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提高工作效率建議及具體措施
提高工作效率建議及具體措施范文
第一章 總 則
第一條 為鼓勵開展合理化建議和技術(shù)改進、發(fā)明創(chuàng)造活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》和省計經(jīng)委、省總工會、省財政廳發(fā)布的《江蘇省合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例實施細(xì)則》，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施;所稱的技術(shù)改進，是指對機器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進和革新。
第三條 合理化建議與技術(shù)改進以提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益為重點。其主要內(nèi)容是：
(一)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進，生物品種的改良和發(fā)展，新產(chǎn)品的開發(fā);
(二)更有效地利用和節(jié)約能源、原材料，以及利用自然條件;
(三)生產(chǎn)工藝和試驗、檢驗方法，勞動保護、環(huán)境保護、安全技術(shù)、醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)、物資運輸、儲藏、養(yǎng)護技術(shù)以及設(shè)計、統(tǒng)計、計算技術(shù)等方面的改進;
(四)工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進;
(五)科技成果的推廣，企業(yè)現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，引進技術(shù)，進口設(shè)備的消化吸收和革新。
第四條 在企業(yè)、事業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經(jīng)實施后對提高企業(yè)素質(zhì)、管理效能、經(jīng)濟效益或社會效益有明顯的作用和成效的，也可作為合理化建議給予獎勵。其內(nèi)容包括：
(一)在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)見，對提高生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、教學(xué)、設(shè)計水平，提高經(jīng)濟效益或社會效益有指導(dǎo)作用;
(二)在管理組織、制度、機構(gòu)等方面提出改革辦法或改進方案，對提高工作效率和企業(yè)、事業(yè)單位的應(yīng)變能力或服務(wù)能力有顯著的效果;
(三)應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段，取得經(jīng)濟效益或社會效益。
本條所稱的企業(yè)、事業(yè)管理，除含本《實施辦法》第三條涉及的管理內(nèi)容外，還包括質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計劃、物資、設(shè)備、財務(wù)、銷售、人事、信息等方面的管理。
第二章 評審條件
第五條 按本辦法給予獎勵的合理化建議或技術(shù)改進項目，應(yīng)同時具有進步性、可行性和效益性。
進步性，是指建議者所提出的方案、措施相對于本單位(或本系統(tǒng))原有事物有所改進、完善和提高。
可行性，是指方案、措施在實踐中可以實施。只指出問題的現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題具體辦法的，不能視為合理化建議和技術(shù)改進。
效益性，是指方案、措施實施后可以帶來經(jīng)濟效益或社會效益。
第六條 在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議，雖與本身職責(zé)有直接關(guān)聯(lián)，但具有改進、創(chuàng)新因素，采用后能取得經(jīng)濟效益或社會效益的，可視為合理化建議和技術(shù)改進。
在學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外已有的先進技術(shù)、經(jīng)驗、成果的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，首次應(yīng)用于采納單位的，也視為合理化建議和技術(shù)改進。
第七條 在引進技術(shù)的消化吸收中，對加速進口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等國產(chǎn)化有改進性的辦法、措施或革新方案、設(shè)計的，可視為合理化建議和技術(shù)改進。但對實施涉外合同已有明確規(guī)定的事項，不能視為合理化建議和技術(shù)改進。
第八條 合理化建議和技術(shù)改進項目在提出者所在單位不能采納時，可向外單位提出，采納單位對提出者應(yīng)視同本單位人員。
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