營商環境信息簡報
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的營商環境信息簡報，歡迎大家分享。
營商環境信息簡報1
為深入優化萊陽市金融營商環境，今年來，萊陽市金融服務中心緊緊圍繞優化營商環境工作部署，把提升中小企業獲得信貸便捷性、滿意度作為優化營商環境的重要抓手，以增加金融供給為著力點，深化“放管服”改革，推動金融要素與實體經濟良性互動。
立足“實際”引金融活水，為中小企業發展“輸血”。引導督促銀行機構保持中小微企業貸款增長態勢，在擴面上下更大力氣，推動金融服務惠及更多市場主體。
6月末，各項貸款余額為328.11億元，較年初增加31.67億元。支小支農再貸款余額達到5.05億元，引導金融機構發放支農支小貸款7.58億元，進一步加大了對涉農企業和小微企業的支持力度。
持續開展首貸培植行動成效明顯，積極引導轄域內金融機構對接尚未有過貸款的民營和小微企業進行全面摸排對接。
截至6月末，累計培植民營和小微企業561戶，成功發放首貸561戶、金額2.52億元，推動了金融服務民營和小微企業提質增效。
瞄準“時機”強金融創新，為中小企業發展“賦能”。引導各銀行機構堅持鞏固線下服務優勢的同時，加大互聯網、大數據、云計算等信息技術應用，綜合運用手機銀行、網上銀行、移動終端等開展線上信貸審批，進一步精簡審批環節，壓縮信貸審批時間、減少申報材料，提高信貸審批效率，真正實現銀行貸款“最多跑一次”。
督促銀行機構持續加大對精準“滴灌”，引導主動對接搭建“一對一、點對點”的聯系平臺，向金融機構推介金融重點項目、技術改造重點項目、省級重點鄉村振興項目、省環保項目、“專精特新”中小企業共128個。
切實“改進”固金融改革，為中小企業發展“助力”。由綜合性對接向分行業、分領域專場對接轉變，將通過召開政銀企對接會、經濟運行調度會、線上金融專題培訓、“一對一”調研走訪等多次活動，切實增強“上下聯動、內外協調”的`協同作戰能力，實現金融供給側和需求側精準對接。
制定出臺《萊陽市支持金融業高質量發展的意見》，為全市新舊動能轉換和實體經濟高質量發展提供強有力的金融支撐，激發金融發展活力，助力萊陽市金融業質效提升。
充分發揮“金融輔導員”作用，打通金融政策落地“最后一公里”，目前萊陽市共7家金融輔導隊、輔導企業194家。
營商環境信息簡報2
一、工作開展情況
�。ㄒ唬⿵娀癁槊穹⻊兆谥�，確保窗口服務優化。
我局繼續推行服務受理零推諉、服務事項零積壓、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴“五零”承諾舉措，實行一個窗口受理，推行一個事項一站辦結，采取承諾公示、社會監督、日常巡回督導檢查和受理投訴舉報等措施。同時對行政審批事項、行政權力事項和公共服務事項的工作流程進行重新梳理，學習借鑒浙江省“最多跑一次”模式，移植成熟經驗，復制先進標準，推行“馬上辦、一次辦”，與全區同步實現同事項同流程，簡政放權、提速增效。堅持“一把手”走流程服務制度，單位“一把手”定期到行政便民服務中心走流程、坐窗口，認真了解學習窗口部門的服務事項、辦事流程、辦理指南、辦事材料等服務信息，確保窗口服務得到群眾滿意。
�。ǘ┘涌焱七M政務服務“一網、一門、一次”等工作
今年以來，我局持續深化“互聯網+政務服務”，大力推進政務服務“一網、一門、一次”改革，通過政務服務平臺認領34項行政權利，并且將34項行政權利全部進行了辦理環節、辦理時間的優化，真正的.做到了行政服務事項網上可辦率100%，“最多跑一次”可辦率100%，實現線上線下深度融合，推動辦事流程更優化、服務方式更便捷。
�。ㄈ┥钊腴_展工程項目大清查
今年以來，我局將優化營商環境工作與“掃黑除惡”專項斗爭工作相結合，對我區已批工程項目進行大清查，重點對新林區公共體育田徑跑道和足球場建設工程、“三供一業”設備設施維修改造工程等項目進行了系統清查，并針對容易影響營商環境的設計、施工、監理、材料“四指定”等情況進行了排查，經排查我局未發現此類問題。
�。ㄋ�)著力提升公共服務水平
我局始終堅持“一份部署，九分落實”的原則，嚴格責任落實，明確工作要求，做細做實各項工作，防止空喊口號、流于形式。針對“霸王條款”專項治理，我局多次組織相關人員對供熱、供水、燃氣企業違規設置業務辦理附加條件；設置規定拒絕用戶退還預交使用費用；違規收取費用等水熱氣公共服務“霸王條款”進行專項檢查，檢查中未發現我區供熱、供水、燃氣企業私自設立“霸王條款”。針對“四制定”專項治理，我局嚴格把控水熱氣行業在招投標、收費過程中涉嫌實施指定設計、施工、監理、材料采購“四指定”行為治理工作。積極發動群眾對發現水熱氣企業涉嫌“四指定”行為的積極撥打舉報電話，加大水熱氣行業壟斷市場經營行為治理力度，及時做好線索排查、移交及處理工作。
�。ㄎ澹┩七M工程建設項目審批制度改革。
認真落實推進供熱等各類工程建設項目審批制度改革。對照優化營商環境有關政策措施，簡化、優化本部門行政權力事項流程及材料清單工作。其中，取消農民工工資保障金繳納證明、無拖欠農民工工資證明，改為書面承諾。實行建設工程項目多評合一、并聯審批、多圖聯審、聯合勘驗、聯合測繪、聯合驗收。建立設計院、造價咨詢機構、招投標公司、監理公司、施工單位的機構備選庫，實現項目建設規范化、管理科學化。
（六）著力推進不動產發票辦理事宜。
今年以來，我局共開具不動產登記增值稅發票20xx余份，其中加區異地開具1800余份，我區各鎮開具200余份。為方便對百姓服務，實現“最多跑一次”我局專門委派兩名工作人員，到加格達奇異地發放不動產登記增值稅發票，并提前在加區異地安置各小區張貼領取公告，避免百姓因為手續不齊全而“多次跑”“往返跑”，讓我區異地安置百姓真正的對“最多跑一次”有所體驗。
二、存在的問題
一是營商環境工作開展以來，工作量增加，以我局目前的人員配置，急需增加人員編制來克服。二是并聯審批工作還未能深化，存在多部門聯合審批的情況下還未能做到“最多跑一次”。
三、下一步工作打算
一是繼續按照優化營商環境工作要求，結合《關于印發的通知》（新作辦〔xxx〕1號）工作要求，進一步規范和優化我局政務服務事項，提高供熱等領域的服務效率。
二是我們將對標江浙等地政務服務的先進做法，探索更多便民舉措，全面提升政務服務“最多跑一次”辦事效率。進一步推動部門審批強化流程再造，壓縮辦理時限，除法律法規明確規定外，全面實現公共服務事項1個工作日內完成審批手續，持續不斷將“互聯網+政務服務”工作推向更高水平。
三是堅持秉著“為民服務，服務無止”理念，保持“廉潔、高效、勤政、務實”的政務環境，把窗口標準化建設貫徹在改變窗口服務作風上，把便捷企業落實在優化辦事效能上，把為民服務體現在服務質量和良好形象上，創優質窗口，展住建形象。
營商環境信息簡報3
8月初，為推進鄉村振興戰略實施，建設好生態宜居的美麗鄉村，不斷優化營商環境，芒場鎮就芒場社區農貿市場及周圍亂搭亂建、占道經營、亂擺亂賣的情況，開展“三清三拆”市場專項整治行動。
一、動員宣傳
為推進“三清三拆”工作，工作人員深入動員，挨家挨戶向村民發放宣傳資料，宣傳政策及要求，共發放宣傳資料300余份，下發限期整改通知書30份，讓村民充分認識到開展“三清三拆”的重要意義，提升村民主體責任意識，并發動村民積極支持與配合作好“三清三拆”工作。
二、整體規劃
針對群眾反映的`圩日周邊道路擁堵、缺乏停車位、流動攤販占道經營等問題，芒場鎮按照“分類經營、劃線經營”的原則和目標，對臨時農貿市場及周邊車位進行重新規劃。
三、實施整改
（一）衛生整治。針對臨時市場及周邊巷道中堆放的各種垃圾雜物、住戶門前屋后雜草、池塘溝渠淤泥、障礙物等進行清理；對亂搭亂建及各種違規廣告招牌進行拆除；對垃圾亂扔亂放、“三線”亂接亂搭進行整治。
（二）規范劃線。在市場內空地進行分類劃線，對市場周邊合理規劃停車位。
�。ㄈ﹨f助引導。芒場鎮組織工作專班在圩日積極引導攤販有序經營，趕圩群眾有序停車，營造芒場鎮農貿市場新秩序、新氣象。
本次行動，共拆除亂搭亂建5處，取締占道經營攤點15處，規勸亂擺亂賣攤點50多處。芒場鎮將繼續推進“三清三拆”工作，著力優化營商環境，讓美麗鄉村成為吸引客商的重要砝碼，帶動群眾增收入、發展增后勁的優勢產業和特色產業壯大。
營商環境信息簡報4
9月16日下午，柘城縣發改委召開優化營商環境全體科級干部推進工作會議。會議上傳達貫徹了商丘市《關于建立商丘市優化營商環境攻堅工作協調會商和評價督導機制的通知》等九個文件。為貫徹落實好文件精神，會上研究制定了《關于建立柘城縣優化營商環境攻堅工作協調會商和評價督導機制的.通知》，并圍繞26個攻堅指標進行量化分解，責任到每個科級干部。
最后發改委主任李傳軍強調“營商環境無小事，此項工作不是哪一個部門工作。我們發改委作為牽頭部門，首先業務要精，要會學習、要主動學習;各個科級干部你們所聯系的單位，在給他們搞好項目謀劃服務同時，也要對他們牽頭的指標進行業務上指導好，任務落實上督導好。要積極主動參與到營商環境建設工作中來，形成“人人、事事、時時、處處”都是營商環境的鮮明導向和濃厚氛圍，堅決打好打贏我縣優化營商環境攻堅戰，確保20xx年度優化營商環境評價進入全省第一方陣。
營商環境信息簡報5
在6月份的優化營商上半年工作總結會上，各工作小組負責人匯報了20xx年上半年的工作情況。為進一步增強優化營商環境意識，我鎮優化營商環境專責組組長曾科斌鎮長對下一步優化營商環境工作作出安排部署。
第一，我鎮政務服務中心必須認真反思在服務群眾過程中存在的問題、不足，找準找實根本原因，拿出最佳整改措施，以服務對象的獲得感、滿意度為檢驗工作實效的作為最終標準。
鎮政務中心值班人員一致表示，將會進一步增強“店小二”意識，以嚴格的標準要求自己，按照“時間最短、流程最少、環節最優”的標準，建立一套服務機制，為企業、群眾提供更加高效的政務服務，以實際行動保障優化營商環境各項工作任務落實到位。
第二，我鎮重大項目小組要聚焦工作落實，推行把“辦公室”挪到企業和項目現場，實現“企有所呼，我有所應”，提高營商服務質量。
重大項目小組組員表示，下一步將對照工作要求，立足工作實際、轉變立場，從“政府思維”轉向“企業視角”，從“干部姿態”轉向“群眾位置”，以更飽滿的熱情、充足的干勁投身到政企合作的工作中去，打造營商服務品牌。
最后，曾科斌同志強調：面對接下來的工作，希望各組成員都能按照立查立改、即查即改的原則，切實拿出動敢碰硬的`勇氣、誠心的姿態，將之前的工作問題整改落實，讓群眾企業真正享受到方便、快捷、滿意的服務。
營商環境信息簡報6
今年以來，海陽市人社局堅持以服務發展、關注民生為宗旨，以規范勞動用工為重點，進一步強化服務意識，創新勞動監察工作方式，切實維護好勞動者和用人單位的合法權益。通過信息化手段全面有效推進落實行政執法信息公開、行政執法全過程記錄制度以及法治建設要求，倒逼執法規范化水平提升。
夯實基礎，發揮勞動保障監察“兩網化”管理優勢，充分運用勞動保障移動監察執法系統和勞動保障監察指揮中心系統，加強與市場監管等部門信息比對，切實做好行政區域內監管對象信息采集、更新工作。
嚴格執行行政執法人員持證上崗制度，積極開展業務知識培訓，為全面提升勞動保障監察員綜合素質、業務能力、工作作風和優質服務意識，海陽市人社局以加強業務知識學習為切入點，強素質、練內功，大力提高勞動監察辦案效率，努力提高勞動爭議處理水平，以高標準、嚴要求的原則打造一支業務精、作風硬、素質高的監察員隊伍。
嚴格遵守各項紀律和防疫工作要求，既規范檢查流程又做好安全防控。今年以來海陽市人社局已組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動、工時和休息休假權益維護以及日常巡視檢查共檢查58家，與市場監管、住建等部門聯合組織開展抽查共108家。
在檢查結束后，將數據準確及時錄入“雙隨機、一公開”、行政處罰與行政強制權力網絡運行系統等，數據推送至“互聯網+監管”系統。督促檢查用人單位工資發放情況、勞動合同簽訂和社會保險費繳納情況，對違法情節嚴重的`，依法依規加大懲處力度，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等相關規定向社會公布。充分利用報紙、�？⒕W站、微信公眾號等媒體，進行廣泛宣傳，積極營造構建和諧勞動關系的濃厚氛圍。
海陽市人社局以“便民維權、規范執法、高效處置、信息共享”為目標，堅守執法為民，緊扣執法實際，做到執法信息公開化。切實增強監管對象守法的自覺性，全面提升執法效能。
營商環境信息簡報7
赫山區勞動保障監察局立足“優化營商環境，打造有溫度的勞動關系”，堅持“普法和執法同行、服務與監管”并重工作原則，積極開啟“送政策、送服務、上門辦理、容缺辦理”等“服務模式”，多舉措致力全區優化營商環境向縱深推進。
堅持“誰執法誰普法”，充分利用與就業服務中心、人才合作，在大型“春風行動”招聘會現場，開展勞動保障專題宣傳，做到精準服務。采取多形式線上線下工作會、微信、QQ工作群、基層服務場所和場院會等，深入基層為群眾和在建工程項目送溫暖送政策。
堅持“民生是最大政治”，領導班子帶頭坐大廳、下基層，深入企業和群眾中間，下訪化解欠薪矛盾，進一步改進工作方法，變上訪為下訪，變分散處理為集中化解，積極打造清正廉潔的勞動保障監察執法隊伍，堅決杜絕在執行公務過程中吃、拿、卡、要等不良風氣，堅決杜絕參加可能影響公務公正執行的接待活動。從提高辦事質效進一步提升群眾的獲得感和滿意度。
利用“雙隨機、一公開”開展對企業上門指導服務。對接到的舉報投訴和群眾的.來信來訪以及通過日常檢查發現的欠薪苗頭和隱患，立足“受理有速度、處置有力度、答復有溫度”工作原則，不斷提升辦案質效。對及時改正的企業，給予免于行政處罰，充分彰顯人社工作增進群眾福祉作用，讓群眾充分感受到法治陽光的溫暖。
據悉，今年以來赫山區勞動監察局推動一體化勞動保障服務、就業創業培訓、政策法規宣傳等工作，共發放宣傳資料1000余份、面對面答疑解惑235起，實踐指導21家企業使用農民工工資專戶發放農民工工資。通過評選一批誠信企業、無欠薪項目，使得到榮譽的單位在相關準入門檻時走綠色通道。
營商環境信息簡報8
10月10日上午，省營商環境領導小組辦公室召開2022年全省營商環境評價工作部署會議。省營商環境領導小組辦公室主任、省營商環境局黨組書記孫恒義出席并講話。
會議從評價總體考量、評價內容、評價方法、評價方式、填報要求等五方面強調了評價工作要點。
會議提出，要提高對評價工作的'重視。各參評地區要高度重視、認真準備，切實做好營商環境評價工作，要從指標涉及的相關部門抽調業務素質高、專業能力強的人員參加培訓和數據采集工作，要在遵守疫情防控前提下，嚴格按照時間要求，精心編制各單位填報順序，合理編排填報時間，圓滿完成好數據采集工作。要嚴肅評價工作紀律。評價是本地區優化營商環境專項行動工作質效的集中體檢，各參評地區不得影響第三方評價機構獨立開展工作，嚴禁搞形式主義、做表面文章，不得提供虛假數據，不得干預市場主體自主參與評價調查、反映情況，嚴禁利益輸送行為的發生。要加強評價結果運用。將評價結果納入市（地）目標責任制考評體系并向向省優化營商環境領導小組匯報。評價報告將點對點反饋各參評地區，為各地持續優化營商環境提供決策參考。對個性問題，各參評地區要及時整改，補齊短板。對共性問題，省級工作專班要提出整改方案，推動指標領域進一步深化改革，推動全省共同提升。
營商環境信息簡報9
20xx年菏澤市優化營商環境主題系列新聞發布會第十六場召開，全面介紹我市減稅降費及政府采購工作舉措、進展成效等情況。市財政局黨組副書記、市預算績效評價中心主任許雪忠，市財政局黨組成員、副局長馬勇，市稅務局黨委委員、副局長徐振起介紹有關情況，并回答記者提問。
據發布，今年以來，為深入推進“放管服”改革，持續優化營商環境，貫徹落實好中央和省、市優化營商環境各項安排部署，市財政局和各責任單位協同配合、統籌推進，狠抓減稅降費領域各項政策任務落實落細，切實為市場主體減負增效。據統計，截至20xx年11月10日，全市累計退稅減稅緩稅降費105.18億元。其中，完成留抵退稅59.81億元，是去年全年退稅總量的2.14倍。有力提振了市場主體發展信心、激發了市場主體活力，對促進我市經濟社會穩定健康發展發揮了重要作用。
小微企業廣泛受益。我市嚴格落實國家和省級出臺的一系列稅費優惠政策，支持小微企業渡過難關、持續發展。一方面，快速退稅，直接增加企業現金流。4-10月份，全市有20xx戶小微企業獲得留抵退稅，退稅戶數占到退稅企業總戶數的87.68%。另一方面，大幅減稅，有效降低市場主體負擔。免征小規模納稅人增值稅，加大小型微利企業所得稅減免力度，將減半征收“六稅兩費”政策范圍由小規模納稅人擴展到小型微利企業和個體工商戶，小微企業“六稅兩費”減免3.84億元，惠及30.13萬戶次。同時，我市在20xx-2022年連續三年免征小規模納稅人房產稅、城鎮土地使用稅。多項政策集中發力，有效降低了小微企業稅費負擔、緩解了資金壓力，進一步增強了生存和發展能力。重點行業減負明顯。4-10月份，制造業等6個行業的退稅規模占全部退稅的51.64%，其中，制造業占比達到29.38%；20xx年，還為制造業中小微企業緩繳稅費26.84億元。另一方面，聚焦交通物流行業綜合施策。免征公共交通運輸服務、快遞收派服務增值稅，暫停鐵路、航空運輸企業預繳增值稅，將交通運輸、倉儲和郵政業納入全額退稅范圍等。研發創新增添動力。我市將科技型中小企業研發費用加計扣除比例由75%提高至100%，鼓勵企業加大研發投入，持續激發創新活力。同時，延續實施高新技術企業城鎮土地使用稅稅額標準減按50%征收政策。
據介紹，今年以來，市財政局認真貫徹落實中央和省、市決策部署，持續深化政府采購制度改革，積極履行監管職責，不斷提升服務效能，持續優化政府采購營商環境。主要開展了以下工作：
圍繞高效便捷，著力提升供應商的“獲得感”。在采購預算環節，今年實現了電子化政府采購系統與預算管理一體化系統互聯互通，從源頭上落實“無預算不采購”的要求。在公開公示環節，從20xx年5月起，采購人要在發布采購公告之前，至少提前30日向社會公開采購意向，支持供應商更早、更好的.知曉政府采購計劃內容。在采購實施環節，不僅取消了政府采購投標保證金，而且不再要求參與政府采購的供應商提供紙質的納稅、社保等證明材料，有效減輕了供應商交易成本。另外，今年推行了評審專家異地在線評審，努力實現零跑腿、零成本、零接觸。在合同簽署環節，要求采購人與供應商簽訂合同時間由發布中標公告后30個工作日壓縮到10個工作日以內。
在合同支付環節，實行政府采購預付款制度,要求采購人在合同簽訂生效且具備實施條件后5個工作日內支付預付款。圍繞金融創新，著力解決供應商的融資難題。截至目前，我市累計實現政府采購合同融資12.6億元，惠及企業83家，有效緩解了供應商資金壓力。在采購人監督、評審專家監督和代理機構監督等方面，圍繞公平公正，著力完善政府采購監管機制。另外，今年著力創新政府采購績效管理，制定了市級政府采購項目支出績效評價辦法，對46個單位187個政府采購項目實行績效自評，聘請第三方服務機構開展重點績效評價，查找在采購流程、項目實施、資金使用中的薄弱環節，及時糾偏糾錯，努力提升政府采購資金的使用效益。圍繞平臺建設，著力打造政府采購誠信體系。今年，我市在全省率先建立了菏澤市政采信用信息化管理系統，有效實現對政府采購活動事前、事中、事后監管。
營商環境信息簡報10
20xx年11月，石城縣勞動監察局陸續接到某企業多批次員工反映企業拖欠工資的.投訴。石城縣勞動監察局高度重視，依法進行調查取證，查明該企業由于營收銳減，導致拖欠員工工資情況發生。
為切實維護和諧勞動關系，石城縣勞動人事爭議仲裁院主動作為、提前介入，經過“監察執法+仲裁調解”無縫對接，相互配合，現場釋法，最終，雙方對支付數額和支付時間達成一致意見，并簽訂勞動仲裁調解書，勞動者權益得到有力維護和保障。
今年以來，面對企業在用工過程中存在的問題，石城縣勞動人事爭議仲裁院工作人員主動深入企業靠前服務，幫助企業有效防范用工風險，通過“監察執法+仲裁調解”聯動辦案的方式，既充分發揮監察履行執法監督的職能，又有效發揮勞動人事爭議調處“調節器”作用，從源頭上預防化解勞資糾紛，為230名勞動者追回工資等待遇562.65萬元，切實做到營商環境再優化，群眾滿意不“煩薪”。
營商環境信息簡報11
今年以來，石臺縣仙寓鎮緊緊圍繞發展定位和上級部署要求，以黨建為引領，以服務企業為主線，積極創新工作機制、激發動力活力，充分發揮區位資源優勢，努力做到以“�！碧豳|，著力優化鎮域營商環境。
黨建+專班負責，落實分工。成立工作領導小組，抽調精干力量，建立項目建設專班推進工作機制，實行“一個項目、一套專班、一貫到底”，形成全員上陣抓項目、人人都是項目員的工作格局。謀劃排定抽水蓄能電站、三合水庫、Ｓ473橫洪路、月形山高端民宿、富硒靈芝石斛全產業鏈等18個重點項目，工程化管理，清單式推進。做大“硒水”產業，加強水資源的普查和推介，推動紅太陽二次招商落地見效，支持硒泰山泉擴大生產規模；做強“硒茶”產業，推進高標準良種茶園建設，促進茶產業規范化、品牌化發展。實現投資14億元，努力形成“開工一批、建設一批、投產一批、招引一批、儲備一批”的項目滾動接續機制。
黨建+專業服務，提升效能。建立“一企一人、一企一策”常態化服務機制，從項目洽談到正式簽訂合同，明確專人全程跟蹤服務，積極協助做好項目落地登記備案和土地審批等工作，實現招商引資項目及時有效落地，今年以來，協調企業征遷土地11畝。通過召開座談會等形式，向鎮域企業宣傳解讀減稅降費與營商扶持政策，及時了解并幫助解決簡化企業開辦程序、降低企業營商成本、解決貸款難、招工難等問題。開展走訪工作，面對面地了解企業發展情況、融資和政策需求，記錄在冊，并安排專人跟蹤服務，想方設法解決企業生產經營中遇到的問題，做到零距離、零等待，營造辦事高效有溫度的營商環境。
黨建+專題會辦，化解難題。根據工作需要，適時召開工作周例會、月例會，專題研究服務專員走訪了解的企業問題，逐一梳理分析，根據問題的復雜程度分類處置，簡單問題立即解決，一般問題限時解決，復雜問題多方聯動合力解決，確保問題不積壓、工作不延誤。今年以來，仙寓鎮共召開“專題會議”5次，收集、解決企業問題6件，提供政策咨詢20余次。
黨建+專項考評 激發活力。認真落實省市縣服務企業考評獎懲工作的`相關要求，結合仙寓鎮實際，建立嚴格的考核指標體系，實行周匯總、月考評、年終總考評的機制�？荚u對象為各對接企業的領導、鎮干，考評內容包括問題解決率、企業滿意度、經濟指標、否決項等方面，把服務企業考評結果作為年度考核的重要依據，引導激勵干部在優化營商環境、推動高質量發展的賽馬場上跑起來、快起來、強起來。
營商環境信息簡報12
省委省政府、荊州市委市政府就進一步優化營商環境制定了多項政策措施，為進一步激發市場主體活力創造了有利條件。洪湖市政務服務中心作為優化營商環境的主力軍，從六個方面著力，當好“店小二”，為企業和群眾提供高效便捷的政務服務。
一是政務服務事項全部實行清單管理。我市從省政務服務網領取了1364個依申請的政務服務和公共服務事項。按照標準化要求，從事項編碼、事項名稱、申請材料、審批時限、聯系人、聯系方式、聯系地址、是否郵寄等方面進行了唯一固化，實行了一事一清單，并在政務服務網上進行了公示，現已全部部署到各進駐部門的辦理窗口，基本達到了“一網受理、一網通辦”的要求。
二是組建綜合受理窗口。以“一門、一窗、一次”為目標，在市政府的大力支持下，通過社會競聘，招聘了8名工作人員充實到8個綜合受理窗口，從事綜合受理崗位，同時組建企業開辦窗口和工程建設項目專項服務窗口。綜合窗口實行“一窗受理、集成服務”模式，即“一個窗口收件、綜窗自動分發、各部門并聯審批、一個窗口統一發件”的業務辦理模式。專人負責各流程的辦理事項，制定綜合受理窗口的工作流程和服務承諾制度,實行“清單制+告知承諾制”。在辦理過程中，專項服務窗口配合牽頭部門進行協調督辦，實行實時跟進。對重點項目提供個性化定制化服務，依托工程建設項目審批管理系統平臺，“專窗”工作人員在用地規劃許可、工程建設許可、施工許可、竣工驗收階段為項目單位提供業務受理、政策咨詢、表格填報、收件發件等業務。對我市確定的重大建設項目，統一納入平臺管理，實行直通快辦模式，專人盯辦、督辦，全程實施反饋重大項目在相關部門的審批流程、審批進度及存在的問題，為領導實時督查提供“第一手資料”。項目單位由過去的跑多窗轉為跑一窗，有效破解企業和群眾在部門間“來回跑”、“多頭跑”。在企業開辦“210”改革中，整合市場監管、稅務、社保、銀行和刻章業務，實行企業注冊、銀行開戶、稅證領票、社保登記、公章免費刻制一站式服務，為市場主體干事創業提供了極大的方便。
三是梳理工作流程，整合辦事環節。組織專班人員對所有依申請和公共服務事項的辦事流程、審批環節、申請資料進行了再次核減，確保流程最簡、環節最優、資料最少。尤其是在工程建設領域，依照建設項目四個重大階段即用地規劃許可、工程建設許可、施工許可、竣工驗收的主流程事項，分別與自然資源和規劃局、住建局窗口進行分類梳理，作為一類并聯事項，確定工作流程圖和對接環節。對各環節中所需的資料和表單進行優化，并通過政務服務網完成掛載。同時，以提高服務效率為原則，整合辦事程序、精簡辦事環節，合理劃分審批階段，每個審批階段實行“一家牽頭、并聯審批、限時辦結”。逐步形成統一的辦事清單，制定出統一的審批流程圖示范文本，各環節做到無縫銜接。集中發改局、自然資源和規劃局、住建局等部門窗口，開辟專用通道，變分散串聯審批為并聯審批，采取“特事特辦、一事快辦”，把全流程的審批總時限控制在80個工作日以內。
四是大力推行“一網通辦”。按照荊州市的考核要求，我們在中心大廳推行“辦事進網”，即所有辦件一律走省政務服務網和荊州市的“一次辦好”平臺，線上受理、線上審批、線上辦結出件。有部門專網的要求其積極爭取上級部門支持，促使部門專網盡快與省網對接。市場監督局、人社局、交通運輸局、住建局等部門專網實行了對接，其他均可通過省網受理辦結�！耙痪W通辦”服務事項正逐漸由線下轉為線上，每天安排綜合窗口人員對各負責的部門進行督辦，每周匯總，半月通報，“一網通辦”比例越來越高。
五是推行電子證照共享共用。政務中心要求各進駐部門辦結服務事項后，出件時就將發放的證照及時上傳辦件證照庫。綜合窗口和各部門窗口在辦理事項時，行政相對人提交所需的相關資料，可以盡量從辦件證照庫中提取，不需重復提交有關資料，所有這些要求作為考核指標予以嚴格執行。推行電子證照共享以來，有效解決了政務服務過程中重復提交材料、循環證明等問題，給辦事群眾提供了極大的方便，讓企業群眾少跑腿、好辦事、不添堵。
六是實行“好差評”評價。滿意度是群眾對窗口部門服務水平和服務質量的`反饋，是群眾辦事體驗的“晴雨表”。窗口服務工作有沒有做到位，群眾的評價最客觀、最實在。在局黨組的大力支持下，投入大量資金，在各進駐部門窗口安裝了服務評價器，讓服務對象進行服務滿意度現場評價�！昂貌钤u”評價覆蓋了1364個服務事項、35個進駐部門、200名政務服務人員。下步，政務中心還將嚴格考核獎懲,將“好差評”評價結果作為各窗口年度目標考核內容,作為窗口工作人員年度考核重要內容,作為評先評優的重要依據等方式強化結果運用，倒逼服務窗口持續優化服務，提升群眾對窗口服務的滿意度，力爭使企業和群眾，走進中心大廳辦事的時候，會有像網購一樣的“順滑感”和體驗感。
營商環境信息簡報13
一是加強組織能力，夯實責任擔當。成立優化營商環境工作領導小組，并制定詳實的工作方案，明確各項工作職責，確保責任能夠貫徹到位、具體到實際問題、時間上明確界定，不斷層層傳導壓力，以提供有力的組織保障來推動工作開展。
二是優化服務，實現信息共享。通過深入企業走訪和座談，實時了解轄區內企業的經營狀況及對營商環境的需求和訴求。我們會從細節上入手，提供精準的服務，幫助企業解決在經營過程中遇到的困難，并為其生產經營創造良好的發展環境。
三是積極推動政策落地，加強企業培育。我們將深入分析轄區企業信息數據，并充分了解他們的需求，以此為基礎，全面整合社區各方面資源，為解決企業困難問題提供暢通的途徑。我們將實時關注市場需求和上級政策，積極與企業對接，真正幫助他們解決在經營過程中遇到的問題。
四是加強宣傳，改善環境。為了提升營商環境，積極為本地區的`民營經濟提供方便服務，我們將組織社區工作人員進入企業和居民家中進行宣傳，以提高人們對于優化營商環境工作的認識。我們的重點是提供優質服務、創建文明城市、改善居住環境和樹立良好形象，持續展開鞏固和提升文明城市工作，為優化營商環境做出貢獻。
營商環境信息簡報14
解決拖欠農民工工資問題，源頭治理是關鍵。近年來，保靖縣勞動保障監察部門認真貫徹落實縣委縣政府的決策部署，多措并舉維護勞動者合法權益，形成了“以防為主、打防結合、以打促防”的工作常態，做好了保障農民工工資支付工作，保護勞動者合法權益，維護了全縣經濟和社會的和諧穩定。
多措并舉維護勞動者合法權益，首要是拿起法律武器，普及法律知識�？h人社局定期在全縣范圍按月隨機抽查企業進行督查，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規給勞動者樹立法律意識，截至目前為止，共計走訪查看30余家企業，當場發現問題并勒令改正企業5家，對于發現問題的企業縣人社局將持續跟進，落實農民工工資發放機制，也增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造了關心關愛農民工的良好社會氛圍。同時，還開展線上宣傳，建立保靖縣保障農民工工資支付工作微信群，不定時發布保障農民工工資支付的政策解讀、政策問答、典型案例、經驗做法、宣傳視頻等，營造知法守法的良好氛圍。
多措并舉維護勞動者合法權益，充分發揮專項執法檢查和處罰的.震懾力和威懾力�？h人社局切實運用《條例》以及《湖南省實施辦法》《湖南省實施辦法》等配套制度規定的監管懲戒措施，依法采取限期整改、罰款、責令停工等行政措施，嚴懲制度落實不到位的違法問題。涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法移交公安機關。20xx年，保靖縣勞動保障監察局收到舉報投訴案件13件，涉及民工273人，涉及金額419萬元。
多措并舉維護職工合法權益，需要提升執法監督水平。縣人社局嚴格按照要求落實專項工作，落實“雙隨機一公開”制度。實時監管欠薪線索平臺、兩化聯動平臺，嚴格監督用人單位遵守勞動法的相關制度，通過雙隨機一公開平臺進行項目隨機抽取、實地查看的方式對企業進行監督。同時，加強該縣應急聯動辦案機制建設，核實涉及人數，查明真實訴求，對確屬欠薪的要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關問題早發現、早通氣、早核實、早處置。
營商環境信息簡報15
今年以來，xx區xx街道扎實推進“營商環境深化年”行動，實施人才、服務、作風優化“三大舉措”，著力實現政務服務有創新、企業問題有解決、作風效能有提升，不斷為市場添活力，為群眾增便利。
一是加速優化人才環境
受疫情影響，轄區中小企業一度面臨用工困境，街道積極組織企業參與xx區公益招聘會，結合《xx市大學生招引實施辦法》等人才補貼政策，協助7家企業完成200余名大學生招引，并引導企業完善職工培訓制度和技能人才激勵機制，對采取企校帶徒、工學交替等培訓模式的企業協助申請補貼。
二是加強“兩新”組織建設
街道通過規范組織生活，落實組織評級，不斷提升“兩新”組織黨建領導力，發揮助企穩企優勢。疫情期間，萬科城物業黨支部開展“黨員帶頭”活動，在7個門崗成立臨時黨小組，抽調75名保安對電梯、樓梯等高接觸公共區域進行消殺，在服務群眾中鍛造過硬的“紅色支部”，樹立暖心企業形象。
三是經濟財稅齊發力
街道經濟科聯合稅源辦組織人員深入企業宣傳“部分行政事業性收費暫�！薄爸行∑髽I貸款貼息支持”等優惠政策，提高安商穩商精準度。此外，街道紀工委對街道行政執法部門在營商環境行政執法過程中是否存在不文明、不規范、不公正等問題進行監察監管，確保行政執法權力陽光運行。
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