工牌管理制度

工牌管理制度

　　許多公司都會要求上班的時候需要戴工牌，這是企業文化的一部分。下面是小編整理的工牌管理制度，供您參考。

　　為樹立企業形象，提高員工榮譽感，加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下工作牌管理條例。

　　一、目的

　　為了弘揚公司的企業文化，樹立企業形象，展示統一的品牌形象，提高員工榮譽感。

　　二、范圍

　　適用于公司總部、美眸及各子公司營運中心

　　三、職責

　　1、人資部：負責員工工牌的制作，對員工工牌佩戴情況實施實時監察。

　　2、各部門負責人：負責協助人資部監督本部門員工佩戴工牌的情況。

　　四、內容

　　1、工牌的制作：由人資部統一安排制作和下發；

　　2、新入職員工或工牌不慎遺失的員工，須填寫《員工工牌制作申請表》經部門負責人 及人資經理審批后提交至人資部統一安排照片采集及制作手續。

　　五、工牌的管理

　　1、總部、美眸及各營運中心員工上班時間均須佩戴工牌；

　　2、人資部不定期對員工工牌佩戴情況進行檢查，對于未按規定佩戴工牌的員工，第一 次予以口頭提醒，第二次進行通報批評，從第三次開始仍然出現未佩戴情況的處以20元/次的罰款；

　　3、員工工牌需小心保管，出現不慎遺失的情況每次補辦需繳納工牌制作工本費20元。

　　4、新員工入職時，須提交一張半寸免冠照至人資部，辦理臨時工牌。人資部應于新入 職員工入職當天內完成臨時工牌的制作及發放。

　　5、新入職員工轉正后方可申請辦理正式工牌，員工離職時須將工牌退回人資部，如不 能退回或嚴重損壞的，須扣除20元工本費（試用期離職的員工也須將臨時工牌退還人資部，如有損害嚴重的或遺失的也要扣除20元工本費。）

　　6、以上所有費用及扣款均由人資部直接在工資中扣除。