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塑料廠全套管理制度（精選15篇）
在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的塑料廠全套管理制度，歡迎大家分享。
塑料廠全套管理制度 1
1、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。
2、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。
3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。
4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝。
5、員工在操作過程中發生異常現象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。
6、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的`應急措施后，徹離作業現場。
7、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。
8、車間所用樣板、物料、工具等，用完及時歸位，按指定地點放好。
9、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查，落實隱患整改。
10、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的
11、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。
12、員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。
13、做完本工序后應清理自己的工作臺面，下班后打掃場地和設備衛生，做到離開機子隨手關電源，并將所有的門窗、電源關閉。
14、班中禁止做私活，不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外。
塑料廠全套管理制度 2
1．倉庫是企業的物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2．倉庫設置要根據需要和廠房設備條件統籌規劃，合理布局；要加強經濟責任制，進行科學分工，行成物資分口管理的保證體系；業務要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。
3．為了使公司的倉庫管理規范化、保證物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司的一些具體情況，特定本規定。 A。物料驗收入庫
4．外購物資到達后，由倉庫倉管員根據送貨單所開列的名稱、規格型號、數量核對后收貨，并填制“來料通知單”一式四份（經倉管員簽字后的“進料驗收單”，一聯由倉庫留底，一聯交報關組，一聯由業務部門交給財務部，一聯交品質部）。物料驗收合格后，倉管員憑送貨單所開列的名稱、規格型號、數量、計量驗收就位。檢驗單各欄應填寫清楚，并隨同送貨單交財務部做帳。
5．企業自身生產的產成品入庫，須有質量管理部門出具的產品質量合格證，由車間物料員送交倉庫的倉管員，物料員根據入庫情況填制“入庫單”一式二份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名，簽名后的入庫單一聯由倉庫作為登記實物帳的依據，一聯交生產車間作產量統計依據
6．委托加工材料和產品加工后的入庫手續比照外購物資入庫手續進行辦理，并在外發加工登記薄”上予以登記。
7．所購一切物資材料，嚴格實行先入庫，后領用的制度。因生產需要而直接進入生產車間的外購物資或以完工的委外加工材料，應同時辦理入庫手續和出庫手續，以準確反映公司的物資量。
8．車間余料退庫應填制退料單一式三份，并備注欄內詳細說明原因。如是月底的虛擬退料，則在辦理退料手續的同時，辦理下月的領料手續。
9．物資入庫應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
10、不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，倉管員應負失職的`責任。
11．物資入庫，倉管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物料交接本上本上的要求簽字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。對于物資驗收入庫過程的有關數量規格品種等不相符的現象倉管員有權拒絕辦理入庫手續，并視其程度報告上級主管。
12．驗收中發現問題，要及時通知上級領導處理，送貨單到而貨未到或貨已到而無送貨單均應向部門主管反映查詢，直至消除懸事掛帳。
13．按”推陳儲新、先進先出、按規定供應、節約用料”的原則發料。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優材劣用以及差錯等損失，倉管員應負經濟責任。
14．領料單應填明物料編號、名稱、規格、型號、領料數量或物料用途，部門主管和零料人簽名，屬計劃內的物料應有材料計劃；屬限額供應的物料應符合限額供應制度；屬規定審批的物料應有審批人簽字同時，超領或生產損耗物料領料人未辦手續，不得發料。
15．調撥物料時，應該由部門主管和經理同時簽名后，倉管員方可發料。
16．對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割另折的，本著節約的原則，都應另折供應，不準一次性發料。
17．發料必須與領料人和接料生產車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
18．發往外單位委外加工材料，應同樣辦理出庫手續，但須在出庫單上注明，并設置“發外加工登記薄”進行登記。
19．對于一切手續不全的提貨、領料事項、倉管員有權拒絕發貨，并視其程度報告部門主管。
塑料廠全套管理制度 3
一、目的
為了更好地發揮倉庫對物料，成品的管理，規范公司倉庫的物料，成品管理程序，促進本公司倉庫的各項工作安全、高效、有序、合理地運作，特制定本管理制度。
二、適用范圍
適用于公司全體人員。
三、權責
1、生產管理部/倉儲部：負責管理暫行辦法的制定，修改，實施及管理工作。
2、部門經理：全面負責實施審批及監督管理。
3、部門相關責任人：負責按本制度的流程進行相關的宣導與指引。
四、內容
1、倉庫人員基本事項
(1) 及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。
(2) 做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤車間物料的發送，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產管理部反饋生產物料的`短缺或過量采購等異常情況。
(3) 每月月底進行實盤點工作，以實數實帳實盤來協助財務成本核算，對物料采購與車間生產成本的控制和監督。
(4) 對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對所有物品物料實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向生產管理部報告物品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
(5) 做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作，倉管人員應具備的基本技能 ：
1. 熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序， 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程， 懂電腦操作。
2、收貨
(1) 收貨驗收： 入庫物進倉，需核對供應商送貨單，待進倉物品名稱、規格型號、數量方可辦理暫入倉手續，且及時通知品檢人員進行相應的質檢，收到品檢檢驗報告后，合格入包材倉，不合格待供應商下次送貨時，及時退給供應商，并辦理相關的退貨手續。
(2) 成品進倉，必須采用合適的方法計量、清點準確。且核對好生產繳庫單，同時繳庫單必須有品檢部和生產部負責人簽字方可安排入庫。如有任何問題可以拒收入庫。
(3) 特別地，對抽檢不合格而生產部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。
(4) 車間不合格產品、物料需進倉或退倉的，需符合相關制度、流程規定并獲物管經理批準。進倉后應在專門的不良品區域單獨存放并做好明顯標識。嚴禁與正常物料、產品混合堆放。
(5) 入庫物料、產品，必須采用合適、規范的包裝（或裝載物）。包裝標識清晰且與實際裝載貨物相符。同一包裝裝載數量統一，同批次貨物只允許保留一個尾數。
(6) 對驗收不合格物料、車間生產中發現經質檢確認外協廠責任的不合格品，倉庫必須及時通知采購部門辦理退貨/補貨事宜
3、出庫
(1) 貨物出倉：貨物出倉，必須嚴格的按公司的領料流程進行出庫。
(2) 成品出倉：憑財務審核過的《發貨單》生單發貨，且要核對好車輛信息，提前備好貨，確保貨物無誤方可裝車發貨。委外加工發外物料憑發貨單備好物料，經部門主管簽字，方可發放。
(3) 次品出倉：嚴格的按次品處理流程，倉庫人員不得以任何理由收取現金，一律由財務收取，且收到財務開出的收款單方可發貨。
(4) 車間領料必須是車間指定人員，倉庫每天按生產排產單備好相關的物料，發放到機臺，且由相關的人員領料，領料同時務必要進行抽點，如簽收OK，次日在生產過程中發現短料少料的情況，由生產部自行負責。
(5) 正常生產發料和成品出倉，必須是合格物料。不合格物料和產品發出，必須符合相關規定、流程，有審批手續。
(6) 公司內部單位領用成品或非生產領料或超定額生產領料，需經總經理或其授權人員批準后方可到相應倉區辦理領用手續。
(7) 嚴禁用白條出倉或擅自從倉庫借用物品。確需借用，需經總經理或其授權人員批準并約定歸還日期（一般不超過三個工作日）。
4、貨物堆碼及庫房管理：
(1) 倉庫應根據生產經營的需要和庫存周轉物品的類別、性狀、特點等合理規劃倉區、庫位。按物品類別劃分待檢區、合格品區、不合格品區并做好明顯標識。
(2) 所有貨物均必須按倉區、庫位分類別、品種、規格型號擺放整齊，小件物料上架定置擺放。堆放規整、整齊，同一貨物僅保留一個包裝尾數。收發作業后按上述要求及時整理。
(3) 物料、產品狀態標識和存卡記錄清晰、準確且及時更新，擺放于對應貨物當眼明顯位置。
(4) 倉庫設施、用具、雜物如叉車、地臺板、裝載容器/鐵筐、清潔工具等，在未使用時應整齊地擺放于規定位置，嚴禁占用通道或隨意亂丟亂放。
(5) 現場(包括辦公場所及庫房)整潔、干凈，如有廢紙等廢棄物或發現較多灰塵時隨時清理、清掃，符合6S管理要求。
(6) 嚴格按“先進先出”原則發出貨品。
5、 安全防護：
(1) 倉庫內一律嚴禁煙火。工程焊接等需事先報批且做好防范措施，專人專責管理。
(2) 倉庫必須按規定設置消防器材并定期檢查、修護、補充；嚴禁堵塞消防通道、設施及器材。
(3) 保證庫房通風、干燥，做好防盜、防銹、防水、防潮、防蟲、防塵等工作。
(4) 嚴禁將易燃易爆物品帶入倉庫。對應進倉管理的易燃易爆物品應放置于符合安全管理要求的獨立的庫區。
(5) 不得將物料、產品直接放置于地面。
(6) 定期巡查保管物資的貯存質量，對超保質期物料及時報備
(7) 未經許可，除經管倉庫倉管員之外的其他人員不得隨意進出倉庫。送貨/提貨人員需在倉管員的陪同下進出倉庫，搬運完畢，不得在倉庫逗留。
(8) 倉管人員于下班離開前，應巡視倉庫門窗及電源、水源是否開閉，確保倉庫的安全。
6、 單據、存卡及電腦數據處理管理：
(1) 單據管理，進出倉等單據應分單據類別、處理狀態分別有序夾放。
(2) 需遞送其他部門、人員的單據應按規定時間及時遞送，不允許隨意押單。
(3) 每月一次將單據分類別按順序進行裝訂，在單據封面、脊面做好標識，分類別、按時間有序地存放在相應的箱、柜內，并在箱、柜表面做好目錄標識。
7、存卡管理：
(1) 存卡記錄規范、及時（日清日結），書寫工整清楚，有合法單據。
(2) 用完的存卡應分物品類別按月裝訂，參照單據管理要求歸檔保管。
(3)每年年底，應配合財務扎帳時間統一更換新的存卡。
8、電腦數據處理 :
(1) 所有進出倉事務必須以電腦入單并打印電腦單據為完結（發貨單的還必須以物流司機簽收為準）。
(2) 當天的進出倉數據必須在次日上午九點前處理完畢。特殊情況要提前報備。
(3) 暫未實施電腦管理的倉庫，也應及時且日清日結地將收發情況登記入手工帳。
(4)盤點及對帳，每月月底倉庫需對所有的貨物進行全盤。 盤點后及時將實物數與電腦數核對。如有差異應查證原因并及時跟進處理。如屬供應商原因造成的短少應第一時間通知采購、財務等相關部門處理。如屬盤盈或不可避免的虧損情形時，應呈報財務核準后作帳務調整。相關損失報總經理審批后處理。
9、呆滯、不良品處理， 倉庫應隨時關注呆滯、不良物料和產品，至少每月定期填報一次。并及時對來料不良品進行退貨處理。
10、 溝通協調及服務， 倉庫及倉管員必須具備良好的服務意識，保持良好的服務態度，客戶優先，生產為重。當服務對象違規操作或提出不合理要求時，應不卑不亢、以理服人。對工作中遇到問題、困難及矛盾應及時采取“溝通三步驟”進行良好溝通直至問題解決。
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1.遵守崗位職責。
2.遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假
3.工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人
4.不準在車間、生產區、辦公區抽煙；不準2人或2人以上同時聚在一起抽煙、聊天。
5.不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。
6.辦公室內要保持安靜，不在走廊內大聲喧嘩，不影響他人工作。
7.員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內吃任何食品。
8.上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。
9.辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密
10.辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可
11.上班時，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經得主管的同意。
12.上班時，組長應對每道崗位的員工耐心指導，不得向員工亂發脾氣，更不準置員工不理不睬。
13.上班時，物料員須及時把物料備到生產車間，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的.順利進行。
14.上下班時，車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度，違者按相關條款處罰。
15.上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作。
16.員工在作業過程中，不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向品檢與組長反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業，否則將視情節輕重給予一定的處罰。
17.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
18.生產工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19.上上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，如發現有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。
20.車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21.車間內員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進取。
22.上下班隨時留意，崗位有無偷盜現象，對車間內偷盜者立即開除，并追
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一、考勤制度
1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。
2、生產期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。
3、嚴格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
二、崗位制度
1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規程及工藝要求操作，違者視情節輕重，處以50元以上罰款。
2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。
3、嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節設備重要參數、閥門、開關等，違者承擔所造成的'全部經濟損失。
4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監督、協調配合，緊密協作。
三、獎懲制度
1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。
2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
3、上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
4、無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產的，給予一定處罰。
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第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。
第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發。
第六條勞動紀律
(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。
(二)上下班須按時點名，不得早退、遲到。
第七條請假制度
(一)員工有事須向有關領導請假。
(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。
(三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統關系或婚姻關系的.父母、夫妻、子女)喪事，準假三天，工資予以編制。
(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。
1、休產假時，須持有效診斷證明，到工會領取《產假申請表》，經所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。
2、凡已參加養老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應交保險費，以連續計算保險交費年限。
3、休產假超過規定期限的人員，須提出書面申請(產假期限最長不超過二年，即續假最長時間為半年)，經工會研究決定后方可續假，否則按自動離職處理。
4、復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章后，交人力資源處待工。
5、人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格后方可上崗。
(五)請病假三天以上者須持醫生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。
(六)批假權限(停工權限同請假，請假簽字須逐級批準)
1、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準;
2、員工請假三天以上七天(含七天)以內者，部門經理(分公司經理)簽字批準;
3、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準;
4、員工請假三個月以上者，由總經理簽字批準。
(七)凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續，以連續計算保險交費年限。
第八條工作紀律
(一)上班時間，無部門負責人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。
(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。
(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區，須由本人到門崗簽字。
(四)工作時間須做到“五不準”。
1、不準睡崗、脫崗、串崗;
2、不準吃零食;
3、不準打鬧、閑聊;
4、不準干私活;
5、不準自行組織文體活動。
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第一章總則
1、為全面建立現代化管理制度、健全工作體制現以勞動簽約及有訂立本規則凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。
2、因業務需要而延聘的特約人員技術、管理顧問及定期簽約人員簽約書中另有規定的除外也應自覺遵守本規則本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司。
3、本規則如果發生異議將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決由本廠報請主管機關解釋、處理。
4、合同期定為一年每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方如果某些職位會造成影響廠方生產的要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領取。如每月1號發工資而1號是休息假期則發工資日期為下一個工作天。
第二章廠規守則
1、員工應自覺遵守本廠的一切規章制度服從各級主管人員的合理安排而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工
2、各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值對外應保守業務上的機密。
3、員工為事均應循級而上不得越級呈報但緊急或特別情況下不在此限。
4、員工非經本廠書面同意不得在外兼任與本廠業務有關的職位不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目不得利用職權之便謀取自己或他人之利不可接受回扣及其它不法收入。
5、員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位除業務需要外不得私用本廠電話。
6、員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。
7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8、員工未經批準不得私自攜帶公共財物出廠私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。
10、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11、講衛生不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12、嚴禁代人打卡或簽咭。除加通宵卡鐘打不到除外可到辦公室簽咭
13、所有員工不準向公司借款及預支薪金。特殊用途不在此限
14、機械設備必須每天保養如果出現故障應立即切斷電源請機修工來修理或主管不能私自亂動。
15、保持廠內設施的整齊不準擅自搬動固定的車位桌子等廠內的一切固定設施。
16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的.財物。
17、遵守財務制度不得侵占和虧欠公款。
18、遵紀守法文明用語不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
19、嚴禁煙火不準在車間內抽煙不準在宿舍內使用電器和生火煮食嚴禁留客住宿。
20、管理人員之間應互相幫助通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工不可跨越其它部門。除臨時調動安排下
21、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備如損壞設備和造成其它后果一切責任自負。
22、保持車臺整潔每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者取消此扎工序的工資。如有自行涂改故意制造亂飛將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。
第三章雇用、調動
1、公司新進員工須經篩選或考試并經審查核定才得雇用應一律先經試用一個月試用期間經考核不合格者不予雇用試用人員在試用期間如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。
2、訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者廠方將按其情節經重做出處理。
3、未滿十六歲者不符合政府用工標準。
4、新進員工經核準雇用后應于接到通知后按指定日期及地點親自處理報到手續并繳驗下列資料
（1）人事資料卡。
（2）習經歷證件、居民身份證的復印件。
5、員工有下列情形之一者本公司得以民法有關規定訴訟賠償。
（1）侵占或虧欠款物者。
（2）不法毀損公物者。
（3）擅自越權處理事務致工廠發生損害者。
（4）對本工廠負責人、代理人及共同工作員工含家屬有不法行為發生損害者。
6、因營運需要及符合原則下調動員工工作時不得拒絕。
7、本公司有下列事情之一者得經預告終止勞動契約。
（1）歇業或轉讓時。
（2）虧損或業務緊縮時。
（3）業務性質變更有減少員要之必要又無適當工作可供安置時。
（4）從業人員對于所擔任工作確不勝任時。
8、員工欲終止契約時依本規定預告本工廠并辦理離職手續。
第四章工作時間及休息
1、本廠員工在辦公時間內未經師傅允許不可擅自離開工作崗位。
2、工作時間早上8：00到12：00
中午13：30到17:30
晚上18：00起至21：30加班
3、遲到
（1）上班時間開始五分鐘以內者為遲到。
（2）上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者領導人員有口頭警告。
4、早退
（1）下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。
（2）下班時間二十分鐘以前提早下班者。
5、請假
（1）員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者第一次會有口頭語警告再犯者會依照廠規處罰。
第五章工資
1、本規則所稱工資依勞動契約規定辦理。
2、員工工資采取先勞動后領工資每月發給。
3、本廠員工之工資發放雙方議定但公司有權提前或順延但以不超過當月為準。
4、本廠員工之工資分為下列各項
（1）本薪或底薪視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定。
（2）津貼。
（3）職務津貼或技術津貼依職位或職稱分別給予。
（4）全勤獎
a、每月沒有遲到或早退全月沒請假會發給xx全勤獎含公司規定加班時。
b、而全年每月有全勤獎者年底有年終獎年終獎則按全勤獎總和。
（5）工作獎金如計件后超出標準會發給獎金。標準則按每車位每月生產值若生產于$700$1000者將按工資10%提成而生產值于$1000以上者將按工資15%提成作獎勵。
第六章請假
1、婚假員工本人合法報準結婚者并已在本廠服務三年以上者而請婚假本廠會支付一周有薪假期。
2、公傷病假經勞資部門確認因公致傷病者其治療期間而給予傷病假本廠會支付有薪假期而支付有薪假期則為住院時醫療期。
（1）未住院者全年不得超過規定十日。
（2）住院者不能超過政府規定的醫療期。
3、超過時效者可辦停薪留職但經勞資部門特準者不在此限。
4、喪假員工依本列規定可提出合法證明申請喪假可得有薪工資。
5、父母、配偶之喪給予喪假祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
6、員工請假時應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數并附上有關證明文件辦理手續方可離開工作崗位或限時信函報告單位主管代為起請假手續。
7、凡在本廠己有懷孕員工本廠會提供90天產假期并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。
8、凡在本廠已做多過一年的員工除每年法定假10天之外本廠會提供多10天假期給員工薪金照發。
9、在加班趕貨期間員工若須請假必須經主管批準后方可離去否則會按不同情況下處分。
第七章飯堂、宿舍守則
1、講究衛生在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便節約用水用電嚴禁長明燈、長流水現象。
2、每位員工床鋪要保持整潔宿舍嚴禁亂拉亂接電線嚴禁明火嚴禁倒水不得掛濕衣服晾曬衣服要在指定地方廠區內嚴禁聚賭打架不得男女同宿及帶外人進廠留宿。
3、由廠方后勤安排好床位后不得亂搬床位宿舍的鐵床不得私自移動。晚上1200準時作息1200后不得進出廠門作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。
4、三樓宿舍必須2人一間房不可1人獨占一個房間。
（1）工作時間內由保安鎖好宿舍門除工休病假人員允許進宿舍其余人員一律不準進入宿舍停留離職員工辦好離廠手續后需在當日由保安確認其物品后搬離宿舍。
（2）各員工必須注意保管個人物品由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任
（3）注意安全在廠區范圍內嚴禁坐欄桿。
（4）廠區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。
塑料廠全套管理制度 8
為了嚴肅紀律，強化管理，保證本單位管理工作制度化、規范化、科學化，結合本單位實際，特制定本制度。
一、全體職工必須按時上、下班，不得遲到早退。沒有特殊情況者，無故遲到或者早退5-10分鐘，按職工獎罰制度執行。
二、上班期間不請假擅自離崗、不堅守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎罰制度執行。
三、八小時以外(在下班期間)有事需外出者，必須持請假條向本廠生產負責人或主管領導請假，批準后方可離開，若擅自離站者按曠工對待。
四、職工有事請假必須持請假條請假，請假兩天以內，由本站負責人批準。請假兩天(包括兩天)以上，經本站負責人簽字所領導批準。
五、相互替班時，回家的一方必須持請假條請假，并說明誰替班，什么時間回來。若發生無人接班，扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話請假或代人請假，違者扣除兩天工資。
六、運行人員若有私事處理，必須向生產負責人請假。
七、運行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時，廠房內必須有人監護，不能同時離開。
八、全站職工的法定節假日由電站根據實際情況，按生產忙閑統一安排，具體實施工資待遇按有關規定執行。
塑料廠全套管理制度 9
第一條 共同維護廠區、集體宿舍公共場所環境衛生，創造舒適優美的環境。
第二條 人事部門應按照本廠實際管理情況，不斷完善廠區、宿舍等公共區域有關管理細則，持續規范優化公眾環境。
第三條 自覺遵守各有關公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。
第四條 出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產車間和倉庫自覺規范戴證，并接受當值人員檢查。
第五條 按時作息，禁止在公共區域內洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音響等影響公眾休息的'不文明行為，共創安定清靜的休息環境。
第六條 嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區域環境形象。
第七條 愛護公共環境，禁止在廠區采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨地吐痰等不文明行為。
第八條 愛護公共財產設施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節約的美德，用水用電后隨手關水關電，積極舉報破壞公共設施和隨意浪費公司財物的不良行為者。
第九條 非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區，共創安定有序環境。
第十條 公共生活區管理制度，由執勤人員負責檢查監督，違章者將由當值人員按程序登記呈報人事部按有關規章處理。
第十一條 違犯本章有關條款者將受到警告、檢討處分，情節嚴重者按《人事制度》第十三節有關程序規定處理。
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第一條 為保護生態環境，遏制“白色污染”，促進資源綜合利用，引導消費者減少使用塑料購物袋，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》及國務院辦公廳《關于限制生產銷售使用塑料購物袋的通知》（國辦發[20xx]72號），制定本辦法。
第二條本辦法所稱商品零售場所系指向消費者提供零售服務的各類零售企業、銷售門店、集貿市場、商品交易市場（含開展零售活動的展銷會、展覽會）等。
餐飲行業按照本辦法，實行塑料購物袋有償使用。
第三條本辦法所稱塑料購物袋系指由商品零售場所提供的，用于裝盛顧客所購物品、并具有攜提功能的塑料提袋。塑料購物袋的材質、規格及技術要求由國家相關標準予以規范。
商品零售場所基于衛生及食品安全目的，用于裝盛生鮮食品、熟食、面食等商品，且單袋周長不大于1400毫米的塑料包裝袋，不屬于本辦法所指的塑料購物袋范圍。
第四條商務主管部門負責對商品零售場所有償使用塑料購物袋工作的指導，價格主管部門負責對商品零售場所塑料購物袋購銷過程中的價格為進行監督管理，工商行政管理部門負責對商品零售場所塑料購物袋的質量和有償使用塑料購物袋過程中的不正當競爭行為進行監督管理。
第五條商務部會同發展改革委、國家工商管理總局共同制定商品零售場所塑料購物袋有償使用管理辦法，并在各自職責范圍內負責該辦法的組織、實施工作。
縣級以上地方商務主管部門會同本級物價、工商行政管理部門，負責本行政區域內商品零售場所塑料購物袋有償使用管理辦法的'具體組織、實施工作。
第六條商品零售場所必須有償向消費者提供塑料購物袋，不得以促銷為目的，采取贈送及其他方式變相向消費者無償提供塑料購物袋。
第七條塑料購物袋定價不得低于其進貨價。商品零售場所必須在醒目位置對塑料購物袋實行明碼標價，并在向消費者提供塑料購物袋時嚴格按照標示的價格收取價款，不得將塑料購物袋價款隱含在商品價款內合并收取。
第八條以出租攤位形式經營的商品零售場所（含開展商品零售活動的展銷會、展覽會），其開辦單位負責對市場內塑料購物袋有償使用的組織實施，實行塑料購物袋統一采購、銷售，并在顯著位置標明塑料購物袋的規格、價格。
第九條商品零售場所必須在銷售憑證上單獨列示消費者購買塑料購物袋的數量和價款。
以出租攤位形式經營的商品零售場所，對消費者開具銷售憑證確有困難的，其開辦單位應保留塑料購物袋采購、銷售憑證備查。
第十條商品零售場所銷售、使用的塑料購物袋應符合國家相關標準，嚴禁商品零售場所銷售、使用不符合國家相關標準的塑料購物袋。
第十一條鼓勵商品零售場所向消費者提供多種規格的符合環保要求的塑料購物袋替代品。
第十二條商品零售場所應改進管理方式和業務流程，為顧客自帶購物袋、購物籃購物提供便利。
第十三條商品零售場所應加強環保知識宣傳、教育，引導、鼓勵消費者使用可重復使用的環保購物袋及其他塑料購物袋替代品購物，減少塑料購物袋的使用。鼓勵有條件的商品零售場所開展塑料購物袋回收。
第十四條商品零售場所經營者及開辦單位違反本辦法有關價格行為規定的，由價格主管部門依法實施行政處罰。
第十五條商品零售場所經營者違反本辦法有關塑料購物袋質量和競爭行為規定的，由工商行政管理部門依法實施行政處罰。
第十六條本辦法由中華人民共和國商務部、中華人民共和國國家發展和改革委員會、國家工商行政管理總局負責解釋。
第十七條本辦法自20xx年6月1日起實施。
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為規范車間管理，保質保量完成生產任務，打造和諧舒適的現場氣氛，特制訂以下條例：
1、管理：嚴格遵守公司的各項規章制度及部門規定的各項管理條例。
2、考勤：準時上下班、不遲到、不早退、不曠工等，違者按公司規定。
3、安全：下班離開工作崗位時，攜帶好自己的.私人物品，及時關閉工作設備和照明電源，關鎖好附近的門窗戶扇。
4、財產：不得損壞公司財產，違者照價賠償，情節惡劣者送公安機關處理。
5、紀律：嚴禁在車間內吵架、謾罵、打架斗毆，違者一律嚴懲，情節嚴重的開除或送公安機關處理。
6、5S：保持工作區域、生產物料、工作設備、生產治夾具等擺放整齊，保持通道暢通無阻，保持各周邊工作區域清潔整齊，當天工作結束后，必須養成良好的整理整頓和清掃習慣，創造一個舒適干凈的工作環境。
7、服從：服從管理人員工作安排，不頂撞、不要協、不越級匯報，特殊情況可以通過管理人員向部門主管匯報并協商解決，如果
部門內部得不到圓滿解決，可用書面形式向生產經理或通過行政部向高層反映并妥善處理。
8、品質：嚴格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原則”，出現批量性的品質問題，相關人員要承擔一定的責任。
9、產量：按時按量完成生產下達的各項任務，及時清理尾數。
10、退料：按要求及時清退生產余料和暫不生產的物料，及時處理報廢物料，保證現場干凈整潔。
11、消防：隨時保障消防通道暢通無阻，消防設施正常使用。
12、獎勵：凡對生產工藝、生產品質、生產管理等提出有益的建議和舉措，部門內部將依實際情況向行政部申請給予適當的獎勵。
塑料廠全套管理制度 12
第一章總則
第一條為了加強食品塑料罐生產車間的衛生管理，確保生產過程中的衛生安全，提高產品質量和企業形象，特制定本管理制度。
第二條本管理制度適用于所有食品塑料罐生產車間，包括原料準備、生產加工、包裝裝置、維護清潔等環節。
第三條車間衛生管理的主要目標是保證食品塑料罐生產過程中的.衛生安全，防止食品污染，提高產品質量，確保員工健康。
第四條管理制度的實施由車間負責人負責，并成立衛生管理小組進行監管和檢查。
第五條員工應嚴格遵守本管理制度，配合管理小組的工作，并積極參與衛生培訓和知識學習，提高職業素養和衛生意識。
第六條本管理制度須與國家相關衛生法規和標準相結合，不得違反國家法律法規。
第七條本管理制度的具體措施和要求由衛生管理小組根據車間實際情況制定、調整和完善。
第二章車間環境衛生管理
第八條車間應保持整潔，垃圾必須及時清理。垃圾桶應放置于固定位置，并定期清理消毒。
第九條車間地面應保持干凈，不得有積水、異味、污漬等。并定期清洗和消毒，以確保地面衛生。
第十條車間空氣應保持清潔，通風設備應正常運轉，定期清潔和消毒。
第十一條車間周圍環境應保持清潔，雜草和垃圾應及時清理，防止蟲害的滋生和傳播。
第三章車間生產設備衛生管理
第十二條生產設備應定期進行清洗和消毒，尤其是與食品接觸的部分，確保無異味和污漬。
第十三條原料和半成品的容器應定期清洗和消毒，以防止交叉污染。
第十四條檢查所有設備的正常運行狀態，有問題及時報修。 第十五條生產設備周圍應保持清潔，不得有垃圾和雜物。 第四章個人衛生管理
第十六條所有從事生產工作的員工必須按照要求穿著工作服、工作鞋，戴上帽子和口罩。
第十七條員工應定期洗手，并使用洗手液和消毒液，確保手部清潔。
第十八條員工不得攜帶食品、飲料等進入生產車間，禁止吸煙、嚼口香糖等不文明行為。
第十九條員工應定期接受衛生培訓和健康檢查，確保身體健康。 第五章食品衛生管理
第二十條原料和成品的存放應有專門的區域，防潮、防塵、防腐。 第二十一條原料和成品在存放期間應定期檢查，過期或有問題的應及時處理。
第二十二條原料和成品的容器應密封，并貼上標簽，使之易于辨識。
第二十三條原料和成品的運輸、搬運和包裝應使用專用工具，防止污染。
第六章突發事件處理
第二十四條在發生食品污染等突發事件時，應立即停止生產，并通知相關部門進行處置。
第二十五條在突發事件處理后，應進行清潔和消毒，確認車間恢復正常后方可繼續生產。
第七章處罰措施
第二十六條對違反衛生管理制度的員工，應根據違規程度給予相應的處罰，嚴重者可給予停工整頓、調離等處理措施。
第八章附則
第二十七條本管理制度的修改和補充，須經衛生管理小組討論通過，并報相關部門備案。
第二十八條本管理制度自發布之日起正式實施。
塑料廠全套管理制度 13
1.目的
為了預防火災和減少火災危害，保護企業財產和職工生命財產安全，保障生產的順利進行，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度使用于公司各部門。
3.文件換版說明
本制度為20xx年第一版文件。
4.規范性引用文件
《安全生產法》
《消防法》
《河北省安全生產條例》
《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》
5.組織機構職責
公司的消防工作是安全生產的重要組成部分，納入公司安全管理體系中進行統籌管理，公司設立安全生產小組，安全生產小組負責公司全公司消防工作的歸口管理，負責日常消防安全管理工作。公司全體員工均有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。公司全體員工都有參加滅火工作的義務。
5.1安全生產小組職責
安全生產小組組織機構圖
5.2.1安全生產組組長職責:
組長對公司的安全，消防管理工作負全面責任，其主要工作是檢查和督促公司安全，消防管理職能，職責的制定及制度執行情況并要建立健全的消防安全生產責任制度、組織制定安全生產規章制度和操作規程、保證安全投產的有效實施、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產消防安全事故隱患、組織制定并實施消防生產安全事故應急救援預案. 加強對消防安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度消防安全生產工作計劃，研究防范重特消防大安全事故，協調、解決重大消防安全問題的同時認證落實以下幾項要求:
1.加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理
2.加強消防安全生產專項整治工作
3.加強基礎工作和強化源頭治理
4.加強安監機構和隊伍建設
5.進一步加強安全生產行政執法工作
6.加強安全生產宣傳教育和培訓工作
7.加強應急救援和事故治理工作
8.履職考核
5.2.2安全生產組小組長職責:
5.2.3安全生產小組組員責任
1.認真學習學習消防安全管理知識消防業務技能做到四會既:會宣傳消防知識會報火警:會使用滅火器材:會發現會消除火災隱患會撲救初起火。
2.在本單位開展消防宣傳活動，普及消防知識，自覺落實公司各項消防安全制度。
3.針對本崗位的消防安全特點，及時向單位領導和有關部門提出改進消防安全管理措施的意見和建議。
4.積極參加消防安全知識培訓和業務技能訓練，提高業務素食和防火能力。
5.針對本單位的消防安全重點部位制定滅火疏散預案，進行演練，熟悉自己的位置和分工;一旦發現災情，立即按照預案分工疏散人員，疏散物資，撲滅初起戰斗。
6.及時發現和制止不安全因素和行為，保證自己職責范圍內無消防違章行為和火災隱患。
7.每名員工都有維護單位消防安全保護消防設施預防火災報告火警的義務。
8.每名員工都要認真貫徹落實單位的消防安全規則制度和消防安全操作規程，發現火災隱患都有義務向有關部門反映，積極配合單位整改火災隱患。
9.每名員工都要認真學習消防法律和防火滅火知識技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加義務消防組織的各項活動。
10.每名員工都要熟悉所在崗位的消防安全設施位置疏散通道和安全出口，一旦法傷火災事故，在立即報警的同事要組織，引導在場的員工疏散。
11.每名員工都要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規的行為。
6.消防安全培訓、教育
1.在新進人員的安全教育中必須包含安全教育的內容，使員工知道有關消防安全設施的性能、滅火器材的使用方法，相關安全培必須有培訓效果的驗證，并將相應資料存檔。
2.各級領導和部門要藥對員工進行經常性的消防安全和遵章守紀教育，增強員工的消防安全意識和法制觀念。
3.各部門或安全生產小組需定期開展安全活動，并在安全活動中須要加強消防安全教育，使員工知道本單位，被崗位的火災危險，預防會在的措施以及火災事故的處置方法，會報警、會滅火、會組織人員疏散與逃生。
4.加強電工、焊割工、倉庫保管等特殊工種人員的消防知識、技術和學習訓練，對于電工、焊割工及化學品和危險品報關員必須持證上崗。
5.定期(根據公司員工培訓計劃執行，但不得低于一個每個季度每次的培訓)組織公司員工的消防安全培訓及消防安全知識競賽;定期組織模擬消防演習。強化員工報火警、撲救初期火災以及自救逃生的'知識和技能。
7.消防安全檢查
7.1在公司安全生產小組的組織及領導下，定期由組長或小組長進行公司消防安全檢查，并依據需要(如年度大修、技改項目、高溫天氣、東防等)組織戰象檢查。堅持公司月差、各部門周查、班組日查的三級檢查制度。
7.2消防安全檢查的內容包括:
1.會在隱患的征稿情況及防范措施的落實情況。
2.安全疏散通道、疏散指示標示、應急照明和安全出口等情況。
3.消防車道、消防水源情況。
4.滅火器材配置及有效情況。
5.用火、用電有無違章情況。
6.重點工種人員以及其他員工的消防知識的掌握情況。
7.消防安全重點部位的管理情況。
8.易燃易爆危險化學品儲存區和化學品庫房、成品庫房等場所的防火防爆措施的落實情況。
9.防火巡查情況
10.消防安全標志的設置情況和完好、有效情況。
7.3公司每日由站直人員進行防火巡查，巡查內容包括:
1.用火、用電有無違章情況。
2.安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示燈、應急照明是否完好。
3.消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整
4.消防安全重點部位的人員在崗情況。
5.其他消防安全情況。
7.4公司假日夜間值班人員負責值班期間的消防安全檢查。
7.5檢查巡查出存在的問題對能當場整改的責令當場整改，對不能當場整改的及時下發《安全隱患整改通知》并及時上報相關責任人。.
7.6檢查巡查必須做好書面記錄，檢查巡查人員和被檢查部門(崗位)負責人簽字備案待查。
8.消防設施器材維護管理
8.1 根據消防法規要求設置消防設備，配齊滅火器，并按其性能和配置規定定點存放，定人管理，定期檢查。
8.2安全生產小組負責對公司消防設備，器材登記造冊，并組織定期檢查督促，指導個部門加強日常維護保養等事項。
8.3公司的移動式滅火器材消防栓消防沙由各分管責任人維護管理，經常檢查并測試性能，做到“三定”并嚴格執行公司相關滅火器材的管理制度。
8.4安全生產小組每季度對消防設備進行全面檢測一次，對消防器材進行換藥沖裝，確保完好有效。
8.5任何人不得以任何理由挪用拆除損壞停用消防設施及器材。
8.6每周對消防應急燈，安全疏散指示標志燈設施進行一次全面檢查，如發現不亮，及時更換維修。
9.火災隱患整改
9.1公司各部門對存在的火災隱患，應當及時予以消除。或火災隱患所在部門負責人是隱患整改的責任人，對由于不及時整改而早場的事故后果負責。
9.2對下列違反消防安全制度的行為，各部門應責成有關人員當場改正并督促落實:
1.違章進入生產，儲存易燃易爆危險物品場所的:
2.攜帶火種進入生產，儲存區域:
3.違章使用明火作業或在吸煙室外的公司區域吸煙等違反禁令。
4.將安全出口上鎖，遮擋或占用，對方物品影響疏散通道暢通。
5.消火栓，滅火器材被遮擋影響使用或被挪用作他用的:
6.違章關閉消防設施，切斷消防電源的:
7.違章使用，玩弄消防設備的。
8.違章使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等:
9.將使用過的油棉沙油紙等易自然的擦洗材料亂放的。
10.公司區內辦公室、更衣柜違章存放易燃、易爆、的可燃氣體的。
11.氫氣、氧氣、乙炔等氣瓶混放在一起的。
12.其他可當場整改的行為。
違反情況以及整改情況應當有記錄并存檔備查。
9.3對不能當場整改的火災隱患，有安全生產小組小組長報告，提出征稿方案，確定整改措施、期限以及負責整改的部門、責任人。并落實整改資金，在火災隱患未消除前，應當落實消防措施，保障消防安全。
9.4對暫時無法整改，有無法落實可靠防范措施、不能確保消防安全，隨時有可能引發火災事故等危險部位應立即停產整改
9.5火災隱患整改完畢，負責整改的部門或人員將整改情況記錄報送安全生產小組確認后存檔備查
10.用火、用電的消防安全
10.1 明火管理
1.車間因工作需要使用電焊、氣焊(割)時，必須事先報告工程部，由工程部派專人監護，嚴格執行安全操作規程，必要時，應采取相應的消防安全措施。
2.公司須根據生產特性、危險程度和建筑布局劃分禁火區城。因工作需要在禁火區域內動用明火時，必須書先向生產副經理申請同意，由專人監護，在確認無火災、爆炸危險源后方可動火施工，動火施工人員應遵守消防安全規定，并落實相應的消防安全保護措施。
3.嚴禁在車間、倉庫等重點區域內使用明火。
4.公司生產區、庫區、易燃易爆物品作業場所.應有明顯禁煙、火警標志，嚴禁吸煙。
5.外來單位或人員進廠作業前，必須規定其進出廠區的路徑，保證施工或作業范圍內的消防安全。
10.2 電源電氣管理
1、車間、倉庫內嚴禁擅自亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備。如需改變或安裝線路，必須由持合格證的電工負責。
2、車間、庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱、立式配電柜內應保持干燥，不得有灰塵堆積，不準堆放物品。各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設施嚴禁超負荷運行。
3、公司生產部機修車間負責公司電氣安全管理，合理安裝電氣設備，做到安全操作，經常檢查，及時維修，保證用電安全。
4、電氣線路、電器設備必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養，操作時必須嚴格遵守各項安全操作規程:
a、凡是能夠產生靜電引起爆炸或火災的設備、電器，必須設置消除靜電的裝置。
b、凡電加熱設備應落實專人負責操作和看管，離開時必須切斷電源。
c、車間設備負責人應經常組織對電氣等關鍵設備進行巡檢，及時清除粘附在設備上的花蓬、廢絲等易燃易爆物品。
d、車間內使用酒精清洗工作時，應先審批后使用，落實專人負責，從嚴限制，并采取相應的消防安全措施。
e、嚴禁在設備的電動機上、電箱開關內擺放物品。
f、嚴禁在電線、電線上方堆放原輔材料、成品等易燃易爆物品。
11.發生安全事件響應
11.1 發生火災、爆炸等消防安全突發事件時，各級部門、人員應積極參與突發事件的處理工作，實施滅火和應急疏散方案，確保火險事故得到及時有效處理，盡量避免或將損失降低到最小。
11.2 一旦發生火災、爆炸等安全突發事件時，相關部門、人員應立即采取果斷的應急措施，迅速撲滅火災，緊急疏散人員，如觸發報警裝置報警及動用滅火器、消防栓等，以控制事故蔓延。
11.3員工在發現火災、爆炸等安全事故無法控制時，應立即撥打 “119 ”火警電話報警。
11.4應對消防安全突發事件過程中，有下列行為之一者，公司將視情節輕重給予通報批評、降級、開除或采取經濟處罰:
1.不執行、不服從公司領導的應急指令;
2.提供錯誤、虛假的消防安全信息，導致公司決策失誤的;
3.玩忽職守，對突發安全事件隱瞞、緩報或置之不理的;
4.麻痹大意，組織領導不力，處置不及時的;
12.激勵
公司將對在消防安全管理工作中有顯著成績的部門和個人予以表彰和獎勵:
12.1模范執行消防安全法規、規章和崗位防火責任制，在消防安全工作中做出突出貢獻的;
12.2積極參加滅火戰斗、搶救公司財產和保護員工生命安全表現突出的;
12.3刻苦鉆研消防安全業務，提出合理化建議被采納的;
12.4發現和消除重大火險等安全隱患，避免火災等重大損失的;
12.5及時發現和撲救火災，避免了重大經濟損失的。
12.6適當時根據，公司制度進行相應的獎勵。
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第一章總則
第1條目的為規范業務部人員之工作，有助于業務工作的開展特制定。
第2條適用范圍適合于新航公司業務部全體同仁。
第二章機構與職責本部門是新航公司業務的職能部門，具體職責如下：
第1條具體負責健全本部門各項制度并認真檢查、監督、落實。
第2條制定營銷計劃，積極拓展市埸開發新客戶，走訪老客戶了解客戶的需求與客戶保持緊密聯系；
第3條根據客戶需要進行產品報價及合同的評審；
第4條接收及處理顧客的信息將客戶的信息偉遞到相關部門。
第5條執行相關的程序組織調整接單程序樹立增值銷售觀念。
第6條與客戶聯絡調查客戶滿意度，確保客戶的要求能在整個公司里傳達并得到滿足。
第7條根據客戶定單
第三章營銷計劃與市場開發
第1條營銷計劃
（1）業務部門主管每年需制定年度營銷計劃及目標，目標的制定需結合市場及企業生產能力，目標包括營業目標及市場開發目標。
（2）目標制定后需分解到各類產品及業務負責人和落實到每季度。制定好目標需經最高主管簽核，簽核后的將公布及傳達到各事業體主管，要求協助及配合。
（3）業務部門主管需定期檢討目標達成狀況，同時對業務的開發及維護方面提供指導及建設性要求。
（4）業務根據落實到個人的目標及計劃切實執行，主要通過在現有客戶群基礎上擴展業務量和增加業務范圍。
第2條市場開發
（1）開發新客戶作為業務
（2）業務人員針對所有客戶需經常走訪，保持良好的關系得到有效的信息。產品的.報價及合同的評審和客戶的服務見ISO9001：2000之產品要求的確認與評審程序、顧客的溝通程序、顧客滿意度調查程序等程序執行。
第四章業務助理管理
第1條業務助理需根據客戶的需求計劃和訂單進行ERP登錄，并適時了解客戶計劃之變化，業助需將客戶需求信息傳達給生管及相關單位，并跟蹤生產排程、掌握生產進度。
第2條客戶出貨信息由業助通過ERP形成“出貨通知單”通知倉庫出貨單位。每月末或月初根據客戶別協助業務進行對賬并形成對賬單，交業務確定后通知財務開具發票，交業務將其發票送給客戶。
第五章信息的保密
第1條業務部所有人員需對其客戶信息保密，保密范圍包括客戶聯系信息、售價、機種等相關信息，所有信息不得外泄。
第2條如需提供給非業務單位所屬業務人員，必須經部門最高主管同意方可，否則將按公司人事制度進行處罰。
第六章附則
第1條本制度經總經理批準之日起實施，修改也同。
第2條本制度由業務部負責解釋、修訂完善。
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一、前言
隨著城市化進程的加快和人口的不斷增長，城市基礎施建也日益完善KQPC。中，作為一種型管道料，因耐腐蝕、耐磨損、重量輕等特點，被廣泛應用于城市供水、排水、燃氣等領域。然而，由于塑料管道的特殊性質，管理也存在一定的難度。因此，制定一科學、規范的塑料管道，對于保障城市基礎施的安全運行具有重要意義。
二、管道安全管理制度
1. 管道安全責任制度
（1）公司總經理為管道安全的第一責任人，對管道安全負總責。
（2）立管道安全管理機構，明確各級領導、部門、崗位的職責和權限。
（3）制定管道安全管理制度，明確各類管道的管理標準、技術規范和操作規程。
（4）開展管道安全教育和培訓，提高員的安全意識和技能水平。
2. 管道安全檢查制度
（1）建立定期巡檢制度，對管道施進行全面檢查，及時發現和排除各類安全隱患。
（2）建立應急預案，明確各級人員的職責和任務，確保在發事件發生時能夠迅速響應和處理。
（3）建立事故報告制度，對管道事故進行詳細記錄和分析，總結經驗教訓，完善管道安全管理制度。
3. 管道安全維護制度
（1）建立管道施檔案，對管道施進行全面記錄和管理，及時更和維護。
（2）建立管道施維護制度，對管道施進行定期維護和保養，確保施的正常運行。
（3）建立管道施修復制度，對管道施的損壞和破壞進行及時修復和更換，確保施的完好性。
三、管道安全管理措施
1. 管道施的選用
（1）根據不同的管道用途和環境條件，選擇合適的管道料和規格。
（2）對于重要的管道施，要進行強度和耐用性的測試和評估。
2. 管道施的安裝
（1）管道施的安裝必須符合相的技術標準和規范。
（2）在安裝過程中，要進行嚴格的質量檢查和驗收，確保管道施的`質量和安全性。
3. 管道施的維護
（1）對于不同類型的管道施，要制定相應的維護計劃和維護標準。
（2）定期對管道施進行檢查和維護，及時發現和處理各類問題。
4. 管道施的更
（1）根據管道施的實情況和用壽命，制定相應的更計劃卓越管理。
（2）在更過程中，要進行嚴格的技術評估和驗收，確保管道施的質量和安全性。
四、結論
制定科學、規范的塑料管道管理制度，是保障城市基礎施安全運行的重要舉措。本文提出了一些管道安全管理制度和措施，希望能夠對相單位和人員在管道安全管理方面提供一定的參考和借鑒。同時，也需要不斷完善和更管道安全管理制度，以適應不斷變化的社會需求和技術要求。
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