市場管理制度
考勤制度；
上班時間：早7.；40——11；30 午13；00——17；30
市場交易科業務部門人員工作時間視具體情況有部門負責人經上級領導安排進行調整安排。
1、遲到；上班時間員工點名沒點到者按遲到坐處分
2、早退；下班時間點名點名沒點到者按早退坐處分
. 3、礦工； 點名后半小時到日工作時間一半者為礦工。員工沒有任何出勤說明無辜不上班者沒有書面請假者
按礦工處理。對礦工者做出一下處分；扣發當日工資。礦工一天者扣發兩天工資。礦工少于6天按扣除半月工資處分。持續空工6天按自動放棄公司職務（自動辭職）處理。
4、請假；遲到或早退必須向有關領導說明原因；有關領導負責。
5、事假；應以書面形式向領導交請假條當上級領導批準才可請假。如不等領導批準請擅自不上班者按礦工處理。 事假包括；病假、喪假、婚假、公假、私人假。
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工作人員管理；
第一條；為增強公司員工的勞動紀律和集體組織觀念、弘揚企業精神，純潔員工隊伍、營造安全文明、高效的辦公秩序，提高群體工作能力。公司新成立階段一定要嚴謹。領導要嚴格管理基層員工，公司新成立沒有嚴謹的工作制度公司就像一盤散沙，得不到前進的有力條件。對于員工的管理作出以下強制
如有不聽從上級管理者，直接向高層管理回報，采納有關領導意見是否辭退該員工。
有員工感覺上級領導做的不對的 可想高層領導反映，實施獎懲措施。或者降級
工作人員要嚴格要求自己。禮貌待人。同事之間互幫互助，個人以為公司創新。創優、創利潤為職責。工作人員在辦公場所不得大聲喧嘩、嬉笑、聊天、串崗，影響他工作。如有以上情況輕者精神處罰。重者扣發工資，寫保證書。工作時避免打私人電話有事者以簡短形式立即結束。員工要保持辦公場所衛生
工作人員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，工作人員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，工作人員不承擔責任；但是，工作人員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。
1、工作人員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照公司規定給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。
2、建立獎懲制度：
3、工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別，處罰期，點名處罰者一星期，罰款處罰者兩星期，書面保證處罰者一個月。其中受罰錢、寫保證書。辭職處分的，不得晉升工資檔次。
4、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事,除業務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得利用本部電腦上網聊天、打游戲
5、職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下： 6、頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔；男性職員頭發不宜過長。 7、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪；女性職員涂指甲油應盡量用淡色。 8、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。 9、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 第二條；辦公職員上班服裝應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，樹立公司精神面貌。具體要求如下： 1、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子和袖口都不能污穢。 2、女性職員應保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴露的服裝。3、上班時間，公司內部通用性語言為普通話，除業務上來往之外，一律不講其他方言
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