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衛生院競聘上崗工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的衛生院競聘上崗工作總結，希望能夠幫助到大家。
衛生院競聘上崗工作總結1
20xx年是我省深化醫藥衛生體制改革的關鍵年，也是我院面對新的挑戰，新的發展機遇的.一年。根據《石埠衛生院人員競聘上崗實施方案》的規定，20xx年9月22日至10月29日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評、中層干部測評、年度考核等程序，現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
按照《昌邑市人事局轉發濰坊市事業單位專業技術崗位競聘上崗實施意見》（昌人字〔20xx〕19號）文件及《昌邑市基層醫療衛生事業單位人員競聘上崗實施方案》要求，制定了石埠衛生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，由8人組成，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于20xx年10月8日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作
醫院采取個人報名方式，于10月8日10月9日進行了報名，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫院名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。
經民主測評、中層干部測評、年度考核等程序，得出競聘上崗總成績，經醫院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用邢順輝等29位同志在石埠衛生院工作。
根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的29名職工進行了崗前公示，公示期為20xx年10月13日至20日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向石埠衛生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。
三、及時總結，聘任備案。
公示結束后，醫院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛生局及人社局進行備案、審批。
根據崗位設置，醫院編制30人，現有正式在職職工29人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位2人，衛生專業技術26人，工勤崗位1人。
衛生院競聘上崗工作總結2
根據《城南街道衛生院人員競聘上崗實施方案》的規定，20xx年8月1日至8月25日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評、評審組測評等程序，現競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：
一、加強領導，認真組織
我們按照上級有關文件精神要求，制定了《城南街道衛生院科室和崗位設置方案》、《城南街道衛生院綜合改革人員競聘上崗辦法》，成立了競聘上崗領導小組，由6人組成，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于20xx年8月6日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。
二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作
醫院采取個人報名方式，于8月8日至8月6日進行了報名，并依據崗位競聘的.資格條件進行資格審查，全院59名正式在崗職工，有57報名參加競聘上崗。
公布了崗位名稱、個數、主要職責及任職條件等事項；經民主測評、評審組測評程序，得出競聘上崗分數，經醫院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用陶連文等53位同志在城南街道衛生院工作。
根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的53名職工進行了崗前公示，公示期為20xx年8月7日至14日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向院支部反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。
三、及時總結，聘任備案。
公示結束后，競聘上崗領導小組召開了競聘大會，進行公開競聘。根據崗位設置，醫院編制41人，現有正式在職職工59人，57人參加競聘上崗，競聘結束，實際聘用53人，管理崗位1人，專業技術崗位51人，工勤崗位1人，4人落聘。落聘4人達到提前退休條件提前退休，未參加競聘的2人3年待聘。
競聘領導小組及時對競聘工作進行了總結，并上報縣衛生局及人社局進行備案、審批。
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