教育教學工作總結
教育教學工作總結作者:fangzheng合肥市三十八中學袁方正合肥市第三十八中學分本部、南區和新海分校三個教學點。學校現有69個教學班,在校學生4300人。教職工234名,其中省教壇新星6人、市教壇新星13人,國家級優質課獲得者14人,省級優質課獲得者19人,市級優質課一等獎27人,區級教壇新星、教學能手、優質課獲一等獎55人。幾代人的勵精圖治,積淀了三十八中豐厚的文化底蘊,打造了三十八中堅實的發展基礎。進入新世紀,學校審時度勢,搶抓機遇,抓外形,練內功,謀求穩健、有序的發展壯大。近幾年來,學校實現跨躍式發展,教育教學碩果累累。學生在各類競賽活動中獲獎1000多人次,教師獲獎300多項,完成國家級課題、省級課題、市級課題多項,學校獲得合肥市示范學校、合肥市特色初中等各種榮譽稱號,其中安徽省文明單位是我校幾任領導者不懈追求的;機器人大賽獲得全國一、二等獎,科技創新碩果累累。尤其2008年中考,我校各項數據均位列全市前列。
瑤海區教育局投入3000萬建立的三十八中新海分校,今年第一次招生,此次共招收224名學生,分5個班教學,實行"小班教學"。我校從本部派出了15名年富力強的骨干教師到新海分校執教,100%以上的老師都具有本科學歷,其中包括現任副校長、區優秀教師、多年畢業班把關教師王昌華,現政教副主任代玉軍,安徽省"教壇新星"的劉厚峰,"合肥市轉化后進生能手"張有芬,區"教學能手"張紅,碩士生宋小燕等優秀教師。學校加大對新海分校的投入,修建防盜門、護欄用去29萬元;投入34萬元用于新海校園網的建設;修建音樂教室、置辦空調等辦公用品,用去9萬元;投入20萬元建一個多媒體計算機教室;2009年學校將投入300萬元多改善新海分校的辦學條件。
一、教學工作與教師隊伍建設
(一)加強培訓,使新課程理念深入人心
能否把學生培養成對社會有用的人,能否讓學生獲得全面而健康的發展,關鍵是教師。推進課程改革,教師起著關鍵性作用,而教師教育理念能否更新,又是新課程能否落到實處的根本。因此,我校組織各科教師積極參加新課程的專門培訓和新教材培訓,不僅使教師有效解讀了新課程,也提高了教師的理論水平,轉變了教師的教育理念,為新課程的實施奠定了堅實的基礎。
(二)抓師徒結對,促青年教師成長
為盡快幫助青年教師成長,充分發揮優秀教師的帶動作用,全面提高教育教學質量,學校規定,每位新來的教師(包括有工作經歷的教師)都要拜一位教師為師,當師傅的老師由學校指定,都是骨干教師。
(三)課題研究取得階段性成果
為有效解決新課程實施過程中出現的問題,我校積極開展各種課題研究。國家"十一五"重點課題《利用校園網絡及其資源提高學生綜合實踐能力的研究》已取得階段性成果,2008年11月中期評估獲好評。全國教育科學"十一五"規劃教育部重點課題《有效推進合肥地區教師專業化發展子課題:有效技能與學科整合的研究》12月中期評估獲好評。全國教育科學規劃重點課題:現代信息技術與學科教學整合的應用模式研究中期評估獲優秀獎。這些課題研究不僅有效解決了各學科教學中存在的問題,也及時找到了現代教育技術與各學科整合的有效途徑。
(四)、實施名師工程
一所好的學校,必然要有一批名師,我校一直走本校培養和引進兩條路,積極鼓勵教師參與各種比賽或考察學習,并為參賽教師提供最好的條件,一人參賽整個備課組共同研究,發揮集體的智慧和力量。另外,只要有一點途徑,就為青年教師創造機會,搭臺亮相。瑤海區課堂教學比賽,我校29名教師參賽,25人獲瑤海區"教學能手"稱號(全區200人)。8人代表區參加市"教壇新星"評比并全部獲獎,其中5人獲市"教壇新星"稱號(全市共93人,我校位列全市初中第一),王華、劉允達人獲省"教壇新星"稱號。施鳳華、沈逢云2位老師在全國現代教育技術課堂教學比賽中獲得了全國一等獎,郭亞峰老師獲得了全國二等獎;2008年九月張焱、劉月萍、李震弘3位老師在全國現代教育技術課堂教學比賽中均獲得了全國一等獎;2008年十月張焱老師代表合肥市參加省歷史優質課評比獲省二等獎。我校教師隊伍的專業化水平不斷提高,培養了一支團結協作、競爭向上的教師隊伍,為我校教學質量的提高提供了有力的保證。
二、德育工作與校園文化建設
(一)加強師德建設
教師的師德高尚與否直接影響到下一代,我們以用自己的言行舉止讓學生在耳濡目染中受到啟發與教育。我們以人為本,以學生為本,再小的事也從教育學生的角度出發,要求學生做到的,教師自己先做到;學生難以做到的,教師自己也先行一步。
(二)大力加強轉化后進生工作
后進生轉化工作已成為學校及班主任工作的重中之重,加強他們的管理對于穩定班風、校風,提高學校整體辦學水平至關重要。我們有這樣一種信念:每個學生都具有在某一方面獲得發展的可能,只要為他們提供了適當的教育。教師應當做的,就是為具有不同智能潛力的學生提供適合他們發展的不同的教育,促使每一個學生全面充分的發展。在了解學生實際的問題上,沒有捷徑可走。即使是有許多教學經驗的教師,也不能用昨日了解的學生代替對今日學生的了解。生活在變化,學生也在變化,必須不斷對學生進行調查研究,以走進學生的心靈世界,真正了解學生,用精神和人格魅力去贏得和喚醒學生的學習內趨力。
(三)加強"一日常規"檢查,培養學生道德品質
作為合肥市未成年人保護示范學校,合肥市實施"小公民"道德建設示范學校,我校始終把德育工作放在學校教育教學工作的首位。在長期的實踐中,學校逐漸摸索出通過每天的一日常規檢查來規范學生的行為,提高學生的道德修養。由于我們注重了德育的細節管理,校風越來越正,學生的素質也有了較大的提高。
(四)嚴格考試、規范監考制度
考風是否端正、監考是否規范嚴格,直接影響到學風和校風。學校要求考試前,各班主任填寫"考試無作弊班級"申請表,必須在班級進行考風考紀教育,嚴格要求學生誠信考試,并讓學生和家長共同簽訂"誠信考試承諾書";課任老師強調本學科考試要求,并教育學生考試時不要作弊,考出自己的真實水平。
三、特色教育
(一)確立現代教育技術在辦學指導思想中的重要地位
辦學指導思想是學校的靈魂,是學校各項工作的指南,學校確立了以示范學校建設為主體、以現代教育技術作為學校的辦學特色的工作思路。學校把現代教育技術作為提高課堂效率的突破口來抓。我們認為實施素質教育不能只停留在口頭上或一般認識上,必須落在實際行動上,必須有運行載體,把素質教育落到實處。
(二)以現代教育技術,促進教師隊伍的跨躍式發展
振興民族的希望在教育,振興教育的關鍵在教師。打造一支具有現代教育意識,掌握現代教育技術,通曉現代教育手段的教師隊伍,是教育"要面向現代化"的需要,也是三十八中視為發展先決條件的重要工作。掌握現代教育技術就意味著教師必須不斷學習,不斷自我充實,更新知識,從而實現教育方法和教育手段上的與時俱進。掌握現代教育技術的過程就是教師思維觀念不斷更新的過程,防止了觀念上的靜止僵化、裹足不前。近幾年來,我們通過公開課觀摩、專題研討、培訓講座和課件比賽等形式,將規定落到實處,鍛煉了我們的教師隊伍,一批優秀的中青年教師脫穎而出,幾乎囊括瑤海區所有學科教學比賽的一等獎,在省、市乃至全國教壇新星選拔和優秀課評比中屢獲佳績。實踐證明,現代教育技術的要求,對于提升教師的教育教學水平,促進教師隊伍整體跨躍式發展大有裨益。
(三)以現代教育技術,促進學生綜合素質培養,建立良好校園文化
學校文化是學校的靈魂,是學校制度的思想核心,是學校發展的保證,更是學校永續發展的內在源泉。學校大力加強以現代教育為載體的校園文化建設。38中是一所名校,一定要以其豐富的文化底蘊去吸引他人的關注,時代要求我們培養學生綜合素質,歷史責任感要求我們建立良好的校園文化,兩者相輔相成,密不可分。在合肥三十八中,現代教育技術滲透到素質教育的各個領域。
現代教育技術與文化藝術教育緊密結合。我校是省藝術教育先進學校,學校高度重視藝術教育。近幾年來,藝術課教師大膽創新,利用網絡資源和多媒體技術授課。
現代教育技術與家庭教育緊密結合。我校是安徽省家教名校,家庭教育作為現代教育的三大支柱之一,在我校得到高度重視,我們組織開展了諸如專家報告會、經驗交流會、家長開放周、優秀家長表彰會等系列活動,使每一個學生家長都能受到教育。在我校的校園網站上還辟出專欄,可供學生或學生家長發表意見建議,可點擊家庭教育的論文,現代教育技術為家庭教育現代化提供了技術保障,增加了渠道。
(四)扎實科技創新,彰顯學校特色
我校成立了科普教育領導小組,由年富力強、專業拔尖的教師牽頭,組建了電腦機器人信息技術、科幻繪畫、科技創新、航模等興趣小組,按計劃開展活動,通過全校師生的共同努力,本年度取得了一些成績,探索出了一些經驗和方法。
1、青少年電腦機器人競賽方面:2008年5月,在安徽省第八屆青少年電腦機器人競賽上,我校參加初中組機器人投籃比賽和FLL兩個項目,所有選手全部獲獎,其中還包攬了FLL項目前三名,并于7月赴長沙參加全國青少年機器人競賽獲得銀牌。
2、青少年科技創新方面:青少年科技創新活動緊貼學生的實際,有助于培養學生創新精神和實踐能力。2008年我校的科技創新走向新的高峰:徐鵬同學發明的《可反復使用的新型草稿紙》獲得安徽省二等獎,合肥市一等獎;胡志強同學發明的《智能校徽》獲合肥市一等獎;彭思佳同學撰寫的論文《城市中學生課外閱讀時間調查》獲合肥市二等獎;劉毅彬同學的論文《中學生抄襲作業現象調查》獲合肥市三等獎;由宮仁老師指導的航模比賽獲得市團體第二名。同時我校梁珀、光善慧、張愛生三位老師均獲得合肥市"優秀科技輔
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