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五項公示制度
在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。下面我們來看看五項公示制度，歡迎閱讀借鑒。
五項公示制度
一、安全生產承諾
主要負責人向社會、供應商和從業人員做出明確的、公開的、文件化的安全承諾，企業安全生產方針目標等。
二、安全運行天數
安全生產運行天數及計時起始日期，每天更新。
五項公示制度
三、安全生產禁令
結合企業生產實際制定的安全生產禁令
安全生產禁令
1.嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律;
2.嚴禁未經安全培訓合格的員工獨立上崗作業;特種作業 人員，嚴禁無證上崗;
3.嚴禁未按規定穿戴勞動防護用品，進入生產崗位;
4.嚴禁未經審批，未落實防范、監護措施，進行危險作業 ;
5.嚴禁未落實安全措施，進行設備檢修工作;
6.嚴禁發現事故隱患后未及時消除或未落實防范措施，繼續作業;
7.嚴禁安全設施隨意拆除、挪用或棄置不用。
四、領導帶班制度
明確帶班領導范圍、帶班領導安全職責等。
1.切實掌握當班的安全生產情況(包括作業現場環境情況，設備設施運行情況 、人員的狀態、安全操作情況、物料存放使用情況等)。
2.監督檢查企業各項安全生產規章制度的執行和落實情況，認真落實作業現場 安全檢查，加強對重點部位，關鍵裝置、環節的檢查巡視。嚴格制止“三違 ”現象。
3.督促和指導各部門的安全工作，解決生產中的突發問題，現場當班無法解決 處理的應立即上報。
4.負責指揮企業重大異常生產情況和突發事件的應急處置，發生危及員工生命 安全的隱患或緊急情況時，立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施 ，并及時上報。
5.若值班當日發生事故，負責組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施 防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助事故調查、原因分析，并提出有 效的安全防范措施。
6.值班領導不得擅自脫崗、離崗;如遇特殊情況不能按時值(帶)班，須提前 完成調班，并及時將調換班情況向有關部門、崗位告知。
7.做好值班交接工作，認真填寫值(帶)班記錄，包括值(帶)班時發現的異 常情況及處置措施。
8.領導值班所涉及的合理化改進建議和事故隱患問題交由EHS部門進行整理匯總和監督落實。
五、入廠安全須知
明確企業主要風險因素、進入廠區安全注意事項、勞動防護用品佩戴要求、廠(庫)區總平面布置圖等。
入廠安全須知
1.進出廠區必須在門衛處登記，充分了解本公司的安全規章制度和重 點危險區域。
2.車輛進入廠區限速20公里/小時。
3.廠區內為非吸煙區，禁止一切煙火。
4.在限制區，嚴禁使用手機。
5.廠內禁止飲酒和非法使用違禁藥物，以及進行違法行為。
6.未經許可不得攝影、拍照;遵守廠內所有警示標識的要求。
7.未經許可不得進入餐廳、接待室外的其他建筑;進入危險區域，須 由本公司人員陪同。
8.未經許可或取得工作許可證，不得操作公司內任何設備設施，不得 從事動火、登高等危險作業。
9.任何事故或未遂事件必須告知您的聯系人，遇有緊急情況服從公司 指揮，到指定地點集合。
10.遵守公司其他安全規定。
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