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職工休息室管理規章制度
在當今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的職工休息室管理規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工休息室管理規章制度1
一、使用管理規定
1.員工不得擅自調換、多占、搶占休息區內公共物品（如沙發、凳子等）；貴重物品應另行保管，遺失自行負責。
2.員工不得隨意改造、變更或挪動休息室內設施，不得將私人物品存放于休息室內。
3.員工應愛護休息室內公共設施，若出現故意損壞或惡意破壞公共設施現象的，維修費用由員工承擔，同時，視情節輕重加以處罰。
4.禁止觸碰、損壞休息室內花草盆栽。
二、紀律管理規定
1.保持休息室內安靜，員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩；玩手機時注意手機分貝。
2.嚴禁在休息區內打架、爭吵、賭博等不良行為，一經發現或舉報，按照公司管理規定處理。
3.嚴禁在休息區沙發座椅或者墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司有關規定。
4.嚴禁員工在休息室內沙發和座椅橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。
三、安全管理規定
1.休息區內不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。
2.注意休息區安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或者存放危險及違禁物品。
3.休息區內禁止吸煙。
四、衛生管理規定
1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
2.員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區食用。
3.員工在休息區休息完畢后，請將沙發和凳子放回原位。
職工休息室管理規章制度2
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產
每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。
二、車間應設休息室職責劃分
1）管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障。
2）指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督。
3）培訓、指導員工正確使用電器、設施等。
4）對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議；
5）區域責任劃分到個人：略。
三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的'方法
對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專營店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。
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