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社區創先爭優制度
社區創先爭優八項制度
一、創先爭優活動領導責任制度
1、社區支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人,支部委員是第二責任人,各流動黨員是直接責任人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。
2、黨支部要成立創先爭優活動領導小組,充分發揮黨組織作用,做到創先爭優活動與推動本轄區各項工作同安排部署、推進落實,努力實現創先爭優與轄區發展兩不誤、兩促進。
3、社區支部對不履行開展創先爭優活動的責任人,將嚴肅處理。
二、創先爭優活動黨員領導干部聯系點制度
1、領導結合分工情況,確定黨支部作為聯系點,切實加強對創先爭優活動的領導和指導。
2、支部書記要與支部成員組成工作指導組聯系指導各流動黨員,要切實加強與聯系點的溝通與聯系,經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導。切實幫助聯系點理清工作思路,創新活動載體,解決實際問題,確保活動取得實效。
3、黨支部要及時向辦事處匯報開展創先爭優活動的情況和問題,并定期向街道創先爭優活動領導小組辦公室報送聯系點開展工作情況。做好創先爭優活動資料、圖片的收集、匯總和歸檔
工作。
4、要切實履行職責,發揮好上傳下達、下情上傳的橋梁作用,從信息、資料和參謀作用方面確保聯系點工作落到實處。
三、創先爭優活動聯席會議制度
1、由社區創先爭優活動領導小組辦公室負責召集、主持,根據需要適時召開。
2、會議的主要任務是:研究創先爭優有關工作,部署和協調階段性工作等。
3、參會人員主要是支部委員以及轄區流動黨員
四、創先爭優活動領導點評制度
1、點評的對象。按照社區支部聯系的原則,開展對流動黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。
2、點評的內容。實事求是地肯定黨員在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。
3、點評的程序。按照責任到人的原則,“點評”主要分四個步驟:一是召開專題會議,適時召開點評工作會議,可邀請民主人士、群眾代表。二是總結匯報工作,轄區流動黨員圍繞創先爭優有關要求,全面總結匯報開展活動的做法和成效,分析存在的問題和不足,提出改進的辦法和措施,并向創先爭優活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見,支部書記在聽取創建工作匯報后,實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實,對領
導提出的點評意見,支部成員及黨員要認真研究討論,查找問題不足,落實整改措施,加大整改力度,務求活動取得實效。并將整改落實情況以書面形式回復相關聯系領導和街道創先爭優活動領導小組辦公室。
4.領導點評原則上三個月1次,也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展;也可靈活點評方式,采取書面點評總結匯報等形式,確保工作落實。
五、創先爭優活動群眾評議制度
1、及時通過各種宣傳形式公布開展創先爭優活動的有關情況。
2、通過召開座談會、發放征求意見表等形式,廣泛收集群眾意見建議,推動創先爭優活動深入開展。
3、每年年底,結合開展創先爭優活動述職,組織進行評議。凡群眾測評滿意度未達到80%的,要進行整改。
4、評議結果在一定范圍內通報,并作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。
5、創先爭優活動結束后,要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結,并向黨員干部和群眾通報創先爭優活動情況。
六、公開承諾制
1、公開承諾內容主要是:制定開展創先爭優活動方案和年
度工作目標,黨員提出參加活動的具體打算等。
2、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾,接受群眾監督。
3、按照承諾的內容逐項落實,在領導點評和群眾評議時進行述職報告,接受評議。
七、督查通報制
1、組成創先爭優活動督查小組,每月定期采取聽匯報、深入調研等形式對流動黨員活動開展情況進行督查,督辦階段工作落實情況,研究解決遇到的問題,總結推廣經驗做法。
2、督查內容主要是:社區支部和上級黨委決策部署下達后,支部具體工作安排和落實情況;活動實施過程中的進展情況和階段性成果;活動取得的成功經驗或值得推廣、借鑒的工作方法;活動落實中遇到的困難、出現的矛盾和存在的問題;活動開展過程中態度消極、敷衍塞責或出現嚴重失誤的反面事例。
3、督察通報由督查小組負責,經街道創先爭優活動領導小組審核通過后,下發至社區支部。
八、信息周報制
1、實行信息周報制度。要把信息側重于創先爭優活動動態性做法和特色亮點。每月15日和30日為固定的信息報送日,對時效性較強的信息可隨時上報至街道創先爭優活動領導小組辦公室。
2、加大信息提煉力度。要認真總結提煉創先爭優活動典型經驗和主要成效;及時宣傳本單位開展創先爭優活動中出現的新理念、新氣象、新舉措、新思路;及時宣傳黨員模范的典型事跡。
3、信息報送方式:一是以書面形式上報,要求A4紙頁,標題為宋體二號加粗,正文為小三仿宋體,落款注明單位名稱及作者姓名;二是以電子郵件形式傳到街道創先爭優活動辦公室。
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