- 相關推薦
專家提醒求職者:警惕面試大忌
還沒坐下來與用人單位交談，就提出開多少薪水，記者日前在人才市場采訪發現，這樣的求職者大多遭遇用人單位回絕。專家提醒，求職時最好先對用人單位作一番了解，在比較熟知對方公司和自我發展空間時，再提薪水也不遲。
一家燈具公司招聘一名市場策劃，不少求職者紛紛應聘，其中許多人首先就提出“你們能開多少薪水”，而當用人單位問“你究竟對公司了解多少”時，他們便一片啞然。該公司的總經理對記者說，像這樣的求職者，公司基本不會考慮，因為他們想的不是能給單位帶來什么，而是關心別人能給予他多少，這樣的人才很可能非常自私。而求職者認為，薪金是雙方協商的結果，用人單位始終回避的話，顯然是不尊重求職者的表現。
對此，專家提醒求職者，薪金不妨最后提。求職者可以先了解有關公司的前景，權衡自己在其中的職業發展空間，并讓用人單位知曉個人能力，在雙方熟悉的基礎上再談薪水可能會效果更好。
【專家提醒求職者:警惕面試大忌】相關文章：
專家提醒：大學生求職應警惕這四種招聘陷阱04-30
專家提醒：過量補鋅有害05-01
專家提醒：喝豆漿六不宜04-30
專家提醒兒童飲水有學問05-02
專家提醒：2009年跳槽更應謹慎04-30
專家提醒：莫入考研院校選擇的誤區04-30
專家提醒：幼兒應慎食果凍05-01
專家提醒吃芒果需預防過敏04-28
專家提醒：注意避免考研三大誤區04-30