工會的簡報
在當今社會生活中，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。我們該怎么擬定簡報呢？下面是小編精心整理的工會的簡報，希望對大家有所幫助。
工會的簡報1
為豐富干部職工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工會組織干部職工來到湘潭縣石鼓鎮頂峰村進行登山活動。
在登山活動啟動儀式上，湘潭市公路局局長劉光友同志發表了簡短而熱情洋溢的講話：開展登山活動，請大家拋開工作上的壓力，走進自然融入自然，放松心身放飛心情，讓我們的快樂與微信同飛。
從頂峰村腳下停車場開始，我們徒步邁進鄉間小路，腳踏湘軍古道，拾級而上，大家欣賞著青山綠水、聞聽鳥語花香，呼吸新鮮空氣，感受著"湘潭小西藏"頂峰村的美好景色，經過一個半小時左右的徒步攀登，我們到達了目的地——海拔755.1米的頂峰村。
通過這次登山，不僅增強了該局干部職工的`健康意識、鍛煉意識和環保意識，同時在全局范圍內，進一步形成了一種積極向上、奮發有為、精誠合作的精神風貌，激發了干部職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投入到我局"建大美湘潭—辦人民滿意公路"的各項工作中去。
工會的簡報2
20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。
20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：
1、連續6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。
2、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。
3、家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
4、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農民工家庭。
從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助20xx元，升大學者資助金為3000元；在讀的'（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助20xx元。
符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。
工會的簡報3
今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。
會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的`特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，并向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業和困難職工。
據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。
工會的簡報4
10月3日，省委常委、市委書記胡忠雄主持召開貴陽貴安復工復產復市工作專題會議。
市委副書記、市長馬寧宇講話。貴陽市、貴安新區領導劉本立、唐興倫、王嶒、敖鴻、熊國璽、龍叢、冉斌、林剛、宋旭升參加。
在聽取市有關部門疫情防控和復工復產復市情況匯報后，胡忠雄指出，當前貴陽貴安疫情防控取得積極成效，有望奪取最后勝利，正逐步恢復生產生活秩序。各級各部門要毫不動搖堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，把疫情防控萬無一失作為復工復產復市的前置條件，持續推動疫情防控和安全穩定各項任務落地落實，扎實做好保市場主體、保居民就業、�；久裆黜椆ぷ鳎Π岩咔閹淼膿p失降到最低。
胡忠雄強調，要切實提高思想認識，認真落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，強化大局意識、系統觀念、底線思維，抓好防疫情、穩經濟、保安全各項工作，努力實現高效率防控、高質量發展、高水平安全的'良性互動。要嚴守疫情防控和安全生產底線，堅持把形勢分析透、把責任落到位、把措施搞精準，認真細致落實疫情防控各項舉措，抓實抓細安全生產各項工作，堅決守住不發生規模性疫情反彈、不發生重特大事故的底線。要分步分時逐步復工復產復市，加強系統謀劃，精準戰術打法，在確保絕對安全的前提下，有序推動復工復產復市。要建立助企紓困政策體系和幫扶機制，緊盯“人、錢、物”三個關鍵要素，幫助企業解決好用工問題，用好用足國有房屋租金減免等政策舉措，全力做好物流運輸保通保暢工作，真正與廣大市場主體同舟共濟、同向發力、共渡難關。要分類推進重大項目和重點工程建設，堅持把項目作為發展的“牛鼻子”和復工復產的關鍵，緊盯項目簽約、開工、建設、竣工、投產、達產等關鍵環節，全力推進項目建設提速提質提效。要分產業分行業精準指導，多措并舉做好秋收和秋冬種，指導工業企業嚴格閉環管理、全力恢復生產，有力促進建筑業和房地產業健康穩定發展，穩妥有序推進商貿業復市，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。
馬寧宇要求，要堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，在抓好疫情防控和安全生產的前提下，穩步推進復工復產各項工作。要緊盯工業、商貿、建筑、農業等重點行業，落實好“一業一策”“一企一策”，指導企業有序復工復產復市，保障企業人員安全、物流暢通、產業鏈供應鏈穩定，開展讓利促銷活動，穩住房地產市場，努力增加農民收入，做好冬播相關工作。要聚焦重點項目，強化投資穩增長關鍵支撐，加大爭資爭項力度，加快政策性開發性基金、專項債等項目資金支付進度，推動形成更多實物工作量。要抓好助企紓困，做好入企走訪和要素保障，用好“貴商易”平臺，加快政策兌現，釋放政策紅利，幫助中小微企業渡過難關，千方百計穩住市場主體。
貴陽市、貴安新區有關部門和企業負責人參加。
工會的簡報5
春節將至，年味漸濃，道別2020年，2021年的美好將如約而至。在新春佳節即將來臨之際，為讓奮斗在抗疫一線職工、環衛工人、勞模切實感受到黨和政府的關心和關愛，度過一個快樂、祥和的新春佳節，1月22日上午，盤龍區總工會開展了春節送溫暖慰問活動，為配合疫情防控需要，本次慰問活動人員從簡，盤龍區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席張云燕及區總工會相關領導參加了此次慰問活動。
慰問組一行首先對抗疫一線的盤龍區疫情防控指揮辦公室、京環盤宸和盤宸環衛公司進行了現場集中慰問，發放慰問金38.36萬元。慰問中，張云燕表示：“今天受區委區政府委托，來看望慰問大家，并通過你們向全區在防控一線的職工同志們帶去黨和政府及工會組織節日的祝福和關懷，并表示崇高的敬意和衷心的感謝，希望在當前疫情形勢復雜，新春佳節關鍵時期，盤龍職工能忠于職守、認真履職、科學統籌、協調高效，完成好各項工作任務，鞏固全國來之不易的疫情防控成果，動員職工‘非必要不離昆，鼓勵職工就地過年’，盡可能減少人員流動，確保全區人民群眾的生命安全�！�
接著，盤龍區總工會領導入戶走訪了抗疫期間做出突出貢獻的部分基層勞模，發放慰問金1.55萬元，并送上了工會致抗疫一線勞動模范的.一封慰問信，與他們面對面親切交談、心貼心噓寒問暖，感謝他們為全區疫情防控工作做出的貢獻，并希望勞模們能持續發揚工人階級不怕苦、不怕累的優良傳統，發揮示范引領作用，在新的起點上創造新的輝煌，為實現“十四五”規劃目標任務建功立業，當好時代主人翁，譜寫盤龍區新時代的勞動者之歌。
自疫情發生以來，在盤龍區委、區政府的堅強領導下，盤龍區疫情防控指揮部辦公室的職工、京環盤宸和盤宸環衛公司的環衛工人們，抗疫一線的基層各級勞模堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，身先士卒、沖鋒陷陣在疫情防控第一線，帶領盤龍職工積極參與疫情防控阻擊戰，愛崗敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻，踐行初心使命；以生命筑起疫情防控的堅實堡壘，把風險留給自己，把安全留給別人，鑄就了生命至上、無私奉獻、舍生忘死的偉大抗疫精神。
關心職工、服務職工、溫暖職工，讓越來越多的一線職工感受到工會在身邊，感受黨和政府的溫暖，增強全區廣大職工的歸屬感，讓職工地氣更足、干勁更足、幸福感更足是盤龍區總工會義不容辭的責任和使命。下一步，盤龍區總工會還將持續加大春節慰問送溫暖活動力度，組成多個慰問組走訪慰問轄區各行各業、各條戰線的一線職工、困難職工、困難企業，做實做好工會幫扶品牌工程。全年送關懷、保健康，春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，精準幫扶，深化普惠服務，做好服務職工工作，發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把黨和政府的關懷和關愛送到職工的心坎上。
工會的簡報6
為充分發揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關心關愛力度，進一步調動工作積極性，及時將黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的身邊。11月25日，西夏區總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先后到寧夏蘆花洲物業服務有限公司、寧夏智宸物業服務有限公司及西花園路街道福利巷社區對轄區抗戰在疫情一線的社區及物業低收入職工進行慰問，共發放慰問金1.2萬元。
疫情無情，工會有愛，西夏區總工會慰問組對每一名基層工作人員的'付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的關心關愛以及工會組織的溫情關懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務保障工作。
今年以來，西夏區總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區總工會復核、單位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一線及新就業形態低收入職工共107人，發放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業服務、受疫情影響困難職工關愛服務等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務，全面提升工會工作水平，展現工會工作新作為。
工會的簡報7
為更好地發揮工會組織及各專門委員會在促進學校發展建設中的作用，增強工會工作的適應力、凝聚力和創造力，提高工會工作的整體水平，不斷推動工會工作創新發展，9月14日下午，我校在主樓226會議室舉辦了全校工會干部培訓班。
會議表彰了先進工會組織、優秀工會干部和支持工會工作的.優秀中層干部，傳達了中央、省委群團工作會議精神、省總工會十一次代表大會精神、省教育工會六屆七次會議精神。校工會主席陳德明在培訓會上做了重要講話。
陳德明主席在講話中指出：工會干部要加強理論學習，不斷提高履職能力和水平;要圍繞學校工作大局、充分發揮基層工會組織作用;要創新工作思路，進一步增強工作質效。強調工會干部要在
爭三性上下功夫，體現出政治性、先進性、群眾性;要在提四氣上下功夫，轉風氣、聚人氣、揚正氣;在自身建設上在去四化上下功夫，去組織的機關化、行政化、貴族化、娛樂化。鼓勵工會干部要在過去的工作成績上，再接再厲，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態，扎實工作，不斷創新，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，真正肩負起時代賦予工會組織的光榮使命，為學校的發展建設貢獻力量。
培訓會后召開了工會常委會，審議通過了《中國教育工會黑龍江大學委員會經費收支管理辦法實施細則》。
工會的簡報8
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查。
同時，配合行政搞好建筑施工工地、�；菲髽I、冶金等行業的'安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
工會的簡報9
12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。
在慰問過程中，尹秋霞主席、李俊美書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的`溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。
工會的簡報10
新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工會主席韓軍華帶隊走訪慰問困難教職工,為基層困難教職工帶去學校黨委、行政的關懷，送上濃濃的溫暖。
在慰問過程中，韓軍華與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要提出來，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。本次“送溫暖”活動共幫扶困難職工20人，把黨的溫暖、學校關懷和工會組織的.幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
工會的簡報11
情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務副主席杜艷秋，經審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關懷。
自市總工會20xx年“兩節”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關心關愛和節日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的一份牽掛和祝福�！甭犞蓄I導的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達的唯有口中不停的感謝。
深入落實服務舉措，貼心關愛送到身邊。今冬，市總工會細化幫扶舉措、擴大走訪范圍，重點將新就業形態勞動者、農民工、困難職工和節日期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業生產一線，亦或是親臨冰天雪地的冬捕現場，工會“娘家人”的暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的誠摯祝福，激發職工奮斗熱情！截至目前，市總黨組成員先后深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮賚國營漁場等2個單位冰雪作業一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業、順豐快遞等44家春節期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發放勞模春節慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。
“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的.溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現了再就業，面對家庭經濟負擔日漸緩減，他心懷感恩。
突出工會窗口服務，幫扶救助不落一人�！爸艺\黨的事業、竭誠服務職工”每個走進市總工會職工服務中心的職工，都能從熱情、周到的窗口服務中找尋的到這字里行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務中心窗口，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務職工的最短距離。雖然從窗口發出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認、領取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會干部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務中心通過窗口服務，落實精準建檔、精準把關、精準幫扶，已向101名困難職工、農民工和新就業形態勞動者銀行卡支付到賬生活、醫療幫扶救助金43.2萬元。
工會的簡報12
11月底以來，廣州市統籌推進疫情防控，科學有序推進各工程項目復工復產。11月29日至12月1日，中建四局白云區、天河區在建項目繃緊“防疫安全弦”，安全有序復工復產，部分樓棟計劃本月中旬封頂。
中建四局白云區金沙洲AB3705032地塊項目臨近廣佛交界地帶，總建筑面積35。3萬平方米，由4棟150米超高層、30棟36—100米洋房、1棟小學、1棟幼兒園及公建配套組成。項目自11月29日復工以來，全力保障員工的健康安全，把疫情防控工作放在首位。建立網格化工作小組，1名現場管理人員跟蹤負責20名工人的'健康監測，對接完成一線工人勞務實名制錄入、返崗來源地排查、每日核酸檢測等工作。目前項目勞務工人累計到位995人，正全力沖刺20#、21#樓封頂節點，計劃于12月中旬達成。
在天河區，中建四局小新塘融資區I1、I2、I3地塊項目于12月1號正式復工復產，項目總建筑面積為60。1萬平方米，共包括I1、I2、I3三個地塊，項目建成后有助于徹底改變小新塘城中村落后環境，打造成為廣州北天河又一全新的城市綜合體，有力推進舊區改造和城市有機更新。
為確保項目建設工作高效有序安全開展，項目施工現場要求人員做到四個100%：100%戴口罩、100%測量體溫、人員密集場所和重點區域100%消毒、100%健康登記，確�！耙粋�不漏”。項目分批次采購防疫物資，做好充分的后勤保障；建立個人信息檔案表，對返程、進場人員信息實時監測，核查行程軌跡，對所有進入車輛進行消毒。復工復產以來，項目科學合理地安排施工生產計劃，努力實現疫情防控和優質履約目標的“最大公約數”。目前項目I2、I3地塊主體結構已全面封頂，正沖刺I1地塊全面封頂節點。
工會的簡報13
為豐富測繪地理信息干部職工的文化生活，增進交流與友誼，4月19日，局機關工會組織開展了春游踏青活動，局黨組成員、副局長閔宜仁，黨組成員、紀檢組組長張榮久等領導和來自局機關各司局、局所屬有關單位的60多名干部職工一起，參觀了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峽。
平谷是中國著名的桃鄉，22萬畝大桃堪稱世界最大的`桃園、中國最大的桃鄉、首都最大的果區。平谷區以花為媒，以桃為緣，以節會友，每年4月舉辦的北京平谷國際桃花節，成為北京周邊著名的春季旅游活動，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。石林峽景區則是國家4a級旅游景區，因峽谷內山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整個峽谷幽長秀麗，郁郁蔥蔥，如同一幅惟妙惟肖的天然畫卷，享有京城“綠肺”的美譽。
大家在工作之余，走近大自然，親近大自然，都感到十分高興。在和煦的春風中，大家興致盎然地觀賞桃花，合影留念，興致勃勃地登石林峽，看一線天……很多同志還通過手機微博，與朋友們進行交流互動。在美好的山景春色里，大家放慢了緊張的腳步，享受著悠閑和歡愉。大家一致認為，這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，進一步增進了大家的團結和友誼，營造了和諧的工作氛圍。
工會的簡報14
近日，在安多縣雁石坪鎮完全小學改擴建項目建設工地，記者看到，機器轟鳴聲中，施工人員忙碌而有序地工作著，呈現一派繁忙的景象。而這樣熱火朝天的.建設場景，同樣發生在那曲市多個項目現場，越來越多企業已按下復工復產“加速鍵”。
據悉，自9月15日以來，那曲市逐步有序推進重點項目復工復產。截至目前，市、縣（區）兩級復工復產專班累計批復開復工項目508個，復工率65。80%，在建工地人數約1。2萬人。
為有序推動復工復產，那曲市專門成立推進項目復工復產工作領導小組，從發改、住建、交運等部門抽調精干力量組成專班，主要負責對申請復（開）工項目開展審查、評估、批準，協調幫助企業解決實際困難。
同時，那曲市第一時間制定印發《關于進一步做好建筑工地物資保障工作的通知》，及時協調解決各項目點反饋的難點、堵點問題。
專班成立以來，那曲市先后向社會公布50余家建材保供企業名單；協調“點對點”閉環運輸新增外來施工人員共計約200人次；協調辦理重點物資車輛通行證1000余張；協調重點項目前置手續辦理及其他事宜10余項，多措并舉保障各項目點建材、生活物資等正常供應，切實解決工地急難愁盼問題，為復工復產“保駕護航”。
工會的簡報15
中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節日的.祝福。
每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮政府和街道村委會的一線職工。
據悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。
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