農業管理人員的規章制度

時間：2025-01-14 11:00:00 佩瑩管理制度我要投稿

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農業管理人員的規章制度（通用9篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的農業管理人員的規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

農業管理人員的規章制度（通用9篇）

　　農業管理人員的規章制度 1

　　為加強企業的規范化管理，完善各項工作制度，促進企業發展壯大，提高經濟效益，特制定本規章制度。

　　1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。

　　2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。

　　3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

　　4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。

　　5、嚴禁在禁止區域內吸煙和使用明火。

　　6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。

　　7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　8、同事間要和睦相處，團結合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

　　9、保護企業財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將企業財物或資源居為己有。

　　10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報總經理簽批，簽批后采購。

　　11、材料采購時采購人員應了解產品質量、性能、規格、廠商信譽、價格等情況，擇優擇廉選購。

　　12、企業生產作業應做好科學規劃。要按照董事會確定的工作目標合理規劃種植地塊、種植面積、種植時間、種植作物和田間管理，并合理設計生產作業配套需要的道路、水利、電力等基礎設施。

　　13、要嚴格按照操作規程，注意安全生產。對使用機械作業的，應由有資質的熟練工人操作。使用農藥、化肥要科學合理，采取防護措施。

　　14、要科學合理使用化肥和農藥。植物保護要優先使用農業技術防治和生物技術防治，藥劑防治要嚴格控制農藥種類、劑量、時間和方法。

　　15、使用后的肥料和農藥包裝袋、瓶、箱應集中回收，統一處理，避免造成環境二次污染。

　　16、生產技術部應建立工作臺賬，及時、準確、完整記錄生產作業每一項工作情況和田間管理措施落實情況，對生產資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。

　　17、報銷采取實報實銷制度。企業員工所有報銷必須取得合法的發票，將發票粘貼在《費用報銷審批單》后面；《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據及頁數，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字；所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經理審批。

　　18、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經理簽字后，到財務部門辦理借款手續，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或退款手續，逾期不辦理報銷或退款手續的，財務部門將從本人工資性收入中如數扣回。

　　19、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物品的名稱、數量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的`數量，及時上報請購。

　　20、領用物品時應由申領人填報“物品領用單”，經分管領導簽名后到保管員處領取。

　　21、企業實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；企業為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；企業推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　22、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開企業的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。

　　23、員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續，否則自己承擔責任。

　　24、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　25、本規章制度自公示之日起適用于全體員工。

　　農業管理人員的規章制度 2

　　為進一步規范各項政策性補貼發放工作，加快推進農業保險工作，規范其內部運行機制，保障各項惠農政策落到實處，現結合實際，制定本辦法。

　　一、縣人民政府成立由主要領導任組長，分管領導及農業、財政、畜牧、監察、人保財險公司為成員的奇臺縣農村各種補貼和農業保險工作領導小組，各鄉鎮成立“五位一體”工作領導小組，即由鄉鎮政府分管領導任組長，財稅所所長、農服站站長、獸醫站站長、村委會主任為成員。村委會組建成立工作組，組長由村委會主任擔任，農服站工作人員、村級防疫員為工作組成員。

　　二、奇臺縣農村各種補貼和農業保險工作領導小組負責協調、指導各鄉鎮領導小組依政策規定按時、有序兌現各種補貼和開展農業保險工作。

　　三、各鄉鎮領導小組負責宣傳國家及區、州、縣各種優惠政策，掌握行政補貼項目進展的數量和質量情況；對村、組、農戶各種補貼的審核、復查和督促落實；村委會工作組上報各類數據的'審核；受災面積的核查和理賠資金的督促工作；及時上傳社情民意，及時匯報工作進展情況，嚴格監督運行程序，做到公開、公平、公正、透明，真正把國家的惠農政策用足用好。

　　四、村委會工作組負責宣傳國家及區、州、縣各種優惠政策；所在村各種補貼的兌現、登記和公示工作；種植業面積和各類牲畜數據的統計核實，種植業、畜牧業臺帳的建立；種植業和畜牧業投保戶、保項的登記、保費的收取和公示工作；種植業和畜牧業受災面積的核實上報和理賠資金的公示、登記和發放工作。

　　五、各鄉鎮領導小組組長均為奇臺縣農業保險災害損失鑒定及理賠工作組成員。

　　六、保費收取。村級防疫員負責畜牧業保費收取，農服站工作人員負責種植業保費收取，登記好投保戶、保項花名冊，匯總經張榜公布后交村委會工作組長（村委會主任）把關簽字報鄉鎮領導小組，經鄉鎮領導小組審核蓋章分類報畜牧獸醫局和農經局，由畜牧獸醫局、農經局分類匯總后報縣人保財險公司。

　　七、災情上報。村級防疫員負責畜牧業受災情況統計，農經站工作人員負責種植業受災情況統計，受災情況匯總經張榜公布后交村委會工作組長（村委會主任）把關簽字報鄉鎮領導小組，經鄉鎮領導小組審核蓋章分類報畜牧獸醫局和農經局，由畜牧獸醫局、農經局分類匯總后報縣人保財險公司。

　　八、保險理賠，人保財險公司接到畜牧獸醫局、農經局受災情況后3個工作日完成核災，履行賠償義務。具體由縣人保財險公司根據核查結果，分類向畜牧獸醫局、農經局撥付理賠資金，畜牧獸醫局、農經局分類撥付鄉鎮領導小組辦公室，經鄉鎮領導小組審核后分類撥付村委會工作組，由村級防疫員和農經站工作人員直接發放至農戶，并做好發放公示、登記工作，一式四份，一份存檔，一份交鄉鎮領導小組、一份交畜牧獸醫局、農經局，一份交人保財險公司。

　　九、工作運行經費按收取保費的一定比例提取，具體標準以州農業保險工作領導小組規定為準。

　　十、本管理辦法由縣農業保險工作領導小組負責解釋。

　　十一、本管理辦法自下發之日起施行。

　　農業管理人員的規章制度 3

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的`事情。

　　三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

　　四、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　五、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　七、本規則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同員工守則。

　　農業管理人員的規章制度 4

　　1、為了確保生產秩序，保證農場各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進公司發展，結合大田生產實際情況，特制定本制度。

　　2、本制度實用于公司從事大田生產的全體人員，具體包括田間管理員及作業員。

　　3、大田生產工作全體人員必須遵守上下班作息時間，不遲到、不早退，嚴格按照公司規定按時上下班，如因特殊情況需請假，應嚴格按公司請假程序辦理請假手續，未經批準遲到或早退的`，按曠工處理。

　　4、大田生產田間管理員必須服從公司指派的工作安排，統籌安排，帶領大田生產作業人員做好田間生產，如無法勝任田間管理工作的，將予以辭退。

　　5、大田生產作業員必須服從田間管理人員的工作安排,盡職盡責做好生產工作,不得故意刁難、疏忽或拒絕田間管理員的工作安排，違者每次罰款10-20元，情節嚴重的，將予以辭退。

　　6、全體大田生產人員工作時間必須按公司要求統一著裝，違者罰款5元。

　　7、大田生產工作人員工作期間嚴禁閑坐聊天、吃東西、打瞌睡、打牌等，嚴禁偷閑怠工，嚴禁在有機區抽煙、吐痰和大小便，違者視情節輕重處以10-20元罰款。

　　8、對惡意破壞公司財產或盜竊行為,不論大小一經發現,一律嚴厲處理，涉嫌違法的，一律移交司法部門處理。

　　9、田間管理員必須按公司制定的生產計劃，根據作物種植特點，結合天氣情況和人員組織生產，并盡量控制生產成本。除自然因素外，不得以任何理由拖延生產。

　　10、田間管理員在安排作業員作業前，必須制定生產任務、作業方法、生產標準，做好示范，在作業員完成任務后必須進行合格驗收，并作好田間生產記錄。

　　11、作業員必須嚴格按作業方法、生產標準進行生產，并服從管理員安排，完成規定的生產任務，任務驗收合格后，方可登記工分。作業過程中，應盡量保護好作物，如有損毀,應及時向田間管理員報告處理。

　　12、作業員在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具，每日完成任務后，必須對工作區域進行清理,將垃圾放入垃圾桶或臨近垃圾堆里，并將多余的農資物質及時交由田間管理員統計并退回倉庫，不得遺留在大田內。

　　13、作業員完成溫室大棚工作后，要按照田間管理員要求，及時敞篷或閉棚，如未按要求敞篷或閉棚的，罰款5元。

　　14、本制度自發布之日實施，由董事會負責解釋。

　　農業管理人員的規章制度 5

　　1、執行董事會決議，并向董事會報告工作。

　　2、制定公司內部管理制度，決定公司內部機構設置、人事任免以及獎懲。

　　3、決定公司生產經營方案。

　　4、做好農場周邊環境的治理，抓好安全生產。

　　5、負責召集員工會議，聽取員工工作報告并作出決議。

　　6、制訂公司年度財務預決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案。

　　7、審批公司產品收購標準、收購價格。

　　8、審核田間管理員生產成本，核發田間管理員績效獎勵。

　　9、審批公司農資采購計劃。

　　9、完成董事會交辦的其他任務。

　　農業管理人員的'規章制度 6

　　第一章總則

　　第一條本公司是以觀光旅游和會務度假為主的旅游景區和服務企業，為切實加強園區消防安全管理，保護國家財產及游客、職工生命免受火災危害，根據中華人民共和國《消防法》等消防法規，結合本公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條本公司實行逐級防火責任制；公司總經理主管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各部門負責人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責，確保我園區消防安全管理目標的實現。

　　第三條各駐園單位和駐園民工，必須服從本公司消防安全的統一管理，承擔相應的管理責任，共同維護國家財產的安全。

　　第四條本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監督。

　　第二章組織管理

　　第五條本公司消防安全管理工作，堅持“預防為主、防消結合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，企業法人代表為本公司消防安全第一責任人，公司總經理受委托行使第一責任人的職責，對本公司消防安全管理工作負責。

　　第六條為切實加強消防安全管理工作，我司建立了由公司主要領導成員和各部室負責人組成的消防安全領導小組，安全保衛部是消防安全領導小組的辦事機構，負責消防安全日常管理工作。

　　第七條公司消防安全領導小組負有下列職責：

　　1、根據公司實際召開安全例會，宣傳、貫徹、執行消防工作方針、條例、規定和上級有關消防工作指示精神，研究、部署、推動、檢查、總結消防安全工作，做好重點防火的專項治理工作。

　　2、組織制定對電源、火源、水源及重點部位的消防安全管理和值班巡邏制度，落實逐級防火責任制。

　　3、組織對職工進行消防安全教育，普及防消知識，提高職工的防火安全意識。

　　4、組織防火安全檢查，研究制定重大隱患整改方案，并針對消防安全工作中存在的問題下達“火險隱患整改通知書”，消除火災危害。

　　5、定期召開消防安全工作會議，并將消防工作納入考評。

　　第八條根據公司實際，建立義務消防隊，定期進行消防培訓及實際演練，積極開展自防自救工作，做到“三懂兩會” 即：懂預防措施，懂園內各有關物品性質和消防設備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰術，會使用和排除消防設備、器材的故障。第九條公司實行安全值班制度，每天例行對園區進行安全檢查，特別是加強對客房、餐廳、倉庫、配電房等重點部位的巡視檢查，第三章消防安全教育

　　第十條各級領導必須把消防安全教育工作列入議事日程，堅持經常性的消防安全教育，推動全員安全防火意識和滅火技能的不斷提高，努力提高自防自救能力，確保企業財產和人身免受火災危害。第十一條通過開展群防群治活動，組織職工結合崗位工作實際，擺現象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標的落實。

　　第十二條防火宣傳教育內容：

　　1、深入宣傳貫徹消防安全工作的方針、政策、法規及上級部門消防工作的指示精神。

　　2、教育職工掌握防火滅火常識和滅火技能，做到“三懂三會”。

　　3、教育職工自覺遵守消防法規，嚴格執行各項操作規程，落實崗位防火責任制。

　　第十三條防火宣傳教育和要求：

　　1、定期普遍教育：重點防火季節和重大節日前，利用會議、簡報等多種形式向全體職工進行以防火為中心的安全教育。

　　2、針對性的教育：平時根據檢查發現的問題和上級機關通報的火災

　　案例及時進行教育。

　　3、重點教育：對重點部位的'員工，結合崗位特點進行操作規程和防火安全教育，對安全保衛以及服務人員進行提高消防專業素質教育。

　　4、個別教育：對調入生態園和內部調崗的職工，安全保衛部在其上崗前進行安全防火教育，經考核合格后方可上崗。對外來作業人員隨時進行防火和安全操作規程教育。

　　5、開展防火、滅火科技教育：通過組織“義務消防隊”活動和舉辦消防技術訓練班，聘請專業消防人員舉辦防火科技講座，提高職工的消防技術水平，改進消防工作。

　　第四章火源管理

　　第十四條明火作業管理

　　1、凡在園區進行焊接、切割、烘烤、精煉和噴燈等明火作業，由動火部門提出申請，安全保衛部在進行現場勘查后，負責辦理《明火作業許可證》。《明火作業許可證》應注明動火級別、申請部門和動火部位、動(用)火人及監護人、明火作業理由、現場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容，并經主管領導、保衛部共同審核簽字后，組織實施。

　　2、明火作業必須在《明火作業許可證》批準的有效時間內作業，凡提前、延期或變更明火作業時間地點的，必須重新辦理相應手續。

　　3、明火作業前，在作業現場必須配備足量的相應消防器材，明火作業負責人對全體作業人員詳細講明動火方案和動火過程中可能發生的異常情況、預防措施和處理辦法，做好作業現場的安全檢查及清理工作，安全保衛部派人對現場監督。

　　4、明火作業人員必須穿戴合格的防護用品，動火設備、工具應安全完好，相應的附屬設備、工具應安全、靈敏、有效，發生異常情況動火人必須立即停止動火作業，實施救助措施。

　　5、每天動火作業完畢，作業人員應清理作業現場，熄滅余火和飛濺的火星，并及時切斷電源，消除各種不安全因素，確認安全無誤后，方可離開作業現場。

　　6、動火作業完畢，安全保衛部應對動火現場進行檢查，監督作業現場的清理，確保安全。

　　7、大風天(4 級風以上)室外禁止明火作業。

　　8、未經批準私自動用明火的，安全保衛部責令其停止動火作業，并按有關規定進行處罰。

　　9、外來施工單位在生態園進行明火作業，必須履行我公司明火作業管理制度和其它有關規定。

　　第十五條爐火使用管理

　　1、使用爐火取暖的部門必須向保衛部提出書面申請，經安全保衛部審查合格后開據爐火使用證，方可安裝爐具。嚴禁私自安裝使用爐火。

　　2、爐具安裝后，必須經安全保衛部檢查批準方可投入使用。

　　3、使用爐火部門，必須有專人對爐火進行管理，并嚴防一氧化碳中毒。

　　4、需提前或延期使用由所在部門向安全保衛部申請，經批準后方可提前或延期使用。

　　5、嚴格執行爐火管理辦法：

　　⑴ 應做到“兩定、把三關、四有、五不準”。兩定是：定爐型、定地點。把三關是：把宣傳教育關、把爐火安裝關、把檢查驗收關。四有是：有制度、有專人管理、有指定爐火安放地點、有消防器材。五不準是：不準用易燃液體點火、不準在爐旁放可燃物、不準在爐旁烤衣物和

　　其它易燃物、不準無人封火過夜和看火人睡覺、不準任意挪動爐火。

　　⑵ 熱爐灰須用水澆滅無余火后，再倒入指定地點。

　　7、對違反制度者，安全保衛部必須勒令停火進行整改，對勸阻不聽者，按有關規定處罰。

　　第十六條吸煙管理

　　1、在公司倉庫、辦公區走廊、客房走廊、景區展館、醫療救護點內嚴禁吸煙，必須到指定地點(辦公室)內吸咽。

　　2、在指定的吸煙區內吸煙，煙頭必須熄滅后放入煙灰器具內，不得隨意亂扔。

　　3、吸煙區必須保持清潔，無易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。

　　第五章電源管理

　　第十七條生態園電線和電器設備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養維護。定期對線路、變壓器、避雷裝置進行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產生火險隱患，確保倉庫安全。

　　第十八條園區鋪設的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保

　　護，每個庫房應在庫外單獨安裝電源開關箱，做到防雨防潮，安全用電。

　　第十九條庫房內不準設置移動式照明燈具，嚴禁使用碘鎢燈和超過6 0 瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應裝在通道上方，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。電源連接線必須使用相應功率的護套線，確保安全送電，各種電器設備工作期間，作業人員必須堅守崗位，離崗斷電。嚴禁在庫房內使用任何非作業用電器具。

　　第二十條生產加工區電器設備的周圍和架空線路的下方嚴禁堆放商品，嚴禁亂拉臨時電線，不準超負荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保護裝置，對各種機械設備易產生火花的部位要設防火裝置。操作人員使用電器設備過程中發生故障時，應立即切斷電源，停止使用，及時向專業人員報告(電工、維修工)。

　　第二十一條因施工需要必須架設臨時電器線路的，應由使用部門提前向安全保衛部以及電工班提出申請，經審查批準后方可安裝。安裝的臨時電氣線路，必須符合電器安裝規范的有關規定，保證安全用電，用后及時拆除。

　　第二十二條臨時電器線路使用期間，由使用部門監管，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源。臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。

　　第二十三條非電工人員嚴禁拆裝挪移臨時電器線路和設施，否則造成事故的，由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。

　　第六章消防設施和消防器材管理第二十四條消防器材的配置與使用：

　　1、安全保衛部應按照中華人民共和國《建筑滅火器配置設計規范》、各部門儲存物品的性能和各部位的滅火需要，配置相應的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。

　　2、消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉爛、防凍。

　　3、全體職工對配備的各種消防器材，必須備加愛護，對擅自挪動或做與消防無關使用的，應及時制止，對勸阻不聽者交由安全保衛部按有關規定處理。

　　4、消防器材周圍不準堆放商品和雜物，不準堵塞及占用消防通道，不準在設施和器材上掛放它物，并保持整潔。

　　第二十五條消防器材的管理

　　1、根據公司實際，將對消防器材實行集中存放統一管理，并由安全保衛部負責定期進行檢查維修，保持其靈敏有效。

　　2、各重點部位所配置的消防器材，由各部室負責落實到崗位，不得丟失、損壞、挪動，如發現丟失、損壞要查明原因并上報保衛部，及時補充。

　　第二十六條對違反本制度，按有關制度規定處理。

　　第七章重點部位消防安全管理

　　第二十七條根據生態園消防安全管理工作要求，公司確定配電房、庫房和會議中心、別墅區為消防安全的重點部位，其消防安全要嚴格執行中華人民共和國《消防法》和上級部門及本公司頒發的各項管理制度。

　　第二十八條重點部位所在部門主管領導應按“誰主管、誰負責”的原則，抓好職工的安全教育、技術培訓，提高人員專業素質和消防安全防范意識，嚴格執行安全操作規程，杜絕違章指揮和違章操作。

　　第二十九條重點部位員工必須熟悉本崗位火災危險性及消防器材配置情況，配置的消防器材必須做到會使用、會保養。

　　第三十條重點部位員工作業時必須嚴格執行安全操作規程和明火作業管理制度。

　　第八章消防安全檢查和隱患整改制度

　　第三十一條依照逐級防火責任制，公司實行三級防火安全檢查制度，即公司月查、部門周查、班組日查。各崗位執行一日三查，即班前、班中、班后檢查。

　　第三十二條公司值班巡查人員，必須堅守崗位，加強檢查，做好當班記錄；發生突發事件和發現問題，應及時采取措施進行處置，并向上級有關部門或人員報告。

　　第三十三條安全保衛部應堅持開展經常性防火安全檢查，并積極配合上級主管部門和公安消防監督機關適時開展各類專項檢查。

　　第三十四條防火安全檢查范圍：

　　1、貫徹落實防火安全規章制度情況。

　　2、火源、電源、水源使用管理情況。

　　3、消防器材、消防設施使用、管理到位情況。

　　4、生產設備及要害部位的防火落實情況。

　　5、火險隱患整改情況。

　　6、其它有關情況。

　　第三十五條防火檢查過程中發現的火險隱患，依照“誰主管、誰負責”的原則分級進行整改，對火險隱患，必須做出詳細記錄，建立檔案，依照“三定”原則，即定人員、定措施、定時間限期整改，不準拖延扯皮。對不能及時整改的火險隱患，應采取必要的防范措施，以確保安全，并報上級備案。

　　第三十六條凡有條件整改而拖延不改的，由消防安全領導小組下達“火險隱患整改通知書”限期整改，對不按“火險隱患整改通知書”意見整改的，按消防安全獎懲制度執行。

　　第九章火災事故調查、處理規定

　　第三十七條保護現場：

　　1、撲救火災過程中，應注意發現和保護起火地點，盡可能保護燃燒后的狀態。

　　2、撲救后立即劃出警戒區域，限制無關人員進入。

　　3、在現場勘察后，經公安消防部門或保衛部同意，方可清理火場。

　　第三十八條調查：由安全保衛部協助公安消防監督機構開展火場勘察和火災事故調查。

　　第三十九條處理：由公安消防監督機構依據有關法規進行處理。

　　第十章消防安全工作獎懲制度

　　第四十條對在防火安全工作中做出突出貢獻和滅火過程中表現突出的有功人員，予以表彰和獎勵，對違反消防安全管理制度的部門與崗位，予以批評以至必要的處分。

　　農業管理人員的規章制度 7

　　第一章總則

　　第一條為了規范農業園區的經營與管理，保證農業生產的安全和質量，加強對農業園區的保護和利用，制定本管理制度。

　　第二條農業園區是指按照國家農業產業發展規劃，依法設立并管理的農業生產集聚區。

　　第三條農業園區應當遵循以下原則：

　　（一）科學規劃，優化布局，合理配置資源；

　　（二）分類管理，實行差別配置，因地制宜，注重特色；

　　（三）市場導向，促進農產品優質高效生產，提高競爭力；

　　（四）注重生態環境保護，提高農業可持續發展水平。

　　第四條本管理制度適用于全國范圍內設立的農業園區。

　　第五條本管理制度由農業部負責解釋和修訂。

　　第二章農業園區設置和管理

　　第六條農業園區的設置應當符合以下條件：

　　（一）符合國家農業產業發展規劃；

　　（二）具備良好的農田基礎和水利條件；

　　（三）有明確的農業產業發展規劃和發展目標。

　　第七條農業園區的管理機構應當依法設立，主要包括園區管理委員會和各類管理部門。

　　第八條農業園區管理委員會是農業園區的最高管理機構，負責制定農業園區的發展規劃、管理制度，協調各類管理部門的工作，并向農業部報告農業園區的運行情況和工作進展。

　　第九條各類管理部門負責農業園區的具體管理工作，包括農田規劃、農產品生產技術指導、農業投融資、農業科技推廣、農產品質量監測等。

　　第十條農業園區管理應當依照農業生產和經營的需要，科學合理配置資源，促進農產品的優質高效生產。

　　第三章農業園區土地管理

　　第十一條農業園區應當優化土地利用結構，合理規劃用地，實施精耕細作，切實保障土地的質量和生產能力。

　　第十二條農業園區土地使用權的確權和登記應當依照法律規定的程序進行，確保土地經營權的穩定和安全。

　　第十三條農業園區應當依法設立土地整治和土地改良項目，提高土地品質，增加耕地面積。

　　第十四條農業園區內的土地轉讓應當依法實行土地管理制度，嚴禁違法轉讓、抵押、拆分土地。

　　第四章農業園區農產品生產和加工

　　第十五條農業園區應當組織農民和農戶合理利用土地，實行科學規劃、種植技術指導和生產管理。

　　第十六條農業園區應當完善農產品生產標準，提高農產品的質量、安全和競爭力。

　　第十七條農業園區應當建立健全農產品加工體系，注重農產品的深加工和綜合利用。

　　第五章農業園區資源保護與利用

　　第十八條農業園區應當加強水資源的保護和利用，推廣節水灌溉技術，優化水資源配置。

　　第十九條農業園區應當加強土壤保護工作，推行有機肥料和綠色農藥的使用，減少土壤的污染和侵蝕。

　　第二十條農業園區應當加強農產品質量安全監測和檢驗，確保農產品的質量達標。

　　第二十一條農業園區應當加強環境保護和生態建設，保護和恢復農田生態系統的穩定性和完整性。

　　第六章農業園區信息化管理

　　第二十二條農業園區應當建立和完善信息化管理系統，實現農業生產和管理的信息化。

　　第二十三條農業園區應當推廣和應用先進的農業技術和裝備，提高農業生產的自動化水平。

　　第二十四條農業園區應當加強對農業生產和管理的數據統計和分析，為決策提供科學依據。

　　第七章農業園區的'監督和評估

　　第二十五條農業園區的監督和管理應當依法進行，對違法行為和不良現象要予以及時糾正和處理。

　　第二十六條農業園區應當定期進行績效評估，評估結果作為改進農業園區管理和決策的重要依據。

　　第八章附則

　　第二十七條對農業園區違法行為和失職行為的國家有關部門和農業部門有權進行查處和處理，并依法追究相關人員的責任。第二十八條本管理制度自頒布之日起實施，農業園區應當在一年內按照本管理制度的要求進行整改和落實。

　　第二十九條農業部有權對農業園區的管理實施情況進行檢查和審查，并根據需要提出整改建議和措施。

　　第三十條本管理制度的解釋權歸農業部所有。

　　農業管理人員的規章制度 8

　　為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，規范采購工作、采購流程，特制定本制度。公司所有的采購人員及分公司相關人員均應以本制度為依據開展工作。

　　第一條總公司、各分公司分別成立采購部，分公司的采購部受營運經理和總公司采購部的雙層管理，采購部總體負責采購業務的日常組織、協調與控制。

　　第二條采購部應該根據公司的采購請求、庫存原材料的種類、數量，考慮物資材料供求形勢、供應商的交貨期和供貨率、運輸時間等因素，科學確定采購時間、采購批量、采購批次和報價，確保物資材料的及時供應，保證公司經營能夠連續進行及采購的最佳經濟效益。

　　第三條采購員崗位職責

　　1、必須遵守國家法律法規和公司采購制度，嚴禁徇私舞弊，向供應商要回扣，杜絕人情關系高價采購。

　　2、認真學習掌握《食品衛生法》，熟悉采購物資的質量技術標準并靈活運用采購方法，降低采購成本。

　　3、了解、熟悉并掌握公司所涉及的采購物資的供應商資質、產品來源、產品質量、產品市場價格等信息，并建立采購臺賬。

　　4、積極主動配合公司各部門做好采購計劃并進行收集匯總整理，及時準確掌握市場信息。

　　5、采購員應流動市場，嚴格執行采購作業流程，控制降低采購成本，加強對供應商信用管理與評定。

　　6、杜絕采購“三無”食品，采購的蔬菜必須新鮮無毒，做到“一看、二摸、三聞、四復稱”。

　　7、結合公司的采購計劃、策略、庫存控制，了解市場和產地田間的供求狀況，搞好采購物資的供貨渠道建設。

　　8、嚴格執行采購合同的約定事項，配合公司做好采購資金結算、采購物資驗收等工作。

　　9、負責隨時掌握好庫存物資的存量情況，防止積壓和不必要的資金占用并提出合理化建議。

　　10、與供應商的比價、議價、談判工作，積極參與緊急的、臨時的采購工作。

　　第四條采購計劃管理

　　1、每月1日前編制當月所需物資的采購計劃。

　　2、采購計劃的內容除常規項目外，若需指定生產廠家、質量要求的須在計劃中載明。

　　3、采購（員）每月主動收集采購計劃，匯總整理后結合所需物資庫存情況，擬訂采購計劃方案，報采購經理（主管）審核，并報總經理批準后組織采購。

　　4、采購部負責日常采購管理和價格審查。

　　5、質檢員負責采購物資的檢查驗收。

　　6、采購經辦人負責索要發票、辦理結算，并對發票的真實性和合法性負責。

　　第五條采購的計劃、申請與審批

　　1、采購員依據收集的采購計劃擬定公司月度采購計劃于每月初報部門經理審核。

　　2、經部門經理審核后的月度采購計劃報總經理核準后執行。

　　3、未列入當月份采購計劃或超出計劃的臨時采購申請，需根據物品急需性直接向總經理提交申請，經總經理特批同意方可執行。

　　4、采購計劃或申請應列明采購物品的名稱、數量、質量要求、價值、交貨日期、用途等。

　　第六條采購詢價、比價、議價

　　1、采購經辦人員根據采購的緩急，并參考市場行情及過去采購記錄或商家提供的資料，除經核準得以電話詢價之外，另需精選3家以上的供應商進行比價或經分析后議價。

　　2、采購經辦人整理3家以上的供應商的報價和聯系資料，經辦人員應深入分析后，以電話等聯絡方式向商家議價。

　　3、采購經辦人對當月采購物資進行市場比價后，須以書面報告的形式向部門經理、總經理提交比價采購報告，并附上對應供應商資料、聯系電話等內容。

　　4、采購部門接到公司領導以電話聯絡的緊急采購案件，主管應立即指定經辦人員先行詢價、議價，待接到請購單后，按一般采購程序優先辦理。

　　第七條

　　除日常采購外，采購部門可依物資使用及采購特性，選擇下列一種最有利的方式進行采購：

　　1、集中計劃采購：凡大批量采購的商品，須以集中計劃辦理采購較為有利者，采購部門定期集中辦理采購。

　　2、長期報價采購：凡經常性采購的商品，且銷量較大的商品，采購部門應事先選定供應商，議定長期供應價格，呈準后按照公司需求分批采購。

　　第八條采購實施

　　1、公司配送中心的采購業務統一由采購部門的采購員負責辦理，其他部門或其他人員原則上不得自行采購。特殊情況須總經理特批。

　　2、采購員應根據采購部經理審查，總經理批準后的比價報告結合庫存物資的數量編制采購申請單，報采購經理批準后執行。

　　3、采購員根據批準的采購申請單組織采購。除零星采購外，批量采購或單位價值超過5000元的采購事項，必須先與供貨方簽訂采購合同，并與采購部、質檢部、行政部等相關部門進行會審。采購合同內容應包括品種名稱、規格型號、數量、質量標準、價格、交貨日期、運費承擔方式、貨款結算方式及違約處理等條款。

　　4、每批次的采購事項完結后，采購員必須建立采購臺賬登記備查制度。

　　第九條物資驗收

　　1、對于第一次供應原材料的供方，除提供充分的書面證明材料外，還需要樣品測試及小批量試用，測試合格后才能供貨。質檢部對樣品進行驗證，出具相應的.驗證報告，并填寫供方評定記錄表中相應欄目，反饋給供應部。樣品如不合格可再送樣，但最多不能超過兩次。

　　2、樣品驗收合格后，供應部通知供方小批量進貨，經質檢部門進貨驗收合格后，交生產技術部試用，并由質檢部門出具相應適用后的驗證報告，并填寫供方評定記錄表中的相關欄目，反饋各供應部門。

　　3、小批量進貨驗證或使用不合格則取消其供貨資格。樣品驗證、小批量使用合格的供方經總經理批準后，可列入合格供方名錄。

　　4、對于一般原材料的供方，需要經過樣品驗證和小批量試用合格，各相關部門提供的評價意見，經總經理批準，可列入合格供方名錄。

　　5、對于批量供應的原材料，采購部在進貨時對其進行驗證，并保存驗證記錄，合格者由總經理批準可列入合格供方名錄。對零星采購的輔助物資，其進行驗證記錄即對此功供方的評價。

　　6、供方產品如出現嚴重質量問題，供應部應向供方發出糾正及預防措施處理單，如兩次發出處理單沒有明顯改進的，應取消其供貨資格。

　　第十條采購結算

　　1、采購發票按國家稅法及公司財務制度原則上必須取得，能夠取得增值稅專用發票且在我方能夠抵扣增值稅的采購項目必須索取增值稅專用發票，不能取得的，必須至少要求對方開具稅務普通發票，若對方確無法提供稅務發票的，結算財務有權按扣除增值稅以后的價格結算。

　　2、無論是現款采購還是賒購，在結算付款時均需由采購員填開《采購付款申請單》，連同有關憑證報財務部門審核，并經總經理批準后，出納人員方可付款。

　　3、財務部在對采購物資結算付款時，應當認真審核采購合同、采購申請單、采購付款申請單、入庫單、發票等有關原始憑證，賬目結算不清或未按合同規定期限付款以及不符合稅務制度規定的結算憑證財務部門有權拒絕辦理相關手續，責任由采購員承擔。

　　4、公司出納員須在接到經總經理批準的付款憑證后辦理付款手續，付款時必須認真審核，對資料不齊全的付款憑證不得辦理付款手續。

　　5、對單個供應商的付款金額超過2000元的，原則上不得以現金支付，均應通過銀行轉賬方式進行支付。

　　第十一條采購保障

　　為確保供應商渠道順暢，防止意外情況發生，應有兩家或兩家以上的供應商作為備用供應商及其間進行交互采購。

　　第十二條廉潔規定

　　1、采購經辦人員不得接受供應商以任何形式或名義支付的回扣、禮金、報酬及返利等現金或有價票據。

　　2、采購經辦人員不得接受供應商提供的其他利益開支。

　　3、采購經辦人員不得主動索取自用的供應商的產品或其他實物禮品。

　　4、采購經辦人員或采購經辦人員直系親屬等不得以正式職員、兼職職員等任何名義參與供應商的經營。

　　5、杜絕其他商業賄賂行為。

　　第十三條處罰規定

　　1、不按規定程序采購或未經審批而進行采購的，對采購員處以500元/次的罰款。

　　2、因采購員工作失誤，對已經與供貨方簽訂購銷合同，導致公司因不能履約而發生的損失由采購員全額承擔。

　　3、經審批的采購計劃和申請，采購員應在規定采購期限內采購到位。因沒有盡到采購責任不能按時采購而影響公司正常經營的，發現查實一次給予采購員罰款500元的處罰，若因此給公司造成損失的按公司相關處罰規定執行。

　　4、未經市場比價即進行采購的，或虛報市場比價信息的，一經查實，嚴肅處理直至開除。

　　5、采購價格明顯高于比價審查結果的，價格高出部分由采購人員自行承擔。

　　6、提交供應商報價時，與供應商串通抬高價格，從中謀取私利，或未認真進行比價而導致采購價格明顯過高，經查實后由采購人員承擔全部損失，情節嚴重的解除勞動合同，公司保留向司法機關舉報的權力。

　　7、采購員在確保品質的前提下，必須充分考慮市場變化和庫存成本等因素，制定大宗物品的采購方案，落實供貨單位。并對采購物品的品質、貨款結算安全負責。若因玩忽職守，造成公司經濟損失的，應負相應的經濟賠償責任。特別是結算過程中產生的應收款項，采購人員負有無條件的追收責任，確無法收回的，由采購員全額承擔。

　　8、采購部負責人對采購員必須認真履行日常管理和審核監督責任，對審核把關不嚴、不及時向總經理匯報有關事情真相，造成公司經濟損失的，給予相應的經濟和行政處分。

　　9、驗收部門必須對所有運抵本公司的采購物資的質量要求進行質量檢驗。若發現品質不符時，必須及時告之采購員（必要時直接報告總經理）處理。嚴禁品質不符的外購物資入庫。因驗收人員玩忽職守造成經濟損失的，給予相應的經濟和行政處分。

　　10、倉庫對驗收部門驗收合格的外購物資辦理入庫手續，并對入庫的采購物資數量負責。若發現數量不符時，應當及時向有關部門報告（必要時直接報告總經理），同時妥善保管該批采購物資等待處理。對倉庫保管員工作馬虎，未按規定執行入庫操作而造成入庫數量短缺、超計劃采購或不合格物資入庫的應負經濟賠償責任。

　　11、采購經辦人員如有違反廉潔規定，除賠償公司因此所造成的一切損失外，視情節輕重給予處罰，直至除名。

　　第十四條本制度由董事辦制定、解釋、補充，經董事會核定、批準后20xx年xx月xx日施行。