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衛生監督協管工作制度（精選10篇）
衛生監督是保障人民群眾健康權益，維護公共衛生秩序和社會和諧穩定的重要手段，將衛生監督協管服務納入基本公共衛生服務項目，是強化基層衛生監督工作，促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要舉措，是惠及轄區居民的民生工程。下面是小編為你整理的衛生監督協管工作制度，希望能幫助到您。
衛生監督協管工作制度 1
（一）負責本鄉鎮、社區食品衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生和公共場所衛生、職業放射衛生等摸底調查，建立本底資料檔案。
（二）協助縣衛生監督機構開展本鄉鎮、社區醫療衛生和公共衛生領域日常監督檢查，按要求制作現場檢查筆錄或填寫日常監督記錄。
（三）開展本鄉鎮、社區衛生許可現場初步審查，并出具初步現場審查意見。
（四）按照縣衛生監督機構的要求負責本鄉鎮、社區管理相對人衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。
（五）按照縣衛生監督機構的要求負責本鄉鎮、社區衛生監督相關信息的`收集和報送。
（六）負責本鄉鎮、社區群眾舉報投訴的登記、報告和協助縣衛生監督機構開展群眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查。
（七）協助縣衛生監督機構參與本鄉鎮、社區衛生違法案件的初始調查和處理。
（八）參與縣衛生監督機構在本鄉鎮、社區的衛生專項執法檢查行動。
（九）完成區衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。
衛生監督協管工作制度 2
一、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構、村衛生室具體承擔衛生監督協管工作。
二、協管服務對象為轄區內常住居民。
三、鄉鎮衛生院公共衛生科設置衛生監督協管室，其工作地點懸掛“衛生監督協管室”牌子，設專職衛生監督協管員至少1人，由市衛生局從現有在冊在崗人員中聘用，鄉鎮衛生院自村衛生室中聘任衛生監督信息員。
四、衛生監督協管具體職責如下：
（一）鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心職責
1、及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治、食品安全、供水單位及醫療機構基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔。
2、開展衛生法律、法規及衛生知識宣傳工作，協助市衛生監督所開展衛生法律、法規及衛生知識的培訓。
3、實施經常性衛生監督檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規開展執業活動，并制作檢查筆錄。對違反法律、法規規定的行為，出具《衛生監督意見書》督促整改，對拒不整改的或違法情節較重的，及時上報市衛生監督所，并配合調查取證。
4、在工作中對衛生監督信息員上報的公共衛生事件、非法行醫、非法采供血等信息及線索及時核實上報，及時填寫《衛生監督協管信息報告登記表》，并協助市衛生監督所開展衛生監督執法工作。
5、受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向市衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。
6、對轄區內村衛生室、社區衛生服務站的衛生監督協管工作進行指導檢查，配合市衛生監督所定期對協管工作進行考核評估。
7、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
（二）村衛生室、社區衛生服務站職責
1、及時收集轄區內食品安全、職業衛生、飲用水衛生、傳染病防控、非法行醫、非法采供血等公共衛生信息，發現違法行為或異常情況及時報告所在地鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心，并積極配合上級調查處理。
2、做好衛生法律和衛生知識的`咨詢、宣傳工作，及時準確填寫《衛生監督協管信息報告登記表》。
3、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其他各項工作任務。
五、市衛生監督所承擔衛生監督協管員的業務培訓工作及督導考核工作。年終根據考核情況劃撥公共衛生監督協管工作補助經費。
六、衛生監督協管員實行雙重管理，其中衛生監督業務工作由市衛生監督所統一考核管理，人事、工資、福利及其他行政管理由所在鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）負責。對年度考核成績突出的衛生監督協管員要給予表彰；對年度考核不合格的人員，經再次培訓仍不能勝任工作的，將予以解聘。
衛生監督協管工作制度 3
一、及時掌握協管范圍內食品安全、職業衛生、公共場所衛生、傳染病防治、供水單位及醫療機構的基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔。
二、開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作，指導行政相對人對從業人員進行衛生法律、法規及衛生知識的培訓；督促從業人員進行預防性體檢，辦理“健康合格證明”。同時，負責開展社區衛生服務站和村衛生室衛生監督信息員的培訓工作。
三、實施經常性衛生檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規進行執業活動，并制作檢查筆錄。對違反法律、法規規定的行為，出具《衛生監督意見書》督促其整改。
四、對拒不整改的或違法情節較重的行政相對人，應及時上報市衛生監督所，交由衛生監督人員依法處理，衛生監督協管人員要積極予以配合。
五、對轄區內突發公共衛生事件及時上報，并積極配合衛生監督所處理突發公共衛生事件。
六、受理轄區內相關案件的`投訴、舉報，經調查核實后，及時向市衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。
七、發現轄區內的非法行醫案件，及時向市衛生監督所報告，協助衛生監督員做好非法行醫案件的查處工作。
八、督促社區衛生服務站和村衛生室衛生監督信息員開展衛生監督工作，并定期對其工作進行考核評估。
九、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
衛生監督協管工作制度 4
一、開展衛生法律法規和公共衛生知識的宣傳教育；
二、建立健全衛生監督協管范圍內內管理相對人的本底資料檔案；協助衛生監督所構收集、核實衛生監督信息。按衛生監督協管工作要求上報衛生監督信息；
三、協助衛生監督所開展衛生監督檢查；
四、對衛生行政許可申請人進行指導：
五、對管理相對人不符合衛生規范的.行為及時提醒其糾正；及時報告并協助衛生行政部門調查處理食物中毒等突發公共衛生事件和違反衛生法律法規的行為；
六、承辦衛生行政機關及衛生監督機構指定或交辦的工作任務。
衛生監督協管工作制度 5
一、及時報告傳染病疫情、食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件。
二、做好衛生法制及衛生知識的.宣傳工作，協助指導轄區行政相對人遵守衛生法律法規、規范和標準。
三、了解責任區內無證行醫情況，對責任區內被查處的無證行醫點進行統計匯總，及時向一級哨點（衛生監督協管室）報告無證行醫行為；協助衛生監督所查處無證行醫行為。
四、發現衛生監督協管范圍內違法行為及時報告。協助所在地社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院衛生監督協管員開展衛生監督協管巡查工作。
五、完成衛生院衛生監督協管室和上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
衛生監督協管工作制度 6
一、禁止以權謀私、索拿卡要、收受賄賂；
二、禁止工作時故意刁難、拖延或者不作為；
三、禁止無法定依據的收費；
四、禁止與被監督單位建立任何形式的.經濟關系；
五、禁止接受管理相對人安排的任何休閑娛樂活動；
六、禁止執行任務時接受管理相對人的宴請；
七、禁止泄露監督工作機密及被監督單位的商業技術機密；
八、禁止參與有損衛生監督協管員形象的活動。
衛生監督協管工作制度 7
為確保師生的`飲食衛生，減少疾病，特制訂以下監督制度：
1、食堂從業人員必須持有效健康證上崗，學校食堂主管每月檢查一次，新來人員必須先做證再上崗。
2、食堂主管協同校膳管會成員、校醫每天對食堂進行常規檢查，負責對采購的食品有無變質腐敗，保質期限有否過期，生產廠家有無食品衛生許可證，是否符合衛生要求，食堂的環境衛生等進行檢查，并每天記錄備查。
3、學校由校醫負責對食堂從業人員進行食品衛生知識培訓，每月一次，并備有資料、照片可查。
4、責成食堂承包方負責制訂各項規章制度：
食堂人員崗位職責、采購制度、庫房保管制度、消毒制度等，學校由專人負責檢查各項制度的落實情況。
5、杜絕出售隔夜剩飯菜。嚴禁生熟食品混放冰箱。
6、食堂人員上班必須穿戴工作衣帽，嚴禁上班時間吸煙，嚴禁用手抓食物食品。
7、發現有傳染病菌者，立即隔離并及時調離工作崗位。
衛生監督協管工作制度 8
一、監督學校作息時間表，確保學生睡眠時間，學生在校學習時間不得超過六小時。
二、監督學生作業量，配合教務處檢查各學科課外作業情況，超過時間的，應及時向校長室報告。
三、 監督食堂貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，加強營養指導。
四、 對體育課實施醫務監督，重點監督體育場地器材是否符合衛生和安全要求，練習密度和運動強度是否適合學生生理承受能力，防止傷害事故。
五、 每年對全體學生進行一次健康檢查，發現學生有器質性疾病的要告知家長及時診治。
六、 每年對食堂職工進行一次健康檢查，發現有傳染疾病或不適宜食堂工作的，應及時治療或調離
七、經常檢查環境噪聲，室內微小氣候，采光、照明，以及黑板、課桌椅的'設置是否符合國家有關標準，如有不符合之處，應及時與總務處聯系解決。
八、認真貫徹傳染病防治法律、法規，做好預防和控制管理工作，及時隔離、投藥、上報。
九、 經常檢查學生飲用水是否符合衛生標準。
衛生監督協管工作制度 9
1、為使職業衛生工作做好做實，加強職業衛生監督檢查，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、職業衛生監督檢查是平安監督檢查的'重要內容，必需納入日常管理和平安監督檢查過程中。
3、生產管理部平安組每季對職業衛生舉行一次專項監督檢查，分廠安環處和車間平安員每月檢查平安生產工作的同時，對職業衛生狀況舉行檢查。
4、職業衛生監督檢查內容包括:
4.1職業衛生法律規矩、標準及其他要求執行狀況;
4.2職業衛生教導培訓、宣揚教導狀況、持證上崗狀況;
4.3職業病防護設備完好狀況;
4.4應急救援設施配備狀況;
4.5職業衛生操作規程執行狀況;
4.6工作場所職業健康基本要求符合狀況，包括:防塵、防毒、噪聲與振動防護、防高溫、防寒、防非電離輻射、工頻超高壓電場的防護等
4.7職業病危害告訴狀況;
4.8個人使用的職業病防護用品管理狀況等
5、監督檢查職業衛生時，發覺現場有威逼作業人員生命健康的作業環境、設施，應立刻停止作業，撤出人員。
6、各級職業衛生檢查要有記錄，如有問題，需舉行整改。
衛生監督協管工作制度 10
1、校醫（保健教師）每學期看體育課不少于四次，并及時填寫聽課筆記。
2、定期與體育組共同對運動場地和器材的安全進行檢查，并及時修繕和改進。對受外傷學生要及時醫治，做好登記。
3、與體育組共同商議，為例假期女學生選擇合適的.體育鍛煉項目，應有月經登記卡。
4、根據傷殘、體弱患病學生的病情記錄和醫療證明，及時與體育組進行聯系。
5、做好學生體質健康、形態、機能的測量檢查和統計分析工作。
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