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年終考核辦法和考核細則范文
年終考核辦法和考核細則范文1
一、分值設定
（一）亮照經營及證照管理示范區
以一個巡查監管組的巡查監管區域為一個亮照經營及證照管理示范創建區。
1、以跨建制鎮（一個建制鎮加另一個建制鎮的部分區域）為示范區申報的基本分值35分；
2、以一個建制鎮為示范區申報的基本分值30分；
3、以一個建制鎮內某一區域為示范區申報的基本分值25分。
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1、以農貿市場申報，且場內經營者超過30戶的基本分值40分；
2、以工業品市場申報，且場內經營者超過30戶的基本分值35分。
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一戶的基本分值5分。
（四）廣告經營管理示范單位
一戶的基本分值5分。
（五）食品安全示范店
一戶的基本分值2.5分。
�。┺r資經營示范點
1、集鎮所在地或者交通要道兩側一戶的基本分值2.5分；
2、農村一戶的基本分值2分。
二、申報原則及時間
各分局應當根據自身的`管理力量、水平、能力和各類示范分值的多少有選擇地申報，并在保證質量的基礎上最大限度報足項目。各分局創建數量和對象經機關相關職能科室審查后，最終以局OA辦公系統09年公告板公示的申報結果為準。
三、考核驗收辦法
（一）考核驗收依據
1、亮照經營及證照管理示范區標準及評分細則；
2、商品交易示范市場標準及評分細則；
3、商標印制管理示范單位標準及評價細則；
4、廣告經營管理示范單位標準及評價細則；
5、食品安全示范店標準及評價細則；
6、農資經營示范點標準及評價細則；
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全年分兩次進行考核驗收，9月上旬為首次考核驗收時間，其中：農資經營示范點、食品安全示范店、廣告經營管理示范單位和商標印制管理示范單位的考核驗收比例不得低于40%，10月上旬為年終考核驗收時間。
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“六大示范”采取同類別、同標準、同考核的辦法，每一個類別由一個考核組按照考核驗收標準及其細則實施。
1、亮照經營及證照管理示范區、商品交易示范市場、商標印制管理示范單位、廣告經營管理示范單位出現下列情形的，實行一票否決。
�。�1）發現“亮照經營及證照管理示范區”涉及重、熱點行業無照經營或者3戶一般行業無照經營的，考核驗收不得分。
（2）發現“商品交易示范市場”發生食品安全、消防安全事故的，考核驗收不得分。
�。�3）發現“商標印制管理示范單位”存在商標侵權行為的，考核驗收不得分。
�。�4）發現“廣告經營管理示范單位”虛假廣告的，考核驗收不得分。
2、食品安全管理示范店、農資經營示范點實行按序考核驗收，發現不達標終止考核驗收的制度。
年終考核辦法和考核細則范文2
為更好的促進各行政村工作任務的執行落實，激勵村干部踏實干事，推進基層各項工作的順利開展。同時全面、客觀、公正地評價、村干部的工作實績，營造創先爭優、獎優罰劣的氛圍。根據精神，結合本鎮實際，特制定本實施：
一、考核內容
按照村干部的工作內容、責任范圍、工作完成情況進行綜合考核，包括工貿、農經、綜治、村鎮建設、教文衛、社會事務、勞動保障、黨群等部分。采用計分考核的辦法，共計500分。
二、考核方法
根據年初確定的工作目標和任務，由各辦（所、中心）線提出具體考核細則，完善當年度各行政村綜合考核細則，每半年度進行一次考核。各辦（所、中心）線依據《綜合考核細則》做好相關考核，并將各村的考核得分情況（同時在表內說明扣分和加分理由，提供相關證明材料）匯總到鎮考核辦公室。上半年度的考核結果經審核后由考核辦公室進行通報，時各村依據《綜合工作考核細則》開展自評，同時說明加分、扣分理由，提供相關證明材料。考核辦公室統一匯總，按各辦（所、中心）線年終對村考核總分占80%，村自評總分占20%的.比例計算出考核總分�？己私Y果與各村干部的年終獎金掛鉤。
三、獎勵分和倒扣分
1、獎勵分。獎勵分由創新工作獎勵加分和榮譽獎勵加分兩部分組成。
�。�1）創新工作獎勵加分。創新性工作成效明顯，獲得國家級、省部級、市級、市級和鎮級表彰、經驗推廣或召開現場會的，分別加16、12、8、4、2分，以上獎勵得分同一內容按最高分計算。
（2）榮譽獎勵加分。凡當年被評為國家級、省部級、市級、市級和鎮級先進的，經鎮考核領導小組確認，綜合先進分別加16、12、8、4、2分；單項先進（含創建工作）減半加分，以上獎勵得分同一內容按最高分計算。
以上加分項目要提供相關“先進”的證書復印件、獎牌獎杯的照片或相關資料，各線提出加分項目后由組織辦審核確定。上述加分不超過該項工作分值的一倍。
2、倒扣分。工作不力，出現重大失誤，影響鎮及村發展的，根據情況酌情倒扣分，單起扣分應在扣分標準范圍內（扣分標準見附件2），項目總扣分在500分的考核總分中扣取。
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