醫院后勤管理工作制度

時間：2022-11-01 11:10:49 管理制度我要投稿

醫院后勤管理工作制度

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的醫院后勤管理工作制度，希望對大家有所幫助。

醫院后勤管理工作制度

　　一、目的：為臨床一線服務，做好各項管理和服務工作。

　　二、適用范圍：后勤處服務于全院各科室

　　三、定義：無

　　四、職責：保證醫療工作的順利開展。

　　五、標準：

　　（一）在主管院長的領導下實施分層負責，確保全院后勤保障工作順利進行。

　　（二）后勤管理處工作人員樹立“以病人為中心，為臨床一線服務”的指導思想，分工負責，團結協作，共同提高。

　　（三）嚴格執行醫院的各項規章制度，堅持原則，實事求是，廉潔自律，求真務實。

　　（四）掌握后勤處的工作重點，明確各班組的職責范圍，全面做好后勤保障工作，確保醫療工作的順利進行。

　　（五）定期下科室詢問后勤保障情況，深入各班組檢查了解所規定的工作項目是否落實，不斷提高服務質量和工作效率。

　　（六）處理醫院工作中發生的各類有關后勤保障方面的問題，做好節能、降耗、減排工作。堅持下巡、下修、下收、下送等上門服務工作。

　　（七）堅持安全教育和業務學習，做到理論與實際工作相結合。

　　（八）服從醫院整體安排，完成醫院交辦的各種臨時性事務和各項急、難、險、重等任務。

　　（九）每月召開一次科室例會，傳達院例會精神，聽取各班組的工作匯報，總結近期工作，布置下階段任務。重要工作應通過科例會討論決定并請示主管院長。

　　（十）認真做好各項后勤供應和服務工作，服從調度，聽從指揮，嚴格執行后

　　勤處各種應急預案，每年至少要組織一次水、電、氣等后勤保障應急預案的演練，并要對演練有效果評價和改進措施。不準以任何借口拒絕執行工作任務。發生情況及時解決，不準延誤醫院工作正常運行。

　　（十一）加強和落實后勤處各項值班制度，做好法定節假日的后勤供應、故障維修、服務及安全生產等工作。

　　(十二)遵守物資管理規定，愛護公物，遵守勞動紀律，做到不遲到不早退，不擅離職守，嚴格執行請銷假制度.

　　（十三）根據工作情況及時向醫院領導提出工作建議和后勤工作新的措施。

　　六、流程圖：無

　　七、表單及用物設備：無

　　八、相關文件：無

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