保安的管理制度
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的保安的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安的管理制度1
園區保安崗位管理制度的重要性不言而喻，它是保障園區內人員安全、維護公共秩序、防止非法活動的關鍵。一套完善的'制度可以提高保安隊伍的工作效率，降低事故風險，提升園區的整體形象，同時也有助于增強保安人員的職業認同感和責任感。
保安的管理制度2
根據公司對保安部員工宿舍管理要求,有關宿舍三統籌及管理細則將作如下公布,希望各級員工細閱其中內容并切實遵守以下規定:
一、員工入住及搬離宿舍必須到保安部辦理有關手續,填寫入住宿舍保證書,部門經理及宿舍管理人員對宿舍整體管理起監督責任。
二、已被分派入住的員工,必須嚴格遵守各項規則,服從保安部及宿舍管理人員的安排和管理,屢經勸戒后仍不遵守宿舍規定或不服從安排和管理者,經審核后將作相應紀律處分或者勒令搬離宿舍。
三、宿舍只為真正需要之職員而設,凡每周住宿時間少于5天者會被取消住宿資格。
四、辭職(或辭退)者于辭職(或辭退)后,最遲24小時內搬離宿舍,搬離宿舍時,宿舍舍長必須在場監督。
五、已批準入住宿舍員工的指定床位不得擅自調換,如有確實需要,可用書面報部門領導批準。
六、入住宿舍的員工有義務在非上班時間協助處理商業城之突發事件。
七、非住宿員工不得在宿舍內留宿,如特殊情況須寫申請,如有違反當事人罰款100元。
八、由各室室長安排住宿員工,通過輪值形式負責宿舍清潔工作。當值員工必須認真完成清潔衛生輪值工作。
九、全體住宿人員須經常保持宿舍內外環境清潔衛生,嚴禁在宿舍范圍內亂丟垃圾。
十、宿舍內嚴禁任何形式之賭博、吸毒、收藏違禁品或進行非法聚會等違法行為,定必革職及搬離宿舍。
十一、愛護和保管公物,遺失或損壞公物者須負責賠償。
十二、不許在室內及當眼地方晾曬衣服。
十三、要保持宿舍內的環境整齊、干凈、美化。嚴禁隨處大小便及亂堆雜物,不準大聲喧嘩及做一切有損他人利益和影響別人休息的'事情,如有違反視情節輕重按公司及保安部有關制度規定給予處理。
十四、作為入住宿舍人員應節約用電用水。
十五、嚴禁高空向下拋物,以保障地下過往行人或地下活動場所人員的安全,不準向窗外排水、倒水、吐痰或亂拋雜物、垃圾應自覺拿到地下指定的垃圾桶內。
十六、嚴禁帶非本宿舍員工籍故在宿舍逗留,特別是女孩。
十七、宿舍內保持安靜不得大聲喧嘩、吵鬧、酗酒等不文明行為。
十八、入住宿舍員工需整理好個個衛生、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊,按《宿舍內務管理規定》執行,保持室內清潔。
十九、宿舍每天凌晨二點前熄燈,早班二十四時前睡覺,隊員外出兩小時以上必須請假,在外住宿必須書面申請,注明原因、歸隊時間、所到地點,報領班視情況逐級批準。
二十、為保證此項制度的貫徹執行,如違反上述所規定條款而沒有人承擔責任的,則視實際情況和發生問題的輕重程度實行集體承擔,希各隊員認真執行此項制度。
保安的管理制度3
1、保安人員保密制度
（1）保安人員原則上只能在工作區內巡查，如需進入辦公室或檔案室時，必須首先得到工作區相關工作人員的批準。
（2）保安人員在處理日常書報信件收發時，不得偷看其中內容，不能打聽信件內容，不得向任何人透露信件的來源及去向。
（3）日常管理中管理服務中心與工作區各部門溝通的各類文字信息，必須分類保管，未經允許不得擅自處理。
（4）對工作區內任何非管理范圍內的事情，必須做到不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。
（5）公司應加強對所轄保安檔案管理工作的領導，把保安檔案管理工作列入保安管理工作的重要內容。
（6）設立相應的檔案管理部門，配備專職人員和必要的專用庫房、裝具設備等，對保安檔案實行集中統一建表并使用計算機管理。
（7）按規定整理、保管本單位本部門形成的保安檔案及有關資料，并做好提供利用。
（8）凡是歸檔的文件材料需保持文件材料的有機聯系，并做到完整、準確、系統。
（9）歸檔的文件材料應以原件為主，復制的文件必須注明來源單位及時間，字跡工整，圖表圖像清晰。
（10）形成保安檔案的部門負責整理，經檢查合格后，雙方在移交清單上簽字，雙方各保留一份。
（11）保安檔案管理人員，應建立各類檔案總目錄、分類目錄和微機查詢目錄等檢索工具。
（12）保安檔案管理部門要進行保安檔案的整理、利用、鑒定、銷毀等情況的統計。
（13）凡需銷毀的檔案，必須經過保安檔案所有權人，保安檔案管理人員的鑒定，編制銷毀清冊，提出銷毀報告，經相關部門批準，在指定地點銷毀。
（14）保安管理的`保管檔案資料要有專用庫房，符合防火、防盜、防塵、防有害生物、防潮濕、防高溫等保管要求，并定期檢查檔案的保管情況，對破損和褪變的檔案要及時修復，確保保安檔案的完整與安全。
（15）任何部門或個人不得私自藏匿、隱瞞保安檔案，不得私自涂改、偽造、銷毀保安檔案。
2、人員招聘、錄用、離職制度
（1）人員主要來源
公司現有人員來源渠道眾多，主要分為：
1）本人攜帶本人身份證原件及復印件、2張近期免冠照片到公司面試；
2）填寫入職申請表及相關審核資料；
3）面試通過者，提供原籍居委會或村委會出具的無不良記錄的證明；
4）辦理入職手續，簽署勞動合同，經培訓合格后到工作崗位報到。
5）所有新聘員工，均須如實填寫《員工登記表》，公司將保存員工最新的資料。
6）在個人資料發生變化時，須在一周內通知人力資源部并提交有關證明文件的復印件。
（2）離職程序
1）離職員工應提前一個月提出離職申請，交由項目部負責人審批簽字，私自離職員工屬于單方違約，人力資源部不予辦理手續并保持追究責任的權力。
2）離職時必須按照程序辦理離職手續，交還公司財物，包括：安保等工作員手冊、制服、標志、鑰匙、器材、工具、培訓資料、備用金等。
3）離職手續辦妥后，人力資源部將為離職員工結算薪金。
4）離職員工如有損壞或丟失公司財物、私打電話形成較高費用等行為，將從其離職薪金中扣除作為賠償，對于占有公司或客戶單位財務不歸還者，公司有權報警和向法院起訴。
3、人員素質、紀律要求
1）實行軍事化管理，每個隊員必須服從命令、聽從指揮、服從管理、服從調動不得在外過夜。
2）堅守崗位，盡守職責，不遲到不早退、不曠崗。
3）廉潔奉公，不徇私情、不貪污受賄、不侵犯群眾利益。
4）執行任務時要著制服，儀表整齊，舉止端正。
5）不得弄虛作假，不欺上瞞下。
6）嚴禁隊員賭博、傳看色情書刊及淫穢錄像。
7）安保等工作員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；
8）對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；
9）對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力；
10）要禮貌待客，嚴禁用粗言穢語，譏諷來客或對來客不禮貌，以及因安保等工作服務原因造成來客投訴；
11）愛護區域內各種公共財物，不得故意損壞區域內任何公共財物；
12）嚴禁工作時間內擅自離開工作崗位；
13）嚴禁出現危害他人和來客的行為；
14）本項目聘用工作人員嚴禁從事第二職業；
15）安保等工作用具嚴禁用做工作以外用途、不得暴力操作、違規操作，設備有損壞的必須報相關部門；不使用時集中存放，擺放有序；
16）上班時間不喝酒、不吸煙、不打私人電話，玩游戲等私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值本項目聘用工作人員，未經隊長允許不得在崗位上長時間逗留。
4、執勤規范制度
1）精神集中，提高警惕，充分利用看、聽、聞等手段發現問題，排除隱患。
2）上崗人員要始終保持立正或跨立姿勢，做到儀表嚴整，舉止端正。
3）嚴格按政策辦事，嚴格按規章制度辦事。
4）文明執勤，禮貌待人，糾正違章先敬禮。
5）不準在上崗期間坐臥、倚靠、打盹睡覺、閑談會客、吸煙喝酒、吃東西、看報紙、聽收音機、看電視、玩手機等。
6）固定崗不得擅自離崗，門衛哨不得隨意走動，巡邏哨不得脫離執勤范圍，巡邏哨間歇時不得超過十五分鐘。
7）不準尋私情、受賄賂、內外勾結、亂拉關系。
5、應知、應會常識
1）應知所在客戶的全稱，詳細通訊地址，郵政編碼電話；
2）應知道客戶保衛部門及管片派出所和安保等工作公司的電話；
3）應知道值勤崗位的責任和范圍，重點部位及分布情況；
4）應知道工作區域內消防器材、報警設施和水源的分布位置；
5）應知道客戶的出入證件及有關規章制度；
6）應會正確使用報警消防器材和安保等工作防身器具；
7）應記住火警119、匪警110、急救120、交通事故122等電話，遇有緊急情況時會正確呼叫。
6、著裝及儀容儀表要求
1）保持制服整潔統一。不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；
2）隊員在工作期間，應當著全國安保等工作服務行業協會推薦的安保等工作服裝，佩戴全國統一的安保等工作服務標志；
3）工作執勤時，應按要求著制服。要按規定佩帶標志。上衣、褲子、帽子、皮帶、各種符號等齊全；
4）制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；
5）非上班時間或非公差，不得著制服外出；
6）每個班次的服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；
7）儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；
8）不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；
9）精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；不坐、臥、依靠；上下班行走時，注意保持良好形象。
10）執勤時，注意文明用語，不能和對方發生沖突；
11）發型：短寸，最長不超過3cm，不許留鬢須。
著裝：按規定穿著制服（服裝、領帶、黑皮鞋、黑襪子）整齊劃一，銘牌、工作證應佩帶在指定位置。
穿鞋：統一黑顏色，鞋面保持光亮，無污垢、污漬。
站姿：保持兩腿與雙肩同寬，兩手自然下垂，或雙手交叉放于身后或前胸下，收腹、挺胸，不得大稍息。
12）精神面貌：行走有力，挺拔，精神飽滿，目視前方，富有朝氣。
7、“五好”、“四知”、“兩無”、“兩滿意”的標準
1）“五好”：政治思想好。安保等工作員思想健康，積極進取，熱愛安保等工作，熱愛集體，維護團結，黨、團員充分發揮先鋒模范作用，在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。
崗容崗姿好。執勤時，要著裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿，不留長發和胡須。
服務質量好。無論是上崗執勤還是平時交往，均能做到文明、禮貌，熱情待人，工作中能盡職盡責，善于排除不安全隱患，積極協助公安機關，查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶內部安全。
遵紀守法好。能經常開展遵紀守法教育，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風過硬，均能自覺遵紀守法。
內務衛生好，能認真落實內務制度，宿舍，執勤崗位及周圍環境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個人衣物干凈整潔。
2）“四知”：全體人員必須做到：
（1）知任務職責和權限；
（2）知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡；
（3）知警戒區域的重點部位和周圍環境；
（4）知文明用語和行為規范。
3）“兩無”：執勤區域無刑事案件，安保等工作員無違法犯罪案件；
4）“兩滿意”：通過全體隊員在崗位積極做貢獻，為客戶和群眾辦好事辦實事，達到客戶滿意，群眾滿意。
8、安保等工作物品檢查制度
（1）來人攜帶的物品的檢查是指通過儀器檢查和手工開箱檢查，防止違禁物品被帶入責任區域。
（2）用X射線安全檢查儀檢查時，圖像模糊不清，無法判斷物品性質的，須進行開箱（包）檢查；
（3）用X射線安全檢查儀檢查時，發現似有利器、電池、導線、鐘表、塊狀、圓柱狀、粉末狀、液體狀、槍彈狀物的須進行開箱（包）檢查；
（4）對經X射線安全檢查儀檢查后未發現疑點的物品也應保持一定的抽查率。
（5）開包檢查時，群眾應在現場，對來客聲明不宜公開檢查的物品應帶至值班室單獨檢查。
（6）對經X射線安全檢查儀檢查發現疑點的，本項目聘用工作人員協助群眾打開物品。
（7）開箱（包）檢查時，要仔細查驗包的底部、角部和內外側小兜，注意發現有無夾層。
（8）對有疑點的行李在開箱（包）檢查后應重新過X射線安全檢查儀檢查。
9、領導值班制度
（1）實行領導分級值班制度。分為項目負責人、項目隊長、項目班長三級值班。
（2）項目負責人應現場值班，指導、監督、檢查、協調現場安全檢查工作，解決安保等工作工作中發生的重大問題。
（3）項目隊長應當堅持跟班，具體組織、實施、指揮安全檢查工作。
（4）項目班長應當堅持帶班，按照上級的要求同本班組本項目聘用工作人員一起做好各項勤務工作。
10、勤務計劃制度
1）隊長要根據客戶單位安全服務內容與要求，制定月勤務計劃和周勤務計劃。
2）勤務計劃的內容為：安全服務目的、原則、勤務內容、崗位區分、勤務時間、執勤人員、檢查督促人員、勤務標準等。
3）隊長擬制勤務計劃前，應當召集本項目聘用工作人員傳達公司和客戶單位的指示要求，理解勤務計劃的重要性、探索提高勤務水平的方法，集思廣益，公平合理。
4）周勤務計劃提前三天報主管經理批準。
5）執行勤務計劃的過程中，如需變更調整，必須提前報主管經理審查批準，保證勤務質量，不得降低標準。
11、培訓、演練制度
1）每周學習不少于兩次，每次學習時間不少于1小時，具體學習時間根據客戶單位實際情況制定。
2）學習內容為：《安保等工作實用教程》、《安保等工作服務操作規程》、《安保等工作服務質量標準》、《安保等工作操作規程》法律法規及公司下發的有關文件、簡報、駐勤單位各項規章制度、國內外重大時事，中央電視臺新聞聯播、法律、業務、消防知識等。
3）要認真填寫基層日志和執勤登記本，由隊長及時做好登記，不準漏填或撕頁。每月對本項目聘用工作人員有針對性的進行法制教育，職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育、一事一議等教育。
4）學習要嚴密組織，保證質量，本項目聘用工作人員不得無故不參加學習，一經發現，視情況批評教育。
5）要制定勤務訓練的方案，有計劃的開展訓練，落實公司規定的訓練達標的要求，定期進行考核，組織崗位練兵競賽活動。
6）每周訓練不少于兩次，每次訓練不少于1小時，具體訓練安排根據各班上崗情況及人數制定。
7）訓練內容有：隊列、禮節、崗位交接、防衛術、消防技能及警械使用等。定期組織培訓突發事件處理演練。
8）各級管理干部要以身作則、帶頭參加訓練。
9）建立訓練考勤記錄，本項目聘用工作人員不得無故不參加訓練。
12、勤務檢查制度
1）駐勤隊長應采取靈活機動的方法，對本項目聘用工作人員執勤情況進行經常性檢查。
2）檢查人員要嚴格要求自己，做到著裝整齊、文明禮貌，實事求是、不走過場，及時發現問題并妥善處理。
3）勤務檢查的內容要以本項目聘用工作人員執行勤務情況為主，如：儀容儀表、崗姿崗容、禮節禮貌、崗位職責以及重要部位的勤務是否按《值勤方案》執行等。
4）勤務檢查人員要建立詳細的勤務檢查記錄，將時間、崗位、人員等情況逐一登記清楚，并由值勤本項目聘用工作人員簽字。
5）本項目聘用工作人員要堅決服從、配合檢查，對勤務檢查中發現的問題，各班要立即采取措施改正。對不符合本項目聘用工作人員行為規范和公司制度的行為，給予糾正并依照有關規定給予處罰。
13、宿舍管理勤務制度
1）保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
2）床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
3）宿舍內設衛生監督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。
4）室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
5）室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。
6）室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。
7）室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。
8）宿舍門鎖鑰匙由各班長進行管理，未經隊長批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人管理。
保安的管理制度4
一、基本要求
1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。
3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。
4.必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法。
5.要與社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110
6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。
7.對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和園產安全擺在首位。
二、主要崗位職責
1.負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。
3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
4.本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5.值班期間負責協助監督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發工作。
6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7.對進出幼兒園的.物品需進行檢查。
三、來訪登記制度
1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
2.對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。
3.工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。
4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
5.對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1.教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。
2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。
3.門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
4.全天24小時開放視頻監控系統，如有異常因及時通知園領導。
5.根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。
6.密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.
保安的管理制度5
人員培訓考核管理制度是企業人力資源管理的重要組成部分，旨在提升員工的專業技能和綜合素質，以適應企業的發展需求。
內容概述：
1. 培訓需求分析：通過對員工的'工作表現、企業發展目標及市場變化進行分析，確定培訓需求。
2. 培訓計劃制定：依據需求分析結果，設計出針對性的培訓課程和時間安排。
3. 培訓實施：組織內部或外部講師進行授課，包括理論教學、實踐操作、案例研討等多種形式。
4. 考核評估：通過考試、項目完成情況、工作表現改善等多維度對培訓效果進行評價。
5. 反饋與改進：收集員工反饋，對培訓效果進行評估，持續優化培訓內容和方式。
保安的管理制度6
保安崗位職責管理制度旨在明確保安人員的工作任務，規范其行為準則，確保企業安全與秩序的維護，同時也為員工提供一個安全的`工作環境。
內容概述：
1.責任界定：明確保安的職責范圍，包括但不限于出入口管理、巡邏監控、應急處理、安全檢查等。
2.行為規范：規定保安的言行舉止，如著裝、禮儀、工作態度等。
3.培訓與考核：定期進行專業技能培訓和評估，以提升保安的專業能力。
4.緊急響應：制定應急處理程序，確保保安在突發事件中能迅速、有效地響應。
5.監督與反饋：建立監督機制，定期收集反饋，以改進管理制度。
保安的管理制度7
一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，無私無畏。
二、門衛和安保實行24小時值班制度。規范門衛日志，健全門衛臺帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。
三、安保人員要統一著裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的.能力。
四、安保人員必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。
五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛必須認真檢查，并負責通知學生領取。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。
七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛值班室電話24小時有人接聽。
八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續，經德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現象發生。
十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。
十一、安保人員要注意個人修養，嚴格服從學校管理，執行公務要維護學校利益和形象。
十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節嚴重的追究相關責任，并予以辭退。
保安的管理制度8
一、保安管理方式
(一)、安全管理工作
1、管理目標
(1)確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。
(2)維護好廠區內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。
(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。
(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。
2、建立交互式聯動治安網絡
(1)在廠區設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。
(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。
(3)與當地派出所建立警民共建關系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.
3、緊急情況下的應急處理措施
(1)發生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異常現象時,保安部迅速調集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。
(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。
(3)發生案件時,立即報警并維護現場,協助公安機關調查破案。
(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。
(二)、消防管理
1、消防組織機構的建立
(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。
(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人,負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作
(3)廠區內其他人員為義務消防員。
(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。
2、建立各項消防制度
(1)消防檢查制度。
(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。
(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領班。
(4)在安全檢查中發現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。
(5)發現廠區存在消防隱患,應向廠方總務發放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。
(三)防火措施
1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。
2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。
3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。
4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。
5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。
(四)消防知識培訓
1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。
2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。
3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。
4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。
(五)消防設備管理
1、管理中心負責建立消防檔案。
2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內容。
(六)消防演習
1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。
2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題,及時調整、糾正并驗證其結果。
(七)車輛管理
1、廠區停車場實行24小時巡邏制度,由廠區保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。
2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。
3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。
4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統至警備狀態,車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。
5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。
6、保安員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續,核實停車場車輛內登記記錄相符,并簽字交接。
7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。
二、保安崗位設置
(一)人員編制
總人數:15人
主管:1人
領班:2人
隊員:12人
(二)崗位安排(分早班和晚班)
1、領班:1人
2、廠區正門崗:2人
3、廠區后門崗:2人
4、廠區巡邏崗:1人
5、例休:1人
三、保安崗位職責
1、保安主管崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:廠區管理負責人
b.直屬下級:領班
c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。
(2)工作職責。
a.請示匯報:向廠區管理負責人請示匯報工作。
b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。
c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。
d.制度建設:嚴格執行經公司審定的《工作手冊》,并根據廠方管理和服務的`需要制定相關制度并呈送上級審批。
e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統一大家的認識。
f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業務能力和綜合素質。
g.業績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。
h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發現問題并糾正。
i.設備管理:建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。
j.溝通協調:對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關系。
k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初審。
l.個人休養:加強自身學習,做好模范表率作用。
m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。
n.工作布置:根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。
o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。
p.信息反饋:對于所掌握的關于廠區,特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。
q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。
r.其他任務:完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。
a.工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。
C.全天24小時保持通訊暢通。
d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。
e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。
2、領班崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:保安部主管。
b.直屬下級:保安員。
c.相關崗位:保潔領班、園林領班、廠區電工
(2)工作職責
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.協助部門主管做好小區的安全防范工作。
c.組織班組落實各項具體的管理規定和制度。
d.做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。
e.負責班組當值期間的管理和考勤工作。
f.督導檢查班組崗位的工作情況,發現問題及時處理或向上級匯報。
g.做好班組員工的思想工作,統一大家的認識。
h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求,并布置工作。
i.及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理特別是安全防范方面的問題。
j.協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。
k.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。
b.熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。
c.上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。
d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。
e.當值時注意觀察廠區內各處,特別是觀察死角的秩序。
f.巡邏時重點跟進停車區域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。
g.注意隨時糾正保安人員的不適當言行。
3、保安員崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:保安領班。
b.相關崗位:責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。
(2)工作職責。
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。
c.督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。
d.發現異常問題及時向上級匯報處理。
e.檢查責任區域內的消防器材和標記,確保消防通道暢通。
f.控制推銷、閑雜人員進入小區。
g.糾正各種違章行為。
h.協助管理廠區其他部門開展各項工作。
i.準確、及時做好各種原始記錄。
j.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.每天工作12小時,(每月休息4天)
b.嚴格執行公司的各項規章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導向,在言行舉止中做一個公司的企業代言人。
4、大門崗工作職責
a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯系,經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。
b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。
c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。
d、對進出廠區的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續后放行。
e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。
f、密切監視防盜報警系統,若有情況及時排除,并上報領導。
g、負責園區燈飾的開關。
h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
i、廠區內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。
j、監視崗亭周圍的情況,發現異常問題及時制止,必要時上報領導。
k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。
m、負責整理好崗亭的內務及衛生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。
n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
保安的管理制度9
為保證營業區域的正常運作，各餐區領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：
一、上崗前對交接班的檢查
1、上班次遺留問題。
2、本班出勤率。
3、預訂狀況及預定的菜單，有關vip客人的狀況。
4、營業用品的預備狀況。
5、有關珍貴物品的移交。
6、上級交辦，關照的特殊事宜。
二、對本班營業前的檢查。
1、工作人員到崗狀況。
2、當餐預備狀況（即營業備料、推舉菜、酒水的配備，調味品預備）。
3、備用餐具、用具預備狀況。
4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。
5、營業場所的清潔程度。
6、營業家私的的完好。
7、對管轄區域的整體形象檢查。
三、對本班營業當值的巡察。
1、客流量及其分布。
2、當區員工的工作狀況。
3、當區客人的就餐反應。
4、保證服務的標準化。
5、準時處理客人的投訴和突發大事。
6、聽從上級臨時調配。
四、對本班營業后的巡察。
1、營業后的.收尾工作。
2、對珍貴物品的清點的回收、存放。
3、營業后人員作息狀況及值班支配。
4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執行狀況。
5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。
6、當日報表的編制。
留意事項：
1、對巡察須有書面記錄。
2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必需準時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。
3、對投訴或突發大事必需具體填寫有關報告。
4、上述巡察制度，必需嚴格執行，按事實照實記錄。
工廠保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司平安和防盜，維護公司利益，特制定本制度：、值班時要穿保安服并干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。、必需對出廠車輛進行檢查防只必要（偷盜）現象的發生。、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出這次美麗的我為您帶來了工廠保安管理制度通用3篇，盼望可以啟發、關心到大家。
保安的管理制度10
物業保安管理制度旨在確保物業管理區域內的安全與秩序，為業主和租戶提供一個和諧、安全的生活和工作環境。它通過規范保安人員的行為和職責，預防和減少犯罪活動，提升物業服務質量，同時增強物業公司的專業形象。
內容概述：
1.保安人員的選拔與培訓：制度應規定保安人員的入職標準，包括年齡、身體狀況、背景調查等，并設立定期培訓機制，提升其專業技能和服務意識。
2.崗位職責與工作流程：明確各崗位保安的職責，如巡邏、監控、門禁管理等，制定詳細的工作流程和應急處理方案。
3.設施設備管理：規定保安對監控系統、消防設施等安全設備的日常檢查和維護要求。
4.緊急事件應對：設定各類突發事件的處理程序，如火災、盜竊、醫療急救等，確保保安能迅速有效地響應。
5.業主溝通與服務：指導保安如何與業主、訪客保持良好的'溝通，提供優質的服務體驗。
6.行為規范與紀律：設立行為準則，規定保安的著裝、禮儀、職業道德等，確保其行為符合公司形象。
保安的管理制度11
巡查保安管理制度旨在確保物業、商業區或公共設施的安全與秩序，通過規范保安人員的巡查行為，提高安全防范效率，預防和減少各類安全事故的發生。
內容概述：
1. 巡查路線與時間：明確規定保安人員的'巡邏路線和頻次，確保覆蓋所有關鍵區域。
2. 工作職責：清晰界定保安人員在巡查過程中的職責，如監控設備檢查、異常情況報告、緊急事件處理等。
3. 行為準則：設定保安人員的行為規范，包括禮儀禮貌、著裝要求、溝通技巧等。
4. 記錄與報告：規定巡查記錄的填寫要求，以及遇到問題時的報告流程。
5. 培訓與考核：設立定期培訓計劃，以提升保安人員的專業技能，并進行績效考核，確保工作質量。
6. 應急預案：制定針對不同突發事件的應對策略，提高保安人員的應急處理能力。
保安的管理制度12
1.目的:
為防止外來破壞分子的侵入,確保小區住戶的人身財產安全,為住戶創造一個安全、文明的生活環境。
2.適用范圍:
適用于保安人員對小區保安服務的管理。
3.引用文件:
3.1質量手冊第4.8、4.9、4.10、4.11、4.13、4.14章。
3.2 iso9000標準第4.8、4.9、4.10、4.11、4.13、4.14章。
4.職責:
4.1保安服務部主任負責小區保安工作的指導和監督。
4.2保安員負責小區日常保安的具體工作。
5.工作程序:
5.1建立制度:
5.1.1保安服務部根據政府有關規定及小區物業管理的實際情況制定《保安員工作規定》及內務、軍訓和應急情況處理規定。
5.1.2根據保安員日常保安服務工作,制定保安員的工作檢查和考核辦法。
5.2保安隊隊長工作程序:
5.2.1保安隊隊長制定保安工作、班次、軍訓、內務、保安巡邏路線、警械警具的配備和應急情況的處理。
5.2.2每日晚上組織保安工作講評。
5.2.3根據制定的各種規定,檢查保安員的工作,做好每月的'保安工作考核。
5.2.4保安隊隊長對交來的撿拾物品,要將物品如實填寫在《撿拾物品登記表》,并按《撿拾物品處理辦法》保管和處理撿拾物。
5.3保安隊班長工作程序:
5.3.1保安隊班長依據保安隊隊長的班次安排,分配每班上崗人員,并按時輪換。
5.3.2保安隊班長負責本班上崗人員工作質量檢查。
5.3.3協助保安隊隊長做好每日保安講評和月考核。
5.4保安員工作程序:
5.4.1保安員依照各崗位的工作規定,在上崗執勤期間嚴格執行。
5.4.2保安員隨時接受保安隊隊長、班長的檢查,一切行動服從隊長、班長的指揮。
5.4.3保安員的軍訓、內務工作均執行工作指引的規定。
5.5應急情況的處理:
5.5.1發現不法分子有犯罪行為,必須立即制止,并將其抓獲,扭送公安部門,及時報告上級領導,保護好現場、受害者(有傷立即送醫院),配合公安部門調查處理。
5.5.2發生火災時,執行消防管理程序(ej-qp4.2)。
5.5.3遇周界報警器鳴響后,應立即趕赴指示區,對指示區周圍要仔細勘查,發現可疑人,立即查問,發現可疑物品立即報告,并作好記錄。
5.5.3.1對周界報警系統應定期保養,執行《紅外線報警系統的保養》。
5.5.3.2周界報警系統北路由于建起宿舍區高過小區圍墻,彌補墻矮不足,另由于該系統超負荷用電,經公司同意北路停止使用。
5.5.4防汛期及發生突發事件,配合工程維修部做好防汛與突發事件的處理工作。
5.6撿拾遺失物品參見《撿拾物品處理辦法》(ej-wi-qp4.1-05)。
5.7警具的配備、管理及檢查:
5.7.1保安隊隊長按《警械警具的使用及檢查規定》,每月檢查一次警械警具的完好狀況,并在《保安警械警具檢查表》上登記,已損壞的警械警具應及時更換。
5.7.2保安隊隊長負責為保安員的配備警棍、手電及對講機,在《警械、警具配備登記表》上記錄。
6.支持性文件與質量記錄:
6.1《保安服務工作規定(一)》 ej-wi-qp4.1-01
6.2《保安服務工作規定(二)》 ej-wi-qp4.1-02
6.3《治安應急措施》 ej-wi-qp4.1-03
6.4《警械、警具的使用管理規定》 ej-wi-
qp4.1-04
6.5《撿拾物品處理辦法》 ej-wi-qp4.1-05
6.6《保安巡邏登記表》 ej-qr-qp4.1-01
6.7《保安門崗交接班登記表》 ej-qr-qp4.1-02
6.8《保安查崗查哨登記表》 ej-qr-qp4.1-03
6.9《保安員考核表》 ej-qr-qp4.1-04
6.10《應急情況登記表》ej-qr-qp4.1-05
6.11《保安內務檢查表》ej-qr-qp4.1-06
6.12《撿拾物品登記表》ej-qr-qp4.1-07
6.13《保安值班安排表》ej-qr-qp4.1-09
6.14《警械、警具配備登記表》ej-qr-qp4.1-10
6.15《保安警械、警具檢查表》ej-qr-qp4.1-11
6.16《報警情況登記表》ej-qr-qp4.1-12
6.17 《會客證》 ej-qr-qp4.1-13
6.18《保安巡邏圖》ej-wi-qp4.1-06
6.19《紅外線報警系統的保養》ej-wi-qp4.1-07
6.20《紅外線報警系統保養記錄》ej-qr-qp4.1-08
保安的管理制度13
一、計劃管理
保安部協助物業總經理制定本物業的安全計劃。物業安全計劃應是一個完整的計劃，包括明確的政策及精心設計的程序、過程和活動，以確保客戶的人身和財物的安全、員工人身和財物的安全以及物業財產的安全。制定物業安全計劃，首先應對構成在物業內的犯罪活動、事故及引起對客戶、員工、物業傷害及損害的各種因素進行全面的調查研究，然后結合本物業的`實際情況，制定出各個部門、各個場所以及各項服務工作的安全標準，提出實際解決問題和處理問題的辦法，并對實際解決辦法作系統的闡述，從而形成切實可行的計劃。物業安全計劃是指導開展物業保安工作及管理的總體性的基本計劃。
保安部應根據實施中所發現的問題以及各種變化的因素，向物業總經理提出修改或完善有關保安工作的政策、程序、標準等方面的建議。在得到總經理認可后，負責對物業安全計劃的修訂。
根據物業經營管理的總體目標，保安部要制定部門的年度、月度工作計劃，除有計劃地安排好基本的各項保安工作外，應根據經營環境的變化及物業階段性的經營目標，有計劃地安排階段性的工作重點。
保安部還應根據物業安排的對全局有影響的、臨時性的專門工作或公安機關布置的專項工作制定專題計劃，報請總經理后，在物業內按計劃實施。
二、組織管理
根據物業的規模、等級以及管理體制，調整和完善保安部內的機構和崗位設置及其職責和任職要求，建立和健全物業治安委員會、消防委員會等專項性的協調組織，加強與當地公安機關、消防機關的聯系，形成一個完整的物業保安工作網絡。此外，還必須制定或不斷完善有關保安工作的各項規章制度。
三、人員管理
選拔和聘用合適的人員上崗工作，加強員工對保安工作的責任心，通過培訓使他們掌握本崗位工作應有的職業態度、知識、技能。
四、物資設備管理
管理好物業中的各種安全設備及機具，使它們始終處于良好的使用狀態。通過定期或經常的檢查，及時提出修理、更換或添置的要求和計劃。
五、協調管理
物業保安工作涉及到物業各部門、各部位及物業外各有關機構和部門。保安部在日常運行和管理中應加強與他們的溝通與聯絡，取得他們對物業保安工作的支持和合作。
保安的管理制度14
工地保安管理制度條例旨在確保建筑工地的安全與秩序，保障人員的生命財產安全，維護施工進度不受干擾。本制度涵蓋了保安人員的職責、工作流程、應急處理、培訓與考核等方面。
內容概述：
1. 保安人員選拔與培訓：明確保安人員的'任職資格，規定入職前的培訓內容和標準。
2. 工地出入管理：設立清晰的進出規定，包括人員、車輛及物資的登記檢查。
3. 巡邏監控：設定巡邏路線、頻率，利用監控設備進行全天候監控。
4. 應急響應：制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、工傷等。
5. 安全教育：定期對工地上所有人員進行安全知識的宣傳教育。
6. 責任追究：明確違反規定的處罰措施，確保制度執行的嚴肅性。
保安的管理制度15
一、總值班長統一組織安排。
二、夜值班每晚二人，從晚上11時至次日凌晨6時。
三、值班人員在值班期間必須具有高度的'責任心和充分的警惕性。
四、值班人員在值班時間內嚴禁打瞌睡，如玩忽職守，造成財產被竊，根據實際損失，要追究責任。
五、白天下班七時整，值班人員隨值班檢查場內建材，機械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準備，以防萬一有保證。
六、值班期間發現情況及時與工地保衛部聯系。
七、值班長每天早晨檢查值班情況，并做好安全夜間值班記錄。
八、值班人員安排。
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