安全績效評定管理制度

安全績效評定管理制度

1 范圍

本標準規定了生產安全標準化績效考核要求。

本標準適用于公司各單位。

2 引用文件

公司《安全生產獎懲規定》

公司《生產安全事故管理規定》

《生產安全事故報告和調查處理條例》2007.04.09國務院令第439號

3 術語和定義

3.1 績效

單位根據安全方針和目標，在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結果。

3.2 安全標準化績效

安全生產責任制、規章制度和操作規程達到和保持規定標準的執行質量。

4 運行控制

4.1 文件與資料

4.1.1 明確績效考核運行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保文件現行有效。

4.1.2 文件和資料應便于使用和獲齲緊急情況下，應確保操作人員及其他有關人員能及時獲得有效的工程圖、程序和作業指導書等。

4.1.3 安全標準化績效考核制度應便于理解，定期評審，必要時予以修改。

4.1.4 文件和資料應傳達到公司內相關人員或受其影響的人員。

4.1.5 應建立現行有效并需控制的文件與資料發放清單，并能防止誤用。

4.2 記錄

記錄應填寫完整、清晰，標識明確，并確定保存期，存放安全，便于查閱。

4.3 完善與改進

4.3.1 針對考核中糾正與預防措施的要求，應制定具體的實施方案并予以保持。

4.3.2 持續改進績效考核制度，不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。

5 績效考核評定

5.1 本標準中的考核內容，各考核處室按月定期進行考核，扣分累積，年終算出各單位實際得分。

5.2 年終安全考核按100分計，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上為優秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下(不含80分)為不合格。年終安全考核為優秀的單位方具備評選先進的資格;考核不合格的單位領導，年終績效考評將受到一定影響。

5.3 在日常安全考核中，無人身傷害、火災、爆炸事故，并在年終安全考核為良好(含良好)以上的單位，給予安全獎勵。

5.4 在全年生產工作中，輕傷事故率沒有超標，但發生一起直接經濟損失在500元以上的安全生產事故，且年終安全考核為合格(含合格)以下的單位，不給予安全獎勵。

5.5 在全年生產工作中，輕傷事故率超標的單位，年終不給予安全獎勵。

5.6 在全年生產工作中，發生重傷及以上的人身傷害事故或發生一次直接經濟損失在10000元以上的安全生產事故，對單位和主要責任者按照公司有關規定予以經濟處罰和行政處分。

5.7 嚴格執行國家《生產安全事故報告和調查處理條例》，在生產工作中發生的人身傷害或火災、爆炸事故，必須立即報告安全管理處室和主管領導，并做好傷員的搶救和事故現場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規定及時上報或不保護事故現場的，對發生事故單位和主要責任者按照公司有關規定予以經濟處罰和行政處分。

5.8 結合單位的工作特點，凡接觸危險作業或發生事故可能性較大的單位，根據作業情況和操作頻率，確定不同的工作危險程度系數，在年終安全獎勵時，根據考核分數、單位人數及危險系數，經安委會決定獎勵金額。

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