時政論壇社年度工作總結報告

時間：2023-04-25 12:08:16 工作總結我要投稿

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時政論壇社年度工作總結報告

時政論壇社2010-2011年度工作總結報告

一，年度社團發展狀況

時政論壇社年度工作總結報告

(1)社團簡介

本社成立于2001年9月10日，隸屬于河北師范大學社團聯合會，接受法政學院團委的領導，是時政愛好者自發組織的群眾性的學習實踐組織，以"關注時政，了解國情；服務同學，提升自我"為宗旨，通過相關活動增強大學生關注時政興趣，培養大學生邏輯與思辨能力，同時為法政學院特色建設以支持貢獻。

我社團現有社員57人，其中政治學與行政學17人，思想政治教育21人，法學8人，其它學院11人，形成了以法政學院為主的適度的規模，有利于充分發揮利用法政學院資源；同時，其他學院學生的加入也為社團適應新校區的發展提供了有利條件。

我社團現設社長1名，下設研討部、辦公室、政策宣傳部3個執行機構，每部設部長兩名。其中，社長為本社主要負責人，負責制定總的工作計劃，召集社團全體會議，統籌并監督各部日常工作與活動的開展，做好年度工作總結等；研討部負責研討會的組織開展工作；辦公室負責各種大型活動的策劃和組織工作，負責社團會議記錄及考勤，負責社團財物管理，負責活動會場布置，負責社團相關重要資料的歸檔管理等；政策宣傳部負責社團內外宣傳工作，如博客管理、新聞稿撰寫發送，負責每日"時政要聞"的出版，以及政策宣傳工作。各部分工明確，相互協調，利于工作開展。

(2)發展現狀

2010年下半年以來，我社以加強社團內部建設，提升社員時政素質為工作重點，有針對性地探索并開展了如研討會、政策宣傳、視頻觀看等工作，取得了一些成效；同時以"每日時政要聞"為創新點，適時開展對外宣傳工作，以適應新校區發展要求，提升社團影響力。總體而言，我社團已經走上了良性發展的軌道，組織制度日益健全，工作開展嫻熟順利，與社團聯合會、法政團委聯系日益緊密。

二，年度社團工作開展

一年來，在08、09級兩屆社團負責人領導下，我們各有側重點的開展了常規工作與大型活動。08級負責人對熟悉社團運作與社團成員已十分熟悉，他們工作重點在于通過舉辦大型活動來加大社團宣傳力度，提升社團組織力與影響力；由于時政論壇社工作創新性與靈活性較強，且我們對社團定位、社團發展目標認識不清以及社團遺留問題認識不清等原因，09級負責人將工作重點放在了社團內部建設上。一年來，我們社團主要做了一下幾項工作：

1，4月10日-11日，在模擬法庭成功舉行了"知識競百科，開花在師大"知識競賽。

2，5月9日-20日，在法政學院201室，舉辦了時政電影系列放映活動

3，5月23-24日，在西區圖書館報告廳，首創并舉行了首屆模擬人民代表大會活動

4，10月15日-20日,在宿舍和食堂北門廣場，進行了社團宿舍納新和戶外納新工作

5，10月22日,在E座302,舉行了納新后第一次社團全體會議

6，11月13日,在B座309，順利舉行了首次以"城市房屋拆遷問題"為主題的研討會

7，11月28日，部分社員隨團下邢臺市柏鄉縣北大江村，參加了"用青春奉獻農村"下鄉團日活動

8，12月6日，在E座302，順利舉行了以"中日關系未來走向"主題的研討會

9，10月23日-12月18日，在食堂北門口，我們盡最大努力使每日"時政要聞"展牌盡量與廣大學生見面，以宣傳時政知識，開闊學生眼界

三，年度社團發展經驗

(1)工作創新點

1，我們立足中國國情，結合大學生自身特點，首創了模擬人民代表大會的活動形式。通過模擬人民代表大會，使廣大學生了解了我國政治體制的運行模式，進一步明確了人民代表大會制度的內涵和特點，豐富了大學生的政治知識，提高了大學生政治素養，有助于大學生將來理性地參政議政。

2,我們結合新校區人員分散、易于宣傳的特點，我們與韓博軒合作培訓本社三名社團毛筆，自購紙張，主動全面搜集每日新聞并篩選，堅持制作"每日時政要聞"展牌并放置與人流量最大的食堂門口，來引導大學生關注時事，了解時事

3，我們在繼承研討會形式的基礎上，為了充分調動社員自我參與的積極性，增強討論會的深度與厚度，我們借鑒了人代會上提議案的形式，具體由每一小組根據自我趣向，撰寫議案，同時作為研討會上答辯方與其它各小組展開交流辯論。

(2)工作經驗點

1，社團定位、社團發展目標對于維系社團穩定，促進社團發展至關重要。半年工作，讓我們09級負責人深深認識到這一點，準確定位、明確目標有利于激勵社員工作，有利于整個社團圍繞一個目標團結工作。為此，我們09級七名負責人專門開會討論，最后將我們社團定位為一個學術性社團，以每個社員成為時代精英為發展目標。

2，提前準備、溝通協調對社團具體工作的開展具有重要作用。社團的發展是由具體工作體現并實現的，對于每一個活動，事先一定要深思熟慮，精心策劃，絕不打無準備之仗，否則一個活動可能由一小失誤或小忽視而大打折扣。同樣，活動涉及的人之間的相互溝通也極大地影響著工作的效率，尤其是負責人之間一定要統一思想，才能更好的領導社員工作。

(3)工作問題點

1，過于專注與社團內部建設，對外聯系與宣傳力度偏小。社團的發展要立足于更廣的社會聯系與新校區背景，要服從團委與社聯的領導，不能關起門來搞建設。對此，作為社團負責人，我自愿承擔全部責任，沒有能使社團更好的適應新校區環境，反而一定程度上壓抑了社團發展的活力。

2，責任意識單薄，辦事拖沓、效率低下。由于時間觀念不強，對于社員積極參與性估計不足，導致社團工作計劃執行不力，常常因小事兒或難度推延，致使社團活動很少，對社團凝聚力、社員積極性有很大挫傷。對此，在下半年工作中，必須避免此類事情，以積極主動的態度對待工作。

四，未來社團規劃

明年，我們將緊緊圍繞學術性社團的定位，培養社員成為時代精英的目標，繼續發揚創新精神和負責任態度，避免今年工作出現的種種問題，以社團對內建設與社團對外發展為并行重點，更多數量、更高質量地組織開展系列工作與活動，繼續開展研討會、時政要聞編撰工作，同時充分發揮博客宣傳作用，并組建時政研究小組，邀請法政教師講座，培訓社員政治素養，以及舉行第二屆模擬人大活動等豐富多彩的活動，以鍛煉于社團內部成員，服務廣大師大學生。

MSN（中國大學網）

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