文明單位創建申報事跡材料（精選13篇）
在平凡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡具有觸發力大、感染力強的特點。什么樣的事跡才是規范的呢？下面是小編為大家整理的文明單位創建申報事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明單位創建申報事跡材料 1
我公司在連續榮獲20xx～20xx、20xx～20xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎上，在集團公司的正確領導下，繼續加大三個文明建設的力度，提高了創建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創建工作的效果，推進公司企業文化建設、形象建設和品牌建設，我公司決定申報20xx年～20xx年度省直文明單位，理由如下：
嚴格貫徹落實集團公司有關行風建設的文件精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規范服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業余生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工群眾參與公司決策和監督的權利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經營工作的.開展。
20xx公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結穩定和公司實際情況，統一思想認識，深入調查研究，保證了各項決策的正確性。20xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司20xx年年發展計劃和20xx年-20xx年年發展規劃，進一步在公司領導層統一了思想認識，明確了發展思路。
領導班子高度重視黨風廉政建設。以“推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，20xx公司從未發生過領導干部腐化墮落、違法違紀的案件。
堅持“以人為本”的指導思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規范化的道路；
堅持“依法經營、文明服務”，不斷開拓進取，開創了經營工作的新局面，工作成績和主要經濟指標不斷取得新的突破。
20xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，確立了“以顧客為關注焦點”的企業理念和質量方針，管理與服務水平邁上了新的臺階。20xx年年10月份，我們順利通過了質量管理體系年度復審工作，質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目于20xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務水平，對20xx公司的發展將具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。
制度建設不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出臺了一大批規章制度，企業規范化管理取得新的成績。20xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了《工作制度》、《工作行為規范》等四項制度草案。此后，針對企業管理的實際需要，陸續對原有的部分規章制度進行了修改和補充。
經營工作在創新中不斷發展。2年來，20xx公司的經營工作取得了可喜的成績，各項主要業務持續穩定發展，新業務開發取得突出成績，進出口業務、手機區域代理銷售業務、經營性租賃業務、招投標代理服務業務相繼開展，連續兩年超額完成了集團公司下達的任務指標。
xx年，累計實現銷售收入13523萬元，實現利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。
文明單位創建申報事跡材料 2
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優化育人環境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向，
學校的全體領導干部，以科學發展觀為指導學校工作發展，積極促進基礎教育全面、協調、可持續發展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態度加快發展，在促進義務教育高水平、高質量發展的基礎上，加大實施優質教育的力度。“爭創一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創建工作，并定期分析創建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的`重要陣地，努力促進當地物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發展和提高。
二、面向全體學生，關注個體學生，提高道德素養
學校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。要求教師尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。此外學校還通過班主任經驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強德育網絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。
針對個別學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發揮。
學校政教處、團委在共青團、學生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校還進一步完善德育常規制度，大力開展精神文明創建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。
三、積極推進教研、教改，提高教教育教學質量。
學校以“崇尚科學、弘揚人文、發展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養學生的自主意識和創新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。學校制定了《xx一中教師考核獎勵暫行辦法》、《xx一中集體備課制度》，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規工作得到更好的落實。本年學校獲得“教學實績突出單位”稱號。
四、加強學校建設，優化育人環境。
為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。總務處每天對各班衛生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛生進行管理。學校校園環境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。
在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“xx鎮慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導驗收現場觀摩會。現在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使xx一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學校內部管理，進一步提高教育教學工作質量，進一步調動廣大教職員工的積極性；牢固樹立“一切為了學生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終；培養知識，促進技能，全面提高學生的綜合素質，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
文明單位創建申報事跡材料 3
一、成立創建組織，堅持正確的辦學方向，
為了有序、有效地開展創建工作，學校成立了以薛建平校長為組長，李之玫副校長為副組長的創建領導小組。以科學發展觀指導學校創建工作，積極促進基礎教育全面、協調、可持續發展，把學校創建工作放在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地。
二、抓教師管理，培養優質的教師隊伍
1、堅持政治學習，加強師德教育
學校建立嚴格的學習制度，經常組織廣大教師學習黨的“十七大”報告、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、“溫總理同北京市部分中小學教師座談會講話”、《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。校黨支部重視發揮黨員干部先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性教育”和“爭先創優”活動。組織全體黨員，乘游輪飽覽長江風光，領略蕪湖發展；去安徽鳳陽小崗村考察，學習沈浩的敬業精神。2009年組織教師近六十人，先后參加弋江區、蕪湖市紅色經典歌曲演唱擂臺賽，獲弋江區優秀獎、蕪湖市三等獎。
2、加大教師培訓力度，提高教師素養
堅持組織教師參加各級、各類崗位培訓。通過培訓，更新教師教育理念，切實提高教師個人素養。2009年暑假至今年上半年，在不到一年時間內，我校有十多位教師參加了市級以上音樂、體育、信息技術、心理健康等各類培訓。學校重視青年骨干教師的培養。在青年教師中開展演講、說課、優質課評比，以及教學基本功比賽，引領青年教師立足崗位，勤鉆業務，盡快成才。
3、密切橫向交流，加快發展步伐
中心學校本部和所屬完小與城區學校先后建立了“手拉手”關系。通過城鄉交流與互動，發現差距，尋找不足，不斷加快教育均衡化發展步伐。
三、以德育引領，推行素質教育
教書育人，德育為先。我校德育工作內容充實、形式活潑。
1、以少先隊為主陣地。通過國旗下的講話教育學生；班級開展隊會學“規范”評“規范之星”；組織少先隊員走進敬老院及孤寡老人家，給他們送去溫暖和愛心；走進農貿市場，參與政府鞏固“四亂”整治行動；走進駐軍部隊，接受國防教育，加深軍民魚水情誼；今年西南災區發生嚴重旱災，學校少先大隊一如既往地開展了捐款活動。
2、貫徹教育方針，深化課程改革
落實國家課程方案，開齊課程，開足課時。學校面向全體學生，全面提高學生素質。堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時，大力提高課堂教學質量。我校在歷次市、區教研室組織的質量監測中，整體成績始終位于火龍崗鎮小學前列。
3、組織學生參加各類各級的比賽活動。去年我校在蕪湖市小學生海陸空模型比賽中獲團體二等獎；參加弋江區第八屆運動會小學組乒乓球項目中獲得總分第一的好成績；今年1月，范錫霞老師帶學生赴寧波參加全國小學生駕馭未來車輛模型競賽總決賽，獲得兩個一等獎、一個三等獎的可喜成績。在“硬筆書法競賽”、“動漫創作競賽”、“我愛祖國海疆沙船比賽”等，有數十人次獲得各級各類獎項。2010年10月，我校的鼓號隊參加蕪湖市的鼓樂隊隊列比賽榮獲二等獎。
四、加強校園文化建設，形成和諧文明校園。
1、校園環境綠化、美化、凈化。每天晨午檢、消毒，為了加強環境衛生的管理，學校成立了衛生檢查小組，有效遏制了“臟、亂、差”的現象，預防了傳染病的發生。學校紅領巾值日中隊不僅關注同學們養成習慣，還積極參與學校管理，通過“日常周評”形式，規范學生日常行為，有力地促進了學校“衛生文明單位”、“綠色學校”和創建工作。
2、同時，注重校園文化建設。學校利用黑板報、宣傳窗、宣傳欄對學生進行愛國、安全、衛生、文明創建等教育，并定期更換內容，使學生在良好的環境下受到熏陶。
3誦經典，學禮儀，傳承中國傳統文化。學校自編經典誦讀教材，開展經典誦讀活動。校園里洋溢著書香禮儀之風。今年三月，我校榮獲“蕪湖市經典導讀先進學校”稱號，六一期間，圍繞傳統文化教育，學校進行了經典誦讀匯報演出，受到與會領導、學生家長的普遍稱贊。
4、加強安全教育，創建平安校園
積極開展“平安校園”的'創建活動。設置綜合治理辦公室，學校聘請派出所、交警隊、鎮司法辦的同志兼任學校法制輔導員，邀請他們來校講座。舉辦以“五五”普法、交通、衛生、防火、防毒、防溺水為內容的知識競賽。在腮腺炎、手足口病、甲型H1N1高發季節，發放防控宣傳材料，出防控專題板報，堅持晨午檢和零報告制度，每天進行班級消毒，每周進行全校性衛生大掃除。為防范校園傷害案件發生，確保學校財產安全，安裝視頻監控設備，聘請專業保安。今年5月10日，我校舉行校園傷害案件防范演練，為全市中小學防范校園傷害案件的發生起到了良好的示范作用，蕪湖教育電視臺作了詳細報道。
5、保護弱勢群體，關愛留守兒童
去年9月18日，蕪湖市致公黨在我校舉行了“致力為公捐資助學會捐助儀式”，詹云超副市長在市人大、市統戰部、弋江區政府、區教育局有關領導陪同下，參加了捐贈儀式。
積極創辦“留守兒童之家”，為“留守兒童之家”購置圖書、報刊、電視、DVD、計算機、電子琴等，為留守兒童建立詳細檔案，建立留守兒童各項管理制度，由于條件達標、工作規范，我校“留守兒童之家”得到了市教育局正式命名、掛牌。今年暑期，組織三十余名留守兒童和外來務工人員的子女赴蕪湖市科技館參觀。
五、健全激勵機制樹立文明風尚
學校建立各項制度，分工明確，責任到人，并制定相應的考核方案，如教學流程、班主任、績效工資等考核方案，加大考核力度，規范管理，獎勵先進，以點帶面，樹立典型，從而樹立了良好的校風、教風和學風。得到家長和社會的好評。
回顧過去，我校的文明創建工作取得了一些成績，展望未來，我們更是豪情滿懷。創建文明的校園，培養一流的師資隊伍，創造一流的學校管理，開創一流的工作業績，是我們全體師生共同夙愿和不竭動力。我們相信，在上級黨委政府，教育主管部門的領導下，全體教工團結一心，共同努力，火龍崗中心學校的文明創建工作將更加輝煌！
文明單位創建申報事跡材料 4
近日，xx街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的xx，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。
街道通過營造環境來推動創建，通過創建來提升形象，不斷推進文明創建工作向縱深發展。近年來，全街道9個社區積極開展創建文明單位的創建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。xx社區居委會在創建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養生等等，全部是關系居民們日常生活的'。居民學校的開辦受到社區居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創建活動，藍山社區的陽光小飯桌、光明社區的“快活林”等便民、惠民的活動成為創建活動的亮點，在整個城區塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在xx的城鄉，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。
通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。
如今，xx兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的xx，處處盛開著文明之花、和諧之花。
文明單位創建申報事跡材料 5
xx鄉全面貫徹落實“三個代表”重要思想，以開展“云嶺先鋒”工程和保持黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞“生態立鄉、基礎穩鄉、科教興鄉、產業強鄉”的發展思路，以加快全鄉脫貧致富奔小康步伐為目標，以增加農民收入為重點，以結構調整為主線，解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新，狠抓各項工作，使我鄉農村經濟持續、快速、協調、健康發展。
一、建設一支作風好、素質高、業務強的干部隊伍。
鄧小平同志說過“政治路線正確了，文明單位申請干部是關鍵事”。按照中央提出的建設一支高素質的干部隊伍的要求，xx鄉加強班子建設，配齊配強鄉四班子領導，加強宗旨意識教育，提高班子成員的政治思想素質，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，開展理論知識和業務知識學習，提高班子的整體素質，加強勤政廉政建設，努力提高班子的執政能力。通過加強班子建設，提高了班子的素質，從而提高四班子的創造力、凝聚力和戰斗力。把班子建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，提高執政能力和執政水平。
二、開拓創新，真抓實干，為xx的經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。
學習的目的在于應用，xx鄉政府把學習與實踐相結合，深入村社認真調查研究，結合xx的實際，提出了“生態立鄉、基礎穩鄉、科教興鄉、產業強鄉”的發展思路，學校文明單位申報材料并積極組織群眾按照既定的發展思路，加大生態環境的治理，改善生存的環境條件;加強水、電、路等基礎設施建設，改善生產生活條件;加大種植業結構調整，促進農業增效、農民增收，為xx早日脫貧致富奔小康奠定堅實的基礎。
三、強化生態環境建設和水土流失治理工作，改善生存的環境。
xx鄉由于森林覆蓋率低，地質結構較差，區內水土流失嚴重，部分村社滑坡、泥石流發生頻繁，嚴重威脅著人民群眾的生命財產的安全。鄉政府看在眼里，急在心中。為有效解決這個問題，加大荒山綠化、退耕還林、天然林保護工程，提高森林覆蓋率，保持水土流失，使生存條件得到改善。兩年來共治理破溝浪箐21條，退耕還林4250畝，荒山荒地造林XX多畝。
四、加強基礎設施建設，提高生產生活條件。
xx鄉大面廣，山高坡陡，基礎設施落后，全國文明單位申報材料嚴重制約了經濟社會的發展。為切實改變落后的面貌，鄉政府積極爭取項目和資金，加強水、電、路等基礎設施建設，努力改善群眾生產生活條件。建成灌溉引水溝渠1條，長800米;建成水窖150個。新增水澆地面積850畝。建成人蓄飲水管引工程4件，解決了8個村民小組216戶892人及247頭大牲畜的飲水困難問題。對10千伏高壓線路進行改造，對鄉級機關的供電線路進行徹底改造。加強村社公路建設，改變人背馬馱的落后面貌，修建村社公路18條，全長69公里。建設馬鹿田至烏龜山彈石路9公里。對馬街至可保的鄉村公路進口進行改道，改善了村民的生產生活條件。
五、加大產業結構調整力度，增強農業發展后勁。
一是增強烤煙支柱產業地位。按照市場引導、計劃種植、調整布局、控制總量、提高質量、優化布局的方針，大力實施科技興煙戰略，推進烤煙產業發展，促進群眾增收。二是加大茶葉產業的發展。銀行文明單位申報材料加強茶園管理，提高產值產量。首先是對現有的18000多畝的茶園進行低改，進一步強化管理，提高產值產量;其次是努力把茶園轉化為有機生態茶園。同時加大宣傳，吸引外商外資，加速xx茶葉產業的發展，引進臺商華慶茶葉綜合開發有限責任公司在我鄉的德安境內落戶，引進大小茶葉加工廠5個，使xx的茶葉得到提質增效;三是加大泡核桃產業的發展。鄉政府結合我鄉是山區農業大鄉的實際，大力發展泡核桃，截止XX年，xx鄉泡核桃實有面積已達到70361畝。目前，全鄉泡核桃已進入盛果期的.有1500畝，初掛果的有4000畝。全鄉已涌現出泡核桃收入上千元甚至上萬元的農戶。XX年僅泡核桃一項收入在萬元以上的有1戶，伍千元以上的有21戶，叁千元以上的有75戶。XX年我鄉泡核桃產量達60多萬公斤，產值360萬元，泡核桃產業已逐步成為xx鄉農民脫貧致富的又一支柱產業;四是加快肉牛產業的發展步伐。工商所文明單位申報材料以市場為導向，效益為中心，農戶為基礎，科技為支撐，加強示范村建設，努力培植養牛大戶，拓展流通渠道，建立健全流通網絡，積極扶持飼養戶和販運加工龍頭企業，提高出欄率、商品率和外銷量，把肉牛產業真正培育成增加農民收入的一項支柱產業，優質肉牛的飼養量和牛肉產品加工已初具規模。年內存欄肉牛1.5萬頭，出欄0.95萬頭，農民銷售肉牛收入750萬元。外銷肉牛0.8萬頭，屠宰肉牛0.15萬頭，實現稅收50萬元;五是加大豆類產業的發展。xx鄉有八個村委會海拔在1600米至1800米之間，有五個村委會海拔在XX以上的實際，鄉政府按照因地制宜的原則，在紅星等五個比較高寒的村委會種植白蕓豆，努力增加高寒山區農民收入，年發展白蕓豆7000畝，產量在300噸，產值達100萬元;教育局文明單位申報材料在海拔較低的八個村委會種植早豌豆、早蠶豆來增加農民收入。年種植早豆6000多畝，產量300噸，產值200萬元。同時積極扶持開發商進行豆類產品開發，使我鄉的豆米遠銷浙江、江蘇一帶，年向外銷售豆米20噸，產值80萬元。
xx鄉始終把立黨為公、執政為民作為自己的天職，與時俱進、開拓創新、求真務實，結合當地實際，創造性的開展工作，為xx經濟社會全面協調可持續發展做出積極努力，工作卓有成效，得到群眾的好評，同時也得到上級黨委、政府的承認。
文明單位創建申報事跡材料 6
青海省玉樹州玉樹市消防救援大隊成立于2003年，下轄2個執勤中隊，現有黨員消防指戰員24人，占總人數的50%，駐地平均海拔3600米以上，擔負著駐地1.3萬平方公里的滅火、搶險救援、維護社會穩定、民族團結以及消防安全保衛等任務。
近年來，玉樹市消防救援大隊在各級黨委的堅強領導下，確保了部隊在改革期間平穩運行，團結帶領全體指戰員發揚和踐行“新時代青海消防精神”，堅守“兩個穩定”的基本底線，努力構筑蓬勃向上的“精神高地”，出色完成了各項工作任務。
一、從自身抓起，建過硬隊伍
玉樹市消防大隊是一支有著光榮傳統和榮譽的隊伍，始終與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線、方針、政策，積極學習十九大精神，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，保證黨委正確的政治方向。
近年來獲得的總隊及政府榮譽：
大隊先后被公安部、部消防局評為“全國消防部隊模范基層黨組織”“成績突出公安消防大隊”“抗震救災先進集體”，被青海省人民政府評為“全省抗震救災英雄集體”“抗震救災先進集體”“先進基層黨組織”“青海省創建民族團結進步先進區先進集體”“青海省公安模范集體”，被省地震局、省消防總隊分別評為“防震減災示范警營”“先進基層黨組織”，被市委市政府多次表彰獎勵。先后被公安部榮記“集體一等功”1次，被省公安廳榮記“集體三等功”1次，被玉樹市委市政府榮記“集體三等功”1次。所屬中隊先后榮獲“全國抗震救災英雄集體”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，2名指戰員被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災模范”榮譽稱號，1名被評為“全國優秀共青團員”，5名指戰員榮立個人二等功，20余人次榮立個人三等功。
二、認真履行監督職責，全力消除火災隱患。
大隊緊緊圍繞防火工作部署，認真開展高層建筑、人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項整治。2019年以來共檢查單位544家，發現隱患1075處，督促整改隱患1072處，下發責令改正通知書540份，下發處罰決定書4份，責令“三停”單位2家，臨時查封單位1家，罰款金額2.3萬元，拘留1人。
根據全國發生重特大火災事故教訓和全市火災形勢及薄弱環節對全市消防安全形勢進行評估并向市政府匯報，結合轄區實際，對重點行業、場所消防安全形勢進行評估分析，并以書面形式向當地政府進行匯報。及時組織全市易燃易爆場所、宗教寺院、社區、公眾聚集場所、娛樂場所等消防安全負責人進行消防安全管理約談11次，要求各單位認真吸取事故教訓，嚴格落實消防安全主體責任和防火巡查檢查制度，深入開展消防安全隱患自查自糾工作；組織人員深入轄區重點單位開展微型消防站指導檢查工作，確保發生火情時微型消防站發揮應有的作用。
三、以踐行科學發展觀為主題，真抓實干，精益求精，努力實現隊伍管理教育正規化
大隊始終把思想政治工作放在首位，每月按時按照支隊下發的`政治教育安排，組織大中隊全體人員開展“各項政治活動、并完成了讀領袖寄語，做雷鋒傳人、改革宣傳教育、大隊黨委組織中心組學習11次、黨委會15次、大隊中隊黨支部會20次，支部委員會20次、支部黨員大會5次、黨課學習11次、開展民主生活會2次，報告工作制度1次黨日活動按照每周一個半天實施，人員思想分析會29次，開展調查問卷56份，積極開展談心談話活動，今年建立消防員家屬微信群，及時反映人員日常生活動態，了解人員家庭狀況，做到“三位一體”管理，并積極與人員開展談心談話，對特殊時期的特殊人員加強教育，對加強基層思想政治教育建設取得了很好的基礎。
四、以提高戰斗力為標準，面向實戰，努力實現消防人員滅火救援專業化
（一）火災基本情況。截至6月24日，消防隊伍共接警15起，出動15次（含增援），出動消防車38輛次，消防人員166人次，搶救被困人員102人，疏散人員382人，搶救財產價值約85.3余萬元。
（二）注重規范有序。從起床出操、查鋪查哨抓起，嚴格落實一日生活制度。并組織人員開展隊列訓練26次、儀容風紀檢查9次，每日開展日常生活秩序評比，嚴格落實集中教育整訓要求。
（三）狠抓裝備管訓的規范化。今年配備水域救援器材、液壓破拆工具組、空氣填充泵，個人基本防護裝備。我們重視器材裝備維護保養，對日常維保的，由裝備技師和執勤班長每日進行；對定期維保的`，由裝備技師負責定期維護保養，確保車輛裝備和各項器材性能完好。同時，鼓勵全體人員自主學習裝備操作知識，強化日常操作。由裝備技師講解示范，每周開展一次學習，將懂裝、用裝、愛裝貫徹到每名同志，力求達到人與器材裝備的最佳結合。
文明單位創建申報事跡材料 7
山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年，下設5個救護消防中隊，現有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業救援隊伍，積極參與周邊城區火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人，搶救財產價值9000余萬元，為保衛一方平安作出了積極貢獻。
救護消防中心堅持“練為戰”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業務水平不斷提升。
2014年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰員，趕赴一線，經過70個小時的連續奮戰，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。
救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區森林火災、高平森林火災等事故的'處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。
文明單位創建申報事跡材料 8
在過去的2021年里，大自然徐州工廠在工廠領導的大力支持下，在全體員工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢，鑒于徐州工廠突出的安全工作表現，特被邳州市人民政府評為2021年度全市安全生產和消防安全工作先進單位。
所有的榮譽的背后都離不開默默工作的徐州工廠團隊，為了實現安全生產和消防安全工作，徐州工廠管理團隊做出了不懈的努力：
一、認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規。
認真組織安全管理人員學習安全生產法律、法規，從觀念上認知安全就是效益，安全就是效能的'理念。變被動工作為主動工作，堅持以人為本。在認清安全生產重要性的基礎上，切實增強安全生產工作的責任感和緊迫感。
二、根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面
安全生產是工廠工作中的重中之重，更是工作難點所在。在工廠領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創新，使得我們的安全工作整體上平穩向上發展。
三、積極開展安全活動，廣泛宣傳安全知識，努力營造安全文化氛圍，極大地提高了員工的安全意識。
為了提高員工的安全意識，在全工廠營造安全文化氛圍，而達到“人人學安全，人人要安全”的目的，取得了良好的安全效果，為全年安全平穩運行營造了良好安全環境。
近年來，大自然徐州工廠業績保持穩定增長，對邳州市高新區地方稅收持續做出貢獻，連續2年被邳州市高新區人民政府授予“稅收突出貢獻獎”。此次獲獎，是對徐州工廠誠信納稅方面所做貢獻的充分肯定。
文明單位創建申報事跡材料 9
近年來，xx煤業公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創建塞上綠色文明工業園區為目標，以改善員工工作環境、提高員工生活質量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6.8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結xx煤業公司的綠化工作主要有以下幾個特點：
一、 強化綠化建設的組織領導，夯實綠化工作基礎
xx煤業公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設塞上綠色文明工業園區的基本方法，美化人居環境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現代化企業建設步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的'綠化工作領導組編寫了“十二五”綠化先進個人事跡材料綠化工作規劃，堅持高標準定位，高起點規劃，高標準建設的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監督小組，要求小組全體成員專職負責管理質量檢查，隨時對栽植質量進行抽查督促，發現問題及時處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎工作抓起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質量標準，嚴把苗木泡水關和栽植關，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、 強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設水平
為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入綠化資金x萬元，在主要道路和礦區種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹種，使每一條道路在不同的季節都呈現出獨特的景觀。二是全力建設廣場、公園等休閑場所。
為改善投資環境和人居環境，我公司計劃于2012年建設后山公園，預計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業園區”工程。從2011年開始，公司團委組織機關單位以及全體黨員在礦區后山植樹造林，在工業廣場設置花架5處，擺放盆花6500多個。四是加強生態環境保護與建設工作。加強對現有次生資源保護，發動廣大干部與員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區綠化工作。
三、 強化綠化管理工作，切實維護綠化建設成果
在綠化過程中，公司堅持建設與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據實際我公司制定了《xx煤業公司綠化管理辦法》、《周邊環境保護管理辦法》，使礦區綠化走上了科學化、規范化、法制化的軌道。
二是實施目標責任管理，充分調動廣大員工的力量，提高綠化質量。公司采取義務植樹和后期管理任務分解的辦法，由各區隊包片，將公司的綠化區劃分為8片，將機關各單位、區隊劃分為小組，一組一區，全面負責植樹綠化的養護管理工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領導小組統一要求各責任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩定性，以防止“樹大招風”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務進行驗收，即強化了各機關單位的責任意識，又提高了綠化質量。
三是注重衛生環境，公司衛生隊每日清掃保潔，還在草坪中設置提示牌板，提高了員工環保衛士的自覺性，同時在員工中形成了愛書愛花、講究衛生的良好風尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區綠化工作由后勤部專門針對植物養護的難易程度制定了管護標準，對礦區數目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發生，有效提高樹木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開設專題活動，大力宣傳公民義務植樹的法定性、義務性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業建設中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責”的理念，形成了積極參加植樹造林，綠化美化環境的良好社會風尚，增強了全公司員工義務植樹和愛綠護綠的責任意識。從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了義務植樹的盡責率。
文明單位創建申報事跡材料 10
xx鎮黨政機關現有在崗職工48人，其中黨員34名，副科級以上干部8名，大專學歷37名，本科學歷6名。鎮機關設黨政辦、財政所、經發辦、社事辦、計生辦、人武部、綜治辦、司法所、安辦、船管站、計生服務站、林業站、國土所、建管所、勞動保障所、宣傳文化中心、區文明單位申報材料農業服務中心等17個職能辦(所)。幾年來，在縣委、縣委宣傳部、縣文明辦的關懷指導下，我鎮黨委、政府始終堅持以創建文明機關為目標，以加強隊伍建設、提高職工整體素質為重點，以各種創先爭優活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進縣級最佳文明單位創建工作。
一、圍繞組織落實，強化創建根本
(一)確保組織領導到位
(二)確保思想認識到位
(三)確保規劃內容到位
(四)確保創建經費到位
二、圍繞隊伍建設，夯實創建基礎
(一)加強對機關干部的思想教育
(二)加強對機關干部的.業務培訓
(三)加強對機關干部的目標考核、國土資源局文明單位申報材料
三、圍繞服務宗旨，務求創建實效
(一)以關心群眾利益為職責，積極為群眾辦實事、辦好事
(二)以完善服務制度為措施，在加強服務方法和內容上不斷創新
(三)以規范服務行為為標準，努力轉變機關工作作風
四、圍繞創建目標，豐富創建內容
(一)加大財政投入力度
(二)搞好創建基礎工作
(三)豐富職工文化生活
五、圍繞中心工作，提高創建質量、小學文明單位申報材料
(一)堅持把發展作為第一要務，以經濟建設為中心，千方百計助農增收
(二)堅持立黨為公，執政為民，千方百計維護人民群眾的根本利益
一是認真貫徹黨在農村的各項路線方針和政策，認真貫徹落實稅費改革、糧食直補、退耕還林、天保工程、計劃生育、計劃生育等各項涉農政策;
二是認真落實安全生產責任制，全鎮未發生重大安全事故，確保了人民群眾的生命財產安全;創建市級文明單位申報材料采取各種有效措施，落實維穩工作責任制，社會治安狀況良好，人民群眾安居樂業;
三是關心困難弱勢群體的生活，切實做好社保、低保、五保、再就業、抗災救災和優撫工作;
四是努為群眾辦好事實事，幾年共為群眾辦好事實事17件。
在創建縣級最佳文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，先進個人事跡取得一定成績，但還有不足，主要表現在：
一是在創建最佳文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。
二是在職工培訓上有待進一步提高。
三是在環境建設中，有待進一步改善。我們將會繼續努力，發揚優點，彌補不足，繼續以創建最佳文明單位活動為載體，促進我鎮三個文明建設!
文明單位創建申報事跡材料 11
社區位于縣城明月鎮西南部蓮花山腳下，東起二橋批發市場樓，西至河西村原收費站，南至延安路，北至看守所，轄區面積為1.935平方公里。社區由原來的順山、進學、紡織三個社區合并而成，下轄龍安、路安、安龍、順山北、河灣、灣北、延安、國稅、河西、上學南、紡織廠等11個小區。轄區含縣委、縣政府、國稅局、檢察院等89個駐區單位及132個民營企業、個體工商戶，是我縣重要的政治、經濟、文化中心。社區共有常住居民3202戶，總人口7703人。現設有2個黨總支，下轄16個黨支部，共有黨員489人。自去年社區成立以來，始終把創建文明單位作為推動各項工作的重要舉措來抓，取得了顯著成效。曾先后榮獲服務型社區黨組織、等榮譽稱號。
一、加強領導，明確目標，為精神文明建設工作提供思想組織保證
1、明確創建目標和工作思路。社區領導高度重視精神文明建設工作。社區自10月成立以來，按照規范化、制度化、經常化的要求積極開展創建工作，認真貫徹《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》和《吉林省關于評選表彰文明城市、文明村鎮、文明單位、文明行業、軍（警）民共建精神文明先進單位暫行辦法》相關精神，結合我社區工作實際，制訂創建工作規劃和具體實施方案，并將創建活動列入單位工作計劃，納入社區領導班子和領導干部考核內容，創建意識強，創建目的端正，創建目標明確，并與業務工作同部署、同考核、同落實、同表彰。
2、加強領導，健全組織。為了組織開展好我社區精神文明建設工作，我社區成立了由社區黨工委書記任組長的精神文明建設工作領導小組，每年召開專題會議，研究部署、定期總結創建工作。并根據創建中的具體情況，制定階段性創建規劃，明確階段工作重點和具體目標。我社區還將黨辦設為精神文明工作辦公室，負責具體創建工作。同時積極協調社會各方面保障創建工作的開展。
3、強化學習，統一認識，營造創建工作良好氛圍。按照上級部門關于創建學習型組織的精神要求，結合我社區中心工作，以組織開展形式多樣、內容豐富的黨建活動為載體，不斷提高黨員執行能力、服務能力、創新能力，為有序推進內部機制改革、促進事業發展提供有力的思想和組織保障。
二、聯系實際，突出重點，深入開展宣傳教育，創造良好風氣良好。
1、通過理論中心組學習，加強領導班子建設。以集中學習研討為主要形式，圍繞我市經濟社會和文化事業發展的重大理論和現實問題及藝術館職能定位和發展中的.難點，精心設計學習主題，深入開展學習和討論，不斷提高班子領導水平和工作能力，推進決策的科學化、民主化，使領導干部成為學習的表率。
2、通過專業培訓，加強隊伍業務建設。組織職工參加省電大社會工作本、專科函授課程學習，邀請省民政廳“三區項目”專家來社區做社會工作培訓講座，并先后派出三批專業人員參上級部門統一組織的外出考察項目。
3、通過日常學習，加強隊伍思想建設。組織社區職工學習“精神”和“道德公約”、社會主義核心價值體系等相關內容，同時積極組織廣大黨員學習黨的十八大會議精神，聽取專家學者的講座，開展小組討論，使大家深受觸動，并引發職工深層次的思考。
4、深入開展形勢政策教育。緊緊圍繞國情省情縣情，深入開展革命傳統、改革開放、黨史、民族團結進步、法治、國防、反腐倡廉、科普等教育，引導廣大社區干部群眾認清形勢，堅定信心，形成知責奮進、干事創業的強大精神力量。
5、深化群眾性精神文明創建活動。從創建文明社區、文明家庭、文明窗口等多個角度，深入開展群眾性精神文明創建活動。運用百姓大講堂、十星級文明戶、社區文化廣場、婚育新風進萬家等載體，引導社區居民逐步形成健康文明新風尚。
三、創新載體，拓展思路，不斷深化社區文明創建氛圍。
1、以學習型黨組織建設帶動學習型社區建設。以理論中心組學習為側重點，以“草根宣講員”培訓、市民大講堂為創新點，社區基層黨組織率先促學，帶頭講黨課、做輔導，發動居民積極參學，切實提素質、拓視野，以學習型黨組織建設輻射帶動學習型社區建設。
2、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社區學雷鋒活動常態化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“精神”踐行年活動，引導社區廣大青少年實現自我教育、自我提高。
3、深入開展志愿服務活動。組織社區志愿者團隊，在各個居民小區成立志愿者小組，形成社區志愿服務網絡，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為宗旨，廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人志愿服務活動。
四、完善制度，落實責任，創造社區優美環境。
1、不斷完善衛生制度，嚴格落實責任，堅持用制度管理人、用制度約束人的原則。制定和完善了《衛生管理制度》、《衛生檢查制度》，認真履行《門前三包》責任制。配備了專職隊伍，24小時監督、清理社區環境衛生。社區專職人員每天在小區內檢查兩次，發現問題及時處理，責任到人。
2、整治社區環境。社區工作人員還滲入到各居民小區，協助物業進行小區內的環境大整治，鋤草、清理牛皮癬等，共清理牛皮癬約60平米，清理各類垃圾近20噸，鏟除雜草近千平方米。通過一系列的整治，社區環境衛生得到了明顯改善，居民們對社區的這一工作給予了認可，并提高了自覺維護環境衛生的意識。
文明單位創建申報事跡材料 12
近年來，我局在區委、區政府及市公路局黨委的正確領導和大力支持下，以全面貫徹落實科學發展觀為統領，以開展文明創建活動為主線，時刻堅持“抓建設、保養護、強管理、促發展”的工作方針，內抓四化管理，外樹高效、文明、負責的部門形象，以建設高素質干部職工隊伍為根本，繼續深入開展“創建文明行業、構建和諧公路”競賽活動，全面提高公路管理服務水平，提升行業文明和諧形象。1998—XX年我局連續6年被評定為“市級文明單位”，XX年被驗收評定為“省級文明單位”并延續至今。路政管理工作在全市首批被省公路局評為“路政管理先進（區）縣”。 XX年以來，按照省、市局的要求，大力實施公路四化管理這一系統工程，出臺了四化管理工作手冊，建立起適合本局實際的四化管理工作標準體系，為創建文明行業水平的再提高打下了堅實的基礎，有效地推動了創城工作的開展。
一是高度重視，精心組織。全局干部職工高度重視精神文明建設工作，全體干部職工要高起點定位、高標準實施，把創建工作貫穿于公路發展全過程，推動公路“三個文明”建設全面協調可持續發展，確保創建文明城區的有效開展。
二是組織到位，健全工作機構和隊伍。我局領導班子一貫重視精神文明創建工作，成立了由局主要負責人為組長，各科室、公路站主要負責人為成員的創建文明城區領導小組，把創建文明城區工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，注重提高公路文化規范化建設水平，培養和發展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化，不斷提升公路行業文化品質，努力培育富有時代特征、行業特色的公路文化。我局采取多種形式進行大力宣傳發動，在局門前懸掛宣傳橫幅，在城區主干道路發放《至群眾一封信》500余份，并通過宣傳報等形式大張旗鼓地進行宣傳，做到了創城工作家喻戶曉。
三是各項制度落實到位。全局環境整潔優美，門廳設有文明創建展示牌、宣傳櫥窗；深入開展文明禮儀教育實踐活動，各科室開展了爭創“文明科室”、“文明職工”活動，群團組織廣泛開展了爭創“青年文明號”、“青春立功”、“巾幗建功”、“三八紅旗手”等活動。對于直接面向社會服務的路政管理窗口單位，我們堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了行為規范制度，設立了黨員先鋒崗、監督臺、舉報電話、業務處理公開欄等，對全體著制服人員實行半軍事化管理，掛牌上崗，做到了著裝整齊、舉止端正、態度和藹、語言文明，辦事公正。對客戶來局辦理業務堅持做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，樹立顧客是上帝，工作就是服務的意識，進一步提高了服務水平。對路政人員進行半年一次的.執法人員培訓，通過開展各項活動，受到了社會各界的好評，路政大廳多次被評為市級“文明窗口”“青年文明號”榮譽稱號。近年來我局未發生對社會產生負面影響的事件，無“三亂”事件發生。
四是積極投身服務于社會。熱心為社會上的困難群體送溫暖、獻愛心，采取對困難職工幫困活動，以惠民、便民、利民工程為主線，逐步培育形成了薛城公路互助協作、知難而進的團結精神、頑強拼搏、無私奉獻的敬業精神、求真務實、精益求精的科學精神、敢為人先、與時俱進的創新精神，讓公路文明之花開遍薛城大地。
五是創城工作積極主動。局召開創城動員大會，傳達上級創成工作實施方案，宣傳方案，充分調動全局廣大干部職工參與創建的積極性。
1、積極參與區委的“十大整治活動”。與公路相關的干線公路、“馬路市場”、交通道口的清理，城市出入口的建筑垃圾清理及拋灑物清理，門前實行衛生三包，清理果皮紙屑、小廣告，對郯薛路、棗曹路等重點路段進行了集中整治，共清理路面30余公里，清運垃圾20余車，清除雜草10余車，周邊道路煥然一新。同時著力加強管轄路段環境治理，共集中整治道路40余公里，及時清運垃圾、渣土及雜物，清理門前小廣告100余條。
2、積極參與六大主題實踐活動。一是開展征集“薛城精神”活動；二是在“窗口”行業開展“創文明城區、樹窗口形象”活動；三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動；四是開展“文明贏得尊重，文明承載和諧”主題活動；五是開展“愛我薛城、愛我城市”志愿者服務活動；六是圍繞建黨90周年在全區組織開展以“發揚傳統、堅定信念、服務人民”為主題的系列實踐活動。
3、積極配合完成《省級文明城市測評體系》9個測評項目、126項測評內容。
在創建工作中，我們深刻認識到，創建工作必須緊跟時代，公路文明要與時俱進，要以鞏固提高為中心，樹立發展創新的新思路，不斷拓寬創建范圍，探索創建途徑，提高創建層次，豐富創建內容。
文明單位創建申報事跡材料 13
區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支持下，圍繞全區文明創建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明創建活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為XX年度先進單位，被市局評為XX年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。
一、統一思想，精心組織，把文明創建工作作為各項工作的總抓手
我局始終把文明創建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創建工作實施意見》，調整充實了文明創建領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合創建文明城區等創建工作部署，及時研究制定了創建工作實施意見，將創建活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的創建氛圍。
二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設工作水平
為提高文明創建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富創建活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出臺了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大干部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力創建一流的隊伍、一流的業績和一流的行業，推動交通事業又好又快發展。
在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。
為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規范化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規范標準和作業流程，以形成統一、規范的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規范化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由于連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。
三、突出重點，強化服務，全面提升交通服務水平。
文明創建活動的開展，促進了全局干部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。
一是道路建設成績顯著。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區賽車道建設。投資560余萬元，完成蟠龍河濕地旅游道路建設，投資230萬元完成全長公里的'東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬元完成全長公里的張莊石榴園旅游線路建設。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設。
二是提高公路管理養護水平。積極開展公路路域環境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建筑及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經營場所，整治了公路“臟、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。
三是加強行業監管，運輸市場健康發展。加大對運輸市場的規范和整頓，尤其是創城工作開展以來，重拳整治線路班車、出租車爭客、搶客、甩客、倒客等不規范經營行為。共檢查車輛700余輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務水平，開展以實現優美環境、優良秩序、優質服務為目標的文明示范窗口、文明站（車、班、線）創建活動，引導干部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風尚。
四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發生。沒有發生一起違反規定執法現象，無行政復議和行政訴訟案件發生，進一步樹立交通執法部門規范執法、文明執法、執法為民的良好形象。
文明創建活動有力促進了我局各項任務目標的實現和交通事業全面發展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，扎實的工作作風，全面做好文明創建工作，確保交通工作又好又快發展，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。
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