高校畢業生見習管理制度

高校畢業生見習管理制度

　　在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的高校畢業生見習管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　第一條

　　為進一步推動高校畢業生就業見習工作，提高見習學生整體素質，根據勞動法相關規定及陜西省人才交流服務中心《關于印發<關于我省高校畢業生就業見習管理有關問題的說明>的通知》，結合公司實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務機構溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務中心申報，原則上畢業生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調整見習崗位，崗位調整不得超過兩次。

　　第三條

　　見習協議。崗位見習名單經陜西省人才交流服務中心批復后，上崗前與見習學生簽訂《見習培養協議》，約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除《見習培養協議》：

　　1、公司主營業務、經營狀況等發生重大變化，不能繼續設立見習崗位，致使見習工作無法履行的；

　　2、見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規章制度的；

　　3、見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

　　4、見習學生同時在其它單位見習，對完成公司的工作任務造成嚴重影響的；

　　5、見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；

　　6、見習學生泄露公司的商業機密和技術機密的；

　　7、見習學生被依法追究刑事責任的。

　　第四條

　　見習指導。見習期限一般為3-6個月，見習期間，公司將根據實際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生各階段的日常工作安全，職業素養指導，工作業績考核，見習評定等見習相關工作。

　　第五條

　　見習待遇。見習期間，除享受國家見習補助外，按崗位實際情況給予午餐補助和生活補助。

　　第六條

　　工作時間。根據見習崗位要求，嚴格執行國家法律法規相關規定，具體時間按本崗位要求執行。

　　第七條

　　勞動保護和勞動條件。

　　1、公司為見習學生提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　2、根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為見習學生配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；見習學生應當嚴格遵守公司的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故。

　　第八條

　　工作制度。見習期間，根據見習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。

　　1、見習學生必須嚴格遵守公司有關規章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位；

　　2、見習學生不準擅自離開見習崗位，有事離崗需經領導或指導員工批準，返回崗位應向領導或指導員工報告，同意后方可上崗；

　　3、見習學生必須聽從指導員工指導，嚴格遵守安全操作規程，愛護設備、工具，不得無故損壞。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和指導員工，未經允許，不得擅自處理故障、異常和突發事件，確保人身、設備的安全；

　　4、愛護工具、設備，勤儉節約，做好見習場地和崗位必需的清潔衛生工作；

　　5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業情報泄露，維護公司利益。

　　第九條

　　見習期間表現優異的，公司將根據用工需求正式錄用見習學生；或在見習結束后，根據見習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。

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