操作能手事跡材料范文（精選7篇）
無論是身處學校還是步入社會，要用到事跡的情況還是蠻多的，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么相關的事跡到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的操作能手事跡材料范文（精選7篇），歡迎大家分享。
操作能手事跡材料1
徐玉蘭，女，漢族，1962年出生，中共黨員，現任樂余村公會主席，張家港市人大代表。1985年參加社區工作，曾任樂余村黨總支副書記。
近年來，徐玉蘭同志踐行“認真專業務實”工作作風，她巾幗不讓須眉，工作中勤奮好學、愛崗敬業，生活中濟危濟困、樂于助人，充分展現了當代新女性積極有為、奮發進取的精神風貌。
一、勤于學習，刻苦鉆研，在學習中提升綜合素養
十多年來，她團結黨員和群眾，時刻保持創先爭優的理念，不斷加強政治理論學習，提高自己的政治覺悟和思想水平；經常主動向上級黨組織匯報自己的思想、學習和工作情況，主動和其他同志交流，使自己得到更快的進步；認真學習相關文化知識，不斷提高業務水平，并將自己的所學應用到工作中，更好地為人民服務。
作為一名共產黨員、單位業務中堅，學政治、學業務、學知識成為徐玉蘭同志工作生活的重要內容。因為她堅信：不學習，就會落后，不僅是對自己、對工作的不負責任，更是對生命的消磨。她始終堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨對農業農村的大政方針作為自己理論學習的必修課，自覺提高政治素質和理論水平，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，起到了一名黨員的學習示范作用。她常年堅持深入農村基層，開展農產品質量安全、農業標準化生產等學習調研和實踐活動，積累了豐富的理論知識及實踐經驗，綜合素養不斷提升。
二、排憂解難，發揮先鋒模范作用
情系困難群眾。她經常和群眾促膝談心，噓寒問暖，到每位老黨員、殘疾人、獨居老人、困難戶、幫教人員處拜訪，了解他們的需求和愿望。她盡心盡力解決居民特別是殘疾人就業難題，多渠道安置下崗、無業、殘疾人員，讓社區居民能夠安居樂業。在她的努力下，2010年，她給社區姚士華等5名殘疾人員聯系到了工作，解決了他們的生活困難。
情系婦女姐妹。側重對婦女的普法宣傳，讓她們用法律武器保衛家庭、維護自己的權益。并且每年3月8日她都會組織社區婦女舉行活動，觀看電影，分發小禮品，讓她們過一個愉快的節日。
情系少年兒童。在她的積極申請下，擔任青少年防毒戒毒法制宣傳員，定期給孩子們上法制課。每年9月最后一周的法制宣傳周和12月4日的法制宣傳日，她都定期在學校組織開展形式多樣的法制宣傳活動，讓學生們遠離毒品、遠離違法犯罪，營造良好的學習環境。
情系社區平安。為保證社區的平安穩定，她在社區防災減災中積極擔任后勤保障隊隊長和志愿者巡邏隊隊長，她四處奔波，籌集資金，號召在家待業女性，積極組建志愿者隊伍，隊員由組建時的8人逐漸增加到目前的16人。2011年以來，在她的帶領下，巡邏隊一個星期執勤5天，風雨無阻，共在街頭巷尾進行義務宣傳8次，排除治安隱患28起，并做好信息記錄工作，得到廣大群眾的贊揚。
三、愛崗敬業，開拓進取，創出一流工作業績
作為一名女同志，徐玉蘭堅信只有自尊、自立、自信、自強，保持高度的事業心、責任感，才能在自己平凡的`工作崗位上，實現自己不平凡的人生價值。
社區內很多無業婦女整天無所事事，以打牌度日，想自己創業又苦于沒有資金，這一切她看在眼里急在心里。為解決無成本經商難題，她召集了婦女隊長開會商討，拓展思路，搭建婦女致富平臺。由于她的熱心和誠信，在她的帶動下，社區有14名無業婦女加入到保險銷售中來，并取得較好的經濟效益。為增加婦女就業機會和提高收入，她帶領廣大黨員興建特色產業，聘請7名工作人員，解決了待業人員的就業問題，既方便了群眾，也為社區帶來了收益。
四、珍惜溫情，濟危濟困，充分發揮先鋒模范作用
作為一名孩子的母親，她更懂得家庭親情的重要、同事友情的可貴、社會責任的崇高，在她堅強的外表下，珍藏著一顆充滿溫情的愛心。身為單位的中層干部，繁忙的工作并沒有隔斷她對家庭的責任，孩子優異的學業成績，父母、婆婆的交口稱贊，都說明徐玉蘭同志有著比別人更多的付出。她團結同志，樂于助人，不計回報。如她所言：“贈人玫瑰，手留余香”。工作以來，不論是救災捐資，還是困難職工愛心捐助，她都積極主動參與，不失一個共產黨員的風范。在2008年汶川大地震中，她主動捐款捐物，積極宣傳號召。她熱心公益，積極參加青年志愿者活動；她熱愛單位，在每次單位組織活動時，都是第一個報名。她就是這樣一個身處平凡崗位的新時代女性，用自己的好學、勤奮和愛心為廣大婦女樹立了榜樣，同時也贏得了領導和同事的信賴與尊重。她曾獲得“蘇州市先進個人”和“張家港市先進工作者”的稱號。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲�！毙煊裉m同志以樸實的工作理念，優異的工作成績，巾幗不讓須眉的精神，在崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。
操作能手事跡材料2
周旭光，男，1963年2月出生，浙江縉云人，1985年8月參加工作，中國共產黨黨員，大學學歷，現任浙江名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。周旭光同志1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區、新壩住宅工程、名城·春天花園、名城·左岸花園等項目施工現場的管理工作。由于周旭光和工程部全體同仁的共同努力，名城·春天花園和名城·左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在杭州打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現場的主要負責人，周旭光同志工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規范、墻體砌得是否標準、施工有無不合規范的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業，加班加點是常事。平時，現場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個電話召回到工地的事也時有發生。工地現場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是陳舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是周旭光工作職責中的另一項重要工作，對業主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間內完成，以使業主滿意。即使不在保修范圍內的，只要業主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業主打電話投訴，說頂樓有滲漏。那位業主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到電話之后，立即趕到現場去查看，發現原來是這位業主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業主的責任，維修的費用也應該由業主自己承擔。周工在耐心地跟業主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業主免費維修，業主非常滿意，事后態度也變得很友善了。為避免類似情況的.發生，周旭光還專門寫了一篇文章刊登在內刊《名城》上，提醒業主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失。“我們的追求是讓業主滿意”，周旭光這么說。
周旭光不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為16300多萬元，經他審核后實際為14800多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象�！跋胝堉芄こ燥埍壬w24層樓還難�！卑ゎ^曾如是說。周旭光的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的企業文化作出了表率。
周工是一個不善言詞的人，但他和同事們的關系非常融洽，從公司老總到新來的員工，都尊稱他為“周工”。領導信任他，下屬尊重他。在下屬面前，他從沒領導的架子，并能在業務上無保留地予以指點;對施工單位，他注重溝通，平等交流，施工單位也都比較配合他的管理;對領導布置的工作，更是按時保質地完成。周工的工作態度與成績，得到了領導和同事們的一致肯定，公司歷年的先進工作者評選，他總是高票當選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時刻提醒自己是一名黨員，時刻以優秀黨員的標準來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學貧困學生時，他積極捐款捐物;在保持共產黨員先進性教育活動中，盡管業務十分繁忙，但支部組織的學習他每次都認真參加。他以實際行動演繹著公司的“三精”企業文化，為名城房產的美好明天默默奉獻著。
操作能手事跡材料3
滿懷熱愛做表率 踐行信念展風采
——記工行浙江省分行營業部羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強
作為一名客戶經理，他本著對工作的熱愛、對客戶的熱忱在市場拓展中做出了突出的業績，體現了一名工行青年愛崗敬業、勇于開拓的職業素養;作為支行市場部門的負責人，他以高度的責任感抓好傳幫帶，當好領頭人，展現了團隊管理者的優秀素質;作為一名共產黨員，他在危急時刻挽救了一個4歲孩子的生命，彰顯了一名黨員的高貴品格。他用自己的實際行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了領導、同事、客戶和群眾的普遍認可，他身上彰顯出的正能量，激勵著廣大青年員工心存正氣、努力奮斗。他，就是浙江省分行營業部杭州羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強。
陳建強同志2002年進入工行，在浙江省分行營業部羊壩頭支行工作12年以來，始終以“客戶第一、服務第一”為理念，以“思想上做表率，在業績上做先鋒，在工作上做模范”為座右銘，以實際行動展現了工行青年員工熱愛工作、心系客戶、勇于開拓的精神風貌。2005年以來，他多次獲得浙江省分行和省分行營業部優秀共產黨員、優秀公存客戶經理和公司業務優秀客戶經理榮譽稱號，2012年度獲浙江省分行營業部特別獎、總行職工職業道德建設先進個人。
盡心做好傳幫帶率先垂范共進步
作為部門的管理人員，陳建強不僅自身專業過硬、敬業愛崗，更注重與同事們相互學習借鑒，共同成長。他通過自己的一言一行來起到模范帶頭做用，以一名優秀共產黨員的人格魅力去感染和帶動團隊成員。
當有新人加入時，他會耐心地指導;只要有同事遇到業務系統問題、產品使用問題，他都會毫不吝嗇地分享經驗，幫助他們解決困難。在辦公室，大家都尊稱他一聲“強哥”，經常會聽到“強哥，我的什么什么出問題了，你幫忙看看?”“強哥，你看這個業務這么操作對不對?”……而他的回答總是“好!馬上就來!”。
有一次，一位剛接觸公司業務的同事，在撰寫貸款調查報告的時候遇到了難題。一向“多管閑事”的陳建強下班后主動留下來指導他，從企業優劣勢的分析到財務報表的分析，再到需要注意的風險點等等，他都耐心細致地給他講解。等到報告完成，已是晚上九點多，而那天正是他兒子的生日，早上出門前他還答應兒子晚上要回家為他慶祝，可是他失約了�；氐郊�，摸著兒子熟睡的小臉蛋，他深深為自己沒能遵守約定而感到歉意，但如果還有下一次，他又會毫不猶豫地留下來，因為在陳建強心里，這是一份義不容辭的擔當，而他也相信，這是他能為兒子做的最好的榜樣。
危機時刻伸援手英勇救人顯黨性
雖然業績突出，但陳建強一直為人低調，如果不是2012年6月一封通過95588轉來的表揚信，很多人根本不認識他。而正是這封表揚信，讓所有人記住了“陳建強”這個名字，他的事跡也迅速從他所在的羊壩頭支行向營業部、省分行乃至整個工商銀行系統擴散。
事情是這樣的，2012年6月9日下午三時許，一名外來務工者四歲的小女兒在河邊與同伴玩耍時，不幸落入河中，因前幾日剛下過雨，河水有些湍急，小女孩在水中不停掙扎。正在家中與兒子玩耍的陳建強聽到外面“救人，救人，有孩子落水”的呼救聲，聞聲趕緊跑出家門，奔向出事地點。這時落水的小孩已經只剩下頭發漂浮在水面，他沒有多考慮，連衣服、手表等物件都來不及脫下，就縱身跳入河內，向落水的孩子游去，在聞訊趕來的村民幫助下，孩子被順利救上了岸。此時，孩子已經處于淺昏迷狀態，陳建強同志根據平時積累的急救經驗，趕緊進行救護，經過20多分鐘的生死急救，孩子終于蘇醒過來�？吹胶⒆記]事了，他悄然撥開人群走回了自己的.家中。回到單位后，一向低調的陳建強同志又投入到緊張忙碌的工作中去了，沒有人知道那天下午發生的緊張而又感人的一幕。直到被救孩子的家屬知道救人者是陳建強后，特意委托其他村民在工行網站留言，感謝他的義舉和救命之恩。
面對領導的贊揚，同事的欽佩以及上級行采訪組的采訪，陳建強始終對此事不愿細說，只有那簡單的兩句“舉手之勞”、“換了誰都會去救”。但他的救人義舉，他的果敢品性，他的責任意識，無不體現著作為一名優秀工行員工和共產黨員所應具備的優秀品格和良好素質。
其實陳建強的愛心遠不只這次偶然的見義勇為。支行團總支與孤寡老人、貧困學生開展了結對幫扶，每一次活動，他都會積極地參與：為老人打掃房間、清洗衣服被單、給學生輔導功課等等。盡管這些事情會占用到休息時間，可是他做得心甘情愿、樂在其中。他曾說：“每一次與他們相處，從他們樸實的笑容中，我能深切感受到他們真的需要我們的幫助，而我也在這樣的奉獻中更加堅定了自己身為黨員的為人處事信念：多一份責任，多一分奉獻�！�
無論是拓市場還是帶團隊，無論是工行員工還是共產黨員，最本質的要求，是先做一個“好人”。陳建強正是這樣一個好人，他把對生活、對工行的摯愛，傳遞給客戶、同事、家人，甚至陌生人，用他點點滴滴的踏實與努力，踐行著使命和信念，為黨旗增添了光輝，也為自己書寫下雋永的青春。
操作能手事跡材料4
連云港康緣醫藥商業有限公司（以下簡稱康緣商業）開票中心，地處浦南開發區康緣商業物流中心�，F有9名女員工，其中黨員4人，大專以上學歷6人，員工平均年齡26歲，最小年齡24歲，是一支在康緣商業新發展起來的年輕忠誠、工作認真負責、勇于拼搏、充滿朝氣的隊伍。近幾年來，康緣商業以建立供應鏈為紐帶、有效連接上下游客戶，完善省、市藥品集中招標采購網上配送體系的穩定發展�？稻壣虡I經理室堅持以人為本，服務于用人單位和員工為宗旨，充分發揮女職工在三個文明建設中的重要作用，大力開展爭創“巾幗標兵崗”活動，著力提高女職工的政治素質和業務能力，鍛造了一支愛崗敬業、樂于奉獻的女職工隊伍，有效地推動了全公司的健康發展。她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。
開票中心是康緣商業對內對外服務的窗口，內外有承上起下的重要作用，是企業控制購銷規模、利潤高低的第一關，是康緣商業依法經營、誠信經營、優秀管理模式反映的聚焦點，也是保證資產運行安全的關鍵。該部門承擔連云港市最大，也是唯一的醫藥商品儲備基地，藥品集中招標網絡配送中心，其信息接受量、信息執行量、對上下游用戶的鏈接服務成績突出，得到企業內外的一致贊賞。
一、強化教育，提高素質，爭創“巾幗標兵崗”俗話說：“萬事人為先�！�
開票中心在日常工作中始終堅持人的因素第一，樹人先樹思想的原則，不斷提高廣大開票員的思想覺悟，遵照集團黨委提出的“共產黨員首先應該是企業的模范員工”的教導，發揮黨小組的堡壘作用，為開票中心的工作順利進行打下堅實的思想素質基礎。
開票中心在強化日常理論學習和提高業務技能的同時，根據形勢發展和實際工作需要，圍繞康緣商業“增長、效益、資產運行質量”的經營宗旨，突出工作重點，有針對性地開展專題性教育活動。今年以來就先后組織開展了“全員執行力”、“gsp全員知識培訓”等專題教育活動。這些教育活動主題鮮明、重點突出、要求明確，有方案、有措施、有考核，大都收到了明顯效果，有力地提高了干部職工的職業能力。隨著公司的`不斷發展壯大，銷售額不斷增長，工作量增加了，責任也更大了，任務更重了，但她們沒有怨言，也沒有推諉，而是化壓力為動力，個個以“巾幗不讓須眉”之勢開展每一項工作，使各項工作井然有序。
為了加強業務學習和技能培訓，提高工作能力和服務本領。開票中心大專以上學歷6人（本科以上2人），大部分都是財務專業出身，擁有會計從業資格等職稱，如今人人都能夠按照相關財務法律法規，準確無誤地開具各種稅票，并能按照銷售流程做好資產安全運行保障資料的建立。不僅做到萬票無差錯的準確率，為企業提供了真實可靠的資料，得到了用戶的一致贊揚。在省藥品集中招標網絡配送的運行中，準確、及時、極高的執行率，得到社會的廣泛表揚，受到了省、市招標辦的贊賞。
二、默默無聞，無私奉獻，舍家忘我“娘子軍”
開票中心是清一色的娘子軍。目前為適應企業高速的發展，更好地為連云港市、縣廣大群眾做好災情、疫情、用藥需求的供應，康緣商業進行網絡新系統改造升級，開票中心是首當其沖的關鍵窗口，不僅是“一個蘿卜一個坑”，而且，在年底的扎賬匯總期，一個人要頂兩個人用。主任馬成女由于長時期拼命工作，應接不暇的電話接聽，經醫生診斷為：突發性磁波耳朵聽力下降。馬成女同志仍然堅持帶病工作，沒請過一次假，直到病情嚴重才尊醫囑休息了2天，表現出了康緣商業中層干部優秀的職業素質�！拔搴弦弧变N售回執是考核全公司資產運行質量的重要環節，開票中心的票據開除后，還要在繁忙的工作中承擔起了收集送貨回執的重任。盡管開票中心的一部分小姑娘剛走出校門不久，工作經歷短暫。但是，她們認真學習、努力工作、不畏艱險、不懼困難、在烈日當頭或者風雨雷電之中，穿梭于辦公室和倉儲部之間。東方女性有著特有的溫柔與耐心，細致與忠誠，開票中心的娘子軍們用自己的行動淋漓盡致的詮釋了這些特點，她們耐心的做好儲運部、財務部和業務員之間的銜接與溝通，保障應收賬款的帳、貨同醫療單位相吻合，保證了資產的安全。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守公司制定的各項規章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務”、“做好細節服務與過程服務”的理念服務于大家，受到了客戶的一致好評。為爭創“巾幗標兵崗”，大家更是團結一致、拼搏進取、勇往直前。
正是有了像她們這樣艱辛的付出，康緣商業提前完成今年集團下達的各項經濟指標。正是有了像她們這樣的辛勤勞作，康緣商業在全省藥品網上配送一直名列前茅。正是有了像她們這樣的認真溝通與銜接，康緣商業在全市同行業中業績突出，遞增迅速。通過開票中心這一內外銜接的窗口，充分顯示出康緣商業誠信的經營宗旨，嚴格的質量管理，良好的售后服務。2009年，由于該部門成績顯著、團隊協作優秀獲得公司“優秀部門”稱號，該部門年輕員工也比較活躍，在康緣集團、康緣商業舉行的演講比賽、運動會等多項活動中獲得較好成績。
一份耕耘，一份收獲，開票中心女員工們的辛勤付出受到了社會的充分認可和領導的嘉獎。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使開票中心在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象
我們的集體是個有戰斗力的集體，是個不顧個人得失的集體，是個有愛心的集體！每位員工都在這個平凡的崗位上展現自已獨特的風采，英姿勃發、共同開拓發展美好的未來！
操作能手事跡材料5
我叫xx，xx年畢業于xx大學，現任xx分廠工藝員。幾年來，在分廠領導的關懷和其他同事們的幫助下，我已逐漸成長為一名青年技術骨干。在日常工作中，我緊緊圍繞工藝管理這條主線，抓生產，強管理，由于自身的努力和領導們的肯定，先后榮獲了“企業精神獎”和xx年度公司“優秀員工”等榮譽稱號，今年還被公司推薦參評市級“五一”勞動獎章。下面我向各位領導和青年朋友們匯報自己工作以來的成長歷程及心得體會：
一、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升工作能力
對我來說，剛參加工作，就能遇上xx#1裝置建設開工這一難得的機遇，確實是一件幸運的事。那時，我每天上班就抱著工藝流程圖在現場熟悉管線和設備，下班后就利用業余時間學習工藝原理、熟悉工藝流程，不到1個月的時間就翻爛了一本工藝流程圖，上面有我做的各類筆記、各種相關的知識，甚至包括每個調節閥、取樣點的現場位置，同事們都笑稱我為分廠編寫了一部“操作秘笈”。同時我也深知化工生產不像在學校里死啃課本就行了，更重要的是要積累實踐的經驗，所以那時大家總能在任務最繁重的現場看到我的身影，哪里有任務我就去哪里，不怕苦、不怕累、事事沖在前。此外我還自學了設備、儀表、分析等相關專業的知識，因為我明白一名優秀的工藝人員只有做到將各專業的知識融會貫通，才能夠更好的指導生產、解決問題。在這個過程中我就像一塊海綿，不知疲倦的汲取著知識，而這種學習的平臺和成長機遇，是只有像我們這樣的大型國企才能夠提供的。為了檢驗自己的學習效果，我與崗位職工共同探討交流；為了能夠更好的將理論與生產實踐相結合，無論生產當中遇到什么問題和困難，我都會積極的去參與解決。通過長時間的學習實踐，使我的專業技術水平不斷提升，工作能力和創造力也得到了長足的進步。
二、大膽實踐，克難攻關，為生產提供技術支持
自xx年以來，因外界工況不穩定，導致生產波動較大。我圍繞生產當中遇到的實際問題，積極思考解決的方法，與其他技術人員共同合力攻關，解決了許多生產中遇到的難題。
xx年初，xx#1裝置辛醇產品經常出現硫酸色度不合格的現象。為了解決這個問題，我認真分析導致硫酸色度不合格原因。在查閱資料、分析計算、探討交流后，我總結出了產生問題的根本原因：一是辛醇加氫催化劑進入中后期，催化劑活性有所下降。二是加氫回路中氫氣濃度偏低，導致熱點分散，反應不集中。三是精餾塔回流比過小，導致整塔分離效果下降，造成重組分不能及時脫除。于是，我要求各班組崗位人員重新調整循環回路中的氫氣濃度、轉化器熱點溫度等工藝指標，并依據塔底溫度調整重組分排放量。終于，在大家的共同努力下，辛醇色度符合了優等品的要求。
還有一次，丁醛異構物塔中正丁醛產品中的異丁醛含量偏高。于是我閱讀了大量關于精餾操作的書籍，從精餾塔的結構入手，分析精餾塔提餾段和精餾段各組分傳質和傳熱的變化，在穩定進料和回流量以及平衡好蒸汽用量上下功夫。在蒸汽不穩定的客觀條件下，聯系儀表人員在丁醛異構物塔操作界面上增加蒸汽的溫度和壓力顯示，使操作人員可以隨時根據進料變化調整相關參數，經過一周的不懈努力，異丁醛含量明顯下降，為下游工段的產品質量提供了有力保障。
為了更好的解決生產技術難題，分廠領導還指派我去齊魯石化和利華益公司交流學習，使我加深了對精餾塔操作的理解，掌握了各種影響產品質量的因素。我還被分廠領導派往用戶廠家，與供銷部門的同事們一道為客戶解決產品問題，贏得了客戶的稱贊，也為企業提高了聲譽。正是在企業和領導的精心培養下，使我的理論知識和操作水平得以迅速提高，為日后xx#2裝置的建成投產提供了技術保障。
三、責任所在，拼命為之，確保#2裝置一次開車成功
xx年是xx分廠“雙線奮戰”的攻堅年，“保九爭八”目標可謂時間緊、任務重，自六月份起，開工準備工作就緊鑼密鼓的啟動了。
設備調試階段，我主動放棄了節假日休息，和同事們每天冒著酷暑，奔波在裝置現場組織“三查四定”、吹掃氣密、清洗水聯運等各項開工準備工作。在羰基氣密工作進行過程中，我更是連續作戰保進度，帶領班組人員奮戰在第一線，對每個法蘭口、取樣點、儀表口進行逐一排查。經過我們的不懈努力，在很短的時間里就完成了框架高16米，含有28臺設備的羰基系統的氣密復查工作，攻克了開車前最重要的一個環節，為開展后續工作打下了堅實基礎。由于過度疲勞，工作時我不慎把腳崴傷，那段時間真可謂令我心急如焚，盡管在家休養但我還是利用這段時間，主動承擔了新入職員工培訓、考試及閱卷工作，為開工做好了充分的人員準備工作。
經過短暫的休養，我就跛著腳重新回到了工作崗位，而同事們也因為我倔強和不服輸的`性格戲稱我是“小女漢子”，雖然我不怎么認可這個稱呼，但我認為在事業上本來就沒有什么性別差異，只要肯努力、肯付出，即便是女同志也一樣能夠取得令人刮目相看的成績。
這期間，我與其他技術人員一起跟班上崗，先后完成了xx#2裝置的吹掃清洗、氣密置換、催化劑裝填、水聯運、管線酸洗等工作，在大家的共同努力下，最終實現了“保九爭八”奮斗目標。
四、精細管理，經濟運行，從細微處找效益
除了分廠的工藝管理工作，我還負責分廠生產信息的統計工作，匯總產量、計算消耗，并及時將這些統計信息公布在控制室的“對標挖潛”看板上，讓每個班號的職工都可以了解當前的產量和消耗情況。
我還根據每月最新的原料、產品價格情況，做出當月的“經濟活動分析”，分析每月的生產情況、消耗變化、對標挖潛、經濟運行等情況，為分廠組織生產提供依據。在此過程中，我對比#1、#2裝置生產成本表，發現循環水雖然單價便宜，但用量較大，如果能夠根據生產情況及時調整循環水用量，使循環水用量與生產負荷相匹配，便可使每噸產品的成本降低40元左右，按目前的生產能力，僅#2裝置每月便可節約成本70余萬元。通過開展“對標挖潛”、“經濟活動分析”等活動，讓分廠內每個員工都樹立了“主人翁”意識，積極開展節能降耗行動，在大家的共同努力下，xx年#1裝置丙烯消耗降至0.613，對比xx年的0.619，相當于節省丙烯用量1200余萬元。今年2月23日兩套裝置日產1497t，再一次刷新了單日產出成品的最高紀錄。今年xx分廠共有8項經濟運行項目，我和同事們積極組織實施，現已有4個項目投入了運行，為企業創造了可觀的經濟效益。
萬里征途遠，秣馬再啟程。站在新的起點，我將一如既往地秉承企業的優良傳統，發揮自身作用，體現自身價值。因為青春只有一次，所以我要用“責任所在、拼命為之”的座右銘來不斷勉勵自己，用實際行動為企業的百年華誕獻禮！
操作能手事跡材料6
王晶，26歲，中共預備黨員，大學文化，現任公安南開分局指揮室民警。曾榮獲2次個人嘉獎。作為青年民警，王晶憑著求知進取的精神和勤奮好學的毅力，很快適應了崗位需求，并熟練掌握了崗位技能，成為獨當一面的“青年骨干”。工作中，她沉穩練達、不事張揚、踏實肯干、嚴謹細致，體現出一名優秀內勤應有的素質。她充分發揮個人特長，參與創建了分局分色預警研判系統，為系統設計了數字和圖形自動生成功能，使每日數據分析至少節省2個小時的工作量。該系統的研制成功，使公安防范打處工作更具針對性，基層單位可遵循發案規律，科學投放警力，最大限度地提高警務效能，實現了警力跟著警情走的'工作目標。同時，她承擔著社會治安綜合信息分析研判基礎調研工作，一年來，先后撰寫各類分析報告100余篇，為領導正確決策提供了有力依據。她不忘職責，心系群眾。在擔任學府街派出所內勤民警時，結識了一位行動不便的孤寡老人。多年來，她視老人如親人，經常幫助解決各種困難。2009年底，老人急需辦理戶籍手續，但由于年代久遠，一些證明很難調取。急切間，老人撥通了王晶的電話。王晶二話沒說，多次放棄公休，替老人四處查找檔案，最終在春節前及時為老人辦妥了戶籍手續，讓老人過上一個舒心年。
操作能手事跡材料7
為進一步拓寬黨和婦聯組織的工作領域，不斷增強凝聚力、戰斗力，五一街天元社區十分注重加強女性公益性崗位建設工作。設立了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，強化了社區公益性崗位女性從業人員的教育和管理，進一步擴大了黨建、婦聯工作的覆蓋面。天元社區公益性崗位工作主要事跡如下：
一、加強社區公益性管理，實現崗位規范化 。
近年來，天元社區經過反復深入的調查研究，增設了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，在上崗人員的基礎上，還增加了畢業后未就業的普通高校畢業生（民生志愿者），配合街道社區工作人員做好各項管理工作。為進一步加強公益性崗位工作的組織領導，建立健全了由社區書記負總責，各居委會主任、駐區企事業單位主管領導主抓的公益性崗位工作目標責任制和工作制度。規定公益性崗位工作人員在上崗期間必須按社區制定的崗位職責完成工作任務，服從安排，自覺接受社區居民群眾的監督。社區現已將上崗的公益性崗位工作人員的基本情況上墻公布，便于居民了解、監督，促進公益性崗位工作向制度化、規范化發展，營造了政府、各部門與百姓同心協力，齊抓共管的工作格局。針對目前社區公益性崗位上的黨員在公益性崗位人員中占有一定的比例的實際情況，天元社區發揮這些黨員的先鋒模范作用，把社區黨員服務站作為加強公益性崗位工作的有效載體和資源平臺，加強對黨員的教育管理，激發廣大黨員做好公益性崗位工作的政治熱情，強化為民服務的宗旨意識，調動廣大黨員的積極性和創造性。
二、以靈活多樣的方式，加快公益性崗位建設的步伐。
在公益性崗位建設過程中，天元社區始終堅持“先組建，后完善，以點帶面，先易后難”的工作方針，上下聯動，相互促進，并將此項工作納入社區整體規劃中，統一研究、統一規劃、統一部署。
1、依托社區再就業服務中心將公益性崗位工作延伸到駐區私營企業中去，努力擴大公益性崗位工作的覆蓋面。
1998年，天元社區設立了下崗再就業服務中心和扶貧幫困救助中心，由社區工作人員、勞保協管員、私營企業主、熱心公益人士、老黨員等從事公益性崗位，與駐社區非公企業（凱檳美麗城、萬佳商務會館等）等招聘外來務工人員的企事業單位建立良好的溝通、協作關系，發動私營企業主任職再就業公益性崗位，使社區再就業工作實現了零的突破。為幫助下崗失業職工找到合適的就業崗位，天元社區依托社區資源（私營企業），多方尋求勞務信息，為下崗失業人員搭建就業平臺，平均每年至少安排30多名下崗職工實現再就業，使駐街企業成為了全社區下崗失業人員再就業基地。社區再就業、扶貧助困公益性崗位人員——天元社區黨支部書記徐翠萍，熱心社區公益事業、為百姓服務已被傳為佳話。天元社區居民生活困難的較多，隨著下崗失業人員每年都在增加，每次入戶她都詳盡了解各個家庭的實際情況，然后跑上跑下為他們拓寬門路，尋找就業機會。她主動與私營企業主建立了融洽的個人關系，時刻關注相關單位招工情況，留心社區謀職居民的個人需求，為二者牽線搭橋。幾年來，社區中很多困難戶家庭，在她的幫助和支持下重新走上了再就業和致富之路。其中有搞營運的、有開商店的、有開服裝店的、有出水果攤的、有搞養殖業的，有做家政服務的……天元社區貧困家庭劉義峰和畢淑香夫妻倆在1997年同時下崗，家里有4口人，下崗后他們整天愁眉不展。徐翠萍了解到她家的情況，除了開導她樹立生活的信心外還私下里琢磨為她們尋求致富的.出路。最后，徐翠萍經過反復的考察和研究建議他們搞養殖業，還幫助他們購進了優質種豬，解決飼料問題，并將自己養豬的經驗毫無保留的傳授給她們。當年，劉義峰家就養豬出欄20多頭、雞30多只、狗8只，獲利7000多元。她以實際行動在個人利益與集體利益的天平上，把人民群眾的利益擺在了最突出的位臵上。
2、以扶貧幫困救助中心為有效載體，充分發揮公益性崗位扶貧幫困作用，深入開展“送溫暖”活動。
公益性崗位人員-—凱檳美麗城酒店總經理劉洪娟等人親自走訪慰問困難群眾，了解他們的思想動態和生活狀況，傾聽訴求，想實招，辦實事。先后開展了“關愛女孩”、“關注貧困母親”、“金秋助學”、“結對共建”等獻愛心活動，倡導了“人人為我，我為人人”的良好風尚。幾年來，她已對60余戶特困家庭和弱勢群體進行了幫扶，捐贈米面50余袋、油50余桶，為貧困大學捐款兩萬余元，使特困人群感受到了社會大家庭的溫暖，增強了社區黨、婦聯組織的親和力和凝聚力。
3、拓寬公益性崗位選人用人渠道，積極促進社區矯正工作走向深入。
為加強基層司法所社區矯正工作力量，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，天元社區設立了女性社區矯正公益性崗位人員王秀慧等人，發揮她們溫柔、博愛、機敏、熱情、善解人意、有耐心的優勢。每年，她們都協助街司法所對10余名社區刑釋解教人員進行監督、管理、考察、教育改造、就業指導、培訓和幫扶工作，先后安臵了7名“兩勞” 釋解人員實現了再就業，促進了刑釋解教人員順利回歸社會。
4、為確保未成年人有一個潔凈的學習生活環境，解決家長擔心孩子沉迷于網絡游戲的問題，天元社區精選了楊淑華等6名責任心強的女同志為網吧監督員，切實為未成年人教育筑起了一道防線。
幾年來，在她們的監督下，社區內的網吧從沒有未成年人進入網吧的情況發生，他們盡職盡責的精神，讓網吧經營者和上網人員深受教育和感動，紛紛表示要文明經營，文明上網，做一個遵規守紀的好公民。
5、為創造整潔優美的人居環境，天元社區聘請了寧鳳賢等4名保潔、保綠義務監督員，監督管理轄區內的環境衛生。
發現衛生死角、路面、廣場等散落垃圾、紙片、殘冰污雪以及損壞綠地、花草樹木等現象和行為，她們及時制止、勸阻、上報并說服教育。她們辛苦的努力，使社區環境大為改觀，居民思想轉變了，良好的生活和行為習慣養成了，社區舊貌換新顏，轄區居民點頭稱贊。
6、打造平安社區，創建文明城市。
為維護社區的平安穩定，幾年來，天元社區以群眾為依托，發揮社區離職黨員、低保戶等人員的作用，成立了義務治安聯防隊，實施群防群治。在社區舊房改造中，從施工建設到居民的入住，情況紛繁復雜，監督員主動承擔了維護小區治安和秩序的重任，每天上午三個小時，下午三個小時，她們都堅持在小區內巡邏、勘察，走遍了每一棟樓的每個角落，檢查各樓門前防盜門有無鎖好。出現吵架等糾紛和矛盾，她們及時上前調解。遇到可疑人員出入小區也要詳細地詢問幾句，處理隨時面臨的突發事件和問題。社區里的一位阿姨說，“如今的小偷都知道我們這里有巡邏隊不敢進來了，有了聯防員我們能安心上班了，真該謝謝她們��！”可聯防員們卻說，“是這個聯防員的崗位讓我們重新步入了社會，找到了人生的價值，既服務了別人又快樂了自己，我們會一直堅持做下去�！�
天元社區公益性崗位人員就是這樣默默地為促進社區乃至全街的經濟健康發展和社會的和諧穩定貢獻著自己的力量，她們的事跡值得值得鼓勵，值得學習，值得發揚。
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