禁止吸煙管理制度

禁止吸煙管理制度（精選10篇）

　　在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的禁止吸煙管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　禁止吸煙管理制度 1

　　一、公共場所禁止吸煙管理制度細則

　　1、本細則所指公共場所為單位公共場所。

　　2、公共場所內嚴禁吸煙，發現有吸煙行為的，工作人員應當立即制止并進行教育，拒不接受教育或無視工作人員警告者可以罰款5—10元。

　　3、公共場所要求在明顯處設立禁止吸煙標志，吸煙標志要求用醒目顏色和大號字打印。

　　4、公共場所要求在明顯處張貼吸煙有害健康的宣傳畫面。宣傳畫面要求在60cm×30cm以上，顏色要求醒目。

　　5、公共場所應當設立禁煙巡查員，由公共場所工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。

　　二、單位內部禁止吸煙管理細則

　　1、本細則所指單位特指鄉直各單位及鄉政府機關。

　　2、各單位全部辦公室及單位走廊、過道等醒目處設立“禁止吸煙”標志。標志要求用醒目顏色和大號字體印刷，材料為半透明塑料。

　　3、各單位每年必須出至少二次有關無吸煙單位的`宣傳欄，舉辦一次吸煙有害健康的教育培訓活動，散發一份禁煙宣傳資料，留底歸檔，有條件地要求照相存檔。

　　4、各單位要制定本單位控煙管理制度；每年應當制定本單位年度控煙計劃、年度控煙總結。

　　5、單位各類場所禁止吸煙，發現一個處罰一個。單位職工原則上禁止吸煙，尤其是不能在本單位及公共場所吸煙，發現一個教育一個。

　　6、各單位應當設立至少一名“禁煙巡查員”，可以由本單位工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。

　　7、各單位應當設立至少一名“控煙監督員”，履行監督并反饋被監督單位控煙工作情況的職責。

　　禁止吸煙管理制度 2

　　今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學幼兒園內吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動了“無煙校園”實施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識，學校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場、教學樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學校禁煙工作取得了明顯效果。為進一步營造和諧、健康、文明的育人環境，保障學生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長效管理機制，經學校黨政工團聯席會研究決定，特制定“關于禁止學生吸煙的管理規定”。

　　一、“學生禁煙”要求：

　　1、嚴禁中學生吸煙。

　　2、嚴禁學生在校園內任何地方（教室、寢室、食堂、衛生間、樓道）吸煙；嚴禁學生在校門外及周邊附近吸煙。

　　3、學生不準攜帶香煙進入校園，學校將組織不定期檢查，如有發現則作吸煙論處。

　　4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人，負責本班禁煙工作的宣傳、教育、監管，要采取得力措施查處本班學生吸煙的行為，加強對學生教育管理，確保本班學生無違反禁煙規定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

　　二、成立校園文明監督崗

　　成員：校團委成員、學生會成員

　　三、“校園文明監督員”工作職責：

　　1、“校園文明監督員”工作人員不定期到校園各區域尤其是衛生間等場所檢查吸煙的學生。一經發現學生吸煙，調查落實其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄。報政教處按學校有關規定對學生進行相應的紀律處分。

　　2、學生宿舍管理人員每天在分管的區域內檢查學生吸煙情況，如發現學生在寢室吸煙或在寢室里發現煙頭、煙盒、打火機，調查落實其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報，按規定進行嚴肅處理。

　　四、對學生吸煙違紀行為的處理及處罰辦法：

　　1、第一次吸煙：約見家長來校配合教育，給予“警告”紀律處分，并記入本人學籍檔案。

　　2、第二次吸煙：給予“記過”紀律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學籍檔案。

　　3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀律處分，停課在家教育戒煙一個月，并記入本人學籍檔案。

　　4、經過屢次教育不改者，學校將給予勸其退學或報縣教育主管部門予以“開除學籍”紀律處分。

　　5、實行“一票否決制度”，凡查實班級學生吸煙達到5人次及以上，則取消該班學期“文明班級”的.評選資格；凡有吸煙違紀記錄的學生，取消本學年“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀共青團員” 、“優秀共青團干”等評選資格；已經享受國家助學金待遇的學生吸煙，取消資格并追還國家助學金另行分配給其他家庭困難學生。

　　6、對于事實清楚又拒不認賬，對待教師批評的態度/蠻橫的學生，學校從重、從快處理，決不姑息；對認識態度誠懇，積極配合學校工作，并確實有悔改表現的學生，可根據實際情況酌情處理。

　　五、全校師生對于在校園內學生吸煙的違紀行為，均有勸阻、舉報的權利與義務。

　　此規定從即日起開始實行，希望全校學生自覺遵守并相互監督，為創建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

　　禁止吸煙管理制度 3

　　為響應國家關于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。

　　1、廠區內，公司職工無論何時不得在吸煙點之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。

　　2、隨意丟棄的煙頭足以影響環境衛生，處所區域負責人各50元。

　　3、客戶來廠可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門及時處理，否則每次罰經理50元。

　　4、外來施工人員吸煙，須局限在公司認可的`施工場所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄（須保證安全、衛生），違者每次罰款50元，從施工費中扣除。

　　5、其他外來人員違規吸煙的，罰接待人員（聯系人）50元，罰款從工資中扣除。

　　6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個人工作成績，公司定期予以表彰和獎勵。

　　禁止吸煙管理制度 4

　　為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。

　　二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

　　三、在本制度規定的.禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

　　禁止吸煙管理制度 5

　　一、各科室設立控煙單項獎，用于創建“無煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開展科室創建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發現違規者，年度獎勵300元。

　　二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的'，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

　　三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。

　　四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。

　　五、本制度從20xx年1月1日起執行。

　　禁止吸煙管理制度 6

　　第一條：為了有效地控制吸煙危害，保障人民群眾身體健康，減少火災隱患，凈化環境，根據國務院《公共場所衛生管理條例》、《貴陽市市容環境衛生管理辦法》的規定，制定本規定。

　　第二條：貴陽市衛生局負責本市公共場所禁止吸煙工作的監督和管理。

　　第三條：下列公共場所禁止吸煙：

　　（一）機關、團體、企（事）業單位的公共辦公場所、會議室、會場；

　　（二）影劇院、音樂廳、歌（舞）廳、游藝廳、錄像放映廳（室）等娛樂場所；

　　（三）青少年宮、文化宮、室內體育館的觀眾廳和比賽廳；

　　（四）圖書館、博物館、美術館、展覽館、檔案館的展示廳；

　　（五）車、船、飛機等公共交通工具內及其等候室；

　　（六）大中專院校、中小學校、托幼機構的教室、寢室、實驗室和會議室；

　　（七）醫療機構的候診室、診療室和病房；

　　（八）商場（店）、書店以及郵電、金融、證券的營業場所；

　　（九）公共浴室、理發店、美容院；

　　（十）市衛生局規定的'其他公共場所。

　　第四條：禁止吸煙的公共場所，可設置與公共場所隔離、有抽風排煙裝置的吸煙室。

　　第五條：禁止吸煙場所所屬單位必須履行下列職責：

　　（一）有禁止吸煙的制度；

　　（二）在禁止吸煙的場所內，設置醒目的禁止吸煙標志；

　　（三）在禁止吸煙的場所內不得放置吸煙器具。

　　第六條：被動吸煙者有下列權利：

　　（一）在禁止吸煙場所內有權要求在該場所內的吸煙者停止吸煙；

　　（二）監督公共場所所屬單位履行其所制定的禁止吸煙制度；

　　（三）對違反本規定的行為進行舉報。

　　第七條：衛生、文化、教育、交通、體育、商業等主管部門應切實對所屬單位禁止吸煙場所實施監督，街道辦事處、鄉（鎮）人民政府對所管轄區域的公共場所進行監督。

　　第八條：健康教育所、報社、電臺、電視臺當開展吸煙有害健康的宣傳活動。開展全市無吸煙單位評選工作，市健康教育所負責對申報的無吸煙單位進行審查考核。

　　第九條：任何單位和個人不得違反國家規定進行煙草廣告宣傳。

　　第十條：違反本規定在禁止吸煙場所內吸煙的，責令立即改正，并可處以10元罰款。

　　第十一條：違反本規定第五條規定的，責令限期改正；逾期不改的，處以100元以上1000元以下罰款。

　　第十二條：對違反本規定的行為，市衛生局可以依法委托公共管理事業組織按照管理范圍實施行政處罰。

　　第十三條：對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十四條：當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者是向人民法院起訴；逾期不申請復議，不起訴，又不履行行政處罰的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

　　第十五條：禁止吸煙管理工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分。

　　第十六條：本規定具體應用中的問題，由市政府法制局負責解釋。

　　第十七條：本規定自公布之日起施行。

　　禁止吸煙管理制度 7

　　第一條 本規定明確了廠區內禁煙的.有關規定。適用于本公司規定禁煙區禁止吸煙的管理。

　　第二條 禁煙區域

　　本公司圍墻內全部區域（除辦公樓外）。

　　第三條 具體規定

　　1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁煙區內吸煙。

　　2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區外吸煙。

　　3、本公司員工如發現在禁煙區內違章吸煙者，應立即制止并上報。

　　4、在禁煙區內發現煙蒂，應由區域所在部門負責查清責任者，查不清責任者的，由所在部門承擔責任。

　　第四條 處罰辦法

　　1、本公司員工在合同期內（包括試用期）違章吸煙，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除合同。

　　2、外來人員違章吸煙被查獲一次罰款200元。

　　3、對違章吸煙知情不報者，罰款50元。

　　4、對舉報違章吸煙者，經核實給予被罰款人金額的總數50%獎勵。

　　禁止吸煙管理制度 8

　　第一條為了做好公司的環境衛生工作，確保安全生產，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于公司所轄區域范圍，包括各生產辦公場所的公共區域和工作場所。

　　第三條本辦法適用于公司全體員工和外來人員。

　　第四條辦公室（法律事務部）牽頭負責公司控煙管理工作，日常工作由后勤服務公司具體實施。

　　第五條公司設置吸煙區域，非吸煙區域禁止吸煙。

　　第六條吸煙區域設定條件：

　　（一）符合消防防火要求，設置滅火器材；

　　（二）設置明顯的標識；

　　（三）與非吸煙區域隔離；

　　（四）遠離人員密集和行人必經的通道；

　　（五）有專門存放煙頭的'容器；

　　（六）有專人管理，負責清掃。

　　后勤服務公司具體確定吸煙區域，并負責設置統一醒目的可吸煙標識。

　　第七條吸煙區域的遵守事項：

　　（一）吸煙時應使用煙灰缸，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧；

　　（二）點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應確認煙灰缸內的廢棄物已徹底熄滅；

　　（三）有通風換氣裝置的，應運用通風換氣裝置進行換氣；

　　（四）吸煙完畢后，應清理吸煙場所。

　　第八條公司吸煙區域以外的區域均為禁煙區域。后勤服務公司在各生產辦公場所的室內公共區域和工作場所張貼禁煙標識，室內不放置煙缸等煙具。

　　第九條辦公室（法律事務部）牽頭人力資源部、思想政治工作部、安全監察部（保衛部）、后勤服務公司等部門，不定期對各部門、單位和公共場所控煙工作實施監督、檢查、考核。

　　對相關人員的處罰，按下列標準執行：

　　（一）在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，罰款50元；

　　（二）不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的，罰款100元；

　　（三）在非吸煙區域吸煙的，罰款200元；

　　（四）違反本辦法規定給公司造成損失的，按照實際損失賠償。情節嚴重的，按照《江蘇省電力公司經營管理責任追究辦法》的規定追究其責任。

　　第十條外來人員應遵守本管理辦法，后勤服務公司、被訪部門負責宣傳相關控煙規定。

　　第十一條各部室、單位應當落實專人做好控煙工作。員工出現本辦法第九條規定的情形，除對當事人進行處罰外，扣員工所在部門、單位的月度績效獎1—3分。

　　外來人員出現本辦法第九條規定的情形，被訪部門、單位未有效勸阻的，對被訪部門、單位參照上款考核。

　　第十二條吸煙有害身體健康，應少量吸煙或者不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門、單位應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動。

　　第十三條本辦法由辦公室（法律事務部）負責解釋。

　　第十四條本辦法自發文之日起執行。

　　禁止吸煙管理制度 9

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

　　2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的.禁煙制度。

　　6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

　　7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

　　8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

　　禁止吸煙管理制度 10

　　1、目的

　　為加強安全管理，樹立企業文明形象，消除火災隱患，杜絕火災、爆炸事故的發生，創造良好的生產工作環境，保障公司財產和員工人身安全，在公司生產區域范圍內實行禁止吸煙。具體規定如下：

　　2、適用范圍

　　2.1本制度規定了公司所轄區域內禁止吸煙的管理機構、管理范圍、檢查職責和考核標準。

　　2.2本制度適用于公司各單位（包括外來人員、施工單位）的全體員工。

　　2.3本制度規定依照劃定禁煙范圍分兩步進行實施。

　　3、職責

　　3.1公司的禁煙工作由公司安全環保部負責管理。

　　3.2安全環保部對公司所屬各部門、車間進行禁煙檢查，并按有關規定進行考核處罰。

　　4、禁煙范圍

　　4.1公司所轄生產區配煤倉以西，西圍墻以東，焦場以南，綜合罐區以北圈定的.生產區域內為界定禁煙范圍（包括車間辦公室、會議室等工房內）。

　　4.2公司所轄整個生產區域內（包括上下門房、上下磅房、材料庫房、原煤場、精煤場、洗備煤車間辦公室、會議室等工房內）。

　　5、管理要求

　　5.1公司對各禁煙區域實行屬地管理責任制，由所屬地車間主任（或部門部長）負責。發現吸煙者由本人負責，在禁煙區域發現煙頭由屬地單位負責。

　　5.2日常禁煙管理由各單位自管、自查為主，安全環保部檢查人員負責不定期檢查。

　　5.3檢查人員對工作應嚴格要求，認真負責，大力管理，實事求是，不徇私情。

　　5.4中層以上各級領導應以身作則，帶頭嚴格執行公司禁煙規定，如發現違章者加倍處罰。

　　6、考核辦法

　　6.1對公司內部員工和中層以上各級領導，安全環保部檢查人員月末將當月檢查處罰單匯總后報綜合管理部統一處罰，罰款金額從責任人當月工資中扣除。

　　6.2對公司外來人員由相應業務單位、接待單位負責向其說明公司禁煙制度，一經發現違章吸煙，對業務單位、接待單位進行處罰，罰款金額按照處罰單匯總情況從當月安全獎中扣除。

　　6.3對施工單位，檢查人員將處罰單匯總后報相關領導簽字后，由財務部從其工程結算款項中扣除。

　　6.4所有責任單位和個人處罰情況均納入本單位當月績效考評。

　　6.5在禁煙區域內每發現一位吸煙者處罰責任人50元，每發現一個煙頭處罰責任單位20元。檢查人員當場開據《罰款單》，交責任單位負責人或統計員，并按要求做好記錄。

　　6.6中層以上領導干部吸煙或在車間辦公室發現一個煙頭，罰款金額翻一倍。

　　6.6在公司劃定的關鍵裝置、重點部位場所發現吸煙或煙頭的每例處罰責任單位100元。

　　6.7各單位可參照公司的規定，制訂內部管理考核獎懲辦法，罰款由本單位依照公司罰款處罰返還辦法自行支配獎勵。

　　7.實施時間

　　7.1本制度由公司安全管理部門制訂解釋。

【禁止吸煙管理制度】相關文章：

禁止吸煙作文08-31

禁止吸煙通告03-14

（熱門）禁止吸煙通告03-14

禁止吸煙通告[精華]03-15

禁止吸煙通告（精品）03-15

禁止吸煙通告經典（15篇）03-15

禁止吸煙通告13篇（經典）03-14

禁止吸煙的倡議書05-29

禁止吸煙倡議書01-09