工具的管理制度
現如今，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的工具的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工具的管理制度1
興嘉物業工具管理制度旨在規范物業工作中各類工具的使用、保養和管理，確保工具設備的高效運行，降低維護成本，提高工作效率，同時保障員工的安全，防止因工具管理不當引發的事故。
內容概述：
1.工具的采購與驗收：明確工具的采購流程，包括需求申報、審批、采購及到貨后的質量驗收。
2. 工具的分類與標識：對不同類型的工具進行分類，如電動工具、手動工具、安全防護工具等，并進行清晰的標識，便于識別和管理。
3.工具的使用與維護：制定詳細的使用指南，規定工具的正確使用方法和保養周期，減少因誤操作導致的損壞。
4.工具的借用與歸還：設立借用登記制度，記錄工具的借出與歸還情況，防止工具丟失。
5.工具的.報廢與更新：設定工具的報廢標準，及時處理老舊工具，確保工具性能的持續有效性。
6.安全管理：強調工具的安全使用，定期進行安全檢查，對存在隱患的工具進行維修或更換。
工具的管理制度2
1.0目的
防止清潔工具丟失,并確保清潔工具領用有序。
2.0適用范圍
清潔工具的管理。
3.0內容
3.1發放給各崗位、人員的工具必須責任到人。
3.2對各崗位的清潔工具實行統一編號。
3.3公用清潔工具應放置于工具房,擺放整齊;發給個人的`清潔工具各自保管。
3.4如因使用不當,而造成損壞或因保管不妥而造成丟失清潔工具的由當事人負責賠償。
3.5清潔工具受自然損壞或因使用時間過長,而不能繼續使用的,可以舊換新。
3.6清潔工具每次使用完畢后,必須清洗干凈;發現工具有臟,不整齊現象,清潔員有清潔,擺放整齊的義務。
3.7嚴禁某崗位或某一個人私自收藏公用清潔工具。
工具的管理制度3
維修工具管理制度是企業運營中不可或缺的一環，它的主要作用在于確保維修工作的高效、安全和標準化。通過規范工具的'使用、保養和管理，可以降低設備故障率，延長工具使用壽命，減少因工具問題引發的安全事故，同時提高維修人員的工作效率和工作質量。
內容概述：
維修工具管理制度應涵蓋以下幾個關鍵方面：
1. 工具分類與編碼：對各類工具進行明確分類，并設定唯一的工具編碼，便于識別和管理。
2. 工具采購與驗收：規定采購流程，保證新購工具的質量，并在接收時進行詳細檢查。
3. 工具使用規定：明確各類型工具的使用方法、操作規程和安全注意事項。
4. 工具保養與維護：制定定期保養計劃，確保工具保持良好狀態。
5. 工具借用與歸還：建立借還登記制度，防止工具丟失或濫用。
6. 工具損壞與報廢：規定工具損壞后的報告流程，以及何時報廢的標準。
7. 培訓與考核：定期對維修人員進行工具使用和安全知識的培訓，確保其熟練掌握。
工具的管理制度4
為了創造一支以本店利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶本店制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守!
一、遵守考勤制度，
1、準時上下班，不遲到、不早退;
2、請假需提前一天提交請假單，需商店負責人批準方可請假，未經批準按曠工處理，病事假、臨時假需及時申請或通知負責人。
3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當天工作，不得延拖工作。
4、員工每天輪流值班，值班者須每天提前半小時到商店打掃衛生，中午堅守崗位為顧客服務，下午推遲半小時下班。
5、員工每月有兩天休息時間，但必須輪流休息，不得兩人或兩人以上同時休息，如員工提出不休息，則按正常工作日計算工資。
6、員工因故辭職需提前15天告知商店負責人，否則扣除15天工資。
二、員工日常活動行為準則
1、勞動紀律準則
(1)員工上班時間須保持良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取，盡心盡責，真誠協作，高效快捷的向顧客提供最佳服務，具備優良的道德品質，有錯必改，不得文飾過非。
(2)上班時間外出辦私事者須經商店負責人同意批準，未經同意依然外出者按曠工處理
(3)員工外出工作前須向本店負責人申明外出原因及返回商店時間，否則按外出辦私事處理。
(4)員工因公出差，到達出差地后應及時與商店取得聯系，出差期間的支出必須帶回單據，否則不予報銷出差費用，特殊情況須報商店負責人審批。
(5)員工請愛護商店財產，對使用的機器、設備、工具、儀器等應正確使用，妥善維護或保管，借用商店物品應及時歸還。
(6)員工請妥善保管好自己的物品，請勿將過多的與工作無關的物品帶往商店，屬貴重物品的，請下班后帶離商店。
(7)、根據工作需要，商店有權對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調整，員工應無條件服從公司對其崗位的安排，不得以任何理由拒絕。
2、文明舉止規范
(1)員工在工作中要做到談吐文雅，語調輕柔，語氣親切，“請”字在先，要講究語言藝術，根據不同的接待對象，用好尊敬語、問候語、稱呼語等。
(2)要有先來后到的次序觀念，對先來的顧客應先給予服務，對晚到的顧客應有禮貌地請他稍等片刻，不能置之不理，但有明確目的趕時間的顧客，在像其他顧客打招呼、請他們諒解的情況下，優先接待。
(3)在十分忙碌、人手又不夠的情況下，接待等候多時的顧客時，應先向對方道歉，表示招待不周懇請諒解，不能氣急敗壞敷衍了事。
(4)顧客有疑問時，應以專業、愉悅的態度為顧客解答，不能以不耐其煩的`表情或一問三不知。
三、員工獎罰制度
1、獎勵
(1)、全月無缺勤，做好本職工作
(2)、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，實績突出
(3)、積極向商店提出合理化建議，被商店采用
(4)、一貫忠于職守、積極負責，全月無出現事故
(5)、維護商店利益、為商店爭取榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功
(6)、堅持自學，不斷提高業務水平
符合以上條件者，月獎勵50元或晉升職位。(此獎金年底發放)
2、處罰
(1)違反商店規章制度，造成經濟損失或不良影響的
(2)不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的
(3)工作不負責，損壞設備、工具，浪費原材料的
(4)遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當天工資。
員工有上述行為的，均處罰現金或不予晉升
四、員工的權利與義務
1、權利
(1)申訴權：員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現象，向上級提出并要求解決的行為。
(2)合理化建議：員工就管理、生產、技術或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。
(3)咨詢權：員工在確保工作和業務順利開展的前提下，有權向上級提出合理的非保密性咨詢，上級有權力做出合理解釋和說明。
(4)保留意見權：員工有保留意見的權利，但不得因此影響工作
2、義務
(1)員工有遵守商店規章制度的義務
(2)員工有保質保量、按時完成本職工作的義務
(3)員工在完成本職工作之余，有協助同事完成其他工作的義務
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴格遵守聯社和部門制訂的各項規章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調查表的填寫。認真負責地完成領導下達的各項任務。
工具的管理制度5
手持電動工具管理制度對于企業生產安全、工作效率和環境保護具有重要意義。它能夠：
1.降低因工具問題導致的工傷事故，保障員工的生命安全。
2.保持工具的良好狀態，提高工作效率，減少設備停機時間。
3.通過規范操作，減少設備損耗，延長工具使用壽命。
4.增強員工的.安全意識，提升企業的安全管理形象。
5.遵循環保法規，體現企業的社會責任。
工具的管理制度6
個人工具管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1.提升效率：通過規范化的管理，確保員工隨時能使用狀態良好的.工具，提高工作效率。
2.節約成本：預防工具的過度損耗和丟失，降低采購和替換成本。
3.安全保障：明確使用規范，減少因工具不當使用造成的安全事故。
4.資源優化：合理分配工具，避免資源閑置和浪費。
5.員工責任感：通過制度引導，培養員工對工具的愛護和責任感。
工具的管理制度7
第一條:安全工器具是保證工作人員操作生命安全的必備工具,統一由安全員負責管理和監督正確使用。
第二條:安全工具必須妥善保管,經常保持清潔,放置整齊,禁止亂拿、亂用、亂放、按置移交,交接班時進行檢查。
第三條:絕緣棒、驗電器、應放在干燥的.固定的架子上,絕緣手套和絕緣靴子應放在干燥的架子上或專用柜內,不得與耐酸手套,耐酸靴子及有脂的物品混放在一起。
第四條:每次使用安全工具前,使用人必須對試驗期,外觀及性能做檢查,不合格者嚴禁使用。
第五條:所有安全工具都應編號,并建立試驗卡片,若試驗不合格應及時更換,并注銷卡片,保持物卡相符,不合格的安全工具應銷毀。
第六條:安全工具應按規定按周期及時進行試驗。
第七條:每組短接地線均應編號,放在固定地點,對號入座。
第八條:接地刀閘的操作傳動機構,應用黑漆涂以明顯標志,其名稱,編號應醒目。
第九條:接地線或接地刀閘,使用前必須使用檢查,接地操作完后加鎖,接地線使用后整理完好,放回固定位置。十條:接地線裝設完畢,必須按編號在模擬盤上實際
位置,相應做接地模擬符號,拆除時及時取掉符號,并做好記錄。
第十一條:接地線的拆裝,必須遵守安全工作規程之規定。
第十二條:裝拆接地線應做好記錄,交接班時必須交待清楚。
第十三條:每次供電前,必須先檢查應拆除的接地線是否己拆除放回原處,并應查對站上接地線是否齊全,否則一定要檢查無誤后方能供電。
第十四條:安全工具和接地線一般不予外借,特殊情況由站長或當值負責人決定。
工具的管理制度8
有效的工具工裝管理制度對企業運營至關重要：
1.提升效率：規范化的管理能減少尋找工具的時間，提高生產效率。
2.保證質量：良好狀態的工具工裝有助于保持產品質量的穩定。
3.節省成本：合理采購、維護和報廢可以降低更換成本，延長使用壽命。
4.安全保障：確保工具的安全使用，預防因工具問題引發的工傷事故。
5.資源優化：通過合理的'存儲和分配，避免工具工裝的閑置和浪費。
工具的管理制度9
專用工具管理制度旨在確保公司內部工具的有效管理，提高工作效率，減少資源浪費，保障生產安全。本制度將涵蓋工具的采購、分配、使用、保養、維修及報廢等環節。
內容概述：
1. 工具采購：明確采購流程，包括需求申請、審批、供應商選擇、質量檢查等。
2. 工具分配：規定工具的'領取、登記、標識及歸還程序。
3. 工具使用：設定使用規則，包括操作培訓、安全規程、使用記錄等。
4. 工具保養：制定保養計劃，確保工具的良好運行狀態。
5. 工具維修：設立維修流程，包括故障報告、維修安排、維修記錄等。
6. 工具報廢：規定報廢標準，處理廢棄工具，防止資源浪費。
工具的管理制度10
一、模夾具倉庫管理規定
1、模夾具入庫：
1．1入庫前應由生產車間做好模具、夾具的防腐處理及編號、標識狀態等。
1．2購買新模具、夾具必須經質量檢驗驗收，并出具合格報告由主管簽字后方能入庫。
1．3對進庫模具核對規格型號、件數進行驗收入庫并對每件產品注明尺寸精度、入庫日期。
1．4對返修的模具、夾具要記錄返修人員、檢驗人員、產品尺寸型號及入庫時間等詳細記錄備查，與新模具分別存放。
1．5對返修的模具、夾具或因產品更改換下的合格模具原則上不再做入庫處理。庫房行使保管職能。生產車間根據先舊后新的.原則領用。
2、模夾具出庫：
2．1新模具、夾具倉庫憑生產部門主管簽字的領料單發貨。
2．2返修模具、夾具倉庫憑生產部門主管簽字的領條發貨，只作運行記錄，不作領料入帳。
2．3未經生產部門主管簽字的領料單，倉庫不發貨。
二、工具倉庫管理規定：
1、入庫：
1．1買新工具必須出具發票，由庫房根據品種、數量、單價驗收，出具入庫單并入帳。
1．2重復借用工具由使用部門領用后，不再作入庫處理。倉庫行使保管職能。
2、工具保管發放制度：
2．1凡屬個人使用的工具，一律按工種、使用期限，憑部門主管簽字發放。
2．2建立職工個人工具領用卡，領用、退庫、注銷一律憑證辦理手續。職工調離，應按工具卡數量退回全部工具，方可結帳離開。
2．3因工具本身質量不良或其它不可抗拒的原因造成工具損壞，由部門主管簽字，可重新領用。
2．4氣焊工、電焊工所使用的割槍、焊槍、電焊鉗、氧氣管、乙炔管、壓力表等實行交舊領新。
2．5因個人使用、保管不善導致工具損壞、遺失，應按工具折舊比例賠償后，可重新領用。
三、低值易耗品倉庫管理規定：
1、低值易耗品由使用部門照計劃，報公司批準后，由采購人員購買。庫房按照所需品種、規格、數量、單價入庫上帳。
2、倉庫憑部門主管簽發的領料單發貨。
3、低值易耗品采取需用數量足額采購，一次性領用。倉庫原則上按零庫存處理。
工具的管理制度11
1、工具分為公用工具、各專業自用工具及個人工具三部分，公用工具及專業自用工具由領班負責保管及使用，個人工具由個人自行保管及使用；
2、所有工具保管人必須認真負責并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養所屬工具，每月一次，以保證各類機具的正常使用；
3、工具保管人必須認真建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符；
4、全體員工必須愛護工具，必須正確使用工具，凡不正確使用工具、不愛護工具者，造成工具損壞者，將按工具原價賠償；
5、公用工具的.借用，必須執行公用工具的臨時借用辦法，工具借用最長時間為三天，如因工作原因，需再繼續使用時，必須重新辦理借用手續，工具用完后立即主動歸還，不得拖延；
6、專業自用工具必須由領班進行每日清點，并保持完好，特別是常用小型工具，不得遺失或損壞，如有遺失或損壞，須由使用人照價賠償；
7、借用公用工具歸還時，須由領班和使用人共同進行檢驗，如有遺失或損壞，須由使用人負責照價賠償，如借用工具時未按規定填寫《借還物品記錄》，或無法確定使用人時，造成公用工具的遺失或損壞，由當班人員負責照價賠償；
8、所有工具一律不得外借，如因情況特殊，必須經主管批準后方可借出，員工擅自外借、帶出，經查實要嚴肅處理，不得用工具干私活；
9、所有工具要愛惜使用，工具按規定的使用年限到期時，無論公用工具還是個人領用工具，一律以舊換新。
工具的管理制度12
工具配備管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1.提升工作效率：合適的`工具能提高員工的工作效率，減少因工具不合適導致的時間浪費。
2.確保工作安全：規范的工具使用和保養能降低工作風險，保護員工的生命安全。
3.控制成本：通過合理采購和維護，延長工具使用壽命，降低替換成本。
4.維護設備資產：有效管理工具，防止資產流失，保證企業資產的完整性和價值。
工具的管理制度13
1、地質、測量所有儀器設備及工具必須建立技術檔案、資料、臺帳，包括儀器的規格、性能、附件、精度鑒定、操作記錄、修理記錄以及使用時所特別注意的事項。
2、對本組使用的儀器應編號。對發放使用日期進行記錄，分配到個人使用的儀器和工具，人員調出時，要歸還交礦。否則，不予出調出手續或作價賠款。
3、對于所使用、保管的儀器和工具，要經常保養和維修，使儀器處于完好狀態。充分發揮作業能力，并使其延長壽命，如不按操作規程作業造成損壞的，視損壞程度給予責任者處罰。
4、儀器設備的借用、專借、調撥與報廢等，應有一定的審批手續。儀器工具的借出必須經科長同意，總工批準，歸還時進行檢驗。如不經批準或損壞的，視其情況給予罰款。
5、新鋼尺在使用前，必須逐段檢查刻劃數字是否清晰和準確無誤。使用后應及時用棉紗擦拭，并擦拭機油。
6、經緯儀、水準儀在下井前要對各主要部件進行檢查，在井下行走時，應避免劇烈的搖擺和碰撞。使用后要用絨布輕輕地擦拭儀器上的灰塵、水氣、油污，遷站時，儀器和三角架必須分開搬運。夏季在太陽下使用儀器時，必須用傘遮住，防止日曬。
7、激光定向儀的.現場管理和維護由施工單位負責，測量人員進行監管，光束調整和核驗由測量部門負責。
8、儀器開箱前，應將儀器箱放在比較平坦的地方，不準用手提著或懷抱著開箱。
9、儀器在取出前，應松動各制動螺旋，一手握底座，一手握支架，將儀器輕輕地放在支架上，并立即旋緊聯結螺絲，待確定牢固后手方可離開儀器。儀器箱放在附近，嚴禁坐人。
10、觀測工作結束后，應將儀器各個部件調整到正常位置，再裝入箱內。
11、在外出或下井時，首先檢查背掛是否牢靠，裝車時嚴禁倒置并將儀器放在軟座上或抱懷中。
12、使用者必須熟悉儀器結構、性能及各部位的作用，嚴格按操作程序進行操作。
13、儀器應放在干燥、通風良好、溫差變化不大的房間里，儀器箱內應放干燥劑而且要有專人定期檢查，若有損壞或發霉現象，要及時修理清除，儀器的拆卸和修理要有專人負責。
14、對過期或淘汰的儀器或設備要向主管領導提出申請，及時更換，并推廣使用先進設備、新技術。
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第一章總則
1、目的：規范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標領用及調任無交接等現象。
2、適用范圍：員工使用工具的標準制定、領用、退庫、交接、報廢等。
第二章工具卡的使用及管理
1、《工具領用單》中設不同登記頁：領用各類工具時在相應登記頁上登記。
2、《工具領用單》由配件部保管，領用人領用工具時，倉庫發料人員應在相應登記頁填寫領用工具的名稱、型號、數量并讓領用人簽字。
3、工具的保管責任到人。部門統一登記專用工具，并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領等工作，并對工具的.限期內損壞、遺失等負責。
4、倉庫應設專用帳目，對各部門各崗位各人員的工具領用情況進行統計，以便核對。
5、生產車間耗材類產品及勞保用品的登記納入《工具領用單》統一管理。
第三章工具的領用、更換及退還
1、工具領用條件：
A、專用工具領用，必須是在領用標準范圍內；
B、換領必須以舊(壞)換新。
2、工具領用程序：
A、工具為首次領用時，領用部門填寫《工具領用單》，注明保管責任人，交部門負責人簽準后，由工具保管人到部門內勤處領工具。
B、以舊(壞)換新領料時，使用部門應填寫《工具領用單》，拿舊工具到倉庫換領。
C、原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按第四規定賠償后方可再重新領用。
3、工具交接或退還
A、有如下情況：
A.調任交接。部門內或部門間人員調動，都應報人力資源處。人力資源處除辦相應人事調動手續外，應發給調動人員“工具移交表”一份，到部門內勤處取《工具清單》，登記表格，各工具應由部門經理確定移交、退庫還是繼續使用并簽名。調動人員持表與工具卡到業務與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。
1.移交，則在原保管人填寫“工具移交表”并注明移交xx人，并由接交人簽字確認；
2.庫，按以下B退庫手續辦理；
3.繼續使用，則《工具清單》上相應項目不做變動，但工具卡上改變部門或崗位名稱，業務與行政倉庫統計表中，“部門”與“崗位”上做相應變動。
B.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，由人力資源處負責發給其“工具移交表”一份，到內勤處取《工具清單》，部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與《工具清單》到倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。
1.退庫，按以下退庫手續辦理；
2.工具限期內損壞或遺失，應按第五章規定賠償后，倉庫人員方可簽名。
C、退庫手續
1.需要退庫時，由工具保管人辦理《工具領用單》，與工具一并送倉庫退料。倉庫保管應檢驗工具的完好性，如完好則在《工具領用單》上注銷相應項目，并簽字確認。如工具已經損壞，則拒絕其退庫。
2.由工具保管人取《工具領用單》，與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在《工具領用單》相應欄目中注明其退回日期，并簽名確認。
第四章工具的檢查與賠償
1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯系相關專業人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。
2、公司總安全員負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況，行政倉庫保管人員負責定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。
3、如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，工具領用人賠償工具原價。
工具賠償：
A、工具或勞保丟失，由責任人賠償原價。
B、使用限期內損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：
C.勞保用品，超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。
4、賠償與領用手續：責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞情況或遺失的工具價格后，到部門經理處繳納工具原價款。
第五章工具的借用
1、為方便不常用工具的借用，機修工段設部分常用操作工具備借，也可辦理臨時借用。
2、借用及歸還手續：
A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名后，方可借用。
B、倉庫保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。
C、工具歸還時，保管員在“工具借用申請單”上簽名確認。
工具的管理制度15
公用工具管理制度旨在規范企業內部公用工具的使用、維護和管理，以確保工具的有效利用，防止資源浪費，保障生產安全，并提高工作效率。
內容概述：
1. 工具的采購與驗收：明確工具的采購流程，規定驗收標準，保證新購工具的`質量。
2. 工具的分配與登記：設立詳細的工具分配制度，對每個工具進行編號登記，便于追蹤管理。
3. 工具的使用規定：制定工具的使用規范，包括操作流程、安全注意事項等。
4. 工具的保養與維修：規定定期保養和故障維修的程序，確保工具的良好狀態。
5. 工具的借用與歸還：設定工具借用流程，明確歸還期限，防止工具丟失。
6. 工具的報廢與更新：建立工具報廢標準，規定更新替換的條件和程序。
7. 工具的儲存與管理：規定工具的存儲環境和方式，確保其安全存放。
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