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維穩工作要落實的十項措施
維穩工作要落實的十項措施可以根據不同的環境和主體而有所不同。以下是小編整理的維穩工作要落實的十項措施,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
維穩工作要落實的十項措施
要落實“十項措施”,抓好情報信息、做到耳聰目明,切實實現未動先知、動則我知;抓好新聞媒體、堅持正確導向,弘揚主旋律、傳播正能量、打好主動仗,深入開展意識形態領域反分裂斗爭;抓好網絡空間、確保可管可控,切實維護網絡安全;
抓好依法打擊、做到除惡務盡,堅持“兩手抓”,一手抓凝聚人心、一手抓依法打擊,對從事分裂祖國活動,挑戰祖國統一、國家安全、民族團結、社會穩定底線的暴恐分子和團伙組織,依法堅決打擊;抓好宗教工作、確保和睦和諧,全面貫徹黨的民族宗教政策,堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪,一方面緊密團結宗教界愛國人士,依法保障信教群眾的正常宗教需求,促進宗教與社會主義社會相適應,一方面對從事分裂滲透破壞和暴力恐怖活動的,依法堅決果斷打擊;抓好城鎮管理、形成安全網絡,充分發揮城鎮基層組織、街道辦事處、居委會、黨員干部、公安干警和社區群眾的作用,推動實施城鎮網格化管理,織密城鎮維穩防控網絡;
抓好農村治理、打牢基層基礎,充分發揮村級黨組織、“兩委”班子、住村干部等力量作用,推動各級干部下沉基層、包鄉包村包戶,深入細致地做好群眾工作;抓好重點領域、促進全面穩定,確保實現維穩措施全覆蓋;抓好邊境管控、遏制外來隱患,實行軍民聯防、警民聯防、邊民聯防,筑牢堅強的邊境防線;
抓好綜合治理、不留空白盲區,加強社會治安綜合治理,及時排查安全隱患,廣泛開展“民聲大走訪、矛盾大調處、隱患大整治”活動,真正把矛盾問題化解在基層、消除在萌芽狀態,努力做到沒有盲區、沒有縫隙、沒有空白點。
一是該連成立信訪維穩工作領導小組,要求信訪工作人員本著對職工群眾負責的態度,堅決防止和克服松懈、麻痹、厭煩情緒,切實吧工作做深、做細、做實、做到位。
二是變“上訪”為“下訪”,主動開展不穩定因素排查,對一般問題提前化解,重點問題跟蹤解決,防止問題積累和矛盾激化,做到各種信訪苗頭發現得早、化解得了、控制得注處理得好,把矛盾化解在基層,減少上訪因素。
三是按照“誰主管、誰負責”的原則,堅決執行信訪維穩工作“一把手”負總責,一級抓一級,層層抓落實的責任體系,確保信訪維穩工作各項措施落實到位。同時,因責任不清、工作失職、瀆職而影響該連穩定的,將嚴肅追究主要領導的責任。
四是全面排摸轄區重點人員,對重點人員要做到底數清,情況明,并掌握好在冊重點人員的動態,及時進行回訪幫教;
五是深入開展綜治維穩信訪宣傳工作,提高職工的自我防范意識。同時要充分發揮好民兵小分隊維穩巡邏作用,并對轄區重點區域、人員聚集場所的進行巡邏,切實維護了社區平安和諧社會穩定。
六是保持信息暢通,要求值班干部24小時通信暢通,并做好值班記錄,每天收集全連安全生產信息和矛盾糾紛信息,做到“有事報情況、無事報平安”。
七是切實關注群眾呼聲,將工作重點放在群眾呼聲,將工作重點放在職工群眾集中反映的熱點、難點問題上,堅持一次處理到位,一次落實到位,提高辦結率。
八是實行連隊干部分片包干責任制和領導包案制,堅持層層抓落實、件件有跟蹤、事事有回音”的原則,全力以赴做好當前維穩信訪工作。
九是圍繞“反暴力、講法制、講秩序”的目標,著力抓好打擊非法宗教專項活動和流動人口集中統一清理專項活動的落實,消除社會不穩定因素。
十是建立健全矛盾糾紛排查機制,認真制定維穩信訪工作應急預案,努力將矛盾化解在萌芽狀態,確保“小事不出班、大事不出連、矛盾不上交”。
維穩工作要落實的十項措施
一、強化組織領導
確保維穩工作有明確的領導體系和組織架構,各級領導要親自抓、負總責,形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
二、加強責任分工
制定詳細的工作方案和應急預案,明確各部門、各崗位的職責和任務,確保維穩工作責任到人、任務到崗。
三、完善信息收集與傳遞
建立健全信息收集、傳遞和反饋機制,及時收集、整理和分析各類維穩信息,確保信息暢通、準確、及時。
四、強化矛盾糾紛排查化解
深入開展矛盾糾紛排查化解工作,及時發現和解決各類矛盾糾紛,防止矛盾激化、事態擴大。
五、加強法治宣傳教育
加大法治宣傳教育力度,提高人民群眾的法治意識和法律素養,引導人民群眾依法表達訴求、維護權益。
六、完善應急處置機制
建立健全應急處置機制,制定詳細的應急預案和處置流程,確保一旦發生突發事件能夠迅速、有效地進行處置。
七、加強社會面巡邏防控
加強社會面巡邏防控力度,提高見警率和管事率,有效震懾和打擊各類違法犯罪行為。
八、強化重點人群管控
對重點人群進行動態管理和服務,及時掌握其思想動態和行為軌跡,防止其從事違法犯罪活動或引發社會穩定風險。
九、加強網絡安全管理
加強網絡安全管理和網絡輿情監控,及時發現和處置網絡謠言、虛假信息等不良信息,維護網絡空間的安全和穩定。
十、落實工作責任制和問責制
建立健全維穩工作責任制和問責制,對維穩工作不力、失職瀆職的單位和個人進行嚴肅問責,確保維穩工作各項措施落到實處。
此外,如果是針對企業員工維穩工作,還可以采取以下措施:
加強員工的安全教育和培訓,提高員工的自救互助能力。
加強員工的思想教育,提高員工素質,增強員工凝聚力。
建立健全員工訴求表達機制,及時解決員工反映的問題和困難。
加強企業文化建設,營造良好的工作氛圍和人際關系。
這些措施的實施將有助于維護社會穩定和和諧,促進經濟社會的持續健康發展。
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