工地宿舍管理制度

時間：2024-12-17 12:44:43 管理制度我要投稿

工地宿舍管理制度推薦度：
工地宿舍管理制度推薦度：
工地宿舍管理制度推薦度：
工地宿舍管理制度推薦度：
工地宿舍管理制度推薦度：
相關推薦

[實用]工地宿舍管理制度15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的工地宿舍管理制度，歡迎大家分享。

[實用]工地宿舍管理制度15篇

工地宿舍管理制度1

　　本《宿舍管理管理制度》旨在規范學生宿舍的日常運行，確保宿舍環境的'安全、整潔與和諧，同時培養學生的自我管理能力和團隊精神。

　　內容概述：

　　1. 宿舍安全規定：包括電器使用、防火防盜措施、應急處理程序等。

　　2. 衛生清潔制度：設定定期清潔任務，保持宿舍整潔。

　　3. 睡眠紀律：設定就寢時間，控制噪音，保障休息質量。

　　4. 訪客管理：明確訪客進入宿舍的規定和流程。

　　5. 財物保管：提醒學生妥善保管個人物品，防止丟失。

　　6. 宿舍文化活動：鼓勵學生參與宿舍文化建設，增進友誼。

　　7. 違規處罰機制：設定違規行為的懲罰措施，確保制度執行。

工地宿舍管理制度2

　　1. 提升學生自律：宿舍管理制度讓學生學會自我約束，培養良好的`生活習慣。

　　2. 培養團隊精神：通過共同維護宿舍環境，學生能學會互相尊重、協作共事。

　　3. 保障安全：嚴格的管理制度可以預防意外事故，保護學生的人身安全。

　　4. 促進學業：良好的生活環境有助于學生集中精力學習，提高學習效率。

　　5. 社會化教育：宿舍生活是學生接觸社會的第一步，制度幫助他們適應集體生活，增強社會責任感。

工地宿舍管理制度3

　　物業保安宿舍管理制度旨在維護保安人員的生活秩序，提升工作效率，確保團隊的`和諧穩定。它涵蓋了宿舍分配、日常管理、衛生標準、行為規范、安全規定等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 宿舍分配：明確宿舍的分配原則，如按職務、年齡、工作班次等因素合理安排。

　　2. 日常管理：規定入住、退宿流程，設定宿舍清潔、維修、檢查的周期和責任人。

　　3. 衛生標準：制定宿舍衛生要求，包括個人衛生、公共區域衛生及物品擺放等。

　　4. 行為規范：禁止吸煙、賭博、大聲喧嘩等不良行為，提倡良好的生活習慣。

　　5. 安全規定：強調防火、防盜、防事故的意識，定期進行安全檢查和教育。

工地宿舍管理制度4

　　項目宿舍管理制度是為了確保項目團隊的生活秩序，提高工作效率，保障員工安全與健康，營造和諧的工作生活環境而設立的`一套規則體系。它涵蓋了住宿分配、日常管理、衛生維護、行為規范等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 宿舍分配：明確宿舍入住資格、房間分配標準及調整機制。

　　2. 日常管理：規定入住時間、訪客管理、設施使用等規定。

　　3. 衛生維護：設定清潔頻率、個人衛生責任、公共區域保潔要求。

　　4. 行為規范：禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，倡導和諧共處。

　　5. 安全管理：設置消防設施、應急處理程序、個人物品存放規定。

　　6. 維修保養：確立報修流程、定期檢查與保養計劃。

　　7. 住宿費用：明確住宿費用承擔方式、逾期罰款制度。

工地宿舍管理制度5

　　為了健全項目部的各項規章制度，確保職工有一個文明衛生、舒適的住宿生活環境，特制訂如下制度：

　　1、職工要注意個人生活衛生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統一掛入，保證室內整潔。

　　2、集體宿舍的.衛生采用“寢室長”負責制，每天自行安排值日人員對宿舍進行清理、打掃；嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的衛生工作人人有責，如生病應及時就醫，傳染病應及時回報隔離，如不及時匯報也不采取措施而傳染給他人，應賠償他人一切費用；保持室內清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護宿舍內的一切公共財物，如發現損壞，則予以一定經濟處罰。

　　3、非本項目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴禁混居，一經發現罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項目不匯報，并由保衛部門登記備案。

　　4、宿舍個人物品應妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。

　　5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時間不得超過十點。

　　QQ:118712****

　　電話：1895427****

　　青島永源城工貿有限公司

工地宿舍管理制度6

　　施工宿舍管理制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1. 提升員工滿意度：良好的生活環境有助于提高員工的工作積極性和生活質量。

　　2. 維護工地秩序：有效管理宿舍，可以減少糾紛，維護工地的`正常運作。

　　3. 防止安全事故：通過嚴格的規章制度，預防安全事故的發生，保障員工的生命財產安全。

　　4. 提高工作效率：良好的休息環境能保證員工有足夠的精力投入工作，從而提高施工效率。

工地宿舍管理制度7

　　裝飾工程公司工地管理制度是確保項目施工安全、質量、進度和成本控制的重要文件，它涵蓋了人員管理、現場管理、材料管理、安全管理、質量管理、進度管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.人員管理：明確工地人員的.職責分工，包括項目經理、設計師、施工隊長、工人等角色的權責。

　　2.現場管理：規定工地的日常運作流程，如工作時間、清潔維護、設備使用等。

　　3.材料管理：規范材料的采購、驗收、存儲和使用，防止浪費和損失。

　　4.安全管理：制定安全規章制度，進行定期安全檢查，確保施工安全。

　　5.質量管理：設立質量標準和檢查機制，保證工程的質量和效果。

　　6.進度管理：設定工程進度計劃，監控施工進度，及時調整計劃以應對延誤。

工地宿舍管理制度8

　　工地材料管理制度是確保建筑項目順利進行的關鍵環節，它涵蓋了材料采購、驗收、存儲、使用及廢棄處理等多個方面。制度的建立旨在優化資源分配，防止浪費，保證工程質量，并確保施工安全。

　　內容概述：

　　1. 材料采購管理：明確采購流程，包括需求預測、供應商選擇、合同簽訂、質量控制等。

　　2. 材料驗收管理：規定驗收標準和程序，確保進入工地的材料符合設計和質量要求。

　　3. 材料存儲管理：設定合理的存儲條件，防止材料損壞或失效，同時確保庫存的`準確性。

　　4. 材料使用管理：制定使用計劃，監控消耗，防止濫用或盜竊。

　　5. 廢棄材料處理：規定廢棄物的分類、儲存和處置方法，遵守環保法規。

工地宿舍管理制度9

　　工地廁所管理制度是確保工地環境衛生和工人健康的重要組成部分，它涵蓋了廁所的建設標準、使用規定、清潔維護、衛生檢查及違規處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.廁所設施：規定廁所的`建設位置、數量、男女比例、無障礙設施等，確保滿足工人的基本需求。

　　2.使用規定：明確開放時間、使用規則，如禁止亂丟垃圾、隨地大小便等行為。

　　3.清潔與維護：制定日常清潔計劃，規定清潔頻率和標準，同時設立報修機制。

　　4.衛生檢查：定期進行衛生檢查，評估廁所衛生狀況，并記錄結果。

　　5.違規處理：設定違規行為的處罰措施，以保證制度執行的有效性。

工地宿舍管理制度10

　　待建工地管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 保障工地安全：通過嚴格的規章制度，降低安全事故風險，保護人員生命財產安全。

　　2. 保證工程質量：確保工程符合設計要求和國家規范，提高客戶滿意度，維護公司聲譽。

　　3. 提升效率：明確工作流程，減少施工延誤，提高項目完成速度。

　　4. 遵守法規：遵守環保法規，避免因違法行為導致的`罰款或其他法律糾紛。

　　5. 增強團隊協作：通過規范員工行為，增強團隊凝聚力，提升工作效率。

工地宿舍管理制度11

　　一、員工申請住宿條件

　　1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

　　四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

　　1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監督輪值人員維護環境清潔。

　　3、有下列情況之一者，應通知主管部門：

　　（1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　（2）、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　（3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　七、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、服從舍監管理與監督。

　　2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

　　4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。

　　11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無打掃罰10元）

　　13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

　　15、沐浴以20分鐘為限。

　　16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

　　1、不服從舍監的監督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規定者。

　　7、有偷竊行為者。

　　九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

　　十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

　　1.目的

　　為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

　　二、住宿與退宿手續

　　1.住宿

　　1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經部門領導及行政部經理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發放相關住宿用品。

　　1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房。

　　1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日，超過3日的床位不再保留。

　　2.退宿：

　　員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

　　三、日常管理

　　1.為確保上班辦公環境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

　　2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛生，不合格者給予相應處罰。

　　3.公司(宿舍)大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛/宿舍管理員。

　　4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

　　5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。

　　6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

　　7.自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區內的`走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。

　　8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。

　　9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。

　　10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。

　　四、費用

　　1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。

　　2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。

　　3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。

　　五、其他

　　1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員統一安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

　　2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并排名，連續3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

　　3.凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款;態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

　　六、附則

　　1.本制度由行政部負責制定和解釋。

　　2.本制度自xx年3月1日生效。

工地宿舍管理制度12

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　（1）患有傳染病者。

　　（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1、監督管理一切內務。

　　2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：

　　（1）違反宿舍管理制度，情節嚴重；

　　（2）留宿親友；

　　（3）宿舍內有不法行為或外來人員；

　　（4）員工身體不適以致病重，應及時送醫院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

　　第七條公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督；

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間；

　　11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；

　　12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責；

　　16、節約用水，節約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的.安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：

　　1、不服從管理員監督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施；

　　4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

　　5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規定；

　　7、無正當理由經常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經理核準后公布實施，修改時是亦同。

　　工地宿舍管理制度篇第一章總則

　　第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章入住與退房相關手續

　　第四條員工申請住宿條件及方式：

　　4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得攜眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

　　第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

　　第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

　　第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。