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優秀班組長先進事跡[匯編13篇]
在平凡的學習、工作、生活中,大家都經常接觸到事跡吧,事跡屬于事務公文的一種,有弘揚正氣,表彰先進,推動工作的作用。到底應如何擬定事跡呢?以下是小編整理的優秀班組長先進事跡,希望對大家有所幫助。
優秀班組長先進事跡 篇1
熟話說:火車跑得快,全靠車帶頭!一個優秀的班組、先進的班組,一定有位稱職的班組長,公交物業保潔部晏家灣的班組長xx就是這樣一位班組長。
xx,15年進入物業公司從事保潔工作,在這個辛苦、勞累的工作崗位上工作年,兢兢業業,從沒有說過半點怨言,她以扎實的工作作風,憑著埋頭苦干、勤奮鉆研在自己的工作崗位上脫穎而出,從一位普通的保潔員成長為帶領全班組人員共同戰斗的領頭人。
一位優秀的班組長有要吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神,xx在平凡的工作崗位上一干就是二十余年,她留給大家的印象是埋頭苦干、踏踏實實、任勞任怨、恪盡職守,不管工作多苦多累,這些年來,他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度,全身心忘我地投入到摯愛的事業中,體現了強烈的責任心和事業心。xx現在所率領的晏家灣保潔班組負責晏家灣停車場條線路共臺車輛的保潔工作,每當夜幕降臨,xx就和其班組所有人員在晏家灣停車場的車輛保潔區域開始緊張的工作,每天從晚上6點到晚上11點不間段地給場內的車輛進行保潔,風雨不改,這段時間內,車輛會陸續進場保潔,每臺車輛的`保潔時間非常有限,不超過4分鐘,在這短短的4分鐘內,不但要保證車輛的保潔質量,又不能超過時間,著實有點困難,但xx和她的班組成員并沒有在困難的前面氣餒,而是動作迅速、程序固定,沉著冷靜地將每一臺進場保潔的車輛清潔干凈。
保潔行業是艱苦的,風吹日曬、寒來暑往,xx以苦為樂,她二十年如一日以一份對本職工作和企業的拳拳摯愛之情,在平凡的工作崗位上拼搏著、奉獻著。她一直恪守的工作準則是扎實苦干、率先垂范。每逢有新車上線,她就像一臺上足了發條的機器,最先上車觀察,發現今后保潔過程中不好處理的地方,認真研究出最好的保潔方法,然后告訴全組人員,她在工作中對別人要求嚴格,對自己則更是一絲不肯放松,她常說:我是班組長就應該起到模范帶頭作用,吃苦在前、享受在后。她覺得只有在忙忙碌碌中才能得到充實、才能體現人生的精彩和價值。
生活中她熱情、真誠、樂于助人,每當同事家中有事時,總能見到她熱情而忙碌的身影;每當有職工遇到困難時,她總是熱心幫助,從不計較個人得失。十幾年來,xx在車輛保潔這個平凡的工作崗位上,以兢兢業業的工作態度、勤奮踏實的工作作風,默默地奉獻著自己的青春年華,在樸實無華的生命中實現著自己的人生價值。她的工作成績得到了大家的認可和贊揚,連續多次被公司授予“先進個人”、“優秀班組長”等稱號。
成績只能說明過去,困難可能隨時出現,重擔也會日益增加,但xx還是會進一步提高對保潔工作重要性的認識,增強責任心和使命感,克服畏難情緒、厭煩情緒、自滿情緒,全面按照公司的總體要求,扎扎實實,兢兢業業,再創佳績。
優秀班組長先進事跡 篇2
小潘是綜放二區班組長,他所在班組,現有職工10人,主要負責盾構機矸石充填系統的煤炭開采與矸石充填。該班組專業技術人員多,業務水平強,班組整體素質高,多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長小潘的帶領下,該班組消滅了輕傷以上人身事故,保障了員工的生命安全,完成了各項工作任務,杜絕了“嚴違”行為的發生,降低了工作面的違章率。
在安全保障方面,他做到:
1、保出勤,保安全。出勤率是一個班組安全生產的前提,小潘班為保證出勤率,制定了分組休班、輪流休班的休班制度,在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的出勤人數,堅決不允許出現三個人的工作一個人去干這樣會影響安全生產的事情。
2、質量標準化保安全。工程質量就是生命工程,小潘班組由他帶頭狠抓工程質量,每天班前會小潘都會再三強調工程質量對于安全生產的重要性。
倉庫優秀班組長先進事跡材料6
小紅,女,19xx年出生,該同志原工作于鄢陵公司,20xx年為支援許昌新區公司組建調任于本公司。自20xx年起負責許昌公司的倉庫保管及小區入戶安檢工作,自她管理倉庫以來,公司在該方面有了很大提升并無任何賬實不符事件發生,受到公司領導的好評,為公司的后勤保障做出了很大貢獻。現將主要工作事跡介紹如下:
一、愛崗敬業,腳踏實地
由于許昌公司特殊的地理位置,鄢陵的同志每天都需要來往七十公里。該同志無論寒暑,始終將工作放在第一位,無數次的在別人都在舉家歡慶的節假日仍任勞任怨地站在工作崗位上,默默無聞地奉獻著。該同志時刻嚴格要求自己,真正做到材料入庫時仔細清點,對所有入庫材料進行嚴格驗收,登記入庫,材料出庫時更是嚴格按照材料單及時發放各種材料,并做好工程材料的出庫登記工作。在從事保管的這一年來,她都是這樣認認真真的做好每一次收發,沒有出過任何一次差錯。
二、積極改善倉儲環境
為了能更好做好倉庫材料的保管工作,在許昌分公司倉庫儲備空間越來越不能滿足對工程材料的需要,她花大力氣將公司倉庫重新清理,合理利用倉庫空間,分類調整工程材料存放地點,提高倉庫的使用效率,有效的改善了倉儲環境,并力求杜絕材料損毀事故的發生。
三、立足行業,服務民生
積極參與到公司組織的冬季安全大排查活動,并犧牲個人休假時間以加快安全排查進度。在僅僅一個月的時間內,就帶領客服員工基本完成許昌地區的入戶安檢工作。入戶工作期間積極為用戶排憂解難,耐心解答廣大用戶關于燃氣使用的各種問題,努力使客戶滿意度達到100%。
綜上所述,該同志在自己崗位上兢兢業業,不斷努力,把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作,把自己的青春、激情留在了倉庫,普普通通、從不計較個人得失、兢兢業業的“倉管人”!
倉庫優秀班組長先進事跡材料7
倉庫管理是一個公司不可缺少的重要組成部分。它對于公司的產品質量,生產進度和經濟效益起著舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又復雜,看似輕松卻又繁重。因此,倉管員在工作中必須做到嚴格,認真,細致。倉庫班組設置5個職能部門,分別為:成品倉、元件倉、工件倉、配件倉、包裝材料倉。共有員工13人,其中女性員工12人,占總人數的xx%。倉庫管理員她們在自己的崗位上默默付出,爭取將自己的工作做到最好。她們兢兢業業,從不抱怨,從一點一滴做起,將倉庫管理工作做到了程序化、系統化、條理化和流水化。
一、服務意識、貫穿全程
公司倉庫管理員意識到了我們生活在一個服務經濟時代,服務已經滲透到生活工作中的各個細節。她們將自己的工作看成是一種服務,明確自己是為生產服務的,服務的意識深扎心底。她們秉承實實在在做人做事的理念,盡全力去滿足每個生產細節的要求為公司的生產提供便捷,高效,優質的服務。她們感謝公司給自己的.機會,盡力做到還公司一個滿意,她們一如既往,希望做得更多,做得更好。
二、嚴格把關,杜絕出錯
公司倉庫管理員她們嚴格執行公司的倉庫保管制度,杜絕收發材料中出現出錯的情況。入庫時,她們對材料及時登帳,及時將數據錄入ERP系統中,對于手續檢驗不合格物品,堅決不允許入庫;出庫時,手續不全不給發貨,遇見特殊情況時,必須經有關領導簽批,真正做到以公司利益為重,愛護公司財物,就如愛護自己的東西,從不監守自盜。她們做到對供應商物料進倉數量和生產部門領料數量都嚴格把關,保證了倉庫材料的順利運轉。
三、合理安排,有序存放
為了保證倉庫庫區的整潔,真正做到倉庫管理的熟練開展,她們在倉庫入庫時嚴格按照產品的種類、規格、等級分區堆碼,對產品進行標識,認人一目了然,從不混合亂堆。她們對倉庫庫位進行了有效的規劃,保證空間的合理最大化利用,及時整改庫存呆滯物品的積壓,避免原材料的浪費,節約材料,處理部分呆滯物品,改善倉庫物品和堆放緊缺的現象,還給生產周轉提供了合理空間。她們真正掌握了物料進、出、存的工作流程,使得物品順利周轉,同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。
四、分工合理,積極配合
一方面,為了提高物料的管理,她們分工明確合理,各自負責好自己的管轄區域,保證做好本部門的工作,從而使得整體的管理也得到良好的效果。她們在做好自己工作的同時,也互相幫助,團結協作,將這種傳統美德貫穿始終。另一方面,她們積極配合各個部門的工作,保證公司各個環節的順利運行。為了確保采購部、生產部和銷售部能及時了解庫存情況,她們對ERP數據及庫存日報表實時錄入,確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再發料,確保數據的準確性和及時性。同時,她們定期做好倉庫盤點和清倉的工作,做到帳、物,卡三者相符,配合財務部門做好盤點、盤虧的處理及調賬的工作,保證了庫存表的上交時間和數據的準確性,真實性。
五、控制成本、加強管理
她們視公司為己家,視工作為己任,時時刻刻本著節約意識,奉獻在為控制公司成本,加強倉庫管理的點點滴滴之上。
(一)她們規范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進數量多少、都在購進之日起一次分配給某一部門來核算的模糊成本。
(二)她們在原來的基礎上細劃物料成本的管理,加強對各部門物料使用管理,實實在在核算各部門所使用物料消耗,真實反映出各部門生產成本,為各部門物料使用管理提供參考依據。
(三)她們認真執行低成本高效益的管理方法,進一步對加強與各部門成本控制基礎工作的配合,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核,杜絕亂使用浪費等現象。
xx公司的倉庫班組人員,在她們平凡的崗位上,做出了不平凡的業績。她們全心全意為公司服務的意識,以及全心全意以公司利益為重的意識,深深影響著公司的其他職員。她們積極主動,她們熱情“服務”,她們默默奉獻,她們攜手合作,她們開拓創新,她們務實高效,為普星公司創造著輝煌!
優秀班組長先進事跡 篇3
林班長,20xx年12月進入泰州移動,十多年來,他腳踏實地,兢兢業業,一直從事集團服務相關工作,現擔任泰州移動姜堰分公司政企部集團客戶班班長。他一直秉承嚴謹的工作作風和務實的工作態度,在平凡的基層崗位上默默奉獻,發光發熱。他先后獲得“江蘇公司先進工作者”、“泰州分公司先進個人”、“泰州分公司服務明星”等榮譽,帶領的班組先后榮獲“江蘇公司標桿班組”、“泰州市級青年文明號、標桿班組”等榮譽稱號。今年,他又被評為20xx-20xx年度中國移動優秀班組長。
勤勉嚴格,夯實基礎管理筑基石
十年的班組長經歷,林班長摸索出了一套特有的基層班組管理模式,他提煉的“四會”制度(每天“晨會”、每周“培訓會”、每月“總結會”、每季“頭腦風暴會”)被公司作為優秀實踐案例推廣。他對客戶經理進行常態化培訓,夯實業務基礎,針對新進客戶經理采取一對一師徒幫扶模式,從基礎工作、集團拜訪等進行全過程引導,讓新人能夠在最短時間內熟悉各項流程,盡快融入團隊,勝任工作任務。
為了讓客戶經理熟悉掌握自身工作內容,提高工作效率,他牽頭制定和固化客戶經理工作模板,規范客戶經理日常工作流程,管“實”理“清”工作內容、跟蹤工作過程、排查工作不足,及時改進提升,始終堅持做到當日事當日畢,不把問題留到明天。堅持嚴格的管理模式,在潛移默化中培養了班組成員的責任意識、吃苦精神,為班組取得系列優異的業務成績打下了堅實基礎。
率先垂范,爭當業務拓展排頭兵
憑借豐富的基層工作經驗,林班長陪同客戶經理上門洽談業務,帶領團隊現場營銷,主動支撐一線員工,及時掌握團隊成員的思想動態,重視員工意見和建議,充分調動班組成員的工作積極性、提高團隊凝聚力。班組拓展的'信息化項目成功案例屢屢成為全區復制參考的模板。他參與每個項目的拓展,始終以“領頭羊”的角色挑擔子,扛責任。
在一次項目拓展中,因諸多原因該項目一直處于停滯不前、久攻不下的狀態,在項目陷入絕境時,林班長想法設法,竭力爭取,終于獲得一次面對面接洽的機會。他緊抓機遇,迅速組建項目攻堅團隊,以堅持不懈、絕不放棄的精神,歷時一個半月,通過多輪次方案溝通、反復現場勘察,優化改進,最終憑借優質服務與專業實力,成功簽約。
作為一名基層班組長,林班長扎根集團服務一線多年,始終堅守責任擔當,用實績彰顯價值,用奉獻書寫青春,為推動行業信息化發展做出了積極的貢獻。
優秀班組長先進事跡 篇4
xxx是xxx倉儲部的副經理,主管倉儲部的收貨、發貨、包裝的日常管理工作。作為倉儲部的副經理,她在這個崗位上做出了重大的貢獻。
從xx建成開始,xxx就一直參與到xxx的倉儲管理工作當中,并為這個項目付出了可歌可泣的辛勤和努力。在xxx最困難的時候,她來到了xxx。她頂住了爆倉的壓力;她頂住了裝卸怠工的壓力;她頂住了人力不足的壓力;同時她還頂住了家庭的壓力。眾多的壓力之下,她沒有畏懼,而是以一種更強、更韌的姿態出現!正如她的名字,她就像一只搏擊海浪的海燕,越是在暴風雨之際,越勇敢,越淋漓盡致地發揮自己的優勢!
作為一名資歷深厚的倉儲管理者,她擁有對倉庫管理全面、透徹的了解;擁有對調度、裝卸、包裝和出、入庫業務的整理構思;擁有對貨物最深刻的了解。她是倉儲部業務的領軍人物。
從來到xxx,她就放棄了所有的休假日,她永遠走在隊伍的最前列,風雨我來擋,困難我來扛,與員工一起奮戰在一線!八月底,發貨量集中,裝卸力量欠缺,她就組織所有能夠發動的力量,增強裝卸力量。同時她利用經驗,研究作業單據,改變作業方式,整合作業車輛,節約作業時間,很大程度上節省了時間,加快了作業效率。晚上發貨作業結束后,她總結當天工作,圈點優缺,提出更好的方式,力爭更好、更好的解決問題。經過一個周的奮戰,終于解決了積壓時久的發貨車輛!同樣經過一個周的奮戰,她消瘦了!身為母親的她,女兒腦海中母親的笑容已漸漸模糊,每天5點起床坐車到園區,晚上11點多才離開園區,平均每天的睡眠時間連5個小時都不到,就算是鐵人也經不起如此的煎熬啊……
問題是一個接一個,難題是一浪高過一浪!緊接其后的就是盤點!盤點工作難度之大,是業內人公認的,其重要性也是業內人公認的!在強大的發貨任務下,既要保證盤點工作,又要完成正常發貨作業!于是,上班時間提前2個半小時!為了確保盤點工作的及時、準確,她提前一個周安排好所有的工作,并一遍一遍的研究、查看是否有漏缺之處!到了盤點當天,大家都有條不紊地開始自己的工作!但是她還是在現場,仔細查看任何盤點地點,不允許有一點疏漏。當大家都將自己手上的盤點工作做完后,她的工作其實才剛剛開始!她需要把數據進行匯總、比對,查找誤差原因!如此重要、保密的工作,必須由她親自完成。7個倉庫,80多萬條輪胎,近3000個規格!如此大的工作量,兩天之內完成!其中的辛苦,其中的勞累,我們都看在眼里,疼在心上!因為有卜經理在,大伙的心里就有底氣,出現再大的困難,倉儲部的工作依然井然有序,員工團結奮戰,困難迎刃而解,倉儲部業績蒸蒸日上。
汗水是不會白流的,辛苦也不會付諸東流的!借鑒成熟的管理模式并結合部門實際情況,調整業務新流程,提出新的賬務管理模式,將原來的每個倉庫貨品集體管理的方式改為由保管員分規格單獨管理,每位保管掌管20種規格,20xx多條輪胎的庫存。每天盤點自己掌管的規格,每周進行匯總,提交給xxx副經理,進行核對,查找誤差,及時彌補缺失!這種盤點方式加大了流動盤點的力度,權責分明,保管員的責任心大大提高。不僅有效的降低的貨損貨差率,使實物與系統能夠吻合起來,更提高了收發貨作業效率。每月定期的大盤,倉儲部所有人員參與到盤點中,對所有的規格進行清點,并與保管手中的賬務進行核對!同樣匯總、對比工作還在卜海燕副經理那里!調度、裝卸的工作,在一系列的整頓下,逐漸好轉,節約了作業時間,提高了共作效率,提升了公司的形象!
作為倉儲部的副經理,她時刻以公司為家,倉儲部一針一線的浪費都疼在她心上。為降低成本,她結合公司管理效益年活動要求,她大膽創新,8月份改變原有繁瑣的單據作業流程,實施了一票單據作業流程,將作業單據由原有的4票單據縮減為2票,縮短了保管員單據填寫時間,提高了工作效率,同時也降低了填寫差錯,保證了發貨質量,每年為公司節省辦公用品成本一萬余元。9月份通過對三大系列整合,提高了倉庫利用率,降低人力成本,使得人員能更合理、有效、快速地調整分配,提高了作業效率,也為一人一票單作業奠定基礎。為響應公司領導號召,她根據倉儲部實際情況制定實施節能減排、控制成本措施方案。針對夜間作業量比較少的情況,倉儲部通過對作業時間進行調整,從今年四月份開始,取消了大夜班,并嚴格執行用電管理制度,減少了倉庫夜間用電的總量。經統計,4、5、6、7、8、10、11,7個倉庫四月、五月兩個月用電比去年同期減少約6萬余度,每月直接減少用電費用約3.5萬元。
她工作嚴謹,從小事做起,注重細節,開拓創新。通過每周安全、質量檢查,將各班組存在的問題以書面及照片的形式予以通報,便于班組問題分析解決及時整改。10月份實施的安全評比活動,增強職工的安全意識,使目前的安全工作由被動轉為主動,也使安全工作達到齊抓共管。通過質量評比活動活動的開展,規范了倉庫作業,增強員工責任心,保證產品質量,滿足客戶需求,維護了公司形象。活動的開展充分調動員工工作積極性,培養員工團隊精神,增強競爭意識,發揮工作積極性,形成一個高凝聚力的團隊。
在工作中,她嚴格規范大家的操作,在生活中,她處處體諒大家的難處,站在職工的角度為職工爭取最便利的'條件。私下里,大家都親切的叫她卜姐!在xx,她的另外一個身份就是老師!新員工的入職培訓是她做的!她是引領大家進入輪胎倉儲行業的第一人!
半年多的努力,半年多的辛苦,半年多的操勞,終于換來倉儲部業務的順暢,人員的穩定!20xx年8月3日由中國倉儲協會前會長徐文彩帶隊的專家組對威海國際物流園申報的五星級倉庫和倉儲服務質量達標進行檢查驗收。經過資料查驗等方式從設施條件、員工素質、管理水平等方面進行驗收,經過評審,專家組一致認為威海國際物流園的倉庫和服務的基本條件和質量指標均符合《通用倉庫等級》和《倉儲服務質量要求》兩項國家標準,通過了五星級倉庫和倉儲服務質量達標驗收。這標志著威海國際物流園倉庫等級已達到最高國家標準,倉儲服務質量已符合國家標準。正是有這樣的領導才造就了這樣的團隊,我們可以自豪的說我們以園區為榮。xxx的臉上,燦爛的笑容也越來越多了!xxx,作為倉儲部的老師,她是和藹的、可親的!作為倉儲部的副經理,她是稱職的、非常優秀的!
優秀班組長先進事跡 篇5
小王是綜放一區8301工作面的生產班班長,他們班主要負責工作面的安全生產和質量達標等工作。小王在班組的安全管理工作中,能嚴格履行班組長權利和義務,執行公司及工區的各項方針政策,認真執行三大規程、各項規章制度和隱患排查制度,嚴守勞動紀律,在安全生產中能起到標桿先鋒班組作用。他積極參與公司和工區組織的各類安全業務知識培訓學習、各類安全活動,遵守承諾,誠實守信,工作素質較高,具有較強的干事創業和開拓創新精神。工作中,他帶領班組,在保障安全生產的前提下,對工作面所有區域、設備進行高標準達標治理,治出了8301工作面精品標準亮點工程,多次通過集團公司質量驗收,取得了建區以來95.4分最高成績,得到了各級領導的一致肯定;同時,他所在班組大膽創新,哪里出現困難和瓶頸問題,哪里就有他們的身影,對制約工作面安全生產和設備運行等問題,小王總是不斷的摸索試驗,成功對煤機噴霧聯控、閥組改進等問題進行了改進創新和優化,保證了液壓支架和煤機噴霧裝置的使用性能,靈活有效的降低了設備故障率,減少了機電設備事故影響時間,確保了工作面的安全運行和穩產保量。由于成績突出,多次受到上級領導的大力稱贊。
日常的生產工作中,小王善于發現問題,對設備存在的隱患,無論大小,第一時間進行排除,堅決杜絕各類隱患。鑒于此,他們班現在已經成為全工區班組學習的榜樣,小王也成為職工交口稱贊的.學習標兵。同時,小王還積極參加公司組織的“五小”創新競賽活動,通過集思廣益,合力完成了轉載機安全防護裝置、語音報警裝置的革新等5項,在工區安全合理建議征集活動中,該班的建議最多、操作性也比較強,起到了較好的表率作用。
優秀班組長先進事跡 篇6
小張,綜掘一區機電班長,自擔任班組長近7年的時間里,該同志工作扎扎實實,勤勤懇懇,不計較個人得失,默默無聞的工作,曾多次被評為“先進個人”和“創業標兵”。
他不怕困難,善于思考,刻苦鉆研,隨著掘錨機在2305N聯巷半煤巖巷道應用,后部運輸問題制約了單進水平的提高,他經過現場反復觀察、研究,在外部增加一部扒裝機輔助運輸,該裝置解決了困擾掘錨機使用的關鍵問題,先后創新創效成果30余項,多次受到公司表彰獎勵。
小張同志在生產一線工作中始終堅持安全第一的方針,現場安全管理,堅持按章作業,正規操作。自覺反三違、反事故。近幾年來,他在現場制止三違100多人次,查處隱患60余起,他視質量為職工的.命根子,向質量要安全,向質量要效益,他帶領全班職工上標準崗,干標準活,具有較強的實干精神,吃苦在前,任勞任怨,工作中月月出滿勤、干滿點,天天早下井、晚上井,施工中總是把方便讓給別人,把困難留給自己,哪里有困難、有危險他就干在哪里,盯在現場,以自己的實際行動感召職工,極大地調動了職工的積極性,在他的帶領下,全班出勤率始終保持在90%以上,為完成計劃進尺做出了積極的貢獻。
優秀班組長先進事跡 篇7
小張,男,1984年出生,任職班組長12年,現任開拓區10隊隊長。在他的帶領下10隊多次被集團公司和礦評為先進集體,他本人也多次榮獲礦先進個人、優秀班組長等榮譽。在榮譽面前他沒有止步,今年以來,他繼續帶領10隊攻堅克難、披荊斬棘打造了298運煤通路精品工程,打出響亮名號,已經成為開掘戰線冉冉升起地一顆“新星”。他的班隊管理經驗是:生產難題勤動腦、標準化做精細、成本管理抓細節。在298地區推進安全生產標準化工作中,他堅持“開工即達標,過程即精品,完工即一流”理念。
為了進一步提高安全生產標準化水平和職工正規操作水平,他積極推行安全自主管理,結合“13589”安全管理體系,把預測、預知、預想到的崗位安全隱患,他都用小本子記下來,編寫整合后貫徹于職工,有效促進了職工崗位排查隱患的.高效性。在安全管理中,嚴格執行“六反六查一確保”制度,結合13個工種和8個重點崗位實際,進一步明確了現場安全必查程序、內容、次數,確立了前額掉砟、斜坡運輸等12個崗位安全防范難點。他憑借多年的井下工作經驗以及在日常隊伍管理中積累的經驗,帶領10隊不斷創造了新佳績。
優秀班組長先進事跡 篇8
20xx年度在班長許帶領下,全班組成員團結協作,服從安排,出色地完成了公司下達的生產任務,成為成品一車間當之無愧的“六好”班組。
一政治思想好。班組成員積極支持公司及車間的各項決策,并認真貫徹執行,遵守公司及車間的各項規章制度,正確處理個人利益與全局利益的關系,有良好的職業道德。
二科學管理好。班組成員響應公司號召,積極參加創先爭優活動,認真執行公司的質量管理體系和環境管理體系,嚴格執行產品的質量標準,在文明安全,工藝紀錄,產品質量,體系運行等方面取得較好成績,全年無發生質量、設備和安全事故。
三團結協作精神好。為保證對客戶及時交貨的`承諾,車間避免不了要加班加點搶抓生產任務,在重、難、急的任務當前,裝配2組從不妥協,而是緊密團結在一起,充分發揮團隊整體力量,班組內成員互幫扶助,技術上取長補短,為更好完成生產任務,小組成員都主動掌握多工序技能,成為一專多能的技術能手。
四創新工作好。班組成員積極支持車間的改進創新工作,先后參與球頭桿端關節軸承SQ12-RS游隙穩定性差技改,在裝球碗過程中從手動到機床裝,提高效率,降低勞動強度。主動參加業務技術培訓,提高業務技能,更是班組成員的“必修課”,班組成員學習熱情高,不僅平時經常交流技術、經驗,還積極參加公司組織的技能鑒定,20xx年參加鑒定的人員全部通過。
五工作績效好。都說好的開始是成功的一半,班組每月能根據車間生產作業計劃,做精心規劃和準備,科學安排,分配任務,成員間分工協作,互相幫扶,出色完成公司下達的任務,成績顯著,全年班組人均月工時居車間各班組前列。
六和諧建設好。班組能自覺宣貫公司企業文化和公司價值觀,經常不計個人得失主動加班加點。因裝配2組20xx年任務增多,車間新增4名新員工到班組學習,師傅認真負責培養新人,使新人能較快掌握車間的產品加工技術,徒弟虛心求教用功學習,現4名新員工均已成為車間生產的新生力量,為班組做出不少貢獻。
優秀班組長先進事跡 篇9
熔鑄車間熔鑄三組在1020xx年的生產中在組長呂紅桂的帶動下,全班職工齊心協力,從扒渣、加料操作中要產量,從嚴把扒皮、碼堆崗上質量,爭分奪秒搶生產。同時,該班組從落實各項規章制度抓起,用制度規范崗位成員的言行,提高了職工的.自覺性和積極性。全年該班組共生產電鋅15210噸,鋅錠0#鋅品級率達到了96.3%,鋅錠外觀達到了國內外先進水平,為電鋅注冊成功立下了較大的功勞。其主要成績如下:
一、加強班組管理、強化班組建設
年初,該班組根據廠部和車間下達的電鋅生產任務,制訂全面了班組生產管理操作制度、班內設備維護保養制度。并對行車和配電特殊操作人員操作范圍和要求作了具體規定,對電爐感應器、直線鑄錠機、行車等重點設備進行專人維護保養和檢查,責任落實到人。將生產任務分解到各崗位和個人,在生產過程中,嚴格執行“三不交班”制度。較好地做到了班中自查、自檢工作,明確了職工的責任心。
二、狠抓產品質量和班組生產
在崗位生產中,面對生產任務重、繁重的體力勞動情況下,根據崗位實際合理調配勞動力,同時嚴格崗位考核,對電爐扒渣、進料、扒皮、打包等重要崗位進行了強化操作。7、8月份生產注冊鋅時,在組長呂紅桂的帶動下提倡崗位協作,實行了加料、扒渣、碼堆等崗位輪換制,即做到了重體力勞動崗位的調節,又熟練了崗位操作,增強了崗位人員的責任心。7月25日上晚班,正是生產注冊鋅的關鍵時候,正在碼堆崗位的譚長淼同志忽聽感應器運行響聲偏大又聞氣味異常,憑經驗判斷應是2#爐4#感應體故障,經電工檢查發現感應體冷卻風機故障,于是該班組立即抽調人員協作電工處理故障,一面組織人員于是在1#爐加大產量,根據1#爐溫合理進料,使這個班的生產得以順利進行。由于全體職工的共同努力,該班以班產鋅錠62.72噸的產量創下了班產量最高記錄,并以28.2噸的產量創下了單座爐產量最高記錄。鋅錠外觀質量達到了規定要求。保證了注冊鋅錠的順利發出。11月,該班產出電鋅1376噸,班產量名列第一。班產0#鋅97.6%,鋅錠外觀質量達到了最好水平。全年該班組共生產電鋅15210噸,鋅錠0#鋅品級率達到了96.3%,鋅錠外觀達到了國內外先進水平,為電鋅注冊成功立下了較大的功勞。做到了安全生產。
因該班組在年度電鋅中生產中成績突出,特推薦為20xx年度“先進模范生產班組”。
優秀班組長先進事跡 篇10
小許,男,1982年出生,中共黨員,任職班組長11年,現任生產準備區采煤二班班長。參加工作以來,他認真學習《煤礦操作規程》、《煤礦工人安全技術操作規范》等各種專業書籍,努力提高自身實際操作水平,不斷將新工藝、新科技應用在安全生產中,并取得了顯著成效,成為全區的創新“達”人。他在工作中處處留心、事事操心,喜歡在工作之余幫助工友,是人人稱道的“有心人”。在井下現場,他加強隱患排查,每個作業點都要跑幾趟,做到了隱患處理不隔班,得到了職工的'一致好評。
他練就了“蒙眼摸螺絲”的絕活,還能目測頂板高度,憑借這些過人的技能,干起活來特別快而且安全,在區里提起小許,職工們都會豎起大拇指說:“這個人,技術過硬,是個能人。”在216-1工作面生產期間,需要通過并揭露中間巷,里面埋有鐵管、錨桿等鐵器,有可能對采煤機造成損壞。他采取措施,適當抬高工作面溜子,把中間巷甩在溜子底下,割過煤后,由站號人員沿著中間巷把活煤清凈,既沒有浪費資源,同時也保證了采煤機安全。他在安全生產上也有一套,為防止臥底時溜機尾空幫掉砟傷人,他采取措施在超前處理時,頂板鋪上塑料網,成功解決了機尾流砟難題,為工作面安全延長提供了有力的保證。
優秀班組長先進事跡 篇11
呂xx,中共黨員,現任中鐵工程設計咨詢集團有限公司城交院總結構師,正高級工程師,曾獲得中鐵設計先進生產者、十大杰出青年、十年艱苦創業十大杰出代表等榮譽,20xx年獲得xx市勞動模范榮譽稱號。
正當壯年卻兩鬢斑白,長年的操勞讓1976年出生的呂xx看上去比同齡人年紀稍大。從隧道專業的一名普通設計師成長為隧道建設專家,并擔任中鐵工程設計咨詢集團有限公司城交院總結構師,22年來,呂xx專注于自己所鐘愛的專業,讓事業和人生價值得以無限延伸,讓精益求精、追求卓越的理念鐫刻在一座座通向光明的隧道里。
一線磨礪筑根基
雖然是20世紀70年代出生的獨生子,但呂xx從小在家庭中并未得到特殊的關照。由于父母工作忙,他一直在外公外婆的大家族里生活。呂xx說,他的外公是一名水利工程師,對他的影響非常深遠。他至今仍然清晰記得30多年前的一個炎炎夏日,外公光著膀子,圍著毛巾,拿著筆和尺子伏案作圖的場景。昏黃的白熾燈下,外公神情凝重,揮汗如雨。當時,呂xx就幻想著有一天,自己也能像外公一樣,成為一名建房修路的工程師。
平日里,軍人出身的父親對呂xx的管教是比較嚴厲的。父親常常語重心長地對他說:“你長大了,最好是走出這個小縣城,為國家、社會干點有意義的事。”
在父親的影響下,本科就讀工民建專業的呂xx在攻讀研究生時選擇了隧道與地下工程專業。他認為隧道在中國交通建設實踐中更具實用性,國家更需要。
20xx年擔任新包神鐵路隧道設計負責人時,呂xx的業務能力得到了充分鍛煉。他們承擔設計工作的線路為時速200公里的雙線萬噸鐵路,沿線分布著4座長大隧道,共15。43公里,隧道斷面跨度大、隧址區沖溝密布、地質條件惡劣。呂xx帶領設計組上山下溝,深入調研、搜集了大量基礎資料。他們將模塊化等先進思想應用于設計,并考慮到地域性、實用性,設計方案得到了建設單位及鑒定中心的高度肯定。
配合施工過程中,呂xx白天有空就往現場跑,晚上思考歸納發現的問題,提出合理建議,多次在工程難點問題處理過程中發揮了重要作用。說起呂xx,參建單位很多現場施工負責人都異口同聲地稱贊:“這可是個細心肯干的好小伙!”
設計實踐中,呂xx習慣于從總體布局規劃出發,全面考慮各方需求。新包神鐵路下穿包茂高速公路時,他做出的康巴什聯絡線涵洞設計,創造性地在涵洞兩側設置了大直徑排水暗管,成功解決了大風沙區長大路塹排水排沙問題,既降低了成本,又滿足了功能,同時還保證了公路路基安全。
20xx年,呂xx就任xx地鐵4號線動—白—學區間橋梁樁基托換設計負責人。區間下穿中關村南大街長河白石橋,是該線的一級風險源,技術要求非常高。中關村南大街是xx的城市主干道,長河白石橋臨近中關村南大街與西外大街的交叉路口,交通繁忙,在不中斷交通的情況下,需對該橋10根樁基進行托換,總共托換軸力達20xx噸。設計過程中,呂xx組織同事們經過大量的調查研究、計算分析,提出了最大限度保留原結構傳力路徑的設計思路,為整個設計的成功奠定了基礎。他們采用主動托換新技術,精準地控制了橋梁變形,出色地完成了設計任務。
常年從事隧道設計,一次次臨危不亂、承壓解困的經歷讓呂xx積累了豐富的經驗,在業內有了小小的名氣。因此,在京張高鐵項目批復后,呂xx有幸被選中參加了這項被譽為中國鐵路發展的標志性工程的建設。
京張高鐵樹豐碑
青山環抱中的青龍橋站,毗鄰巍巍長城,曾因“人”字形鐵路而聞名。在青龍橋站下方,京張高鐵八達嶺長城站最大埋深102米,建筑面積超4萬平方米,相當于6個足球場大。如何處理傳承與創新、當下與歷史、人與自然之間的關系?“尊重自然、形隱于山”的重任落在了呂xx身上。
京張高鐵設計團隊涉及30多個專業,工程師300余人。“前期工作我們做了7年,設計材料堆起來有1層樓那么高,相當于其他相同長度鐵路設計量的4倍。”呂xx說,先輩們曾用曲線尺、計算尺、水平儀、經緯儀等最基本的工具,一厘米一厘米地繪制了京張鐵路。今天,擁有更多先進裝備的我們更要精益求精。
在京張高鐵建設中,呂xx先后主持和參與了“京張城際鐵路大跨度深埋地下車站綜合修建技術研究”“京張高鐵八達嶺地下車站施工關鍵技術研究”“京張高鐵城市密集區復雜地質高風險大直徑盾構隧道修建關鍵技術研究”等重大課題及“京張城際鐵路新八達嶺隧道極限狀態法設計方法研究”“鐵路隧道高品質二襯混凝土質量控制關鍵技術與應用”等諸多科研項目,獲得發明及實用新型專利15項。
在專業人士眼里,呂xx是一位極具系統思維和專業素養的設計師。他主張在京張高鐵設計中,不要追求“大而奢”,而要琢磨“小而精”,要建設“實用、適用、先進、人文”的工程。設計的產品要做到“精和巧”,設計人員要做到“智和恒”,體現工匠精神。
呂xx始終把人民安全和便捷放在工作的首位考慮,把“人民鐵路為人民”的宗旨貫徹到設計工作的每一張藍圖中。在八達嶺長城站設計中,他利用施工輔助坑道設置了環形救援廊道系統,并組織研發了可視化智能防災救援指揮系統,解決了深埋大型地下車站防災問題。在設計中,他設置了84米長的大扶梯,減少了旅客頻繁上下扶梯的不便;設置了斜行電梯,破解了老弱病殘旅客通行難題,體現了對旅客的人文關懷。同時,他設計了清污完全分離的排水系統,實現了每一滴清水都還給自然、每一滴污水都得到處理的`環保目標。此外,他還組織研發了精準微損傷爆破技術,將爆破開挖傳至長城的振動速度降低到1毫米/秒,對長城幾乎沒有影響,實現了對文物最大程度的保護。一系列周密的思考、細致的設計、精準的措施只為設計出體現現代建設理念、讓人民滿意的車站。
呂xx認為,老一輩工程師、科學家默默耕耘基礎理論、基礎方法,為我們打牢了創新的根基。祖國一輩輩建設者揮汗如雨,殫精竭慮,為我們打下了強大的工業基礎,我們才有了可用的理論、先進的設備、充裕的資金來建設京張高鐵這項偉大工程。他說:“我們在這里建設的不應只是實現功能的工業工程,更應該是歷久彌新的遺產工程,是民族復興的一個印記,只有這樣,才能對得起國家和民族對我們這輩人的期望。”
初心無悔建功勛
如果說每一條路都有不得不跋涉的理由,呂xx的理由就是把理想放飛到海角天涯,把青春交給大美中華。在呂xx的內心深處,隧道建設并不是一個簡單的職業、謀生的飯碗,而是實現理想、報效祖國的一種方式。
在負責原鐵道部隧道標準圖編制工作中,呂xx率先對落石沖擊荷載進行詳細模擬計算,深入調研,提出明洞按落石荷載控制設計的理念,并結合施工實際提出了多種優化結構,推動了鐵路隧道的技術進步。在擔任中鐵工程設計咨詢集團有限公司城交院副總工程師后,呂xx率先引入了需求導向設計概念,增強設計工作的針對性,提高競爭力,并對傳統結構形式進行改進創新,加強設計先進性和經濟性。經驗推廣后,有效提高了城交院隧道設計水平。
同事眼里的呂xx謙遜又低調。他會將自己的體會和經驗毫無保留地提供給同事,同時也虛心地向各崗位各專業的同事學習和求教。從業以來,他在追逐夢想的道路上砥礪前行,留下一串串閃亮的足跡,曾獲得20xx年度中鐵設計先進生產者、20xx年度中鐵設計十大杰出青年、20xx年度中鐵設計十年艱苦創業十大杰出代表、20xx年xx市勞模榮譽稱號。
如今,作為城交院的領導班子成員,呂xx不忘提醒自己戒驕戒躁,時刻保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態。多年來,在孩子尚小、父母年高體弱的情況下,他依然勤懇工作,經常加班至深夜,設計完成后,他堅持親赴現場檢查指導。
歲月不居,時節如流,轉眼已是新天地。當年那個拆掉父親自行車鏈條制作鏈子槍、拆掉外婆家的籬笆墻搭房子的小小頑童,如今已成家立業,在祖國的交通藍圖上勾畫著自己的人生精彩。這也讓呂xx的父母感到莫大的欣慰。
為祖國建設盡一份綿薄之力,是呂xx父母的期望,也是呂xx的初心所在。面對榮譽,他總是謙遜地說:我只是一名普通的工程師,能為國家的鐵路建設貢獻一份微薄力量是我的本分;作為中鐵設計大家庭的一員,我一定盡我所能,為我熱愛的事業添磚加瓦。
壯麗山河間、萬里鐵道上
一條條穿越山脈,
連通光明的隧道,
讓呂xx的平凡人生閃耀著,
不平凡的光芒。
優秀班組長先進事跡 篇12
小林,20xx年12月進入xx移動,十多年來,他腳踏實地,兢兢業業,一直從事集團服務相關工作,現擔任xx移動姜堰分公司政企部集團客戶班班長。他一直秉承嚴謹的工作作風和務實的工作態度,在平凡的基層崗位上默默奉獻,發光發熱。他先后獲得“xx公司先進工作者”、“xx分公司先進個人”、“xx分公司服務明星”等榮譽,帶領的班組先后榮獲“xx公司標桿班組”、“xx市級青年文明號、標桿班組”等榮譽稱號。今年,他又被評為20xx—20xx年度中國移動優秀班組長。
勤勉嚴格,夯實基礎管理筑基石
十年的班組長經歷,小林摸索出了一套特有的基層班組管理模式,他提煉的“四會”制度(每天“晨會”、每周“培訓會”、每月“總結會”、每季“頭腦風暴會”)被公司作為優秀實踐案例推廣。他對客戶經理進行常態化培訓,夯實業務基礎,針對新進客戶經理采取一對一師徒幫扶模式,從基礎工作、集團拜訪等進行全過程引導,讓新人能夠在最短時間內熟悉各項流程,盡快融入團隊,勝任工作任務。
為了讓客戶經理熟悉掌握自身工作內容,提高工作效率,他牽頭制定和固化客戶經理工作模板,規范客戶經理日常工作流程,管“實”理“清”工作內容、跟蹤工作過程、排查工作不足,及時改進提升,始終堅持做到當日事當日畢,不把問題留到明天。堅持嚴格的管理模式,在潛移默化中培養了班組成員的責任意識、吃苦精神,為班組取得系列優異的業務成績打下了堅實基礎。
率先垂范,爭當業務拓展排頭兵
憑借豐富的.基層工作經驗,小林陪同客戶經理上門洽談業務,帶領團隊現場營銷,主動支撐一線員工,及時掌握團隊成員的思想動態,重視員工意見和建議,充分調動班組成員的工作積極性、提高團隊凝聚力。班組拓展的信息化項目成功案例屢屢成為全區復制參考的模板。他參與每個項目的拓展,始終以“領頭羊”的角色挑擔子,扛責任。
在一次項目拓展中,因諸多原因該項目一直處于停滯不前、久攻不下的狀態,在項目陷入絕境時,小林想法設法,竭力爭取,終于獲得一次面對面接洽的機會。他緊抓機遇,迅速組建項目攻堅團隊,以堅持不懈、絕不放棄的精神,歷時一個半月,通過多輪次方案溝通、反復現場勘察,優化改進,最終憑借優質服務與專業實力,成功簽約。
作為一名基層班組長,小林扎根集團服務一線多年,始終堅守責任擔當,用實績彰顯價值,用奉獻書寫青春,為推動行業信息化發展做出了積極的貢獻。
優秀班組長先進事跡 篇13
小汝,33歲,20xx年07月自西安工業大學土木工程專業畢業后,一直從事于隧道工程施工,在蒙華二工區大豐二號隧道勞務隊(巫溪縣松林勞務有限責任公司)任技術總工兼二襯班班組長,在這工作一年多來,認真履行一名班組長的職責。獲得20xx年蒙華公司“優秀班組長”榮譽稱號,蒙華鐵路31標20xx年“優秀班組長”榮譽稱號。
小汝同志安全技能素質過硬,政治堅定、作風務實,愛崗敬業,勇于創新,勞動組織能力強,任務分工處理公平、公正,能自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和工區制定的各項規章制度,提高工人專業技能和安全素質、維護職工生命安全、加強班組建設和促進工區安全生產等方面有較大貢獻,在本質崗位上取得了突出業績,是一名讓職工有信心、讓工區放心、讓工隊省心的班組長。將自己所學到的知識及積累的經驗,毫無保留地傳授給班組人員。一年來,在他的傳、幫、帶下,很多工人成為工區的技術能手,并帶領全體班組人員認真學習技術標準,嚴格按照技術交底、安全交底施工,所施工的襯砌仰拱均達到合格標準。
做好一個班組長,身上的擔子并不輕。小汝同志一直鞏固自己的基本功,孜孜不倦,勤于學習,不僅要有足夠的理論知識做支撐,同時豐富的現場經驗也是至關重要的。在施工現場,嚴格盯控隧道臺階法施工的管理、初支鋼架的連接質量、鎖腳錨桿的焊接、封閉成環緊跟情況等。在他的指導下,先后順利貫通大豐二號隧道、大豐三號隧道、香源隧道,且“零事故”使隧道施工有效可控。在他的帶領的大豐二號隧道施工時,設計Ⅴc圍巖,現場實際圍巖級別穩定,可以變更為Ⅳc圍巖施工。他根據以往的工作經驗和準確的判斷,及時與現場技術員和管理人員進行溝通,通過現場核實和開會研究,采取了變更設計,提高了現場施工進度,且減少了鋼筋的損耗,為項目節約了成本。
在現場工作中,小汝同志時刻把安全放在第一位,嚴把現場安全關。在多年來的工作中,他總是身先士卒,帶頭模范遵守工區制定的各項管理制度和蒙華公司《隧道管理二十條》。小汝同志幾乎每天提前約半小時到現場,了解上一班的安全生產情況,接受工區下達的新任務,把握安全生產注意事項,了解現場情況,進行隱患排查,對發現的安全隱患堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度,堅決杜絕帶著隱患生產。班后,他總是最后一個離開現場,堅持班后隱患復查,堅持做到了不帶隱患交班。在維護生命安全、有效防范事故、促進工區安全生產等方面作出了突出貢獻。自小汝同志擔任班長以來,在他的帶領下,班組至今未發生過一起破皮紅傷事故。由于工作認真負責,現場管理有序,對存在的問題及時解決,每月班組長評比考核中都表現突出,還榮獲蒙華鐵路31標項目經理部優秀班組長榮譽,而且憑借自己的刻苦學習,獲得“一級建造師”資格。
在班組管理上,他十分注重加強團隊建設。為保證隊伍的穩定,他堅持與作業人員談心交流,他要求自己每月至少和本班每個人談一次心,精心細心排查安全薄弱人物。由于他經常對本班職工談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手,積極想辦法幫助解決,及時消除了影響安全生產的心理因素,在很大程度了提高了班組凝聚力。處理班務工作時,鐵面無私,他勞動組織能力強、任務分工合理、明確,任班組長以來,該班沒有出現過一起因工分或者勞動分工不合理引起的`糾紛,在二工區中享有較好的口碑和聲譽。同時他也是一名善于總結經驗的班組長。他經常總結自己的班組工作,方方面面、條條塊塊,每個階段每件事情都要及時全面總結,從中發現成功和不足、經驗和教訓,通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西,然后加以推廣和發揚。他還善于向別人學習,提高和開拓分析問題的方法和思路,處理問題要找到最佳途徑。
在生產中幫助新作業人員提高業務水平,讓他們在生產的同時學到一定的技術和工作經驗,讓職工能夠相互切磋相互學習。小汝經常這樣教育班上的人員:“干好工作,一要有責任心,二要有過硬的技術和豐富的工作經驗。作為一名采煤職工,若不具備這樣的素質,所說的安全生產和一切都只是一句空話。”工作之中,鼓勵和幫教每一位職工學習鍛煉業務,是每一位職工都能夠成為行家里手、技術骨干,都能夠獨立工作。
小汝同志,業務技能素質過硬,政治堅定,作風務實,勇于創新,組織能力強,班務處理合理、公平、公正,能自覺帶頭遵守法律法規和公司及單位制定的各項規章制度,在改進和加強班組建設上做出了貢獻,在其本職崗位上也取得了突出業績,是一名優秀的班組長。工作沒有終點,只有起點;沒有最好,只有更好。在以后的工作中,小汝將會一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話、辦實事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實實,力爭做一名更加合格的、優秀的兵頭將尾。
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