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性授課環節。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地達成了為期兩個月的實習，以下是我的實習報告。
一、實習目的
學致用是學習的最后目的，社會實踐是的門路，特別對與人打交道更多的人力資源管理專業來說。經過實習，堅固人力資源基礎知識，完滿自己的知識構造，培養分析、解決實詰問題的能力及對實質工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。認識現代公司人力資源管理的運作系統和管理流程，找到自己需要堅固和發展的專業方向。實習起著過渡作用，讓我認識社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發現自己的優勢和不足并完滿自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
二、實習崗位
人力資源助理，履行人力資源平時性事務工作，輔助人力資源部管理人員達成人力資源目標規劃。
三、實習內容
(一)內部考勤及編寫、打印、儲蓄等文稿工作
從前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過有關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現代化辦公網絡進行的.編寫、發送、接受、儲蓄等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點粗心粗心，每一個細節都必定注意到，養成了我慎重仔細的好習慣。在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等情況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大體的認識。這也是考驗我的交流能力的時候，與公司員工保持優秀的交流可以起到事半功倍的見效，有助于大家協調一致高效達成任務。這為我此后的人力資源助理工作做了準備。
(二)人力資源有關工作
在進入公司幾天此后，我對公司的運作流程和管理有了相應的認識，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我認識到考勤對于一個公司的重要性，它更多的是一種拘束督查。為保護優秀的經營次序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使員工保持優秀的身體素質和旺盛的精力，努力做好本員工作，我們會嚴格實行考勤管理。達成每個月考勤記錄，并依照考勤情況進行薪水計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪水需要慎重的態度和仔細的工作狀態以及高度的責任感。誠然但是簡單的計算，公司當前擁有的員工及人員量的增加也加大了必定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協調解管理
在我熟悉公司招聘環節后，依照人力資源部門的要求計劃，輔助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進度。對于招聘這一塊，我們招聘職位，先在網上宣告招聘信息，初步優選后進入筆試的準備和監考、面試預約、錄取、培訓環節。
3、人事檔案、核查、觀察工作
給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，第一要經過正常的門路使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合相同等，辦工作證等等；達成員工的試用期轉正工作，審察申請書、述職報告等。每一項工作都必定慎重對待。
(三)其余平時工作
在工作需要的時候，我臨時充任文員的角色，達成上級及因工作需要所交托的任務。或許肩負辦公物質申請、發放、管理任務，辦公物質的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，而且要及時滿足各部門的需要。堅持每周工作例會及工作總結、報告制度，提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，加強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習，我感覺很多。使我感悟最深的是參加社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是不時會有人像學校里的同學老師相同去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去探究、去研究。
在實習時期，我不但接觸了簡單的編寫這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉，主要就是學習招聘員工方面的技術。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到平時工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更為的駕輕就熟了。
經過實習，我對人力資源這一專業有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了必定認識。我堅信人才是公司發展的源泉，重視和敬愛人才是公司發展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發現問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在更正錯誤和填充不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點渺小的進步都讓我欣喜，這離不開職場長輩的盡心引導和教育，感謝那些幫助過我的人。此刻，對于馬上步入職場的我來說，更多的是一份希望和摩拳擦掌，我會用積極的心態和扎實的務實精神去面對峙刻到來的所有，努力！
人事文員頂崗實習報告13
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的'壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
一、實習概況
(一)實習內容
人事文員的工作內容多且雜，負責公司日常行政事務的組織實施，規范行政事務處理流程，提高行政辦公效率，為公司各部門提供高效優質服務。主要工作內容：
1、辦公區域的日常環境維護，確保接待區的干凈整潔;
2、負責來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;
3、負責各部門辦公用品的領用發放及登記工作，并在每月月底進行賬物盤查，將盤查表交財務部審核;
4、負責公司的快遞寄出、收取工作，飲用水、服裝清洗管理工作;
5、負責名片的制作聯系;
6、負責區域內的安全事項的管理;
7、負責個部門的報餐匯總后至后廚，并監督執行及報餐數據的核對工作;
8、通知各級領導及員工的安排事項，簽收文件，撰寫公文;
9、整理及保管休假條、請假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管;
10、負責員工入職、離職手續辦理及員工名冊錄入;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;并新員工30天內簽訂勞動合同;
11、負責文件的打印、復印、裝訂工作;
12、負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;
13、協助組織、策劃相關活動;
14、負責區域內的辦公設備管理工作;
15、負責會議事項的通知、準備工作，記錄會議紀要并整理;
16、其他工作。
(二)實習目的
初出社會的我對這個世界知之甚少，我尋求著一處能讓我了解社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，看清一要對自己有信心，相信別人能做的，自己經過努力也能做得到，要勇敢。 我們每個人，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎么能期望別人相信自己呢?為什么別人能做到的事情，我們不能呢?只要我們夠努力，別人能做到，我們也可以做得到，甚至可能會做得更好。因為，我們并不比任何人差!
二、實習報告總結
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，并受益匪淺。也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。通過這次的實習，讓我對我的人生之路不再膽怯，更多的是充滿了自信：我堅信通過自己的努力，我能夠在這片領域中開拓出屬于自己的新天地!
人事文員頂崗實習報告14
通過四年大學專業學習，學習到許多專業的理論知識，同時也明白到專業知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學的知識，實踐是的途徑。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環節。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地完成了為期兩個月的實習，現就這一階段的實習作出如下總結。
一、實習簡介
1、實習目的：學致用是學習的最終目的，社會實踐是的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業來說。通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培養分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。了解現代企業人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發展的專業方向。實習起著過渡作用，讓我了解社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發現自身的優勢和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
2、實習地點
xx市勞動局
3、實習時間
20xx年x月——20xx年x月
二、實習單位、崗位簡介
1、單位簡介：xx市勞動局
2、崗位介紹：人力資源助理，執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規劃。
三、實習內容
（一）內部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作
之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現代化辦公網絡進行的編輯、發送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細節都必須注意到，養成了我嚴謹認真的好習慣。
在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協調一致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。
（二）人力資源相關工作
在進入公司幾天之后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我了解到考勤對于一個公司的重要性，它更多的是一種約束監督。為維護良好的經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會嚴格實行考勤管理。完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理
在我熟悉公司招聘環節后，依據人力資源部門的要求計劃，協助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進程。對于招聘這一塊，我們招聘市場部經理、校園兼職代理、專業輔導老師等職位，先在網上發布招聘信息，初步篩選后進入筆試的準備和監考、面試預約、錄用、培訓環節。
3、人事檔案、考核、考查工作
給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經歷，每一項工作都必須嚴謹對待。
（三）其他日常工作
在工作需要的時候，我臨時充當文員的角色，完成上級及因工作需要所交付的任務。或者肩負辦公物資申請、發放、管理任務，辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的'一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要及時滿足各部門的需要。
堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。
在實習期間，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉，主要就是學習招聘員工方面的技能。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了。
通過實習，我對人力資源這一專業有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業發展的源泉，重視和尊重人才是企業發展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發現問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人。現在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態和踏實的務實精神去面對即將到來的一切，努力！
人事文員頂崗實習報告15
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。
因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的'是看待錯誤的正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。
工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人發展方面來說，我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態。
我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經歷的多了，磨練的多了才會有經驗。
我現在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業，后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
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