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《瓷都創業文化論壇》工作總結
《瓷都創業文化論壇》工作總結zhang gao ming
十年磨一劍，只為一朝殺。企業文化研習社全體成員籌備了3個多星期的《瓷都創業文化論壇》，終于于24日晚上在陣陣掌聲中開幕并取得了圓滿結束。
論壇結束，院團委熊花老師和團市委羅女士都高度評價了論壇，現場觀眾也對論壇贊不絕口。下面是25號晚上企研社15個骨干在會議中每個骨干論壇工作總結后整理所得：
一、總體好的方面
1、論壇主題緊跟時事，論壇內容切合大學生。
案例1：景德鎮在線訊：2009年3月20日上午，景德鎮市首批共青團"青年就業創業見習基地"簽約儀式在團市委舉行。市鵬飛建陶有限責任公司、市通福汽車實業有限公司、華達購物廣場等13家企業法人以及各縣(市、區)團委、各大中專院校團委負責人出席了簽約儀式。據悉，這次共有13家企業與團市委簽訂了共青團"青年就業創業見習基地"合同，將為廣大青年提供近500個見習崗位。案例2：陶院在校生很多在校外嘗試創業，而且大部分經營狀況良好(論壇邀請了25位在校創業學生)。
2、論壇符合社團的宗旨，切合金秋文化節的主題。
案例3：企研社宗旨：學習企業文化，研究創業精神。
文化節主題：花開七載意正濃(建國60周年，校園文化的建設)。
3、論壇宣傳比較到位。
案例4：景德鎮電視臺、瓷都晚報、景德鎮人民日報、景德鎮在線和景德鎮交通音樂電臺等5家媒體的現場采訪；
案例5：觀眾就座率很高，300個座位全部滿了，盡管由于19號的《經濟論壇》的效果和隔壁的《工商學院晚會》的時間沖突。
案例6：論壇前期的橫幅7條，海報4張、路標64個，達到全方位的宣傳(可惜沒有下發宿舍的宣傳單)。
4、論壇的基礎設施到位。
案例7：話筒(準備了5個無線話筒)沒有出問題，保證了談話的正常進行。
5、論壇主持人主持能力強。
案例8：主持人的應變能力和總結概括能力很強，能夠很好的調節論壇的氛圍，把握論壇各個議程的重點和時間。
6、論壇基本達到了預期效果。
案例9：據現場觀眾反饋，論壇引起了陶院學生對創業以及創業文化的思考，激發了學生對創業的熱情，引導了學生對創業的正確思維和流程。經過此次論壇，不僅提高了社團舉辦活動的質量的能力，而且加深了社員之間的感情，提高了社員的團結合作能力，豐富了創業、創業文化等的基本知識。
二、總體不足之處
1、論壇形式老套，沒有創新。
案例10：論壇的形式還是嘉賓自述，然后觀眾提問互動，缺少創新。
2、和嘉賓溝通不夠充分。
案例11：張純老師和歐陽琦先生沒有出席論壇，胡明勝等其他嘉賓也沒有緊扣論壇主題展開討論。
3、贊助問題。
案例12：此次論壇花費900余元，贊助費用不夠，導致放不開手腳做事，如未作宣傳單下發于學生宿舍，嘉賓禮物沒有買。
4、做事未按流程。
案例13：先不和校團委的科階01主管老師溝通好，導致差點沒有申請到科階01(幸好王海波書記調整)。
案例14：
5、論壇時間沒有把握好。
案例15：嘉賓遲到，論壇開幕延遲；學生提問過于積極踴躍(最后2個提問學生是半路殺出的程咬金)，主持人無法控制現場。
6、流程不明確，更換太多。
案例16：由于論壇嘉賓邀請的時候，嘉賓的時間和人數很難確定，導致流程不清晰而且頻頻更換。最后歐陽琦先生又因為當天緊急參加省的招商會而為出席，張純老師也因為新廠有事沒有出席，導致論壇流程臨時更改。
憶往昔崢嶸歲月似山似水,展明天美好未來如火如荼。前師之鑒，后世之師。我們社團一定要能夠汲取教訓，積累經驗，充分發揮自身優點，彌補自身不足，不斷提高社團活動的質量，為學生和社員提供展現自我才華、提升自我素質、培養自我興趣的舞臺。
失敗的經歷往往比成功的經驗更加的可貴.社團和我們都是在曲折的挫折中不斷前進,能力和素質更是在系列的實踐中錘煉提高。
因為年輕，我們無所畏懼而一如既往；因為激情，我們熱情飽滿而享受青春。
企業文化研習社
2009年11月26日
（中國大學網）
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