衛生服務中心考勤考績管理制度

衛生服務中心考勤考績管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的衛生服務中心考勤考績管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為加強勝利社區衛生服務中心考勤管理，整頓勞動紀律，全體職工必須堅持統一規定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，特制定本制度。

　　二、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理

　　1.法定休假職工考勤管理

　　國家法定休假日按照國家有關規定執行。

　　2.病假員工考勤管理

　　職工患病，持有二級以上醫院所開具的病假證明書，可核予病假。

　　3.事假職工考勤管理

　　（1）因個人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的，可酌情給予事假，并記入員工考勤。

　　（2）根據社區領導關于職工考勤管理的指導意見，事假將只發80%的工資，特殊情況經領導班子研究同意后可發全額工資。

　　三、請假審批權限

　　本單位所有職工請假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規定提出請假申請，由辦公室呈送主任批閱。未經批準而私自休假的則按曠工論處。

　　四、考勤管理

　　1.主任辦公室是考勤管理的監督執行部門，負責監督執行職工考勤簽到，對不遵守職工考勤制度行為者予于糾正，并作職工考勤日志記錄，主任辦公室不定期監督抽查員工出勤狀況。

　　2.單位職工因公外出公干不能及時回來簽到的，須在"考勤情況登記表"上注明未簽到的事由、地點，由其科室負責人審核，其"考勤情況登記表"必須在2天內報辦公室核準，于月末報送主任審批。

　　3.遲到，早退一次扣款10元。

　　4.曠工一次，先扣除當日工資再加扣50元。

　　5.每月遲到累計達6次、上班忘記簽到超過6次，予以扣款500元。

　　**市勝利社區衛生服務中心

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