職業健康達人的主要事跡（精選15篇）
在平平淡淡的日常中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的職業健康達人的主要事跡，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業健康達人的主要事跡 1
xx，北京長安汽車公司涂裝車間噴漆區區長。
“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業的防護服……，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”
xx深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。
一、率先垂范，業管融合，提高職工職業健康素養
職業健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區是職業健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，xx熟練掌握本崗位、本區域的職業病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業能力和綜合素養，他充分發揮“傳幫帶”的優良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業健康相關專業知識；通過收集典型職業健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業，提醒大家需要注意的工作事項、行為規范。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養了職工解決問題的能力。他認為“抓業務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創新管理，打造職業健康標桿班組
作為基層管理者，他認為，對于一個企業來說，不僅安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的`成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業健康管理各項制度進行落實，及時發現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案。基于區域特性，他牽頭梳理出本區域職業健康管理制度和操作規程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業健康管理目視化看板，優化本區域職業健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發，將本區域班組打造成職業健康標桿班組。
三、重視健康，注重多元，實現職業健康自主管理
在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
職業健康達人的主要事跡 2
xx是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80后”安全員，在這個平凡的崗位上，年輕的他一步一個腳印，抓重點、除難點、補短板，憑借腳踏實地、兢兢業業的工作態度和帶頭在先、沖鋒在前的精神，一手抓公司安全生產，一手推進職業健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業危害因素，杜絕職業危害事故的發生，嚴格按照上級文件精神，開展公司職業健康管理工作。
1、穩扎穩打、循序漸進做職業健康管理的奠基人
xx剛接手職業健康管理工作時，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經常奔波于各個單位建設的“老油條”，xx總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規范行為。而對于公司新進員工，不管一批是十幾個，還是一個，他都能不厭其煩地對每位員工進行職業健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊，部分崗位存在著噪音、粉塵危害，xx要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業病防治相關法律法規的學習，了解職業病危害和應急處理方法。“必須考核過關后，才能進行下一步工作！”對于這項學習，xx始終堅持穩扎穩打、循序漸進，讓職業健康理念深入人心，以實際行動做好職業健康管理。
2、完善制度、運籌帷幄做職業健康管理的領航人
xx入職時，處于籌備階段的公司有很多制度亟需完善。了解情況后，他勇挑重擔，及時向上級匯報工作進度，與兄弟單位積極交流，在極短時間內完善了職業健康相關制度及員工健康檔案，保證了公司生產和經營的安全有效，同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎。”退伍的xx從曾經的帶兵經驗中深刻認識到，不斷夯實班組管理基礎，是建設優質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業病防治管理，使職責落實到人，細化日常管理，增強安全運行的管控能力。
3、敬業愛崗、傳播理念做職業健康管理的護航人
作為一名中共黨員，xx充分發揮黨員模范帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業健康護航人的使命。
xx堅持每天深入現場，緊盯節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠，充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規范佩戴和使用職業病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業程序，堅決落實好標準化作業程序，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的'契機，傳播職業健康安全理念，做好職業健康安全宣傳工作。
xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人，2021年榮獲“常德市職業健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言，推進公司職業健康工作順利通過一次又一次的檢閱，全員樹立健康理念，營造積極健康的良好氛圍，持續提升職業健康工作水平。
職業健康達人的主要事跡 3
為了滿足旅游企業對高素質員工的需求，為了吸引用人單位每年在學校多招畢業生。海口旅游職業學校不斷擴大辦學規模，根據市場需求不斷開設新專業、調整原有專業，使用人單位來到學校就能選到企業所需要的合格人才。2002年，學校招生800人，2003年招生1000人，2004年招生1200人，在校生從辦校之初300人猛增到3000人。
建校十年，在校生人數翻了十倍。生源旺、就業旺，海口旅校已經形成中等職業教育的品牌效應。1996年，海口旅游職業學校被認定為首批國家級重點職業高中；2000年，學校再次被認定為國家級重點職業高中；同年，學校被教育部評為“全國德育工作先進集體”；2002年，學校被教育部等三部委評為“全國職業教育先進單位”。這一切的取得，都離不開學校的帶頭人——張曼年校長。而她本人也因此多次榮獲“師德標兵”、“先進教育工作者”、“優秀黨員”、“師德先進個人”、“巾幗建功標兵”等省市級榮譽稱號；2004年，張曼年校長被評為“全國先進教育工作者”；同年，她作為海南省代表參加了全國教師節表彰大會，受到黨和國家領導人的親切接見。
一、辛勤耕耘，甘當孺子牛
1994年，張曼年校長剛調入海口旅游職業學校擔任副校長，那時學校正全力以赴地準備迎接省級重點校的評估，學校的工作千頭萬緒，眾多未達標的指標需要在短時間里通過艱苦細致地努力才能完成。為此，張校長與領導班子成員一道身先士卒、日以繼夜地工作，她以勤勉的工作作風，無私的奉獻精神帶領教職工圓滿地完成各項迎檢任務。特別是她在主管學校德育工作期間，不斷地完善了政教處的各項制度，使學校的德育工作走上了規范化、科學化軌道；加強了班主任隊伍建設，培養了一批思想好，業務精，管理能力強的班主任；高度重視政教處人員的思想和組織建設，帶出了一批思想品質好，工作作風嚴謹，愛崗敬業的德育工作者；精心組織了多次學生活動，在各項活動中學生以良好的精神風貌，得到社會各界的廣泛贊譽。1995年至1996學年度，為了迎接國家級重點校的評估，學校安排她主管教學工作，而教學工作是學校在迎接評估中任務最繁重、最多的工作。面對繁重的教學管理工作，她團結教學處全體管理人員，充分調動廣大教師的積極性，深入教學第一線，了解各專業教學特點，通過狠抓教學常規管理，抓教研組建設，抓實驗室建設和管理，抓專業教師培訓等一系列措施，使學校的教學工作在短時期里就取得了顯著的成果，被評為市教研先進校，為學校順利通過國家級重點校評估作了突出的貢獻。1996年，上級任命她為常務副校長，開始主持全面工作，面對更繁重的工作，她仍然保持著良好的工作作風和強烈的開拓進取精神，以身作則，以校為家，廢寢忘食地工作著，通過調整、整頓、充實、提高學校的軟硬件建設，使學校的工作又邁上了新的臺階。
張曼年校長深知“創業難，守業更難，在守業中謀求發展更是難上加難”的道理。學校要發展不能只靠校長一個人，更要靠全體教職員工團結一致共同奮斗。只有這樣，學校才能發展，才能做大做強。為了統一標準著裝，張曼年校長以身作則，率先垂范，每天早早穿好校服，在校門口迎候老師。一段時間后，老師和學生們都能夠自覺地按照要求去做。如今，海口旅校全體師生的著裝已成為學校對外展示的一道亮麗的風景線，體現了旅校人的精神風貌。
作為一個校長，張曼年深知給教職員工創造一個寬松的工作環境和良好的人際氛圍是辦好學校的基礎。在學校里，張曼年既是校長也是大姐。在做好學校日常工作的同時，她十分關注老師的學習、生活，盡自己的最大努力為他們做一些力所能及的事情。在政治上幫助教師們成長進步；在業務上鼓勵老師們不斷學習、勇于進取；在生活上關心教師并盡力幫助他們解決各種困難，如教職工孩子的入學、入園、就業，大齡教師的婚姻、生病教師的治療等。一分耕耘，一分收獲。張曼年校長的工作得到了大家的認可，受到大家的尊敬，學校呈現出團結奮進、不斷進取、欣欣向榮的新氣象。
二、開拓創新，明珠放異彩
職業教育的性質和特點要求職業教育要面向市場辦學、要服務經濟、要以就業為導向。張曼年認為，職業學校校長就要有創新意識，要學會緊跟市場，學會經營學校。因此，多年來為了提高學校的辦學質量，她不僅重視學生的職業道德教育，行為習慣的養成教育，也重視專業技能的訓練，更特別重視培養師資力量。根據旅游行業的需要，張曼年校長下大力抓英語教師的培訓。為此，她多次親自跑外事部門，請來外教；積極與外事部門建立良好關系，爭取指標送英語教師出國培訓，先后派出4名青年教師前往新加坡、加拿大、德國留學深造；與國家教育部聯系，派遣2名優秀教師參加國家級骨干教師的培訓；隨后，又派出2名專業教師參加在廣州開辦的中國廚師技能教學培訓等等。如今，這些學成歸來的優秀教師都在教學第一線挑大梁。同時，學校先后將所有教師分批派往北京、上海、重慶、浙江、南京、四川等地參觀學習，開眼界、長見識，從而極大地提升了學校教師的整體素質。
為了學生持證上崗，張曼年校長多次跑省市勞動部門，為學校取得了九個工種的技能鑒定資格，為學生的就業，持證上崗提供了良好的條件；為了學校的發展，張曼年校長主動與省市旅游行政部門建立了良好關系，爭取行業領導給予政策支持，經他們的舉薦，學校加入了酒店管理協會、旅行社協會和烹飪協會，參加行業活動及時了解行業發展情況，掌握旅游市場人力資源儲備情況，為海口旅職校的教育教學培養社會急需人才奠定了堅實的基礎；為了解決學生的就業問題，張曼年校長主動與企業加強聯系，多次上門拜訪企業老總了解學生實習情況，了解企業的需求并及時地提供支持，主動服務企業，取得了良好信譽和品牌效應。許多企業愿意和海口旅校聯合辦班，如學校與新加坡文華大酒店聯辦旅游管理與服務班，與海航美蘭機場對口辦了航空服務班，與三亞渡假村酒店合作，由酒店出資代款為貧困學生辦了酒店管理與服務職高班等。
三、居安思危，奮斗無止境
在不斷發展的大好形勢下，在國家關于做好農村扶貧和農村勞動力轉移的.號召下，張曼年校長居安思危，在擴展學校發展空間的同時，積極扶持農村貧困地區的職業教育，幫助貧困學生脫貧致富。近三年來，本著“培養一名學生，扶助一個家庭，服務整個社會”的宗旨，學校先后在臨高、儋州、東方、保亭、瓊中、文昌等六個貧困市縣的職業學校，掛起了海口旅職校分校的牌子，生源來自于農村及貧困山區。為了幫助各市縣分校的發展，減輕貧困學生家庭經濟負擔，擴大海口旅校的品牌宣傳，張曼年校長率先在省里提出分段辦學的設想并付于了實施：即農村學校辦兩年職高，第一年在當地學習，第二年在旅校強化訓練，由海口總校通過嚴格地考核，綜合素質達標后，將這些學生送往高星級酒店實習，并派老師跟班配合酒店對實習生的管理。學校每年免費培訓各市縣分校的教師，逐步在全省建立旅游中職教育網絡，實現了海口旅校社會效益、經濟效益的雙贏，促進了農村職業教育的發展、農村勞動力的轉移和貧困學生的脫貧致富。
2004年初，海口市委、市政府為了擴大學校的辦學規模，力爭再次通過國家教育部對國家級重點校的復評，作出了關于將瓊山職業技術學校合并入海口旅游職業學校的決定。為了把合并校工作做好，張曼年校長提出了“平穩過渡、整體打造、提高質量、持續發展、創建品牌”的方針。為此，她親力親為，使兩校合并工作很快進入軌道，實現了高速、平穩的過渡。從校園環境的改造到教學樓內設施設備的建設，從學生的合班上課到老師的走班學習，從行政管理的融合到逐步的改制，每一步驟、每個環節無不凝聚著張曼年校長的心血和汗水。
看到張曼年校長工作得這么辛苦，一些關心她身體的同事勸說道：從事教育工作32年，如今歲數也不小了，不用這么拼命了吧！應該好好休息一下了。但是，為了實現海口旅游職業學校做大做強的目標，為了使海口旅校成為海南乃至全國有名的重點中等職業技術教育學校，張曼年校長還是勤勤懇懇地戰斗在工作的最前線，用實際的行動感染和號召全體教職員工共同奮斗。用她自己的話來說就是：再過幾年就退休了，我愿意為教育事業沖鋒陷陣，站好最后一班崗，為海口旅游職業學校可持續發展做出自己應有的貢獻。
從事教育工作32年來，張曼年校長認真學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，努力實踐“三個代表”重要思想，遵守國家法律法規和規章制度，忠誠人民的教育事業，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創新，模范履行職責，無私奉獻，師德高尚，群眾威望高，在各項工作中取得了優異的成績，贏得了上級領導的肯定和廣大教職工的擁護。
職業健康達人的主要事跡 4
xx，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對于劉同志的稱號很多：“健康營養師”、“生活輔導師”、“心理咨詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸煙、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的.生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態和旺盛的精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之后，他認真學習勞動法、職業病防治法，根據相關條款規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，建立、健全職業病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛生教育，對本單位產生的職業病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的機會特別多，在布置完安全生產任務以后，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發現員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以后，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛煉，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
職業健康達人的主要事跡 5
她是寺下村的一名普通農家婦女。丈夫是村支部書記、主任，兩個兒子已成家立業，婆婆已經九十多歲，她們和大多數家庭一樣，只是一個平凡的家庭，沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，明禮誠信，善待鄰里，樂于助人，相敬相愛，家庭和諧、溫馨，深受村方、鄰里和社會的好評。
一、夫妻恩愛，孝老愛親
互敬互愛是家庭和睦的基礎，是家庭幸福的源泉。啊鳳夫妻倆恩愛和睦，一起承載工作、生活的重壓。自從公公去世后，啊鳳就把婆婆接過來一起住，看作是自己的父母來孝敬。凡事多向老人請教，聽取她的意見;平時邊做家務邊與婆婆聊天、溝通感情。婆婆年老多病，啊鳳從不嫌棄她。一發現她身體不舒服，就馬上送她去看病，端茶送藥，精心照料。雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，但它就象催化劑使婆媳感情融洽、家庭和睦、快樂。她們的鄰居經常說，她倆結婚三十多年來，從來沒有聽到她們因為贍養老人，操持家務等家庭瑣事而紅臉吵，一家子和和睦睦，很讓大家羨慕。
二、頑強善良，和睦鄰里
“我今天能為龍潭的百姓做點事，與我愛人在背后的`默默支持的奉獻離不開，沒有她我可能堅持不到今天。”啊鳳的丈夫老金說。啊鳳的丈夫老金自從1996年就當選為龍潭村村委會主任以來，連續七屆當選為龍潭村村委會主任、書記。龍潭村是一個大村，人口多，矛盾糾紛較多。作為龍潭村的書記、主任，老金經常是一個電話就下到農戶家中調處糾紛，化解矛盾，一去就是一整天，甚至好幾天，經常把自家農活和家務耽誤了，有時村民還不理解，經常在啊鳳面前冷嘲熱諷……，對此，啊鳳毫不介意，以一已之力把家務操持得井井有條，與鄰里和睦相處，對孤寡老人更是施以援手，熱心幫助。“他要為全村人著想，沒時間顧家，我不怨他，更不能拖他的后腿。”啊鳳說。啊鳳的善良大度逐漸得到了村民們的理解與稱贊，大家都說龍潭村書記老金有一個“賢內助”。
三、春風化雨，教子有方
父母是孩子最好的老師，父母言談舉止對孩子成長產生很大影響。在家里，啊鳳夫婦經常教育子女做人要老實本分，樂于助人。兩個孩子也在啊鳳的教育熏陶下成長為本分有為，善良勇敢的好青年。啊鳳的小兒子小輝在7月8日從縣城水南橋頭縱身躍下，救下一名落水女子。對此義舉，市民們紛紛點贊。小輝也被上猶縣評為“雷鋒式”好青年。面對榮譽，小輝是這樣說的：“當時也沒想那么多，主要是家里父母經常教育我們要熱于助人，以后遇到這樣的事情我還是會這樣做的。”
這是一個平凡的農家婦女，一對平凡的夫妻，一個極其平凡的家庭，但她(他)們都在用自己的實際行動傳遞著凡人善舉的正能量，詮釋著人間大愛的“真、善、美”。
職業健康達人的主要事跡 6
我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是檢車明星時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢？
業務好，是兄弟們眼里的故障克星
在檢車工作中，他始終把安全兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎？李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀！師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧！李杰很驚奇。呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。xx給李杰解釋道。
2012年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。
意識強，是檢車員中間的'戰斗先鋒
從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。
心腸熱，是同事心中的勤勞大哥
在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件；發揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。
素質優，是班組管理的頂梁支柱
工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作；對職工心中的一些疙瘩，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說：xx去做職工的工作，職工還容易接受些。他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協力保安全。
職業健康達人的主要事跡 7
李xx自xx年擔任黑龍江省xx農場有限責任公司經理以來，十分重視環境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使xx農場的自然資源管理水平不斷提高，林業管理工作步入科學軌道，植樹造林實現歷史性突破，荒山造林和場區綠化工作成效顯著，為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
20xx年1月，xx上任后，在調研中發現，xx農場的林業生產工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，并多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反復強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《xx農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，采伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨著經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成為新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，xxx針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定十一五林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體設想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的.復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
xx農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發展后續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬余元。
同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規范齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
xxx勇于實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，為提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
職業健康達人的主要事跡 8
時光荏苒，已然年終。又是化肥廠一年一度的優秀員工評選時，合成車間在一年的正常高效生產過程中，涌現出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭xx，兢兢業業工作，默默無聞奉獻，成為維修班優秀隊伍里的優秀之花。
一副線在生產中起著重要的的作用，但是在日常運行維護中發現這里問題頻頻。今年某月某日，大雨滂沱，電閃雷鳴，一副線突然發生泄漏。在這個關鍵時刻，如果不立即采取措施，作消漏處理，泄漏引發的后果將無法想象，不僅危及生產，在合成氨車間這個高危崗位，一丁點錯都不允許的。情況如此危急，經車間研究決定，由維修班長鄭xx帶隊處理，冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任，大家有條不紊的，小心翼翼的處理露點，雨水順著臉頰流下，時間一分一秒過去，終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔，才是男人本色，他們完成的是自己的任務，贏得的確是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大，情況實屬異常，在沒有辦法的情況下，全廠做出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后，合成車間根據自己實際情況，及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很順利，很完美，但是開車后，突然發現新更換的法蘭出現泄漏，這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發生的.很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同尋常，所以大家都束手無策。在這個關鍵時刻鄭xx再一次提出創造性建議，在不停車的情況下，保證安全的情況下， 能夠完全處理氨分法蘭泄漏，并且親自帶領四人小組在短時間內，迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻，勇于付出的精神深深烙人們心里。
在關鍵時刻，每次鄭xx都能一馬當先，身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神，更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學習，全廠的人都應該學習鄭xx所代表的企業文化，與xx人的精神。
在未來20xx年，全廠進入穩步生產時期。鄭xx這種人才正是公司高效發展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是安全的，公司的領導是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
隨著標準化工作的持續跟進。我們公司下一步將進入精細化管理，在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作生產，安全生產做到完美，如果我們馬虎行事，怎能面對公司，面對工友，如果每個人都能做到鄭xx的標準一絲不茍，與企業同聲同氣，那么我們不必要推行精細化就可以進行精細化管理驗收。
鄭xx這種人才是走在公司建設之路上的先鋒和代表。他們將發揮榜樣的力量，帶領我們xx有限公司的員工走向高尚，走向輝煌。忍不住，為xx公司的文化歡呼，因為正是豐富的文化才能孕育出偉大的人格，我們看到這樣的員工在默默奉獻，絕對有理由相信公司的未來將一片大好。
職業健康達人的主要事跡 9
xxx，男，xx歲，中共黨員，現任xx公司安全生產科科長，xx認真工作，作為一名黨員，xxx深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxx任職以來，xx公司三年來未出現重大安全生產事故，20xx年，xxx被公司授予xxx稱號。
一、安全生產重要意義
在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。xxx憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，xxx是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。
使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。20xx年，在xxx的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的黨員，xxx在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員
xxx深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。xxx首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，xxx堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的.局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，xxx積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，xxx成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。xxx在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。
他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
職業健康達人的主要事跡 10
xxx從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。
我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xxx來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行，他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題，比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的.避免了事故的發生。
他每天都在生產車間，檢查設備的運行情況，檢查防護裝置的安全可靠性，檢查操作工的操作是否正確，有錯誤他都及時的指出，在安全隱患整改方面，無論是上級領導提出的，公司自己檢查出的還是員工提出的，他都帶領修理人員迅速的進行整改，達到要求為止，公司有重大危險的工作，他都配合好領導，采取各種安全措施，參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題，有針對性的提出來，提示員工在設備操作，電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由于xxx這種對工作盡職盡責的態度，2008年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司2008年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
職業健康達人的主要事跡 11
xx是xx的一名資深員工，在工作崗位上已經堅守了xx年，多年來，他始終將職業健康放在首位，不僅自身嚴格遵守各項健康規范，還積極帶動身邊同事提升健康意識，堪稱職業健康的楷模。
在個人健康管理方面，xx自律性極強。他深知規律作息對身體健康的重要性，每天堅持早睡早起，保證7-8小時的充足睡眠，即使工作繁忙，也從不熬夜加班，確保自己在工作時能保持充沛的精力。飲食上，他注重營養均衡，合理搭配葷素，堅持每天攝入足夠的蔬菜、水果和蛋白質，遠離高熱量、高脂肪和高糖的垃圾食品。同時，他還養成了定期鍛煉的.好習慣，每周至少進行三次有氧運動，如慢跑、游泳等，每次運動30分鐘以上，這不僅使他擁有了強健的體魄，還幫助他緩解了工作壓力。
在工作中，xx更是將健康理念貫徹到每一個細節。他所在的崗位涉及到一些重復性操作，容易引發肌肉勞損等職業病，但他通過自學人體工程學知識，對自己的工作工位進行了巧妙的調整。他更換了符合人體工程學的辦公桌椅和電腦設備，調整了顯示器的高度和角度，使自己在工作時能夠保持正確的坐姿和操作姿勢，有效預防了職業病的發生。而且，他還會每隔一段時間就起身活動一下身體，做一些簡單的伸展運動，促進血液循環，緩解身體疲勞。
xx不僅自己踐行健康工作和生活方式，還熱心地向同事們傳播職業健康知識。他主動收集各類健康資料，制作成精美的宣傳手冊，發放給同事們，并利用業余時間組織小型的健康講座，向大家講解職業病的預防方法、常見疾病的急救措施以及心理健康的調節技巧等。在他的影響下，許多同事開始重視自身的健康問題，紛紛加入到鍛煉和健康飲食的行列中來，整個團隊的精神面貌煥然一新，工作效率也得到了顯著提高。
職業健康達人的主要事跡 12
xx是xx的一名技術骨干，主要負責車間的生產設備維護工作。在這個高強度、高壓力的崗位上，他憑借著出色的職業健康管理能力，不僅出色地完成了各項工作任務，還為同事們樹立了良好的榜樣。
從入職之初，xx就對職業健康有著深刻的認識。他積極參加公司組織的各類職業健康培訓，并利用業余時間深入學習安全生產法規和職業衛生知識，不斷提升自己的健康素養。在實際工作中，他嚴格遵守操作規程和安全防護要求，每次進入車間前，都會認真檢查并穿戴好安全帽、防護服、防護手套等個人防護用品，確保自身安全無虞。
由于車間環境較為復雜，噪音和粉塵污染是影響員工健康的兩大主要因素。為了改善工作環境，xx主動向公司提出了一系列合理化建議，并積極參與到車間的環境改造項目中。他協助公司安裝了先進的隔音設備和通風除塵系統，有效降低了車間內的噪音和粉塵濃度，為同事們創造了一個相對舒適、健康的工作空間。此外，他還對設備進行了優化升級，通過改進設備的運行方式和潤滑系統，減少了設備故障的發生頻率，降低了因設備維修而產生的噪音和粉塵污染，同時也減輕了同事們的工作強度。
在自身健康維護方面，xx也有著獨特的方法。他深知心理健康對工作和生活的重要性，因此學會了通過冥想和深呼吸來緩解工作壓力和焦慮情緒。每天下班后，他都會抽出15-20分鐘進行冥想練習，讓自己的身心得到徹底的放松。同時，他還積極參加公司組織的各類文體活動，如籃球比賽、員工文藝匯演等，在豐富業余生活的同時，也增進了與同事們之間的'感情，營造了一個積極向上、健康和諧的工作氛圍。
xx的努力和付出得到了公司領導和同事們的一致認可和好評。他用自己的實際行動詮釋了職業健康達人的真正含義，成為了大家學習的榜樣和追趕的目標。
職業健康達人的主要事跡 13
xx是一名從事教育工作多年的優秀教師，在長期的教學工作中，他始終關注著自身和學生的職業健康問題，并通過不懈的努力，為師生們創造了一個健康、和諧的教育環境。
在教學過程中，xx注重勞逸結合，合理安排課程進度和作業量，避免學生因過度學習而產生疲勞和壓力。他深知長時間坐著學習對學生身體健康的不利影響，因此在課堂上，他會適時穿插一些簡單的課間操和眼保健操，帶領學生們一起活動身體，放松眼睛，緩解學習疲勞。同時，他還鼓勵學生積極參加體育鍛煉，自己也以身作則，經常參與學校組織的教職工運動會和各類體育活動，展現出良好的身體素質和精神風貌。
為了改善教室的環境質量，xx積極與學校領導溝通，推動了教室的照明系統升級和通風設施改善工程。他親自參與到教室的.布置和環境優化工作中，在教室內擺放了綠色植物，不僅美化了環境，還起到了凈化空氣的作用。此外，他還關注學生的心理健康教育，利用班會課和課余時間，組織開展心理健康主題活動，通過案例分析、小組討論等形式，引導學生正確面對學習和生活中的壓力，學會自我調節情緒，保持積極樂觀的心態。
在個人健康管理方面，xx有著良好的生活習慣。他每天堅持晨跑和瑜伽練習，這不僅使他保持了健康的身體狀態，還培養了他堅韌的意志品質。飲食上，他倡導健康飲食理念，注重食物的多樣性和營養搭配，經常自己動手制作營養豐富的飯菜，為家人和同事樹立了榜樣。同時，他還積極參加各類健康講座和培訓，不斷學習新的健康知識和理念，并將其運用到實際生活和工作中。
xx的努力得到了學生、家長和同事們的廣泛贊譽和認可。他用自己的實際行動詮釋了一名教師對職業健康的深刻理解和執著追求，為教育事業的健康發展做出了積極貢獻。
職業健康達人的主要事跡 14
xx是xx的一名護士，在護理崗位上默默奉獻了多年。在這個充滿挑戰和壓力的職業中，她始終堅守著對患者和自己健康負責的信念，成為了醫院里的職業健康典范。
在日常工作中，xx嚴格遵守醫院的感染防控措施和職業安全操作規程。她深知護士在工作中面臨著各種病菌感染的風險，因此每次接觸患者前后，都會認真洗手、消毒，嚴格按照規定佩戴口罩、手套等防護用品，確保自身安全。同時，她還積極參加醫院組織的感染防控培訓和應急演練，不斷提高自己應對突發公共衛生事件的能力。
由于護理工作的特殊性，長時間的站立和奔波容易導致護士們出現下肢靜脈曲張、腰肌勞損等職業病。為了預防這些問題，xx堅持每天進行腿部和腰部的鍛煉，如踮腳尖、深蹲、腰部扭轉等動作，這些簡單而有效的鍛煉方法不僅緩解了身體的疲勞，還增強了身體的'抵抗力。此外，她還注重工作中的休息和調整，合理安排自己的工作節奏，利用工作間隙進行短暫的休息和放松，避免長時間連續工作對身體造成的傷害。
在患者的健康管理方面，xx也發揮了重要作用。她會主動向患者及其家屬宣傳健康知識，包括疾病的預防、康復護理、飲食營養等方面的內容，幫助患者樹立正確的健康觀念，提高自我保健意識。同時，她還關注患者的心理健康，用溫暖的語言和耐心的傾聽，給予患者心理上的支持和安慰，幫助他們克服疾病帶來的恐懼和焦慮情緒。
xx還積極參與醫院的健康文化建設活動，她提出了許多關于改善護士工作環境和職業健康防護的合理化建議，并得到了醫院領導的采納和實施。在她的帶動下，醫院的護士們更加重視自身的健康問題，形成了一個積極健康、團結向上的工作氛圍。
職業健康達人的主要事跡 15
xx是xx的一名項目經理，長期奮戰在建筑施工一線。在這個高強度、高風險的行業中，他憑借著扎實的專業知識和強烈的職業健康意識，帶領團隊打造了一個個健康、安全的建筑項目，同時也為自己和同事們的健康保駕護航。
在項目管理過程中，xx將職業健康與安全管理放在同等重要的位置。他嚴格按照國家相關標準和規范，為施工現場配備了完善的安全防護設施和職業健康防護用品，如安全帽、安全帶、防塵口罩、耳塞等，并定期組織員工進行安全和健康知識培訓，確保每一位施工人員都能正確使用防護用品，掌握基本的'急救知識和職業病預防方法。
為了降低施工現場的粉塵、噪音和有害氣體污染，xx積極推廣應用綠色施工技術和環保材料。他組織團隊對施工工藝進行優化創新，采用灑水降塵、設置隔音屏障、加強通風換氣等措施，有效減少了施工過程中對環境的污染，為施工人員創造了一個相對清潔、健康的工作環境。同時，他還注重施工現場的生活設施建設，為員工們提供了舒適的宿舍、干凈的食堂和衛生的洗浴設施，保障了員工們的基本生活需求，提高了員工的生活質量和工作積極性。
在自身健康管理方面，xx也毫不松懈。盡管工作繁忙，他仍然堅持每天抽出時間進行體育鍛煉，如晨練、打籃球等，保持良好的身體素質。飲食上，他注重營養均衡，合理安排三餐，避免因工作原因而暴飲暴食或飲食不規律。此外，他還善于調節工作壓力，通過閱讀書籍、參加社交活動等方式，放松身心，保持積極樂觀的心態。
xx的職業健康理念和實踐得到了公司領導和員工們的高度認可和贊揚。他所負責的項目不僅在工程質量上取得了優異成績，在職業健康管理方面也成為了公司的標桿，為整個建筑行業樹立了榜樣。
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