社區文明活動簡報

時間：2024-08-20 09:05:31 簡報我要投稿

社區文明活動簡報精品

　　在充滿活力，日益開放的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么擬定簡報真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的社區文明活動簡報精品，希望對大家有所幫助。

社區文明活動簡報精品

社區文明活動簡報精品1

　　在活動中，我們通過討論和配合解決了在活動中的一系列難題。這次的活動，可以說是波瀾起伏。雖然看似簡單的社區活動，但是在其中我們也出現了許多的問題，許多的感想。這讓我們在次的活動中，大大的開闊了自己的視野，增長了自己的見識，讓我們學會了許多在社會中的常識，給我們這些常年待在學校，一心撲在圣賢書上的學生好好的上了一課。對于這次的活動我將其總結如下：

　　一、活動策劃

　　這次的活動是由xx發起的`，但是其中的準備確是由我們參加者全體一起選擇的。無論是對社區的選擇，還是對所做活動的主題，都是我們全體商討了很久所得出的結果。在這個階段，我們體會到了共同為一件事努力的出謀劃策的感覺，在活動的策劃中大家都貢獻出了自己的一份力，這樣也讓在之后的活動進行階段同學們都能更加的投入，讓活動舉辦的更加積極。

　　二、活動準備

　　得益于之前策劃中同學們的積極參與，在活動的準備中，大家都努力的做出自己的貢獻。而且在準備的途中，我們也有了更加深入的認識。如：xx同學擅長采購，她去準備的東西都是挑選的物美價廉的活動道具，為我們的資金剩下了不少；同學擅長規劃，他對我們的行程和路線進行了規劃，擬定好了活動的詳細計劃。活動其實早已開始，每個同學都在活動中各自發揮自己的長處，互相幫助，互相學習，讓這次的活動大家都能做出自己的貢獻。

　　三、活動開始

　　活動中，我們走進社區，幫助社區清理環境衛生，鏟除那些小廣告。期間，同學們再次發揮各自的長處，長得高的同學去清理高出，而力氣大的同學，去穩住扶梯，其他的同學也能各自找到適合自己的工作。

　　這樣互相配合的工作下，我們的默契也越發的提高了，而且在適應了之后，我們也更加熟悉了自己的職責，不用別人提醒，大家各司其職，將這次的活動圓滿的完成。

　　四、總結

　　這次的暑假實踐活動舉行的非常順利，雖然期間我們也有過分歧、有過迷茫，但是在團隊的團結下，這些問題都被完美的化解。比起在這次活動中的鍛煉，我們這個小團隊學會了團結協作，互相發揮自己的長處，找到他人的優點，這才是這次活動中最大的收獲。

社區文明活動簡報精品2

　　為確保勞動競賽順利實施，省咨詢監理公司要求在競賽活動中結合本部門、本項目的工作實際，切實把勞動競賽與監理工作“四管一建”、“監理企業樹新風、監理人員講職責”、“提高全員素質、樹立先進典型”、“比學趕幫超，提高工作效率”緊密結合起來，推進公司又好又快發展。各參賽部門、監理項目要進一步加強工程進度、質量、安全、投資管理和廉政建設。

　　1、工程進度管理。要切實加強項目前期工作的監管，加快推進施工技術咨詢工作，縮短咨詢成果報告交付時間，建立完善監理項目進度管理體系，嚴格實行監理項目進度目標化管理，加強在建監理項目進度監督檢查，實行月進度計劃考核通報制度，以優質高效的服務為工程建設帶給決策依據。

　　2、工程質量管理。健全監管體系和工作機制，執行質量職責登記制度和質量終身職責制度，嚴格執行質量事故職責追究制度；認真編制監理工作指南，推進項目精細化管理；要落實監管職責，抓好“事前預防、事中控制、事后驗收”三個關鍵階段，對工程項目關鍵部位、主要工序實施全方位、全過程的嚴格監控；圍繞建設環境友好型、資源節約型社會，加強對施工環境、施工條件、施工強度等方面的'監控，加強對施工管理體系、安全保證體系及禮貌生產、環保健康措施等資料的審查。

　　3、工程安全管理。堅持統一監管、分級負責的原則，進一步完善監督體系，全面落實安全生產監督職責，加快推進安全生產管理制度建設，督促各業務部門、項目建立健全安全生產管理體系。加強事前對施工的部位、條件、環境、氣候、難度的風險評估，完善安全質量體系，抓好各類安全質量事故應急處理預案的制定、實施和安全隱患的組織排查工作，盡力減少人為因素給工程或人員帶來的安全質量風險。要開展“平安工地”建設活動，協助施工單位加強對橋梁、隧道、高邊坡等重點工程施工安全的監督與指導，認真落實高空作業安全措施，確保高空作業安全萬無一失，建立健全相應的生產安全預警和應急救援機制。各參賽監理項目按公司規定從20xx年3月起，每月1日至3日內，在施工現場公示上一月的安全指數評價結果并報送技術安全部備案。

　　4、工程造價控制管理。嚴格設計變更的監理審查、把關，加強工程變更的簽字審批，密切配合業主單位加大工程造價控制。

社區文明活動簡報精品3

　　這次我校五年級學生開展了綜合實踐課，主題為如何提高農村勞動力素質。我們指導學生進行了調查走訪，指導學生記錄，開展匯報活動，師生都有所收獲。

　　統籌城鄉經濟社會發展，全面提高農民素質，增強農民轉業和就業能力，促進農民增收，加快農業和農村現代化建設步伐，這是中央提出的建設社會主義新農村的要求。我們調查發現有這些基本情況

　　一是思想認識不夠。政府對農村勞動力培訓工作比較忽視，對農村勞動力培訓工作開展極少。從農民方面看，有的還是老觀念，依賴政策思想嚴重，遇到困難找政府，自己不主動解決；有的認為可參加可不參加，無所謂；有的認為培訓是形式，沒有什么作用，不想參加，積極性不高。

　　二是培訓難度大。一方面是農民居住分散，外出勞力多，居住不固定，經常變遷，難以統計、通知和組織；另一方面，農民文化素質普遍不高，接受新技術能力較弱，直接影響培訓效果；同時，培訓場所、設施、教學條件等都有一定的限制。

　　調查中還發現，出現了“失土農民”這一特殊的群體，而且，這些農民由于自身條件、文化素質、職業技能等原因，普遍存在就業門路少，尋找工作難等問題

　　針對上述情況，我認為要提高農村勞動力素質要從如下幾方面開展工作:

　　一、要加強領導，健全制度。培訓工作要制訂較長期的規劃和每年年度計劃，各有關部門要圍繞政府確定的年度和工作重點，認真調查研究，明確各自的工作任務和具體落實措施，積極發揮職能作用，共同搞好培訓工作。農業部門要切實搞好“專業農民”的培訓工作；勞動社保部門要切實搞好“轉業農民”的.培訓工作；教育部門要切實搞好預備勞動力培訓工作；有關成員單位都要結合各自部門的工作職能，積極開展農村勞動力素質培訓工作。領導小組辦公室要及時將工作部署、工作重點、工作要求和工作進度與各有關單位進行溝通和協調，并及時掌握情況，加強具體指導，確保工作步調一致。要建立健全調查研究制度，經常深入基層調查研究，了解農村勞動力素質培訓工作的新情況、新問題，及時為基層單位和群眾解決實際困難與問題。

　　二、要加大宣傳力度，進一步提高思想認識。要切實把農村勞動力素質培訓工作擺上重要議事日程，把它作為一件群眾的實事來辦，作為緩解農村剩余勞動力的一個途徑和穩定農村社會的一項重要工作來抓。進一步加大宣傳力度，充分發揮新聞的作用，運用媒體、報紙、專欄、資料、各種大小會議等，大力宣傳有關政策。首先要克服基層干部的畏難情緒，促使他們從思想上重視起來，積極開展培訓工作；第二要轉變群眾的不正確認識，增強他們的主體意識和參與意識，促使改變老的思想觀念，積極參與培訓；第三要幫助企業提高認識，促使他們重視當地勞動力，支持政府解決勞動力的就業問題。

　　三采取優惠措施，鼓勵農民參加培訓。凡是低保對象、殘疾人、低收入農民、被征地農民以及第一次參加培訓的農民，一般給予免費培訓。真正做到“農民培訓、政府買單”。結合當地的實際，邀請各界專家到辦學點授課，培訓的內容相要豐富，授課內容和山區農民的生產實踐結合要密切，實用性要強，對指導農民的生產要能起到了切實的作用。

　　四、要開拓思路，切實搞好培訓。各級政府要深入調查研究，不斷總結經驗，鞏固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形勢、要有新的思路。各地實際情況不同，要從實際出發，因地制宜，因需而設，因人施教。同時，根據從業需要，豐富培訓內容，為拓寬勞動力就業路子創造條件，促使農村富余勞動力向二、三產業轉移。在開展培訓工作中，要把從業思想道德教育作為一項培訓內容，教育就業人員在提高文化素質、技術水平的同時，要提高思想道德素養；在就業或經營過程中，要講道德、講誠信、講文明。

　　五、要跟蹤服務，推動就業。培訓工作的目的就是要使越多的受過培訓的農民盡快找到就業門路，找到適合專業技術的工作。因此，各級政府要積極探索和拓展培訓后轉移就業的渠道。培訓機構要主動了解企業用工需求，落實相應培訓計劃，積極與企業聯合辦班，按需培訓，提高轉移率。二要組織專場推介會。農民經過培訓后，集中舉辦農民就業招聘會，組織企業設攤招工，進行雙向選擇。要完善網絡平臺，進一步健便捷的信息渠道。同時發揮勞務公司的帶動作用，幫助做好勞務輸出工作。各級黨委、政府應積極承擔起服務的責任，樹立“按需服務”的理念，提供及時、優質的信息服務、培訓服務和管理服務，積極探索法律維權服務，提高外出務工人員的組織化程度，形成全方位、全過程的一體化服務機制。

社區文明活動簡報精品4

　　隨著天氣的逐漸轉暖，一些冰凍的垃圾開始泛濫，各類傳染性疾病開始“抬頭”。為了給居民群眾營造一個健康、清潔的生活環境，昭蘇鎮及時組織人員對轄區環境衛生進行全面整治，重點做好綠化帶、道路兩旁、河道溝渠、農貿市場等公共場所以及賓館、酒店、出入城沿線等重要區域的城市環境衛生整體提升，消除衛生死角。

　　進入3月份以來，昭蘇鎮各村居組織工作人員和居民，發動駐區單位和志愿者積極參與春季環境衛生大掃除，集中對轄區臟亂差地區進行了清理。通過環境衛生大掃除，使轄區群眾進一步增強了環保意識和文明意識，全面提升了環境衛生干凈整潔的美好形象。

　　3日，工礦路社區和聯合縣團結小學組織轄區內的共青團員、50名志愿者及400多名學生到工礦路轄區內打掃衛生。活動中，共青團員、團結學校學生、社區干部們全力投入清理街上的垃圾中，不怕臟、不怕累，用心體驗著服務的快樂和奉獻的幸福。本次活動得到了居民的`廣泛好評，同時也提升了廣大團員青年的奉獻意識和社會責任感

　　吐格勒勤村和喬倫木頭村組織大型機械，對冬天產生的垃圾徹底清除，解放路社區干部、“訪民情惠民生聚民心”工作組與糧食局干部一起參與街道衛生大掃除，既美化了環境，也交流了感情，大家一致認為以后多參與學雷鋒活動共同為建設美好昭蘇而努力。

　　在大掃除活動中，各參加人員干勁十足，大家清掃的清掃，鏟的鏟，經過半天的徹底清掃，參加人員圓滿地完成了衛生清掃工作，鎮區域路段面貌已經煥然一新。

　　今年3月是自治區第十五個“公民道德建設月”。昭蘇鎮結合主題月活動大力培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新疆精神，切實加強精神文明建設、提高公民道德素質和社會文明程度的重要載體，是引導各族群眾向世俗化、現代化生活邁進的有效途徑。

社區文明活動簡報精品5

　　20xx年8月20日，msd（中國）制藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張××，公司的7位董事出席了本次會議，監事會成員、部分公司領導和相關部門負責人列席了本次會議。

　　會上，總裁張××主持開始了本次會議，表態公司在培養人才方面一直創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。msd一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。并表示，在新世紀里，公司將一如既往的重視和培養人才。

　　各位董事圍繞著公司在培養人才方面如何領先發表了自己的看法。

　　一、一助一工程。通過新員工與老員工組隊，加速熟悉公司的程序和企業文化的學習進程。

　　二、在線培訓。以互聯網為基礎的技術培訓，進行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區位置很遠的.員工，也可以運用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實在的培訓。

　　三、發展資源中心。提供關于領導才能綜合管理及個人發展方面的2500多張cd—rom，錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。

　　四、內部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉培訓項目—有潛能的員工將脫產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脫穎而出成為管理人才。

　　本次會議為公司接下來在培養人才方面將如何領先開拓了新的思路，借鑒了經驗。會議最后董事會表示公司有能力繼續突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。

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