廖俊波事跡心得
當我們備受啟迪時，好好地寫一份心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家收集的廖俊波事跡心得，歡迎閱讀與收藏。
廖俊波事跡心得1
1998年，廖俊波任邵武市拿口鎮黨委副書記、鎮長，擺在他面前的第一個任務就是百年不遇特大洪災的災后重建。他挨家挨戶探訪情況，很快就把受災的幾百戶都走了個遍。農民吳炳賢蓋新房時不小心砸傷了腿，眼睜睜看著別人蓋房干著急。廖俊波得知后，多次上門看望，并幫他出錢請人代建房。1999年春節，吳炳賢在內的500多戶居民在新房里高高興興地過上了新年。
“拿口鎮到朱坊村的水泥路，直接受益的群眾差不多有1.3萬人，占全鎮人口近一半，竣工時幾百名群眾自發敲鑼打鼓給鎮政府送匾。”時任拿口鎮黨委書記熊貽榮至今記憶猶新。
在邵武市任副市長期間，他創造性地提出建設專業化產業平臺，新建了占地26平方公里的省級循環經濟園區，規模工業產值三年翻了近一番;他先后化解原國有企業不良債務1.3億元，盤活工業用地近200畝，為13家擔保企業解除了債務鏈。
在南平市政府副秘書長任上，城區地質災害防治、配電站房整治、夏道山后村用地糾紛、馬坑路錦達房地產項目歷史遺留土地證辦理問題等一個個硬骨頭被他成功啃下。
2007年，廖俊波走馬上任榮華山產業組團管委會主任，赤手空拳赴浦城縣負責籌建工作，一起赴任的只有副主任劉暉明和司機。面對一片待開發的山包，沒有規劃，他找規劃單位來做規劃設計;沒有土地，他與浦城縣委縣政府溝通協調征地拆遷;沒有基礎設施，他帶領大家建路、挖溝、排水;為了招商引資，他四年間驅車36萬公里，常年奔波在浙江、廣東等地。四年間，完成征地7000多畝，招商引資簽約項目51個，開工項目23個，總投資28.03億元。浦城人驚呆了，直呼廖俊波創造了奇跡!
曾幾何時，政和縣沒有高速公路，沒有市民廣場，沒有文化中心，沒有像樣的`橋梁，甚至沒有紅綠燈、斑馬線。2011年6月至2016年4月，廖俊波擔任縣委書記期間，將政和縣城的城鎮化率從31%提高到46%，迎賓大道建起來了，主街改造好了，政和廣場、文化中心投入使用了，9座市政橋梁竣工了，寧武、松建高速公路通車了!25年高考沒有人考上北大清華的歷史結束了，過去連想都不敢想的工業園區已經開發完畢3600畝了!
“家鄉變樣了!”那時候，從政和出去打工回家的人一下高速便要下車仔細觀望，感嘆家鄉的模樣煥然一新。
廖俊波事跡心得2
生活不易，且行且珍惜。49歲的廖俊波就這樣離去了，未留下只言片語，空留下嘆息遺憾。回顧廖俊波的一生，務實為民、兢兢業業、敢于擔當，這是他的標簽，也是他留給黨和人民最寶貴的財富。
學廖俊波務實為民。“廖書記不是在基層，就是在去基層的路上。”廖俊波任政和縣委書記時，面對貧困縣、革命老區、經濟發展長期全省倒數第一的政和，沒有打退堂鼓，沒有掉頭而走，沒有庸庸碌碌當個太平官，相反，在經過實地調研后，廖俊波主動帶頭，率領全縣黨員干部擼起袖子加油干，經常深入基層一線，從來不怕苦怕累。就這樣，短短4年，政和山鄉巨變，財政總收入、GDP、固定資產投資、規模以上工業產值等都實現了極大的增長，一個全新的生機勃勃的政和展現在人們面前。
學廖俊波敢于擔當。“能夠當一個領頭人，讓23萬政和百姓過上更好的.生活，這是一件美妙的事情。”當“領頭人”難，當好“領頭人”更難，可是廖俊波心中就有理想有擔當，要帶領百姓奔向更美好的生活。廖俊波曾被贊有“大俠”風范，正是這種“俠范”，讓他總是充滿了力量，立說立行是他的風格，走在前面是他的常態，無論是推進精準扶貧還是經濟建設，廖俊波都把擔當放在首位，用勤奮、用實干、用嚴謹描繪出一幅幅美麗的畫卷。
學廖俊波甘為人梯。發展教育，他要慢，因為教育是一個循序漸進的過程，絕不能急功近利;發展旅游，他要慢，因為旅游時長線產業，不是一屆班子能完成的;他重視一線人才的培養，努力創造機會把好干部推薦出去;他想擺脫貧困，探索貧困普遍規律;他想創新機制體制，讓整個政府和社會更高效運行……為官“功成不必在我”，重視政策的延續性，重視社會的持續性，這種豁達和開通的心胸正是廣大黨員亟需的。
學廖俊波平易近人。古語云：“水能載舟，亦能覆舟”，毛澤東說：“為人民服務”，都告訴了以民為本的道理。重視民本，就要放下空洞的理論，俯下身子，傾聽民聲，甩開膀子，真抓實干，才能獲得群眾的認可。如果總是高高在上，自以為是的指揮下屬，只會脫離干部群眾，只是閉門造車而已。廖俊波沒有架子，沒有官員的傲慢，而是主動和群眾打招呼，主動深入群眾傾聽民聲，這樣的作風也深受當地干部群眾的好評。
“出師未捷身先死。”廖俊波走了，帶著未盡的事業永遠離去了，但是，他的精神卻永遠鼓舞著廣大黨員干部繼續前進!
廖俊波事跡心得3
“壯志未酬身先死,長使故人淚滿襟”。年僅49歲的全國優秀縣委書記廖俊波同志在工作途中突然離去，未留下只言片語。他卻用最果敢的行動，最無私的付出，最無畏的犧牲，詮釋了公仆情懷，用生命點亮前進的“燈塔”，是踐行“兩學一做”最生動的實踐。
以忠誠為魂，做心中有愛的好干部。廖俊波同志曾說：“能夠當一個領頭人，讓23萬政和百姓過上更好的生活，這是一件美妙的事情。”只有心中有黨、心中有人民的好干部，才會始終將忠誠擺在第一位，把人民的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，將人民的冷暖記在心頭，用最質樸的.真心，最果敢的行動，為群眾盡心盡力盡責，見證著一位共產黨員對黨和人民無限忠誠。
以民生為本，做心中有民的好干部。當地群眾說：“園區是廖書記用腳步丈量出來的”。面對地處山區，交通閉塞，基礎薄弱，全省倒數第一的“政和”標簽，他集思廣義，召開三天社會發展會議;他帶頭深入基層，與群眾共商發展大計;他廢寢忘食，天天工作至深夜;通過短短4年，實現了全省倒數第一到全省前十的“飛躍”。而只有心中有黨、心中有民的好干部，才會如此忘我工作、鞠躬盡瘁，為了人民群眾的幸福貢獻自己的全部。
以擔當為要，做心中有責的好干部。發展等不起，唯有大擔當。廖俊波同志信奉“天下武功唯快不破”。他所主政縣的工業園區從20xx年7月破土動工，3個月完成征地3600畝，半年后首家企業投產，創造了“政和速度”。正是這種敢于創新、敢于突破、敢于擔當的精神，為政和縣的快速發展注入了強大的“源動力”，樹起了實干的豐碑，成為社會發展的“領頭羊”，是人民群眾當之無愧的“主心骨”和“貼心人”。
以廉潔為根，做心中有戒的好干部。“風清氣正方能政通人和”，不論是在現場會上“黨風廉政建設黨委負主體責任，主體責任都包含什么內容?”的質問，讓一些黨委書記如坐針氈的“嚴要求”，還是親自主動找相關違紀人員談話的“細心關懷”，親抓親管親落實的“當家人”風范，營造了風清氣正的“政和環境”，取得了“全縣干部無一違法犯罪”的傲人成績。而正是這樣“心中有法、心中有戒、心中有戒”的好干部，凝聚起了社會發展源源不斷“正能量”。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。全體黨員干部當以廖俊波同志的先進事跡和崇高品質為鏡，向先進看齊，向榜樣學習，擼起袖子加油干，俯下身子抓落實，用自己的“辛勤指數”換來群眾的“滿意指數”，用自己的“奉獻指數”提升群眾的“幸福指數”，用自己的鮮血乃至生命筑造祖國繁榮昌盛、人民幸福安康的“奠基石”。
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