工會的簡報

時間：2025-01-11 07:57:13 簡報我要投稿

端午節工會活動簡報推薦度：
工會春節慰問簡報推薦度：
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(薦)工會的簡報

　　在現在的社會生活中，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。簡報到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的工會的簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(薦)工會的簡報

工會的簡報1

　　7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。

　　今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民

　　群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。

　　全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的.飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。

工會的簡報2

　　為確保全市廣大職工群眾度過一個歡樂祥和的節日，近日，市總工會籌集65萬元資金，在xx高新區、各鄉鎮（街道）、各市直單位對困難職工、堅守疫情防控一線醫務人員、一線抗疫職工、重大項目工地員工及堅守交通運輸、環衛等直面群眾服務的.特殊行業（崗位）一線職工開展春節送溫暖活動，共計慰問1800多人。據了解，市總工會還籌集了近10萬元資金慰問了全市各級勞模。

　　2月5日上午，市人大常委會副主任、市總工會主席周澤祥，市總工會黨組書記、副主席張立金，黨組成員、副主席劉南科一行前往汽車南站和xx火車站，分別慰問了xx市交通運輸局及長沙龍驤公司xx分公司一線職工，以及衛健系統駐xx火車站一線抗疫醫務人員，為他們送去了御寒且喜慶的紅圍巾，還有春節大禮包。

　　當天下午，周澤祥一行還慰問了正在碧桂園·美的院子項目工地作業的全國勞動模范孟德良，并給他送去了慰問金。

工會的簡報3

　　7月10至12日，工會主席帶領全體工會干部到大池鎮開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先后到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰在全縣重點建設項目工地和脫貧攻堅一線的包聯部門、鎮、村、組全體干部共100余人進行看望、慰問。

　　在簡大路第三標段，魏強一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。并詳細詢問了施工人員的'生產生活情況，囑咐他們要合理調節工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足干勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望鎮村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的辛勤勞動表示感謝和慰問，并鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。

　　每到一處，慰問組詳細同干部進行交談，詢問他們的工作近況，并提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的干部、職工倍感關懷和溫暖。

工會的簡報4

　　溫州的三月，春意盎然，萬象更新。為了豐富干部職工業余文化生活，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，3月25日局工會組織全體職工干部開展了一次春游活動。

　　上午八時許，大家乘一輛旅游車，早上溫州出發車赴蒼南，到達日月潭農莊感受蒼南的'“普羅旺斯”，園區內油菜花、金盞菊、虞美人競相開放，微風吹過帶來絲絲幽香。藍天下花兒艷麗的風姿盡入眼簾，讓人目眩神迷又流連忘返。使職工們在此充分享受精美的花藝大餐，在花海中留下美麗的笑容！

　　午飯后車赴福德灣參觀游覽行攝這個美麗的古村，尋找100多年的肉燕。福德灣古村，是一座歷史上因采礬、煉礬而生、而盛的村落，整個村落沿雞籠山自然山體而建，坐南朝北。如今因礬而生，因礬而興，也隨著因礬而衰。

　　這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，進一步增進了大家的團結和友誼，營造了和諧的工作氛圍。

工會的簡報5

　　為更好地發揮工會組織及各專門委員會在促進學校發展建設中的作用，增強工會工作的適應力、凝聚力和創造力，提高工會工作的整體水平，不斷推動工會工作創新發展，9月14日下午，我校在主樓226會議室舉辦了全校工會干部培訓班。

　　會議表彰了先進工會組織、優秀工會干部和支持工會工作的優秀中層干部，傳達了中央、省委群團工作會議精神、省總工會十一次代表大會精神、省教育工會六屆七次會議精神。校工會主席陳德明在培訓會上做了重要講話。

　　陳德明主席在講話中指出：工會干部要加強理論學習，不斷提高履職能力和水平;要圍繞學校工作大局、充分發揮基層工會組織作用;要創新工作思路，進一步增強工作質效。強調工會干部要在

　　爭三性上下功夫，體現出政治性、先進性、群眾性;要在提四氣上下功夫，轉風氣、聚人氣、揚正氣;在自身建設上在去四化上下功夫，去組織的機關化、行政化、貴族化、娛樂化。鼓勵工會干部要在過去的工作成績上，再接再厲，以飽滿的.工作熱情和良好的工作狀態，扎實工作，不斷創新，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，真正肩負起時代賦予工會組織的光榮使命，為學校的發展建設貢獻力量。

　　培訓會后召開了工會常委會，審議通過了《中國教育工會黑龍江大學委員會經費收支管理辦法實施細則》。

工會的簡報6

　　xx年元旦前夕，旗民族宗教事務局負責人一行深入xx鎮五岔溝村走訪慰問12戶困難群眾，給他們送去了共計4800元慰問金，帶去了黨和政府對困難群眾的關心和溫暖。

　　作為xx鎮五岔溝村的`引領包聯單位，多年來，為使這個村發展上有新成效，增加村民收入，旗民族宗教事務局積極與村兩委班子探討發展新思路，在“精準扶貧”抓產業發展項目上下功夫，廣泛聽取村民意見，多次走訪調研謀劃，通過努力協調爭取到糧食晾曬場、糧食儲備庫房等涉及村民增收等多個發展項目，項目的實施村民直接受益，深受村民稱贊。

　　此次慰問逐戶深入村民家中與他們促膝交談，了解生產、生活情況和存在的困難，針對致貧原因，幫他們出主意，想辦法，鼓勵他們一定要自立、自強，盡快走出困境，脫貧致富。民族宗教事務局負責人囑咐村干部，要時刻把貧困群眾存在的困難放在心上，及時溝通，大家共同努力想辦法，多為困難群眾排憂解難，實實在在地為困難群眾辦實事、辦好事，讓貧困群眾早日脫貧致富，過上幸福生活。

工會的簡報7

　　近日，作為“依法治國”背景下的青少年法律體系建設第二場系列研討會，上海市社工協會青少年社會工作專業委員會聯合市預防青少年犯罪研究會、市法學會未成年人法研究會、市高級人民法院未成年人案件綜合審判庭共同主辦了“霸凌的社會工作介入”的專題研討會。研討會主要聚焦青少年霸凌現象，側重探討社會工作如何有效介入青少年暴力事件治理，讓專業社工在預防和減少青少年違法犯罪中發揮更大作用。本期我們將對研討會中的一些專家觀點進行摘編。

　　市民政局職業社會工作和志愿服務處處長張靜、市救助管理站站長朱希峰、復旦大學社會發展與公共政策學院黨委書記顧東輝教授、華東師范大學社會發展學院黨委書記文軍教授、華東理工大學社會工作系主任范斌教授、華東理工大學社會工作系費梅蘋教授及市陽光社區青少年事務中心等社工機構的負責人和青少年服務一線社工代表以及上海各級團組織干部50余人參加了會議。

　　一、霸凌行為的表現形式和原因分析

　　霸凌，是指人與人之間權力不平等的欺凌與壓迫，包括肢體或者言語的攻擊中，人際互動中的抗拒及排擠等。

　　1、霸凌行為的表現形式

　　2、霸凌行為的演化

　　二、學校社會工作怎么介入

　　與會專家普遍認為，對青少年霸凌行為要以預防為主，重點在于學校社會工作的介入。張靜表示，社工不是萬能的，不是說在任何時候都需要社工介入，但霸凌事件一定需要社工，因為它最契合社會工作的專業性。

　　1、采用整合模式推動學校社會工作

　　范斌認為，要建立以學校為抓手，學校、家庭、社區相互融合的整合模式，推動學校社會工作。首先是要建立長效的機制把教育系統調動起來，其次可以從學校里的安全培訓入手，第三可以借鑒其他國家和地區的成熟模式，比如日本直接由教育部門提供社工，學校來聘用，香港是由社會福利署來派遣。

　　2、建立學校社會工作組織體系

　　有代表提出應該建立學校社會工作組織體系，包括教育行政主管部門、社會工作機構、學術研究隊伍、獨立的督導隊伍。由教育行政部門按學生數量的一定比例，配備專職學校社工或者向社會工作機構購買學校社工服務;并且有學術研究隊伍提供理論支持，獨立的督導隊伍保證專業水平。

　　3、明確學校社工職責

　　還有代表提出要明確學校社工職責，學校社工主要在學校中開展預防性、發展性的服務。預防性工作內容包括:協助學生適應學校環境、做好協調人際關系的培訓、幫助學生避免不良行為、自殺預防等;發展性工作內容包括:學生自我發現、自我掌控、自我評價、自我接納、自我實現的發展自我訓練，學生的職業生涯規劃輔導，關于生命潛能的.挖掘等。

　　三、社工在司法程序中怎么發揮作用

　　顧東輝認為系統應對霸凌問題，不能只談學校，所謂預防為主，社工應該參與到前期預防，出了問題治療，當問題嚴重了則要涉及到懲罰。文軍也提出，社會工作要跟司法的干預相結合，明顯的違法甚至犯罪的行為，還得依靠司法的渠道來解決。針對社工如何在司法程序中發揮作用，與會專家進行了探討。

　　1、對社工參與未成年人刑事訴訟程序做出明確規定

　　有代表提出在未成年人相關立法中明確青少年事務社工參與未成年人刑事訴訟程序，規定社工在涉罪未成年人的社會調查、合適成年人參與、附條件不起訴未成年人的監督考察、取保候審未成年人的關護幫教等環節中的角色定位、作用發揮、工作流程和經費保障。

　　2、嘗試建立復和模式

　　費梅蘋建議在少年司法中建立復和模式，它的目的有三個，一是施暴者一定要對受害者及其家庭負責任，二是受害者受到欺凌以后的感受一定要被關注和處理，三是要給施害人機會提出補償。具體操作形式可以借鑒新西蘭的方式，采用家庭會議制、社區會議制，包括受害人、施暴者和第三方，第三方可以由青少年事務社工來擔任。通過會議起到三個作用。一是讓實施暴力者有一個羞恥感，在受害人感受的分享和痛苦的陳述當中體會到他的過失給對方帶來的傷害，引起他的羞恥感，讓他真正得到感化、改正。二是通過這個會議，讓受害方通過協調，形成處理協議，彌補他的損失。三是讓社會各方給施暴者一個承認錯誤并改過的機會。

　　3、對未達刑事責任年齡的未成年施害人實施強制性教育保護措施

　　有代表建議將強制性教育保護措施全面納入未成年人法律體系，由司法機關在刑事訴訟程序的規范化框架內進行運作。對因未達刑事責任年齡而不負刑事責任的未成年施害人，經法院少年庭判決，送入專門教育機構接受強制性教育保護，在專門教育機構中，由專門的青少年事務社工開展社會關護、社區服務、行為矯正、參加戒毒治療、接受法制禁毒教育等課程。

工會的簡報8

　　歲末寒冬時，溫情暖人間，一聲問候，道出無限深情敬意。

　　在2021年新春佳節即將來臨之際，在校長劉明、書記袁娟的帶領下，頂風冒雪，集體走訪慰問了學校的老黨員、老領導、老教師們，為大家送去了學校黨委的關懷和新春美好的祝福。

　　家在XX的'老書記XX，緊握著校長、書記的手，感動不已：“學校工作這么忙，天這么冷，打個電話就行了，你們還要來看我，太辛苦了！”“再忙也不能忘了咱老同志啊！”一句話，歡聲笑語春滿堂看到兩位老人精神矍鑠，身體健康，大家都非常欣慰。

　　劉校長向老書記詳細介紹了這一年來學校的各項工作情況，認真聽取老領導對學校工作的意見和建議，老書記對學校取得的成績非常滿意和開心，相親相愛的一家人，說不完的知心話，道不完的五中情。每到一家，領導們對老同志噓寒問暖，仔細了解他們的身體情況和生活狀況，真摯的感謝他們為學校做出的突出貢獻，也希望他們繼續發揮余熱，為學校的發展獻計獻策。還叮囑大家做好居家防疫工作，勤洗手、常通風，不聚集，非必要不外出。老同志們感謝學校領導的關懷，表示要好好保重身體，做好家庭和個人防護，待春暖花開，再相聚校園，共謀發展。

　　學校高度重視老干部工作，按照統一部署，兵分六路開展走訪慰問工作，把學校大家庭的溫暖送到每一個老教師的心頭。據悉，這次走訪慰問活動，不但傳承了敬老愛老的傳統美德，而且讓他們切實感受到學校大家庭的溫暖。

　　退休教師們紛紛表示，感謝學校對他們的深切關懷，今后將一如既往地關心、支持學校的發展，為學校建設貢獻綿薄之力，同時并祝愿學校的未來越來越美好！

工會的簡報9

　　8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經濟適用房建筑工地等17家企業和建筑工地，看望慰問戰斗在生產一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關愛”和“清涼”。副縣級干部、住建局局長李偉賢在經濟適用房建筑工地陪同慰問。

　　每到一處，陳利民都仔細詢問工人們的生產生活、飲食衛生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產安全，以昂揚的'斗志，奮發向上的精神面貌投身到范縣經濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新范縣做出更大貢獻。它要求各企業負責人要高度重視防暑降溫及安全生產工作，采取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業、住宿和飲食條件，使高溫生產一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。

　　據悉，近年來，縣總工會持續開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結合，把日常救助與集中幫扶相結合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。

工會的簡報10

　　春節將至，年味漸濃，道別2020年，2021年的美好將如約而至。在新春佳節即將來臨之際，為讓奮斗在抗疫一線職工、環衛工人、勞模切實感受到黨和政府的關心和關愛，度過一個快樂、祥和的新春佳節，1月22日上午，盤龍區總工會開展了春節送溫暖慰問活動，為配合疫情防控需要，本次慰問活動人員從簡，盤龍區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席張云燕及區總工會相關領導參加了此次慰問活動。

　　慰問組一行首先對抗疫一線的盤龍區疫情防控指揮辦公室、京環盤宸和盤宸環衛公司進行了現場集中慰問，發放慰問金38.36萬元。慰問中，張云燕表示：“今天受區委區政府委托，來看望慰問大家，并通過你們向全區在防控一線的職工同志們帶去黨和政府及工會組織節日的祝福和關懷，并表示崇高的敬意和衷心的感謝，希望在當前疫情形勢復雜，新春佳節關鍵時期，盤龍職工能忠于職守、認真履職、科學統籌、協調高效，完成好各項工作任務，鞏固全國來之不易的疫情防控成果，動員職工‘非必要不離昆，鼓勵職工就地過年’，盡可能減少人員流動，確保全區人民群眾的生命安全。”

　　接著，盤龍區總工會領導入戶走訪了抗疫期間做出突出貢獻的部分基層勞模，發放慰問金1.55萬元，并送上了工會致抗疫一線勞動模范的一封慰問信，與他們面對面親切交談、心貼心噓寒問暖，感謝他們為全區疫情防控工作做出的貢獻，并希望勞模們能持續發揚工人階級不怕苦、不怕累的優良傳統，發揮示范引領作用，在新的'起點上創造新的輝煌，為實現“十四五”規劃目標任務建功立業，當好時代主人翁，譜寫盤龍區新時代的勞動者之歌。

　　自疫情發生以來，在盤龍區委、區政府的堅強領導下，盤龍區疫情防控指揮部辦公室的職工、京環盤宸和盤宸環衛公司的環衛工人們，抗疫一線的基層各級勞模堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，身先士卒、沖鋒陷陣在疫情防控第一線，帶領盤龍職工積極參與疫情防控阻擊戰，愛崗敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻，踐行初心使命；以生命筑起疫情防控的堅實堡壘，把風險留給自己，把安全留給別人，鑄就了生命至上、無私奉獻、舍生忘死的偉大抗疫精神。

　　關心職工、服務職工、溫暖職工，讓越來越多的一線職工感受到工會在身邊，感受黨和政府的溫暖，增強全區廣大職工的歸屬感，讓職工地氣更足、干勁更足、幸福感更足是盤龍區總工會義不容辭的責任和使命。下一步，盤龍區總工會還將持續加大春節慰問送溫暖活動力度，組成多個慰問組走訪慰問轄區各行各業、各條戰線的一線職工、困難職工、困難企業，做實做好工會幫扶品牌工程。全年送關懷、保健康，春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，精準幫扶，深化普惠服務，做好服務職工工作，發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把黨和政府的關懷和關愛送到職工的心坎上。

工會的簡報11

　　加區總工會為關懷新就業形態勞動者，聚焦他們所需所求，幫助他們解決急難愁盼問題，加區總工會開展了以“工會相伴，溫暖備至”為主題的送溫暖活動。

　　12月19日，加區總工會工作人員為戶外勞動者環衛清掃員、快遞員、外賣小哥們發放了手套、帽子、皮護膝共669套，總價值近7萬元，為加區的戶外勞動者們送去了溫暖、平安和保障。

　　加區總工會工作人員叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康。同時要求各級工會組織在元旦春節來臨之際，要更加關注、關愛一線勞動者的勞動權益，讓冬送溫暖行動，送的.及時、送的恰當。把黨和政府以及工會組織的溫暖送到一線勞動者心坎上，不斷提升職工群眾的幸福感。

工會的簡報12

　　2022年12月29日，云南省昆明市2023年元旦春節送溫暖慰問活動正式啟動。昆明市總工會黨組副書記、常務副主席趙健吾率慰問組，對醫務工作者進行送溫暖慰問。

　　“在履行好崗位職責的同時也要照顧好自己，一定要做好防護。”活動過程中，慰問組一行先后來到昆明市延安醫院、市第一人民醫院、太和街道社區衛生院、盤龍區人民醫院，看望慰問了醫務人員代表，并向醫務人員代表送上慰問金和新春祝福。

　　“感謝市總工會對我們的關心、支持和幫助。”延安醫院黨委書記楊海君說。盤龍區人民醫院醫生馬超酈激動地表示，“特別溫暖，今天的`活動雖然我們科室不能每一個人都來參加，但是我相信這對他們來說也是一種鼓勵。”

　　2023年元旦春節送溫暖活動時間從2022年12月至2023年1月，重點聚焦九類慰問對象：一是已建檔深度、相對困難職工家庭，二是各級勞動模范、工匠人才等先進模范，三是元旦、春節期間堅守在公共保障和服務行業的一線職工，四是受疫情影響的困難企業職工，五是疫情防控的相關工作人員，六是云南九大高原湖泊治理的一線職工（農民工），七是加入工會組織的新就業形態勞動者，八是其他一線職工，九是其他符合《云南省工會送溫暖資金使用管理辦法》規定的慰問對象。

　　送溫暖慰問活動期間，昆明市總工會還將全面開展“雙服務、雙促進”行動，持續優化各級職工服務中心、職工驛站、職工書屋、職工心靈驛站等服務職工陣地的服務功能；加大新就業形態勞動者、農民工等群體關心關愛力度，聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求，創新開展關愛服務項目。

工會的簡報13

　　20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。

　　20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：

　　1、連續6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。

　　2、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　3、家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　4、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的'農民工家庭。

　　從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助20xx元，升大學者資助金為3000元；在讀的（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助20xx元。

　　符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。

工會的簡報14

　　今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的'監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。

　　全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查。

　　同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。

工會的簡報15

　　為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。

　　五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。

　　“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。

　　這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。

　　五市總工會還將通過多種形式的.“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。

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