外來人員疫情管理制度
在學習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的外來人員疫情管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外來人員疫情管理制度1
為了做好疫情對策，保障師生的生命安全和健康，寧夏根據新冠肺炎疫情對策指揮部學校工作組《關于建立適應疫情的教育教育秩序扎實做好2020年春季學期入學工作的通知》，現就疫情對策期間外來人員入學管理的通知如下
一、嚴格執行校園封閉管理。原則上校外人員不得進入校園。確實，因為工作的`原因進入學校必須先報告，批準后再進入。
二、外來人員申請入學，實行雙重審查制度。首先對接部門負責人審查，委托主管學校領導審查后，黨委書記和執行校長同時簽字，可以入學。
三、自治區內外來人員進入學校前，必須積極出示健康代碼進行門衛檢查的自治區外回寧復課師生員工和外來人員進入學校前，必須積極出示7天內的新冠狀病毒核酸檢查報告書。如果有發燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內出入高風險流行地區，與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
四、外來人員入學前要嚴格執行身份檢查、體溫測量、入學信息登記等流程，實行個人防護、手衛生等措施。
五、外來人員入校后的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、戶外等人員稀疏的場所，教室、食堂等人員密集的場所外來人員不得隨意進入。
六、外來人員入學后，盡量減少在校逗留時間。
外來人員疫情管理制度2
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，保障校園安全和諧，有效預防疫情傳播，保護學校師生人身和財產安全，保證學校的正常教育教學秩序，現將我校特殊時期外來人員入校管理制度制定如下：
1、學校保安每日須經檢測身體合格后方可山崗，24小時在崗。
2、禁止一切非工作性來訪人員機動車進校園。
3、禁止一切非工作性來訪人員入校園。
4、因公來訪人員需經工作對接部門負責人認可方可進校園。
5、嚴格落實符合條件入校人員粵康碼查驗和紅線體溫檢測制度。
6、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經粵康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。
7、上學期間嚴禁外來車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。
8、快遞員送快遞經粵康碼查驗和體溫檢測正常后只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所，與快遞接收人員進行無接觸投遞。
9、外賣人員不得進入校內任何場所，接送外賣在學校傳達室進行無接觸配送。
10、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以通過電話、微信等其他渠道與老師溝通聯系。住校生家長如需給學生送生活用品可通過班主任轉交。
11、所有符合條件批準進入校園的外來人員必須佩戴口罩并服從管理。
12、外宿教師每次進入校園必須進行登記、測量體溫。
外來人員疫情管理制度3
一、工作原則
在東麗區疫情防控指揮部的統一指揮下，社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區、老村臺、企業外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區外來人員信息清、底數明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發現存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發現的疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、 職責分工
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2.社區外來人員登記由社會維穩組負責。組織街道、社區在小區出入口張貼二維碼，監督外來人員掃碼登陸填報信息，社區民警通過社區微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農業農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監督外來人員登記填報。
4.企業中的外來人員登記由企業防控組負責。在各企業出入口張貼二維碼，監督企業逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區外來人員管理
由群防群控組依托網格化管理體系，以黨群網格綜合信息平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業主車輛；封夜崗，監管午夜出入”，在居民社區出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現社區24小時防控不漏人。
社會維穩組要統籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業主進行規勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農業農村組要按照“封控、執勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監測排查全覆蓋，做好信息登記，動態管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業外來人員管理
企業防控組要推動落實《東麗區企業復工復產指導意見》，監督企業建立疫情防控工作組，制定企業防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現返津人員排查全覆蓋。優化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業落實對湖北籍職工暫緩返津的.政策。監督企業對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監督企業落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
（一）信息共享機制
加強工作聯動，及時溝通共享各類數據信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩控組匯總上報區疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組各指定一名聯絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯絡員的姓名、職務、工作部門及聯系方式報送社會維穩組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯系屬地公安派出所或社區民警進行處置，社會維穩組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發現疫情風險的處置。工作中發現外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩組依法進行處置。
（三）聯動協調機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩組負責統籌協調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、調度，不履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現重大失誤，造成嚴重后果的，將依據黨紀、政紀有關規定，追究相關領導和相關人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
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